기업과 인권 지침서: 실사(Due Diligence) 가이드라인 (2021)
기업과 인권 지침서: 실사(Due Diligence) 가이드라인 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 우리 기업의 효과적인 인권경영 시스템의 내재화 및 인권 존중 문화 확산을 지원하고자 […]
기업과 인권 지침서: 실사(Due Diligence) 가이드라인 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 우리 기업의 효과적인 인권경영 시스템의 내재화 및 인권 존중 문화 확산을 지원하고자 […]
SDGs에 획기적인 영향을 미치는 혁신 프레임워크 본 프레임워크는 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, 이하 SDGs)를 혁신의 동기로 사용하고자 하는 기업들에게 실질적인
최고법무책임자를 위한 기업 지속가능성 가이드 2.0 ‘2015년 최고법무책임자를 위한 기업의 지속가능성 가이드’를 바탕으로 작성된 이번 가이드 2.0은 법무 최고책임자들이
“전 세계 사람들은 미완성된 대책이나 거짓 약속을 원하지 않습니다. 이들은 공정하고, 지속가능하고, 또 혁신적인 변화를 요구하고 있습니다. 모두 함께, 사람과
“모두가 번창하는 미래를 위해서, 우리는 질병의 증상을 치료하는 것 이상으로 보다 큰 조치를 취해야 합니다” – 리세 킹고(Lise Kingo) 유엔글로벌콤팩트