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협회소식

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Global CSR Conference 2013

작성자
관리자
작성일
2013-12-03 14:23
조회
2518

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유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회와 반부패 청렴을 주도하고 있는 세계적인 기구인 윤리 준법경영인학회 (ECOA)는 이번 11월 12일~13일, 양일간 서울 쉐라톤 워커힐 컨벤션에서 ‘아시아에서 기업의 도전: 위기 관리와 지속 가능미래 구축 (Corporate Challenges in Asia: Managing Risks While Building a Sustainable Future)’이라는 주제하에 Global CSR Conference(GCC) 2013를 공동 개최하였습니다.

600여명의 국내외 정부, 유엔, 학계, 기업의 대표 및 실무진들이 참석한 이번 국제회의에는 이승한 UNGC 한국협회장, 한승수 전총리(GCC 2013 조직위원장), Keith Darcy ECOA 사무총장, Georg Kell UNGC 사무총장, Jeremyn Brooks 국제투명성기구 이사 및 위원, Dragos Kos OECD 반부패 이사장 내정자, Ernst Ligteringen 글로벌리포팅이니셔티브 이사장, Wolfgang Engshuber 유엔책임투자원칙 이사회 의장, Tatsuya Kanai 아시아개발은행 선임 자문관, 양수길 유엔지속가능발전해법네트워크(UN SDSN) 코리아포럼 상임대표 등이 주요 연사자로 참여하여, UNGC의 핵심가치인 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에서의 기업의 사회적 책임과 ECOA의 윤리, 준법 감시 등 지속가능경영 전략에 대해 본격적으로 논의하는 시간을 가졌습니다.

특히 회의 첫날에는 윤리와 반부패 사안을, 둘째 날에는 인권, 환경, 여성의 역량 강화, 책임 투자, 지속가능보고 부문 등을 집중 조명하여, 기업들이 유엔글로벌콤팩트 가치와 원칙에 입각한 윤리 경영과 성장원칙에 대한 인식을 제고하고, 이를 경영전략에 내재화시킬 수 있는 방안에 대해 담론을 제시하였습니다. 이를 통해 기업이 위기관리 능력을 증진시키고 신뢰 구축 및 경쟁력을 확보하여 중장기적인 지속가능발전을 도모할 수 있는 방안을 논의하였습니다.

한편 이번 회의는 반기문 사무총장의 주요 의제인 2015년 이후 개발과제(Post-2015 Development Agenda)설정에 민간기업의 참여와 기여 방안에 대해 논의를 하며, 한국 기업들이 유엔의 빈곤 퇴치 및 기후변화 대응 노력에 적극 동참할 수 있는 방안을 함께 공유하였습니다.

 

1) 가치대상 시상식

 

유엔글로벌콤팩트 한국협회ㅣ연구센터, 그리고 10여명의 심사 교수단은 지난 7개월 동안 UN Global Compact의 인권, 노동, 환경, 부패 방지의 가치 확산, SR(Social Responsibility) 활동을 촉진하여 기업 및 비영리 단체의 지속가능성 증진에 이바지 하고 UNGC 회원들의 CSR 활동을 격려하고자 이번 Global CSR Conference 2013에서 UNGC 가치대상 시상식을 진행하였습니다.

이날 노동존중경영상은 인천국제공항공사, 친환경 경영상은 홈플러스, 유엔 새천년개발목표상은 SBS미디어그룹과 LG전자, 지역사회나눔상은 SK텔레콤과 교보생명이 각각 수상하였습니다.

 

2) 글로벌 CSR 컨퍼런스 2013 서울 선언문 채택

 

이번 회의의 토의내용을 바탕으로 기업의 사회적 책임의 행동지향적 실천 계획을 포함한 ‘UNGC –ECOA 글로벌 CSR 컨퍼런스 2013 서울 선언’이 채택되었습니다. 이 서울 선언문은 CSR 관련 기업문화, 여성의 경제적 역량강화, 청소년의 교육 인식 제고, 기업의 투명성을 강조하였으며, 우리 협회는 내년 이 이슈들과 이번 회의 시 논의 되었던 글로벌트렌드를 중심으로 CSR을 추진해 나갈 예정입니다. CSR을 통한 사회변화를 추구하는 유엔글로벌콤팩트의 가치, 원칙 및 정신을 지지하고, 이를 이행 및 추진하는데 함께 참여해주시고, 기여해주신 분들께 깊이 감사드립니다.

글로벌 CSR 컨퍼런스 2013

 

서울선언문

오늘날 우리는 극심한 빈부격차와 사회에 만연한 부패로 인해 심각한 위기를 초래하는, 다양하고 중대한 세계적인 도전에 직면해있습니다. 그리고 이 도전은 하나의 국가, 기업, 개인으로서는 해결하기 어려운 문제입니다. 이러한 어려움을 해소하기 위해서는 정부, 기업, 그리고 NGO 및 지역사회 간 파트너십과 공동의 대응이 필요합니다.

서울에서 열리는 Global CSR Conference 2013은 오늘날 우리가 직면한 글로벌 위기를 돌파하기 위해 CSR을 통해 기업이 기여할 수 있는 방법을 토론하기 위한 포괄적인 대화의 장입니다. 이번 회의는 “아시아 내 기업이 직면한 과제: 위기관리 및 지속가능한 미래 구축”이라는 주제로, 전세계의 가장 저명한CSR 전문가들과 학자들, 그리고 정부 관계자들이 모였습니다.

지속가능한 미래 구축을 위해서는 단순한 자선활동 이상의 행동이 필요합니다. 이는 기업이 사회적, 환경적, 윤리적 관점에서 다양한 사회적 책임을 지는 것을 의미합니다. 이번 회의에서는 ECOA와의 협력을 통해, 기업 윤리 및 준법 감시의 가치와, 보편적으로 받아들여진 유엔글로벌콤팩트의 10대 원칙(인권, 노동, 환경, 반부패)이 어우러져 그 중요성이 강조되고 있습니다. 이와 같은 새로운 패러다임은 CSR의 의미를 더욱 강화시킬 것입니다. 우리는 이를 국제적으로 전파하여 기업 문화를 바꾸고, 궁극적으로는 지속가능한 개발목표를 성취하고자 합니다.

우리 Global CSR Conference 2013 참가자들은 환경, 사회, 지배구조를 기업의 핵심전략 및 운영과 문화에 통합하는 것의 중요성을 충분히 인식하고 있습니다. 따라서 우리는 절대빈곤 퇴치와 보편적 교육의 달성, 그리고 환경의 지속가능성에 대한 적극적인 지지를 표명하고, 반기문 유엔 사무총장이 주도하고 있는 유엔 새천년개발목표와 2015년 이후 개발과제에 대한 민간부문의 적극적 참여를 요청합니다. 기업과 이해관계자들에게는 그들의 분야에서 가시적인 진전을 이루기 위한 협력을 권장합니다. 이에 우리는 기업의 협력기회를 확대하는 방안을 다루고 있는 “2015년 이후 기업의 참여 계획 (Post-2015 Business Architecture)”을 환영합니다.

더 나아가서 우리는 증대되는 공공부문과 민간부문 사이의 포괄적인 협력의 중요성을 인식하고, 기업 지속가능성의 가치를 국제적으로 확산하는데 있어 정부의 중추적인 역할을 강조합니다.

우리 참가자들은 당신의 적극적인 행동을 요청합니다. 우리의 행동과 무행동, 결정과 태만은 사회에 영향을 미칩니다. 우리는 미래 세대를 위해 함께 힘을 합쳐 변화를 가져와야 합니다. 그러기에 우리는:

1. 모든 조직 내에서 지속가능성, 기업 지배구조, 청렴 문화에 대한 모범사례를 발전시키기 위해 국경과 산업을 초월한 협력의 필요성 및 지속적이고 필수적인 공동 대응과 파트너십의 중요성을 인식합니다.

2. 소셜미디어, 모바일 기술, 빅데이터의 확산을 통해 세계가 보다 완전히 투명해질 수 있는 방안을 인지합니다. 과거에는 조용히 지나가던 일들이 오늘날에는 전세계에 빠른 속도로 퍼지면서 변화를 요구하게 됩니다. 우리는 조직 내 윤리적인 행동을 촉진하기 위한 방안을 포함하여 빅데이터의 책임있는 사용에 대한 컨센서스를 요청합니다.

3. 자본주의는 급격한 변화의 시점을 맞이하고 있습니다. 기업에게 청렴 문화를 구축하며, 모든 이해관계자들을 동등하게 대우할 책임을 수용하도록 요구하는 새로운 기준이 제시되고 있습니다. 기업문화는 회사의 의사결정뿐만 아니라, 기업의 지속가능성에 대한 이해와 이에 수반되는 책임에도 직접적인 영향을 미칩니다. 따라서 기업문화에 대한 깊은 이해는 유엔글로벌콤팩트의 가치와 원칙을 성공적으로 이행하는데 있어 필수적입니다. 이와 관련해 우리는 윤리적인 기업문화에 대한 모범 사례를 찾는 것을 제안합니다.

4. 신뢰는 모든 조직이 직면하는 이슈입니다. 많은 정부 및 기업 지도층은 그들의 행동이 이기적이고 냉소적이라는 시선으로 인해 존경을 받지 못합니다. 모든 정부 및 기업 지도층은 투명성을 제고하고 그것이 외부지향적이며,이해관계자들의 수요를 충족시켜야 합니다.

5. 민간부문은 여성의 경제적 역량 강화에 중요한 역할을 수행합니다. 우리는, 유엔글로벌콤팩트와 협력하여 기업의 지속가능성 향상 및 보다 포용적인 경제 건설에 있어 여성이 주도적인 역할을 하도록 장려합니다. 이러한 의미 있는 경험 및 지식의 공유는 여성의 경제적 기회를 제고하고 리더십 함양을 도울 것입니다. 우리는 기업들에게 직장, 시장 및 지역사회에서 양성평등을 진전시키기 위한 그들의 노력을 공개적으로 보여주기 위해 “여성 경쟁력강화 원칙(Women’s Empowerment Principles)”을 수용할 것을 요청합니다.

6. 교육은 2000년부터 유엔의 최우선 의제 중 하나입니다. 이에 우리는 유엔글로벌콤팩트의 가치와 기업의 지속가능성을 전세계 청소년들에게 전파하는 것에 대한 중요성을 재차 확인하고자 합니다. 오늘날 청소년들은 지속가능성, 부정행위 및 특혜와 관련된 이슈에 민감합니다. 우리는 청소년들의 관심사에 대해 경청해야 합니다. 책임경영교육 (Principles for Responsible Management Education), 유엔아카데믹임팩트 (UN Academic Impact), 청소년 CSR 컨퍼런스 (The Youth CSR Conference)와 같은 통찰력을 공유하는 플랫폼은 현재와 미래의 CSR을 이끌어가는데 있어 청소년의 목소리를 증대시킬 것입니다.

7. 한 세기 전 지구는 자립할 수 있는 생태계가 존재하였으나, 오늘날 그 생태계는 사라지고 있습니다. 무책임한 행동의 결과를 다음 몇 세대 동안은 충분히 느끼지 못할 수도 있습니다. 우리는 자연을 보호하는데 있어 우리의 역할을 인식해야 하며, 이와 같은 중요한 문제를 다루기 위한 공동 대응을 해야 합니다. 우리는 기업들이 지속가능한 비즈니스 사례의 개발 및 책무성의 증대를 통해 지구의 생존을 확보하는데 있어 리더십을 발휘할 것을 요청합니다.

이 선언문을 맺으며, 우리 Global CSR Conference 2013의 참가자들은 세계가 장기적인 비전과 목표를 가진 지속가능한 사회를 향해 가고 있다고 믿습니다. 우리는 협력, 공동 대응 및 파트너십, 모범 사례의 공유를 촉진하기 위해 스스로 행동하고 헌신을 다짐합니다. 오늘 우리 함께 시작합시다.  끝.

 

The Global CSR Conference 2013

Seoul Declaration

From dangerous gaps in wealth and pervasive bribery and corruption, today we face multiple, critical global challenges that represent serious risks. No one country, company, or individual can redress these risks alone. Reducing and otherwise mitigating them requires collective action and partnerships among government, business, and the NGO community.

The Global CSR Conference 2013, held in Seoul, the Republic of Korea, serves as a comprehensive platform to discuss ways in which businesses can contribute to addressing global challenges through the Corporate Social Responsibility (CSR). With its theme “Corporate Challenges in Asia: Managing Risks while Building a Sustainable Future,” the conference has assembled the world’s foremost CSR experts and thinkers as well as government leaders.

A sustainable future requires more than simple philanthropy. It represents multiple social responsibilities that must be social, environmental, and ethical terms. Through collaboration with the Ethics & Compliance Officer Association (ECOA), ideals of corporate ethics and compliance have been synchronized with the universally accepted UN Global Compact’s Ten Principles in the areas of human rights, labour, the environment, anti-corruption. This new paradigm allows for an enhanced and more-robust definition of CSR, which we seek to disseminate on a global scale to change corporate cultures around the world and ultimately achieve vital sustainable development goals.

We, the participants of the Global CSR Conference 2013, fully acknowledge the importance of embedding Environment, Society, and Governance (E.S.G) into corporate value and business strategy, operations, and culture. In doing so, we call on active engagement from the private sector for the UN Millennium Development Goals and the Post-2015 Development Agenda led by UN Secretary-General Ban Ki-moon, specifically including active support for eradicating extreme poverty, universal education, and ensuring environmental sustainability. Businesses and other stakeholders are encouraged to collaborate in order to make tangible strides in their respective fields of work. We welcome the Post-2015 Business Architecture, which elaborates methods to scale up collaborative opportunities.

Furthermore, we acknowledge the increased importance of extended collaboration between public and private entities. We stress the imperative role of government as community partnerships to spread the ideals of corporate sustainability globally.

In this regard, we, the participants, urgently call on your action. Our actions and inactions, decisions and omissions, have an impact on society. We must work together for the sake of future generations, and together, make a difference. Therefore, we recognize:

 

1.    The continued and essential importance of collective action and partnerships and the necessity for cross-border and cross-industry cooperation in developing best practices in sustainability, corporate governance, and cultures of integrity within all organizations.

2. Ways in which the world is becoming perfectly transparent through the proliferation of social media, mobile technologies, and “big data.” Issues once held quietly now go viral in a nanosecond and lead to demands for change. All decisions are being held to a new standard – the light of day. We call for consensus on the responsible uses of big data, including ways to use it to promote ethical behaviours within organizations.

3. That capitalism is on the cusp of extraordinary transformation. A new standard is developing that challenges companies to embrace their responsibility to build cultures of integrity and to treat all stakeholders equally. Corporate culture directly influences business decisions as well as how a company understands sustainability and its accompanying responsibilities. Thus, a deeper understanding of corporate culture is necessary for the successful implementation of the UN Global Compact values and principles. In this regard, we recommend benchmarking surveys on ethical corporate culture.

4. Trust is a significant issue facing organizations everywhere. Many government and business leaders are held in disregard because their actions are viewed with cynicism and seen as self-interested. All government and business leaders must increase transparency and be seen as outward-facing, meeting stakeholder needs.

5.   The private sector plays a central role in efforts to promote economic empowerment of women. Partnering with the UN Global Compact, we encourage women to take a leading role in advancing corporate sustainability and building stronger and more-inclusive economies. This meaningful gateway of experience and knowledge exchange will help leverage women’s economic opportunities and leadership. We call on businesses to embrace the Women’s Empowerment Principles to publicly demonstrate their efforts to advance gender equality in the workplace, marketplace, and community.

6.   Since 2000, education has been one of the United Nations’ top priorities. In recognizing this, we affirm the importance of disseminating the UN Global Compact values and corporate sustainability to the world’s youth. The youth today are sensitive to issues regarding sustainability, malfeasance, and cronyism. We must be open to listening to their concerns. Platforms to exchange insights, such as the Principles for Responsible Management Education, UN Academic Impact and the Youth CSR Conference, will increase the extent to which their voices will greatly shape CSR now and in the future.

7. That one century ago the Earth was a self-sustaining ecosystem. Today, it is dying. The consequences of irresponsible behaviour may not be fully felt for several generations. We all must acknowledge our role in protecting the environment and build collective action to address the most-important issues. We call for the development of sustainable business practices and increased accountability, so businesses can become leaders in ensuring the Earth’s survival.

 

In closing, we, the participants of the Global CSR Conference 2013, believe that the world is moving towards a sustainable society with long-term vision and goals. We dedicate ourselves to action and reiterate our commitments to promoting cooperationcollective action, partnerships, and the sharing of best practices. It must begin today, with us.