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Fair Player Club 반부패 준법∙윤리경영 지침서 (2016)

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유엔글로벌콤팩트 한국협회는 세계은행과 지멘스 청렴성 이니셔티브(Siemens Integrity Initiative)가 후원하는
페어플레이어클럽(Fair Player Club) 프로젝트의 일환으로, 국내외 주요 반부패법 및 협약을 포함해 강화되는
반부패 기준에 대응하기 위한 컴플라이언스 가이드라인인 <반부패 준법⋅윤리경영 지침서>를 제작∙발간했습니다.
일반기업 및 중소기업을 위한 두 가지 버전으로 제작되었으며, 기업의 규모와 리스크에 따라 구체적인 반부패
프로그램을 개발하고, 이행단계에서 고려해야 할 주요 사항에 대한 체크리스트와 사례를 제시하여, 기업의
컴플라이언스 시스템의 구축을 돕도록 구성되어 있습니다.

반부패 프로그램 개발 및 이행을 위한 세부 이슈를 포함한 <Fair Player Club 반부패 준법⋅윤리경영 지침서>는
대기업 또는 리스크가 높은 산업에 속한 기업과 국제기준에 부합하는 컴플라이언스 시스템을 갖추고자 하는 기업이
참고할 수 있는 자료입니다.

본 지침서는 1) 부패 방지를 위한 통제 및 환경 조성(고위 경영진의 지지와 선언, 반부패 프로그램 개발, 명확하고
접근용이한 반부패 정책 수립, 준법 윤리증진을 위한 인센티브 제공), 2) 부패 리스크 평가, 3) 특정 위험 분야에
관한 구체적인 정책(급행료, 특정 유형 지출, 이해 상충), 4) 반부패 프로그램 이행(내부통제 및 기록 관리, 소통과
교육, 위반 탐지 및 보고, 위반 사항 해결, 공동 노력), 5) 반부패 프로그램 적용(사업 파트너 리스크 관리, 실사),
6) 반부패 프로그램 모니터링(관리감독, 정기 검토 및 평가)으로 구성되어 있습니다.

<중소기업을 위한 반부패 준법⋅윤리경영 지침서>는 중소기업이 상대적으로 적은 자원을 가지고도 반부패 정책을
수립하고, 이를 발전 시켜나갈 수 있도록 단계별 이행방안을 제시하고 있습니다.

본 지침서 역시1) 부패 리스크 식별과 분석(부패 리스크 식별, 평가, 완화), 2) 특정 부패 이슈(급행료, 특정 유형
지출, 이해 상충), 3) 행동강령 제정, 4) 반부패 이행 예방, 발견, 대응(예방: 고위 경영진의 지지와 선언, 예방
시스템 마련 / 발견: 내부 통제, 위반 탐지 및 보고 / 대응: 부패행위의 징계, 준법윤리 증진을 위한 인센티브 제공,
소통과 노력, 공동 노력), 5) 제3자 실사(제3자 정의, 실사 혜택), 6) 모니터링(관리감독, 정기 검토 및 평가)로
구성되어 있으며, 부록으로 온라인 학습, 내부 실사 및 제3자 실사 설문지가 포함되어 있습니다.

협회는 페어플레이어클럽 서약 기업 및 세미나 참가자들을 대상으로 <Fair Player Club 반부패 준법⋅윤리경영
지침서>와 <중소기업을 위한 반부패 준법⋅윤리경영 지침서>를 비롯해 유엔글로벌콤팩트(UNGC),
국제상공회의소(ICC), 국제투명성기구(TI)에서 발간한 반부패 리스크 평가 안내서 및 부패 대응 시나리오(RESIST)
번역본 등 기업 실무자들의 이해와 실제 적용을 도울 수 있는 자료들을 무료로 제공하고 있습니다.

본 자료의 원본파일 및 내용에 관한 문의사항은
한국협회 사무처(02-749-2149, gckorea@globalcompact.kr)로
문의주시기 바랍니다.

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UNGC 한국협회 뇌물방지 프로그램 가이드라인 (2017)

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유엔글로벌콤팩트 한국협회는 UNGC 한국협회 및 BSI 그룹 코리아가 주관하고 주한영국대사관이 후원하는 ‘영국번영기금(UK Prosperity Fund) 프로젝트’의 일환으로, <뇌물방지 프로그램 가이드라인(Guidance on Corporate Anti-Bribery Programme)>을 제작∙발간하였습니다. 본 가이드라인은 영국투명성기구(Transparency International UK)의 ‘The 2010 UK Bribery Act Adequate Procedures(2010 영국 뇌물수수법에 대한 적절한 조치)’에 기초하여 국내 기업의 준법윤리경영에 대한 인식을 확산하고, 뇌물방지 및 반부패 환경을 조성하기 위한 지침서입니다.

<뇌물방지 프로그램 가이드라인>은 1) 통제 환경 조성, 2) 부패 리스크 평가, 3) 구체적인 정책 및 절차, 4) 뇌물방지 프로그램, 5) 사업파트너에 대한 실사 적용, 6) 모니터링 및 검토의 총 6분야에 걸쳐 세부사항을 설명하고 있습니다. 각 분야별로 주요 사업원칙, 다양한 사례 및 상세 체크리스트를 수록하여 기업이 자사 뇌물방지 환경 및 프로그램에 대하여 스스로 진단해 보고 리스크 분야를 파악할 수 있도록 돕고 있습니다.

2010년 4월 제정된 영국 뇌물수수법은 뇌물수수에 대한 형벌 법규를 내용으로 하는 현재로서 가장 강력한 반부패 법으로 알려져 있습니다. 또한, 2016년 5월 영국 총리실을 주관으로 40여 개국의 정상들과 주요 국제기구 최고위급 인사들이 참여하는 반부패 정상회의가 개최되었습니다. 이처럼 부패 척결을 위한 움직임은 전세계적으로 확산되고 있으며, 제재조치 역시 강화되고 있습니다. 따라서, 국제적 기준에 부합하는 반부패 경영 시스템 강화는 우리 기업에 있어 필수 요건이라고 할 수 있습니다.

이를 위해, UNGC 한국협회는 BSI 코리아와 협력하여 기업의 반부패 노력을 지원하기 위해 영국번영기금 프로젝트를 운영하고 있습니다. 본 프로젝트는 현재 UNGC 한국협회 회원사, Fair Player Club 참여기업, BSI 코리아 참여기업 등을 대상으로 자료 및 프로그램 기회를 제공하고 있습니다. <뇌물방지 프로그램 가이드라인>을 통해 영국 뇌물수수법에 대한 보다 나은 이해와 선진적인 기업 관행을 구축해나가시길 바랍니다.

본 자료의 원본파일 및 내용에 관한 문의사항은
한국협회 사무처(02-749-2149, gckorea@globalcompact.kr)로
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반부패 리스크 평가 안내서 (2016)

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반부패 리스크 평가 안내서는 반부패 리스크 평가를 위한 실용적인 6단계 가이드라인을 제공합니다. 반부패 리스크 평가 단계로는 1) 절차 수립, 2) 리스크 식별, 3) 리스크 평가, 4) 리스크 완화 조치, 5) 잔여 리스크 산정, 6) 행동 계획 수립이 있으며 본 안내서는 각 단계의 내용을 설명합니다.

본 자료의 원본파일 및 내용에 관한 문의사항은
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RESIST: 국제 거래에서 뇌물 요구와 청탁에 저항하기 (2016)

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‘국제 거래에서 뇌물 강요와 청탁에 저항하기 (Resisting Extortion and Solicitation in International Transactions, RESIST)’는 실제 일어날 수 있는 시나리오를 바탕으로 직원들이 뇌물 요구에 수반되는 위협을 인지하고, 고객, 협력사, 공무원의 불합리한 요구를 방지하며, 가장 효율적이며 윤리적인 방식으로 이에 대응할 수 있도록 실질적인 지침을 제공하고 있습니다. RESIST는 청탁의 위험성에 대한 직원의 인식을 제고하고, 딜레마에 대한 실질적이고 윤리적인 대응 방법을 제시하는 것에 목적을 두고 있습니다.
본 자료의 원본파일 및 내용에 관한 문의사항은
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SDGs 소개 Kit 안내

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UNGC 한국협회는 지속가능발전목표(SDGs)의 국내 인식 제고 및 확산을 위해 슬로워크와 함께

SDGs 캠페인을 2016년 1월부터 7월 초까지 매일 진행했습니다.

이를 바탕으로 UNGC 한국협회는 SDGs 17개 목표 및 169개 세부목표의 배경 및 의미 등을

구체적으로 소개한 SDGs 캠페인 내용을 키트 형식으로 제작하였습니다.

동 키트는 향후 SDGs 인식제고를 위해 기업 및 일반인 교육용으로 사용될 예정이며,

구입 관련 문의사항은 사무처로 연락 주시기 바랍니다.

문의: 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처

T. 02-749-2150

E. gckorea@globalcompact.kr

UNGC 한국 회원사의 지속가능발전목표(SDGs) 이행 사례집 (2016)

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Collective Actions of UNGC Korean companies in support of SDGs

UNGC 한국협회 회원사 SDGs 이행 기업 사례집 보기 (2016)

유엔글로벌콤팩트 한국협회는 지속가능발전목표(SDGs)의 채택에 따라 SDGs 달성을 위한 한국 기업들의 노력과 활동을 담은 사례집 <Collective Actions of UNGC Korean companies in support of SDGs>을 발간했습니다.

지속가능발전목표(SDGs)는 새천년개발목표(MDGs)의 후속으로 2015년 9월 유엔 개발정상회의에서 채택되었으며, 2015부터 2030년까지 달성해야 글로벌 개발 의제입니다. SDGs 17개 목표는 빈곤, 불평등, 기후변화, 식량 등의 이슈를 해결하기 위해, 유엔, 정부, 기업, 시민사회 등 다양한 이해관계자들의 의견을 반영해 탄생하였습니다. SDGs는 MDGs와는 달리, 모든 기업에게 지속가능발전의 도전과제를 해결하기 위해 창의력과 혁신을 발휘할 것을 요구하는 만큼 민간부문의 역할이 중요해졌습니다.

유엔글로벌콤팩트 한국협회는 지난 2010년 9월 뉴욕과 2012년 6월 리우데자네이루에서 열린 UNGC 포럼에서 우리 기업들의 새천년개발목표(MDGs) 이행 사례집을 배포해 좋은 반응을 얻었으며, UNGC Local 우수사례로도 선정된 바 있습니다. 이번 SDGs 사례집은 2016 UNGC Leaders Summit(6/23~23, 뉴욕 유엔 본부)에서 세계 기업들 및 국제기구 관계자들에게 공유될 예정이며, 추후에도 유엔글로벌콤팩트 한국협회의 국내외 주요 회의에서 배포 및 소개될 예정입니다. 참여한 기업은 아래와 같습니다.

- 참여 기업: CJ대한통운, DGB금융그룹, 두산중공업, 현대엔지니어링, 한국도로공사, 강원랜드, 기아자동차, 한국관광공사, 한국마사회, KT, LG전자, LG생활건강, 풀무원, 성남도시개발공사, SK텔레콤, 태광실업, 유한킴벌리

동 사례집을 통하여 한국 기업들의 SDGs 달성을 위한 행보를 점검하며, 전세계 빈곤퇴치와 지속가능한 발전을 위해 힘쓰는 한국 기업들의 사례를 전세계에 알릴 수 있는 좋은 기회가 되길 기대합니다.

여성역량강화원칙(WEPs) 브로셔 (2019)

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여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)은 유엔여성기구(UN Women)와 유엔글로벌콤팩트에서 발족시킨 공동 이니셔티브로, 2016년 5월을 기준으로 전세계 약 1200여 명(국내 55개사)의 CEO들이 성명서(CEO Statement)에 서명하여 이 원칙에 대한 지지를 다짐하고 있습니다. 이 원칙은 직장, 시장 및 지역사회에서 양성 평등과 여성 역량 강화를 추구하고자 하는 기업에게 이를 이행하는 데 필요한 방안 및 가이드라인을 제공할 뿐만 아니라, 전 세계 기업의 우수사례를 함께 공유하고 있습니다. 이는 기업의 지속가능한 개발이라는 차원에서 여성의 역량 강화를 이행하기 위한 실천방안을 찾아내는 것을 목표로 합니다.

여성역량강화원칙(WEPs) 국문 브로셔 (2019)

제7회 한∙중∙일 글로벌콤팩트 라운드테이블 컨퍼런스 결과보고서 (2015)

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유엔글로벌콤팩트 한국, 중국, 일본 협회는 2009년부터 협회간 협력을 도모하고 UNGC 및 CSR 논의를 촉진하고자 ‘한∙중∙일 글로벌콤팩트 라운드테이블 컨퍼런스’를 매년 주최해왔습니다.

향후 15년의 새로운 개발목표인 지속가능발전목표가 채택되고 파리에서 신 기후체제가 수립되는 매우 의미있는 2015년을 맞이해, 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 중국, 일본 협회와 함께 10월 28~30일 그랜드 앰버서더 서울 호텔에서 ‘2015 이후의 전망: 한중일 기업의 참여와 도전과제 (Prospects for the Post-2015: Business Engagement and Challenges for CJK)’를 주제로 제 7회 한∙중∙일 글로벌콤팩트 라운드테이블 컨퍼런스를 공동 개최하였습니다.

한중일 3국협력사무국(TCS)과 한국국제교류재단 후원으로 개최된 이번 회의에는 UNGC 관계자와 한중일 기업 및 학계, 청년대표단 등 100여 명이 참석하였습니다. Mark Moody UNGC 재단 회장(前 Royal Dutch/Shell Group 최고경영자)은 기조연설을 통해 책임투자원칙, 책임경영교육원칙, 평화를 위한 기업활동(Business for Peace) 등 다양한 지속가능성 이니셔티브를 소개하고, 유엔글로벌콤팩트의 가치와 10대 원칙 확산을 통한 기업 지속가능성의 미래에 대한 비전을 공유하였습니다.

첫번째 기업 세션에서는 유엔의 지속가능발전목표 달성을 위한 기업의 참여와 기후 변화 대응을 위한 민관협력을 주제로 한중일 3국의 기업 참여 모델을 소개하고, 민관협력의 발전 방향에 대해 논의하였습니다. 이어서 학계 세션에서는 환경과 사회 및 지배구조(ESG)를 고려한 지속가능한 투자와 개발을 위한 혁신적 금융을 중심으로 SDGs 실현을 위한 재원마련에 있어 민간부문의 역할을 조명하였습니다. 마지막 청년 세션에서는 한중일 청년 대표단들이 두 달여간의 논의를 통해 그들의 관점에서 각국에서 주요하게 다룰 SDGs 이슈가 무엇인지 논의하고, 기후 변화 이슈에 대응하기 위한 한중일의 협력 방안을 정부, 기업, 학계의 차원에서 논의하였습니다.

첨부파일: 2015 UNGC CJK Roundtable Conference 결과보고서 (2015)

기후에 대한 배려: 기업의 리더십 발휘를 위한 무대 (2009)

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기후에 대한 배려 이니셔티브는 유엔글로벌콤팩트, 유엔환경계획(UNEP)과 유엔기후변화협약(UNFCCC) 사무국의 이니셔티브입니다.

기후변화에 대한 기업의 역할 및 참여 증진을 목표로 하는 이 이니셔티브는 기업의 경영자에게 이에 대한 실질적인 해결방안을 제시하고, 공공정책이나 국민인식 향상을 돕기 위한 체계를 마련하고 있습니다. 이에 지지하는 기업의 최고경영자는 전략과 실행방안을 개선 및 확장하며 이에 대한 목표에 동참하고 있으며, 유엔글로벌콤팩트 이행보고서의 기후 부문을 통해 이행 노력을 공개적으로 밝히고 있습니다.

기후변화는 기초적인 부분부터 기업과 사회에 영향을 끼칠것입니다. 기후변화는 민간부문이 활동하는 방법 및 성공할 수 있는 역량의 기본틀을 바꿀것입니다. 그러나, 기후변화는 또한 기업에 새로운 기회를 제공할 수 도 있습니다. 기후에 대한 배려에 참여함으로써 기업은 다음과 같은 이익을 기대할 수 있습니다.

첨부파일: 기후에 대한 배려_기업의 리더십 발휘를 위한 (2009)