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Monthly Insights 9월호: 가치사슬 내 다운스트림 인권실사
이번 Monthly Insights의 주제는 ‘가치사슬 내 다운스트림 인권실사’입니다. UN 인권 고등판무관 사무소의 최근 보고서는, 가치 사슬 내 다운스트림 실사가 부족하면 기업에 심각한 인권 리스크가 발생할 수도 있다고 지적합니다. 또한, 모든 산업 분야는 다운스트림 인권영향에 대한 위험을 가지고 있습니다. 이러한 상황 속에서 가치사슬 내 다운스트림의 정의와 인권실사의 중요성에 대해 알아봅니다.   본문에는 다운스트림 인권영향을 관리하는데 사용할 수 있는 다양한 전략과 프로세스 그리고 타 기업에 귀감이 될 만한 인권실사를 보인 다양한 산업에서의 기업 사례 4가지를 담았습니다.     전문가 인사이트 코너에는 “가치사슬 내 다운스트림 인권실사”를 더욱 심도 있게 고찰하기 위해GBI(The Global Business Initiativeon Human Rights)의 디렉터인 Benn F. Hogan(벤 호건)의 인터뷰를 실었습니다. 기업의 영향력이 부족한 다운스트림에서의 인권영향을 효과적으로 해결하기 위한 접근 방식과 인권영향에 있어 다양한 산업의 실무자들을 위한 고견을 남겨주었습니다.   뉴스로 보는 ESG 트렌드 코너에서는 ▲ESG 평가기관 가이던스 시행∙∙∙ 평가기관 협의체도 발족 ▲개인정보위, AI 기술의 안전한 활용과 기업 지원을 위한 정책 가이드라인 발표 ▲중소기업 ESG의 토대 ‘윤리 경영’ 등의 기사를 확인하실 수 있습니다.     마지막으로 ‘ESG 최신 동향’ 코너에서는 딜로이트에서 발간한 ‘2023 직장 내 여성 글로벌 전망 보고서’ 및 모든 산업군에서 큰 관심을 받고 있는 AI와 관련하여 ‘직장에서의 책임 있는 AI 이용’에 대해 살펴봅니다. Monthly Insights는 회원사에게만 제공되는 혜택으로, 매월 첫째 주 수요일 회원사 실무진들에게 발송됩니다. Monthly Insights와 관련한 문의...
작성일 : 2023.09.06 작성자 : 관리자 조회 : 1743
2차 ESG 멘토링 결과 공유
유엔글로벌콤팩트 한국협회는 8월 중 총 7개 ESG 멘토링 그룹별 2차 멘토링을 진행하였습니다. 멘토를 맡은 7개 기업·기관(기술보증기금, 유한킴벌리, 포스코이앤씨, 한국가스기술공사, CJ제일제당, DRB동일, LG디스플레이)이 다양한 주제를 선정하고, 31개 멘티사가 적극적으로 참여해 유익한 시간이 되었습니다.   일시: 2023년 8월 3일 ~ 8월 31일 장소: 각 멘토 및 멘티 기업 사옥, UNGC 한국협회 사무실   [8월 1주] 기술보증기금, CJ제일제당 8월 3일에는 기술보증기금과 CJ제일제당 그룹이 각각 ESG 멘토링을 진행했습니다. 먼저 기술보증기금은 ESG 중 S(사회) 부분의 전략과제 및 하위 추진과제에 대해 공유하였습니다. ‘상생·협력의 혁신성장 활성화’라는 전략과제 하에 운영 중인 사회적경제기업 육성 및 금융지원 확대, 기술창업지원 강화, 성실 실패자에 대한 포용적 재기환경 조성 등의 추진과제를 소개하였고, ‘국민체감 사회책임 이행‘의 전략과제 하에 진행되는 협력업체와의 동반성장, 사회형평적 일자리 창출 및 사회공헌 활동, 일·가정 양립 근로문화 등의 추진과제를 설명했습니다. 이어진 Q&A 시간에는 ESG 활동 관련 기금 추진 절차, 중견/중소기업 지원 제도, 소셜벤처기업 지원제도 등에 관한 심층 논의를 이어갔습니다. CJ제일제당에서는 ESG 공시 및 보고서와 관련하여 논의를 시작으로 국내외 사업장의 데이터 관리 문제와 투자자 등 이해관계자 소통 등에 대해 이야기하며 향후 적용되는 의무공시에 대한 대응 계획을 소개했습니다. 이어서 기업 스스로가 그린워싱에 대해 경각심을 가지고 데이터 신뢰도 확보를 위한 자가 점검 등의 노력을 해야 할 필요성과, 국가마다 상이한 법 적용에 따른 해석 문제 등을 논의했습니다. Q&A를 통해서는 다양성(DEI) 제고, ESG 평가 대응, ESG...
작성일 : 2023.09.05 작성자 : 관리자 조회 : 2055
[CoREi] 한국-유럽기업 지식공유 세미나 결과공유
작성일 : 2023.09.01 작성자 : 관리자 조회 : 1867
Monthly Insights 8월호: 재생에너지 부문의 정의로운 전환
이번 Monthly Insights의 주제는 재생에너지 부문의 정의로운 전환입니다. 국제노동기구(ILO)에 따르면 정의로운 전환이란 ‘녹색 경제를 추구하는 과정에서 모든 관계자에게 가능한 한 정의롭고 포용적인 방식으로 접근하며, 양질의 일자리를 창출하고 아무도 소외되지 않도록 하는 것’을 의미합니다. 이러한 전환의 과정에서 정책과 제도를 마련하는 정부와 일자리를 공급하는 기업의 중요한 역할에 대해 알아봅니다. 본문에는 유엔글로벌콤팩트가 정의로운 전환에 관한 씽크랩(Think Lab on Just Transition)을 통해 도출한 7가지의 기업 지원의제 및 기업들이 정의로운 전환 프로세스에 잘 적응하고 긍정적인 결과를 이끌 수 있는 10가지 권고사항을 담았습니다. 전문가 인사이트 코너에는  “한국의 정의로운 재생에너지 전환: 정부와 기업의 역할”을 주제로 김윤성 사단법인 녹색에너지전략연구소 책임연구원의 인터뷰를 실었습니다. 에너지 전환에 있어 환경적 가치와 사회경제적 가치를 조화시키기 위한 접근법에 대해 생각해보고, 한국의 전환 과정에서 발생하는 다양한 문제 그리고 정부와 기업의 역할에 대해 고찰합니다. 뉴스로 보는 ESG 트렌드 코너에서는 ▲”IOSCO의 ISSB 공시기준 승인” ▲”기후변화 위험 관리를 강조한 OECD의 기업 거버넌스 원칙 개정” ▲”유럽서 2027년까지 ICT인재 390만명 부족에 여성 고용 확대가 해법” 등의 기사를 확인하실 수 있습니다. 마지막으로 이번 호부터 추가된 ‘ESG 최신 동향’ 코너를 통해 ESG 관련 최신 동향을 파악하실 수 있습니다. 이번에는 세계경제포럼(World Economic Forum)에서 발간한 2023 글로벌 성 격차 보고서 및 여름 휴가 시즌을 맞아 관광 업계와 유엔 세계관광기구 등의 지속가능한 여행 동향에 대해 살펴봅니다. Monthly Insights는 회원사에게만 제공되는 혜택으로, 매월 첫째 주 수요일...
작성일 : 2023.08.07 작성자 : 관리자 조회 : 1862
2023년 반부패 & 인권 실무그룹 2차 미팅 결과공유 (7/13, 7/21)
   
작성일 : 2023.08.01 작성자 : 관리자 조회 : 1891
기후 앰비션 액셀러레이터(CAA) 프로그램 워크샵 결과공유(7/20)
작성일 : 2023.07.31 작성자 : 관리자 조회 : 1796
2023년 2차 환경 & ESG 실무그룹 결과공유 (7/6)
작성일 : 2023.07.18 작성자 : 관리자 조회 : 2062

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