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유엔글로벌콤팩트, 여성역량강화원칙(WEPs) 성별 격차 분석 도구 론칭

작성자
관리자
작성일
2017-04-03 14:12
조회
2395
WEPsGGAT

유엔글로벌콤팩트는 성별 격차 파악을 통해 고위 비즈니스 리더들과 성 편견을 타파하고 기업의 성장을 이끌어 갈 것입니다.

(2017년 3월 15일, 미국, 뉴욕) – 유엔글로벌콤팩트는 글로벌 비즈니스 리더들이 업계 및 기업이 활동하고 있는 지역 공동체 내에서 양성평등 증진과 여성역량강화를 위한 강점과 격차를 파악하고, 기회를 발견하도록 지원하는 온라인 플랫폼, ‘여성역량강화원칙 성별 격차 분석 도구(WEPs Gender Gap Analysis Tool)’를 공개했습니다. 동 분석 도구는 양성평등 증진을 위한 기업의 노력을 평가하여 이를 초보자(Beginner), 개선자(Improver), 달성자(Achiever), 리더(Leader) 의 4가지 등급으로 구분합니다.

여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs) 이니셔티브에서 영감을 받아 시작된 동 프로젝트는 유엔글로벌콤팩트와 유엔여성기구(UN Women), 미주개발은행 다자간투자기금 (Multilateral Investment Fund of the Inter-American Development Bank)의 공동 프로젝트로, 일본 및 독일 정부, 코카콜라, BSR, Itaipu, KPMG가 후원하고 있으며, 전 세계 170개 기업이 개발에 참여하였습니다.

리세 킹고(Lise Kingo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 “유엔글로벌콤팩트는 파트너 기관들과 함께 기업 공동체가 직장 내 성별 격차를 줄일 수 있도록 지원하고 있습니다. 오랜 기간 기업에서 근무한 저는 기존의 시스템을 변화시키는 것이 얼마나 어려운 일인지 알고 있습니다. 성별 격차 분석 도구를 통해 비즈니스 리더들은 기업 내 성 편견 요소들을 이해하는 중요한 첫 걸음을 내딛을 수 있을 것 입니다”라고 말했습니다.

리세 킹고(Lise Kingo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 “유엔글로벌콤팩트는 파트너들과 함께 기업이 직장 내 성차별 정도를 줄일 수 있도록 지원합니다. 저는오랜 기간 많은 세월을 기업에서 근무한 저는보내면서 기존의 시스템을 변화시키는 것이 얼마나 어려운 일인지 알고 있습니다. 성별 격차 분석 도구(Gender Gap Analysis Tool)는 비즈니스 리더들이 성 편견에 대한 의식적, 무의식적 요인들을 이해하는 중요한 발판이 되어 줄 것입니다”라고 말했습니다.

WEPsGGATreport

여성역량강화원칙(WEPs) 성별 격차 분석 도구 보고서

세계 곳곳의 기업들이 여성역량강화원칙 성별 격차 분석 도구를 활용하고 있으며, 평등을 위한 다양한 노력을 멈추지 않고 있습니다. 여성역량강화원칙(WEPs)의 이행을 바탕으로 하는 동 프로젝트는 유엔글로벌콤팩트가 한달 간 진행하는 WEPs 이니셔티브 시리즈로, 비즈니스 리더들이 지속적으로 양성평등과 다양성, 포용성을 지지하도록 독려합니다. 유엔글로벌콤팩트는 비즈니스 리더들에게 정보 제공과 함께 논의의 장을 마련하여 성평등이 기업의 성공, 경제 성장 및 지속가능한 발전에 긍정적인 영향을 미치는 촉매제가 될 수 있음을 보여줄 것입니다.

- 여성역량강화원칙 성별 격차 도구 분석 도구 웹사이트 바로가기
- 여성역량강화원직(WEPs) 플랫폼 참여하기
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