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Human Rights Issues

Guide for Business on the Rights of Persons with Disabilities (2017)

장애인의 권리 향상을 위한 비즈니스 안내서(Guide for Business on the Rights of Persons with Disabilities)는 장애인의 권리를 존중하고, 지지할 수 있는 기회들을 제시하고, 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙, UN 장애인 권리 협약(The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities), UN 기업과 인권 이행 원칙(The UN Guiding Principles on Business and Human Rights), 국제노동기구 노동자 기본권선언(The ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)와 같은  유엔 협약 및 프레임워크와 연계하여 기업의 경쟁력과 지속가능성을 향상시킬 수 있는 기회를 제공합니다.

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Human Rights Translated 2.0 (2017)

Human rights

“인권 번역서 2.0(Human Rights Translated 2.0)”은 유엔글로벌콤팩트와 호주 모내시 대학교 카스탄 인권법 연구센터(Monash University Castan Centre for Human Rights Law)의 공동 발간 자료로, 인권이라는 보편적인 권리에 대한 기업들의 이해를 돕고, 실제 사례를 통해 기업의 인권 적용 방안을 제시합니다. 본 자료는 인권에 대한 원칙들을 기업문화, 경영 및 사업에 적용해 볼 수 있는 매뉴얼로 활용 가능합니다.

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How Stock Exchanges Can Advance Gender Equality

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유엔글로벌콤팩트는 전세계 40여개 증권시장에 양성평등을 위한 경종을 울리고자 지속가능한 증권거래소(Sustainable Stock Exchanges), 유엔환경계획 금융이니셔티브(UNEP Finance Initiative)와의 협업을 통해 ‘증권 거래소의 양성평등 증대 방안(How Stock Exchanges Can Advance Gender Equality Report)’ 보고서를 발간했습니다. 본 보고서는 정치, 경제 및 공공 생활에서의 모든 의사 결정 수준에서 여성의 완전하고 효과적인 참여와 평등한 기회를 보장해야 한다는 지속가능발전목표(SDGs)에 증권거래소들이 어떤 방식으로 기여할 수 있는지 알아봅니다. 또한 본 보고서는 임금격차, 여성임원 비율, 직장내 성추행 등 다양한 성평등 이슈와 관련해 세계 현황을 조사하고, 13개 국가 증권거래소들의 성평등 관련 법 규제, 비율 등 구체적 수치들을 알아보며 향후 행동을 위한 방향을 제시합니다.

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Guidance for Global Compact Local Networks on National Action Plans on Business and Human Rights

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본 지침서는 유엔글로벌콤팩트 각국 협회들이 해당 국가의 비즈니스와 인권에 대한 국가행동계획(National Action Plans, NAP)의 개발에 참여할 수 있도록 돕고자 작성되었습니다. 지침서는 국가행동계획(National Action Plans)에 대한 소개와 함께 NAP 채택 현황, 그리고 유엔글로벌콤팩트 각국 협회가 참여할 수 있는 다양한 기회들을 제시합니다.

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Children in Humanitarian Crises: What Business Can Do

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‘인도주의적 위기에 처한 아동: 비즈니스가 참여할 수 있는 방법(Children in Humanitarian Crises: What Business Can Do)’ 보고서는 인도주의적 위기 상황에서 기업이 아동 권리를 지지하고 웰빙을 증진하는 방법을 간략히 설명합니다. 동 보고서는 인도주의적 위기상황에 직면한 아동을 도와야 할 긴급성과 필요성을 강조하고, 기업이 미칠 수 있는 긍정적, 부정적 효과들을 보여줍니다. 또한, 아동의 권리와 웰빙 신장시킬 수 있는지 기업 사례를 제공함으로써 행동을 유도하고자 합니다.

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아동권리와 비즈니스 원칙 (2012)

아동권리와 비즈니스 원칙

 

유니세프(UNICEF)와 세이브더칠드런(Save the Children), 유엔글로벌콤팩트에 의해 공동 개발된 아동권리 보호를 위한 비즈니스 원칙은 기업이 직장, 시장, 지역 사회에서 아동의 권리를 존중하고 지지할 수 있도록 안내하기 위해 발족한 이니셔티브입니다.본 원칙은 기업과 아동을 위한 기존의 기준, 이니셔티브, 그리고 우수사례를 기반으로 개발되었으며, 아동에게 긍정적인 영향을 최대화하고 부정적인 영향을 최소화하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 또한, 이 이니셔티브는 기업의 운영에서 아동권리를 존중하고 지지한 사례를 함께 공유하기를 장려하고 있습니다.

‘아동권리와 비즈니스 원칙 (Children’s Rights and Business Principles)’은 아동인권과 복지에 미치는 기업들의 영향과 그에 대한 해결책에 대한 포괄적인 틀을 제공하고 있습니다.  세이브 더 칠드런, 유엔글로벌콤팩트와 유니세프는 이 원칙들이 여러 기업들에게 영감과 도움을 줄 수 있기를 희망합니다.

아동권리 비즈니스 원칙 (2012)

Guide on How to Develop a Human Rights Policy

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Guide on How to Develop a Human Rights Policy는 기업들이 인권을 존중해야 하는 이유와 인권 제도를 채택해야 하는
주된 이유가 무엇인지를 설명합니다.
본 지침서는 기업이 사내에서 인권 제도를 실행하고 향상시키는 방안을 제공하고 있으며, 유엔글로벌콤팩트 인권 노동 실무 그룹(Human Rights and Labour Working Group)의 일원인 Ernst & Young 일본법인이 개발하였습니다.  (2015년 개정판)

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ILO-IOE Child Labour Guidance Tool for Business

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국제노동기구(ILO)와 국제사용자기구(IOE)가 공동으로 발간한 ILO-IOE Child Labor Guidance Tool for Business는 아동노동 근절을 위한 기업활동의 전반에 대한 개관을 제공합니다.
동 가이드라인은 글로벌 공급망 관리와 인권보장에 대한 충분한 주의(due diligence) 및 개선(remediation) 과정에 관한 기업들의 인식을 확대하여 아동노동을 철폐하는데 의의를 두고 있습니다.

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Practical Supplement to the Business Reference Guide to the UN Declaration on the Rights of Indigenous Peoples

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Practical Supplement to the Business Reference Guide to the UN Declaration on the Rights of Indigenous Peoples

Practical Supplement to the Business Reference Guide to the UN Declaration on the Rights of Indigenous Peoples는 토착민 권리 보호 및 증진에 대한 기업의 책임과 기회를 알리고자, 그들의 권리를 존중하고 지지하는 여러 기업들의 활동 사례들을 소개하고 있습니다.

첨부파일https://www.unglobalcompact.org/library/1451