본 지침서는 유엔글로벌콤팩트 각국 협회들이 해당 국가의 비즈니스와 인권에 대한 국가행동계획(National Action Plans, NAP)의 개발에 참여할 수 있도록 돕고자 작성되었습니다. 지침서는 국가행동계획(National Action Plans)에 대한 소개와 함께 NAP 채택 현황, 그리고 유엔글로벌콤팩트 각국 협회가 참여할 수 있는 다양한 기회들을 제시합니다.
‘인도주의적 위기에 처한 아동: 비즈니스가 참여할 수 있는 방법(Children in Humanitarian Crises: What Business Can Do)’ 보고서는 인도주의적 위기 상황에서 기업이 아동 권리를 지지하고 웰빙을 증진하는 방법을 간략히 설명합니다. 동 보고서는 인도주의적 위기상황에 직면한 아동을 도와야 할 긴급성과 필요성을 강조하고, 기업이 미칠 수 있는 긍정적, 부정적 효과들을 보여줍니다. 또한, 아동의 권리와 웰빙 신장시킬 수 있는지 기업 사례를 제공함으로써 행동을 유도하고자 합니다.
유니세프(UNICEF)와 세이브더칠드런(Save the Children), 유엔글로벌콤팩트에 의해 공동 개발된 아동권리 보호를 위한 비즈니스 원칙은 기업이 직장, 시장, 지역 사회에서 아동의 권리를 존중하고 지지할 수 있도록 안내하기 위해 발족한 이니셔티브입니다.본 원칙은 기업과 아동을 위한 기존의 기준, 이니셔티브, 그리고 우수사례를 기반으로 개발되었으며, 아동에게 긍정적인 영향을 최대화하고 부정적인 영향을 최소화하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 또한, 이 이니셔티브는 기업의 운영에서 아동권리를 존중하고 지지한 사례를 함께 공유하기를 장려하고 있습니다.
‘아동권리와 비즈니스 원칙 (Children’s Rights and Business Principles)’은 아동인권과 복지에 미치는 기업들의 영향과 그에 대한 해결책에 대한 포괄적인 틀을 제공하고 있습니다. 세이브 더 칠드런, 유엔글로벌콤팩트와 유니세프는 이 원칙들이 여러 기업들에게 영감과 도움을 줄 수 있기를 희망합니다.
Guide on How to Develop a Human Rights Policy는 기업들이 인권을 존중해야 하는 이유와 인권 제도를 채택해야 하는
주된 이유가 무엇인지를 설명합니다.
본 지침서는 기업이 사내에서 인권 제도를 실행하고 향상시키는 방안을 제공하고 있으며, 유엔글로벌콤팩트 인권 노동 실무 그룹(Human Rights and Labour Working Group)의 일원인 Ernst & Young 일본법인이 개발하였습니다. (2015년 개정판)
국제노동기구(ILO)와 국제사용자기구(IOE)가 공동으로 발간한 ILO-IOE Child Labor Guidance Tool for Business는 아동노동 근절을 위한 기업활동의 전반에 대한 개관을 제공합니다.
동 가이드라인은 글로벌 공급망 관리와 인권보장에 대한 충분한 주의(due diligence) 및 개선(remediation) 과정에 관한 기업들의 인식을 확대하여 아동노동을 철폐하는데 의의를 두고 있습니다.
Practical Supplement to the Business Reference Guide to the UN Declaration on the Rights of Indigenous Peoples
Practical Supplement to the Business Reference Guide to the UN Declaration on the Rights of Indigenous Peoples는 토착민 권리 보호 및 증진에 대한 기업의 책임과 기회를 알리고자, 그들의 권리를 존중하고 지지하는 여러 기업들의 활동 사례들을 소개하고 있습니다.
Women’s Empowerment Principles: Reporting on Progress
Women’s Empowerment Principles: Reporting on Progress는 7가지 여성경쟁력강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)의 이행사항을 보고하는 방법에 대한 실질적인 정보를 제공하고 있습니다. 이는 일반적인 보고 방법과 각 원칙에 대한 공개내역 및 성과지표를 예시로 포함하고 있습니다.
Guidance for Companies on Respecting the Human Rights to Water and Sanitation: Bringing a Human Rights Lens to Corporate Water Stewardship
Guidance for Companies on Respecting the Human Rights to Water and Sanitation: Bringing a Human Rights Lens to Corporate Water Stewardship는 기업의 수자원 관리 방침을 인권의 관점에서 바라볼 수 있도록 실질적인 방안을 제공하고 있습니다. 물을 사용하는 다양한 기업들이 참고할 수 있도록 고안되었으며, 수자원 관리에 있어 이해관계자 참여의 중요성을 강조합니다.
Children’s Rights and Business Principles: Good Practices per Principle
2015년 3월 개정된 Children’s Rights and Business Principles: Good Practices per Principle는 ‘아동권리 보호를 위한 비즈니스 원칙(Children’s Rights and Business Principles)’에 따라 아동권리를 지지하고 증진시킨 기업들의 사례들을 담고 있는 우수사례 모음집입니다. 각 사례들은 온라인 상에 게시된 자료들과 유엔글로벌콤팩트 회원사들이 제출한 이행보고서를 바탕으로 작성되었습니다.
The UN Guiding Principles on Business and Human Rights
The UN Guiding Principles on Business and Human Rights는 2011년 유엔인권이사회에서 발표한 인권과 기업의 책임에 대한 지침서입니다. 이 자료는 기업의 인권보호 3대 원칙 “Protect, Respect and Remedy”에 대한 이해를 넓히고 적용하는데 도움이 될 것입니다.
첨부파일: The UN Guiding Principles on Business and Human Rights
