The Business Case for Responsible Corporate Adaptation: Strengthening Private Sector and Community Resilience 보고서는 기후변화적응 활동을 통해 지역 회복력의 증진과 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 기여하는 기업들을 조명하고, 기업이 얻을 수 있는 혜택을 다룹니다. 또한, 사례에서 얻는 교훈들을 공유하고 민간과 공공부문 모두가 적용할 수 있는 행동방침을 제공하고 있습니다.
Communication on Progress 2015 Key Facts는 2015년 유엔글로벌콤팩트 이행보고서(Communication on Progress, COP)의 트렌드를 한눈에 보여줍니다. COP 보고서는 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙의 이행을 위한 노력을 이해관계자들에게 매 년마다 공개하는 보고서로, 유엔글로벌콤팩트에 참여하는 회원사라면 모두 제출해야 합니다. 동 자료는 지역과 산업 부문, 그리고 조직 유형에 따른 COP 보고서 제출 사례들을 설명하고 있습니다. 또한, 2015년 GC Advanced COP(고급 수준)를 제출한 우수 기업 리스트를 포함하고 있습니다.
2015 GC Advanced COP 제출 한국 기업
– 코웨이(주), 한국남동발전(주), 한국철도공사, 한국환경공단, 한국공항공사, 한국농수산식품유통공사, 인천 국제공항공사, LG전자, (주)LG생활건강, SK하이닉스, SK텔레콤, 포스코
“Making Global Goals Local Business”는 2030년까지 지속가능발전목표(SDGs)의 달성을 뒷받침하고, 기업들의 인식 및 활동을 향상시키기 위한 유엔글로벌콤팩트의 전략입니다. “Making Global Goals Local Business” 전략의 주요 요소는 연례 리더스 서밋 개최, SDG Pioneers 프로그램, 지역 네트워크 SDG 이행 계획, 유엔-비즈니스 파트너십 그리고 영향력 보고를 포함합니다. 유엔글로벌콤팩트는 “Making Global Goals Local Business” 전략을 통해서 우리가 원하는 세계를 만들기 위해 책임 있고 혁신적인 비즈니스를 독려하는 글로벌 활동을 만들어 나갈 계획입니다.
UNGC-엑센츄어(Accenture) CEO Study는 지속가능경영과 관련해 10년 이상 이어져 온 유엔글로벌콤팩트 리서치의 표본입니다. 동 연구는 기업이 핵심 사업 내 환경•사회•거버넌스(ESG) 이슈를 고려하게 되는 동기가 어떻게 형성되는지를 추적합니다. 연구결과에 따르면, 유엔글로벌콤팩트 회원사 CEO의 87%가 지속가능발전목표(SDGs)는 지속가능성을 재고할 수 있는 중대한 기회를 제시하고 있다고 생각하는 것으로 나타났습니다. 2016년 CEO 연구는 108개국, 26개 산업에 걸친 유엔글로벌콤팩트 회원사들, 1,012명의 CEO를 포함한 기업, 학술, 시민 사회, NGO 등에서 1,250명 이상이 참여하였으며, 세계적인 대기업들을 포함해 50명 이상의 CEO들과 심층 인터뷰가 진행되었습니다.
동 자료는 기업 활동이 빈곤에 미치는 영향에 대해 기업 및 시민사회 파트너들의 이해를 돕기 위해 마련된 평가 툴입니다. Poverty Footprint는 지속가능발전목표(SDGs)의 이행을 돕기 위한 툴로, 빈곤의 개념과 원인이 되는 요소들에 대해 포괄적인 개요를 제공합니다. 이와 더불어 소외계층의 필요를 반영한 친 빈곤 정책의 수단 중 하나로 기업 및 시민사회 이해관계자 파트너십을 강조하고 있습니다.
Business Solutions for Sustainable Development: Case examples from Global Compact LEAD Companies는 기업들이 세계적인 도전들에 대응하기 위해 제시한 주요 비즈니스 솔루션들을 소개합니다. 동 사례집은 지속가능발전을 진전시키기 위한 글로벌콤팩트 LEAD 이니셔티브 참여 기업들의 사례를 담고 있습니다.
유엔글로벌콤팩트는 기업의 부당취득, 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패를 반대합니다. 본 자료는 세계 각지의 유엔글로벌콤팩트 회원사들과 이해관계자들의 반부패 이행 노력과 조직이 당면할 수 있는 딜레마를 모아놓은 사례집입니다.
본 안내서는 기업의 다양한 주체들이 강제 노동과 인신매매 이슈를 인지하고 예방할 수 있도록 실질적인 도움을 줍니다.
동 안내서는 기업 운영과 글로벌 공급 사슬에서 강제 노동과 인신매매를 해결하는데 역량을 강화하기 위해 기업과 근로자들에게 안내 자료 및 도구를 제공합니다. (2015년 개정판)
Guide on How to Develop a Human Rights Policy는 기업들이 인권을 존중해야 하는 이유와 인권 제도를 채택해야 하는
주된 이유가 무엇인지를 설명합니다.
본 지침서는 기업이 사내에서 인권 제도를 실행하고 향상시키는 방안을 제공하고 있으며, 유엔글로벌콤팩트 인권 노동 실무 그룹(Human Rights and Labour Working Group)의 일원인 Ernst & Young 일본법인이 개발하였습니다. (2015년 개정판)
농업에서 가장 중요한 매개체인 토양은 지구상의 모든 이들에게 양식을 제공하고 영양을 공급하는 주된 역할을 합니다.
유엔글로벌콤팩트의 지속가능한 토양관리원칙(Principles for Sustainable Soil Management)은 유엔글로벌콤팩트 식품 농업 비즈니스(Food and Agriculture Business, FAB) 원칙에 기반을 두고 있습니다. 본 자료집은 기업, UN, 정부, 시민 사회와 기타 이해관계자들과의 관계에서 원칙에 기반한 협력체계를 설명합니다.
