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[Monthly Insights 7월호] 2021년 UNGC 리더스 서밋 하이라이트!
작성자
관리자
작성일
2021-07-14 18:25
조회
1990
2021년 7월호 주제는 ‘2021 UNGC 리더스 서밋’ 입니다. 이번 Monthly Insight는 2021 리더스 서밋의 다섯가지 주제별 주요 세션의 핵심 내용과 각 세션 영상을 제공합니다. 또한 세션과 더불어 발간된 <지속가능발전목표 투자 및 금융에 관한 CFO 원칙>, <공급망에서 양질의 일자리를 발전시키기 위한 임금 개선>, <유엔글로벌콤팩트 반부패 공동노력 플레이북> 등 UNGC 본부 자료를 소개합니다. 이 밖에도 뉴스로 보는 CSR 및 ESG 동향, Gender Equality Korea와 Business Integrity Society의 주요 콘텐츠를 담았습니다.
이번 호에서 공유된 전 세계 최대 규모의 기업 지속가능성 컨퍼런스, ‘2021 UNGC 리더스 서밋’의 의 주요 다섯가지 주제는 △양질의 일자리와 경제 성장 △성평등 △SDG 16 △기후행동 △SDG 앰비션이었습니다.
첫번째 특별세션 양질의 일자리와 경제성장에서는 △생활 임금 보장: 전 세계적 양질의 일자리 창출을 위한 약속 △시급한 도전과제, 인권과 인종적 정의 △인권 및 노동 원칙 (1) 비즈니스 책무: UNGPs 10주년 기념 △인권 및 노동 원칙 (2): 비즈니스 책무: 인권에 대한 심층 대화 △인권 및 노동 원칙 (3): 아동노동 종결을 위한 기업 리더십 을 통해 특히 COVID-19 이후 취약해진 저임금 노동자들을 위한 기업의 역할에 대해 공유하고, 유엔 기업과 인권 이행 지침 채택 10주년을 기념하여 앞으로 나아갈 방향에 대해 논의했습니다.
두번째 특별세션 성평등에서는 △책임 경영: 직장 내 다양성 및 포용 △웰빙의 핵심으로서 양성평등: 일본의 도전 △UN 파트너와의 대화 및 정부 공공 정책 회담 등을 통해 직장 내 차별 철폐와 다양성 포용 및 증진을 위한 UNGC 원칙을 기업에 내재화하는 방안 등을 논의했습니다.
세번째 특별세션 SDG 16 에서는 △반부패와 인권 교차점에서의 SDG 16 △변혁적 거버넌스로 가는 길 △반부패를 위한 연합: UNGC 반부패 공동노력 플레이북 발간 등의 세션을 통해 집단행동의 성과와 추세를 논의하고, 최근 개최된 2021 UN총회 반부패 특별회의의 정신과 성과가 민간 영역에서 어떻게 구현될 수 있는지에 대한 통찰력을 제공합니다.
네번째 특별세션 기후행동에서는 △글래스고와 Net Zero로 가는 길: 1.5C 세상을 위한 신뢰감 있는 기후행동 △CEO 패널토론: 과학기반감축목표 가속화 △과학기반 지속가능 해양 비즈니스 등의 세션을 통해 기업이 과학기반감축목표를 수용해야 하는 이유와 도전 과제, 그리고 전략을 공유했습니다.
마지막으로 SDG 앰비션 특별세션에서는 공동 노력을 위한 앰비션 제고 를 위해 △지속가능성 현황 △ 지속가능성을 위한 리더십 △변화의 동인 △SDG 앰비션과 행동 가속화를 주제로 세부 세션이 진행되었습니다.
2. 본부소식
본부소식에서는 <지속가능발전목표 투자 및 금융에 관한 CFO 원칙>을 소개합니다. 1년 전 런칭한 CFO 원칙은 SDGs금융 및 투자를 위한 최초의 UN 기반 원칙으로써 기업들이 SDGs에 실질적인 영향을 미칠 수 있도록 지속가능성 약속을 기업 재무 전략과 연계할 수 있는 방향을 제시합니다. <공급망에서 양질의 일자리를 발전시키기 위한 임금 개선에 대한 인사이트>예 대한 소개도 담았습니다. 보고서는 △생활임금의 중요성 이해 △기업이 공급망의 생활임금을 보장해야 하는 이유 △생활임금 관련 현황 △기업의 해결 과제 등을 제시하며, 근로 빈곤 해소를 위한 기업 책임과 생활임금 보장 방안에 대해 소개합니다.
또한 새로 발간한 <유엔글로벌콤팩트 반부패 공동노력 플레이북>을 소개합니다. 플레이북은 6단계 접근 방식을 통해 지역 부패 환경을 명확하게 진단하고, 이해 관계자를 식별 및 참여시키며, 공동 노력 방법론을 적용하여, 식별된 부패 문제를 해결하고 잠재적인 비즈니스 위험을 완화하도록 지원합니다.
3. 뉴스로 보는 CSR 트렌드
매월 기업 지속가능성 관련 최신 동향을 소개하는 <뉴스로 보는 CSR 트렌드> 코너에서는 한국 갤럽과 국제 시장 조사 및 여론조사 네트워크 ‘윈(WIN)’이 공동 조사를 통해 한국인의 기후 위기 인식이 세계 평균을 훨씬 웃돈다는 조사 결과, 2020년 여성 취업자 수가 13만 7000명 감소했다는 통계청의 경제활동인구조사 결과, 정부가 ESG 등 비재무적 기업 경영 생태계 조성을 뒷받침하기 위해 ESG 공시 투자관련 가이드라인 제공 소식을 읽어보실 수 있습니다.
4. GEK/BIS 콘텐츠
마지막으로 UNGC 한국협회가 진행하는 프로젝트, Gender Equality Korea(GEK)와 Business Integrity Society(BIS)의 콘텐츠를 소개하였습니다. GEK는 국내 동향으로 여성가족부와 고용노동부의 기업의 성차별 없는 채용 정착 및 확산 추진 소식을 다루었으며, 글로벌 동향에서는 BBC 50:50 프로젝트를 소개했습니다. BIS에서는 2021 UN총회 반부패 특별회의(UNGASS 2021)-정치 선언문과 2021 UN총회 반부패 특별회의(UNGASS 2021) 내용을 공유하였습니다.
Monthly Insights는 회원사에게만 제공되는 혜택으로 매월 첫째 주 수요일 회원사 실무진들에게 발송됩니다.
Monthly Insights 관련한 문의 및 제안사항은 gckorea@globalcompact.kr로 주시기 바랍니다.
<주요 콘텐츠>
1. 2021 UNGC 리더스 서밋이번 호에서 공유된 전 세계 최대 규모의 기업 지속가능성 컨퍼런스, ‘2021 UNGC 리더스 서밋’의 의 주요 다섯가지 주제는 △양질의 일자리와 경제 성장 △성평등 △SDG 16 △기후행동 △SDG 앰비션이었습니다.
첫번째 특별세션 양질의 일자리와 경제성장에서는 △생활 임금 보장: 전 세계적 양질의 일자리 창출을 위한 약속 △시급한 도전과제, 인권과 인종적 정의 △인권 및 노동 원칙 (1) 비즈니스 책무: UNGPs 10주년 기념 △인권 및 노동 원칙 (2): 비즈니스 책무: 인권에 대한 심층 대화 △인권 및 노동 원칙 (3): 아동노동 종결을 위한 기업 리더십 을 통해 특히 COVID-19 이후 취약해진 저임금 노동자들을 위한 기업의 역할에 대해 공유하고, 유엔 기업과 인권 이행 지침 채택 10주년을 기념하여 앞으로 나아갈 방향에 대해 논의했습니다.
두번째 특별세션 성평등에서는 △책임 경영: 직장 내 다양성 및 포용 △웰빙의 핵심으로서 양성평등: 일본의 도전 △UN 파트너와의 대화 및 정부 공공 정책 회담 등을 통해 직장 내 차별 철폐와 다양성 포용 및 증진을 위한 UNGC 원칙을 기업에 내재화하는 방안 등을 논의했습니다.
세번째 특별세션 SDG 16 에서는 △반부패와 인권 교차점에서의 SDG 16 △변혁적 거버넌스로 가는 길 △반부패를 위한 연합: UNGC 반부패 공동노력 플레이북 발간 등의 세션을 통해 집단행동의 성과와 추세를 논의하고, 최근 개최된 2021 UN총회 반부패 특별회의의 정신과 성과가 민간 영역에서 어떻게 구현될 수 있는지에 대한 통찰력을 제공합니다.
네번째 특별세션 기후행동에서는 △글래스고와 Net Zero로 가는 길: 1.5C 세상을 위한 신뢰감 있는 기후행동 △CEO 패널토론: 과학기반감축목표 가속화 △과학기반 지속가능 해양 비즈니스 등의 세션을 통해 기업이 과학기반감축목표를 수용해야 하는 이유와 도전 과제, 그리고 전략을 공유했습니다.
마지막으로 SDG 앰비션 특별세션에서는 공동 노력을 위한 앰비션 제고 를 위해 △지속가능성 현황 △ 지속가능성을 위한 리더십 △변화의 동인 △SDG 앰비션과 행동 가속화를 주제로 세부 세션이 진행되었습니다.
2. 본부소식
본부소식에서는 <지속가능발전목표 투자 및 금융에 관한 CFO 원칙>을 소개합니다. 1년 전 런칭한 CFO 원칙은 SDGs금융 및 투자를 위한 최초의 UN 기반 원칙으로써 기업들이 SDGs에 실질적인 영향을 미칠 수 있도록 지속가능성 약속을 기업 재무 전략과 연계할 수 있는 방향을 제시합니다. <공급망에서 양질의 일자리를 발전시키기 위한 임금 개선에 대한 인사이트>예 대한 소개도 담았습니다. 보고서는 △생활임금의 중요성 이해 △기업이 공급망의 생활임금을 보장해야 하는 이유 △생활임금 관련 현황 △기업의 해결 과제 등을 제시하며, 근로 빈곤 해소를 위한 기업 책임과 생활임금 보장 방안에 대해 소개합니다.
또한 새로 발간한 <유엔글로벌콤팩트 반부패 공동노력 플레이북>을 소개합니다. 플레이북은 6단계 접근 방식을 통해 지역 부패 환경을 명확하게 진단하고, 이해 관계자를 식별 및 참여시키며, 공동 노력 방법론을 적용하여, 식별된 부패 문제를 해결하고 잠재적인 비즈니스 위험을 완화하도록 지원합니다.
3. 뉴스로 보는 CSR 트렌드
매월 기업 지속가능성 관련 최신 동향을 소개하는 <뉴스로 보는 CSR 트렌드> 코너에서는 한국 갤럽과 국제 시장 조사 및 여론조사 네트워크 ‘윈(WIN)’이 공동 조사를 통해 한국인의 기후 위기 인식이 세계 평균을 훨씬 웃돈다는 조사 결과, 2020년 여성 취업자 수가 13만 7000명 감소했다는 통계청의 경제활동인구조사 결과, 정부가 ESG 등 비재무적 기업 경영 생태계 조성을 뒷받침하기 위해 ESG 공시 투자관련 가이드라인 제공 소식을 읽어보실 수 있습니다.
4. GEK/BIS 콘텐츠
마지막으로 UNGC 한국협회가 진행하는 프로젝트, Gender Equality Korea(GEK)와 Business Integrity Society(BIS)의 콘텐츠를 소개하였습니다. GEK는 국내 동향으로 여성가족부와 고용노동부의 기업의 성차별 없는 채용 정착 및 확산 추진 소식을 다루었으며, 글로벌 동향에서는 BBC 50:50 프로젝트를 소개했습니다. BIS에서는 2021 UN총회 반부패 특별회의(UNGASS 2021)-정치 선언문과 2021 UN총회 반부패 특별회의(UNGASS 2021) 내용을 공유하였습니다.
Monthly Insights는 회원사에게만 제공되는 혜택으로 매월 첫째 주 수요일 회원사 실무진들에게 발송됩니다.
Monthly Insights 관련한 문의 및 제안사항은 gckorea@globalcompact.kr로 주시기 바랍니다.
