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[UNGC 사무총장 기고] 기업과 사회 간 신뢰 재구축하기
작성자
관리자
작성일
2017-04-24 14:10
조회
1737
다음은 리세 킹고(Lise Kingo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장이 sustainablegoals.org에 기고한 글입니다.
지속가능한 미래는 기업 경영 방식의 근본적인 변화를 필요로 합니다.
지속가능발전목표(SDGs)는 책임 있는 기업들에게 지속가능한 미래를 향한 다양한 기회를 제공합니다.
(2017년 3월 20일) – 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)의 채택은 매우 역사적인 사건입니다. SDGs는 2030년까지 세계 빈곤 퇴치, 지구 보호 및 인간의 존엄성 확보를 목표로 하는 범세계적 의제이며, 유엔 2030 의제의 기반입니다. SDGs 달성을 위해서는 사회 전반의 전례 없는 노력이 필요하고, 민간부문도 중요한 역할을 해 주어야만 합니다.
SDGs는 누구도 소외되지 않는 지속가능한 세상을 만들기 위해 2030년까지 우리가 무엇을 해야 하는지를 알려줄 뿐 아니라, 전 세계 기업들에 신규 시장과 기회를 제공합니다. SDGs 달성을 위해서는 이 글로벌 목표를 비즈니스 기회와 연결시켜야 합니다. 고무적인 것은 기업들이 책임 있는 경영활동을 위해 새로운 시장을 개척하고 해결책을 고안하는 등 지속가능발전 의제에 맞춰 발 빠르게 변화하고 있다는 점입니다.
기업들이 지속가능발전목표(SDGs)에 동참해야 하는 이유
세계 곳곳에서 다양한 규모의 기업들이 SDGs 비전에 동참하고 있습니다. 이들은 SDGs 17개 목표가 기업들이 마주하는 복잡하고 상호 연결된 경영환경을 잘 반영하고 있으며, 끊임없이 변화하고 있는 경영환경에 대응하는 새 가이드가 될 것이라고 말합니다.
보호주의 기조와 빈부격차가 계속적으로 증가하는 가운데, 세계는 다층적으로 얽힌 구조적 변화의 복잡한 미로에 서 있습니다. 지난 경험들은 무역 장벽 철폐가 평화와 지속가능발전, 인권 증진에 있어 필수적이라는 것을 증명했습니다. 기업의 관점에서 오늘날의 성공은 국제 협력과 상호 의존으로부터 비롯되었습니다. 이것이 바로 세계화가 더욱 포용적이고 인간적인 변화로서 작용해야 되는 이유입니다.
기업은 올바른 방향의 기업 활동과, SDGs 증진을 위한 노력을 통해 더 포괄적인 성장을 이루고 시장 내에서 사회적 정당성을 확보할 수 있습니다. 인간 중심의 시장을 구축하고, 세계화가 동반하는 위협을 기회로 전환하는 책임 있고 혁신적인 리더십이 필요한 때입니다. 다행스런 사실은 책임 있는 기업 활동을 위해 파트너십을 구축하고 자사의 SDGs 이행에 대한 기여도를 측정하고자 하는 기업들의 의지가 상당히 높다는 것입니다.
기업이 지속가능발전목표(SDGs)를 증진할 수 있는 방법
지속가능한 기업의 핵심은 바로 정직한 비즈니스입니다. SDGs에 동참하고 유엔과 협력하고자 하는 기업들에게는 기본적으로 책임감이 요구됩니다. 이에 따라 유엔글로벌콤팩트는 기업들에게 가장 먼저 인권, 노동, 환경 및 반부패에 관한 10대 원칙을 기업의 전략과 경영에 내재화하여 기업을 바르게 경영하도록 권장하고 있습니다. 현명한 기업들은 이미 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙이 어떻게 파트너들과 공통분모를 형성하고, 직원들의 윤리적 기준과 책임감의 척도가 되며, 궁극적으로 신뢰의 기초가 되는지 보여주고 있습니다. 유엔글로벌콤팩트의 10대 원칙이 곧 정직한 비즈니스의 기준입니다.
지속가능한 기업을 위한 또 다른 핵심요소인 SDGs 달성을 위해서는 수많은 아이디어와 해결책들을 짧은 시간 내에 새로 창조해야 하며, 이 모든 활동은 잠재적 사업 기회와 연결됩니다. 이제 기업들은 어떻게 자사의 활동과 상품, 서비스가 환경을 보다 잘 보존하고 현재와 미래의 시장에 기여할 수 있는지 파악해야 합니다. 기후, 수자원, 식량문제, 빈곤, 분쟁, 불평등 등 너무나 많은 위기가 기업의 적극적인 해결책을 필요로 하고 있습니다. 많은 부문에서 혁신과 해결책들이 이미 도출되었습니다. 지금 필요한 것은 그 혁신과 해결책들을 실제로 실행할 수 있는 결단과 노력입니다.
다가올 변화
SDGs의 달성에는 혁신과 협력이 반드시 필요합니다. 점진적인 변화로는 부족합니다. 생각의 틀을 벗어나는 사고와 전진만이 우리가 당면한 눈앞의 위기들을 해결할 수 있을 것입니다. 우리는 여러 의미에서 리더의 의미와 기업을 평가하는 방식, 그리고 기업을 경영하는 방식을 새롭게 정립해야 할 것입니다. 변화를 위해서는 많은 기업들이 이러한 가치와 원칙을 기업 전략과 운영에 통합해야 합니다. 장기적인 비전과 적극적인 행동을 취하는 새로운 리더십이 필요합니다.
유엔글로벌콤팩트는 기업의 지속가능성 이행을 촉진하는 역할을 담당하며, 우리가 꿈꾸는 세상을 만들기 위해 기업 및 이해관계자들과 함께 글로벌 지속가능성 운동을 추진합니다. 유엔글로벌콤팩트는 SDGs를 책임 있고 혁신적인 비즈니스 관행으로 전환하기 위해 노력하고 있으며, 전 세계에 지속적인 임팩트를 줄 행동과 해결책을 수립하고 가속화하는데 주력하고 있습니다. 이제 더 이상 낭비할 시간이 없습니다. 사람과 환경 모두 위기에 처해 있습니다. 지금이 바로 함께 협력하여 모두를 위한 SDGs를 달성할 때입니다.
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지속가능한 미래는 기업 경영 방식의 근본적인 변화를 필요로 합니다.
지속가능발전목표(SDGs)는 책임 있는 기업들에게 지속가능한 미래를 향한 다양한 기회를 제공합니다.
(2017년 3월 20일) – 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)의 채택은 매우 역사적인 사건입니다. SDGs는 2030년까지 세계 빈곤 퇴치, 지구 보호 및 인간의 존엄성 확보를 목표로 하는 범세계적 의제이며, 유엔 2030 의제의 기반입니다. SDGs 달성을 위해서는 사회 전반의 전례 없는 노력이 필요하고, 민간부문도 중요한 역할을 해 주어야만 합니다.
SDGs는 누구도 소외되지 않는 지속가능한 세상을 만들기 위해 2030년까지 우리가 무엇을 해야 하는지를 알려줄 뿐 아니라, 전 세계 기업들에 신규 시장과 기회를 제공합니다. SDGs 달성을 위해서는 이 글로벌 목표를 비즈니스 기회와 연결시켜야 합니다. 고무적인 것은 기업들이 책임 있는 경영활동을 위해 새로운 시장을 개척하고 해결책을 고안하는 등 지속가능발전 의제에 맞춰 발 빠르게 변화하고 있다는 점입니다.
기업들이 지속가능발전목표(SDGs)에 동참해야 하는 이유
세계 곳곳에서 다양한 규모의 기업들이 SDGs 비전에 동참하고 있습니다. 이들은 SDGs 17개 목표가 기업들이 마주하는 복잡하고 상호 연결된 경영환경을 잘 반영하고 있으며, 끊임없이 변화하고 있는 경영환경에 대응하는 새 가이드가 될 것이라고 말합니다.
보호주의 기조와 빈부격차가 계속적으로 증가하는 가운데, 세계는 다층적으로 얽힌 구조적 변화의 복잡한 미로에 서 있습니다. 지난 경험들은 무역 장벽 철폐가 평화와 지속가능발전, 인권 증진에 있어 필수적이라는 것을 증명했습니다. 기업의 관점에서 오늘날의 성공은 국제 협력과 상호 의존으로부터 비롯되었습니다. 이것이 바로 세계화가 더욱 포용적이고 인간적인 변화로서 작용해야 되는 이유입니다.
기업은 올바른 방향의 기업 활동과, SDGs 증진을 위한 노력을 통해 더 포괄적인 성장을 이루고 시장 내에서 사회적 정당성을 확보할 수 있습니다. 인간 중심의 시장을 구축하고, 세계화가 동반하는 위협을 기회로 전환하는 책임 있고 혁신적인 리더십이 필요한 때입니다. 다행스런 사실은 책임 있는 기업 활동을 위해 파트너십을 구축하고 자사의 SDGs 이행에 대한 기여도를 측정하고자 하는 기업들의 의지가 상당히 높다는 것입니다.
기업이 지속가능발전목표(SDGs)를 증진할 수 있는 방법
지속가능한 기업의 핵심은 바로 정직한 비즈니스입니다. SDGs에 동참하고 유엔과 협력하고자 하는 기업들에게는 기본적으로 책임감이 요구됩니다. 이에 따라 유엔글로벌콤팩트는 기업들에게 가장 먼저 인권, 노동, 환경 및 반부패에 관한 10대 원칙을 기업의 전략과 경영에 내재화하여 기업을 바르게 경영하도록 권장하고 있습니다. 현명한 기업들은 이미 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙이 어떻게 파트너들과 공통분모를 형성하고, 직원들의 윤리적 기준과 책임감의 척도가 되며, 궁극적으로 신뢰의 기초가 되는지 보여주고 있습니다. 유엔글로벌콤팩트의 10대 원칙이 곧 정직한 비즈니스의 기준입니다.
지속가능한 기업을 위한 또 다른 핵심요소인 SDGs 달성을 위해서는 수많은 아이디어와 해결책들을 짧은 시간 내에 새로 창조해야 하며, 이 모든 활동은 잠재적 사업 기회와 연결됩니다. 이제 기업들은 어떻게 자사의 활동과 상품, 서비스가 환경을 보다 잘 보존하고 현재와 미래의 시장에 기여할 수 있는지 파악해야 합니다. 기후, 수자원, 식량문제, 빈곤, 분쟁, 불평등 등 너무나 많은 위기가 기업의 적극적인 해결책을 필요로 하고 있습니다. 많은 부문에서 혁신과 해결책들이 이미 도출되었습니다. 지금 필요한 것은 그 혁신과 해결책들을 실제로 실행할 수 있는 결단과 노력입니다.
다가올 변화
SDGs의 달성에는 혁신과 협력이 반드시 필요합니다. 점진적인 변화로는 부족합니다. 생각의 틀을 벗어나는 사고와 전진만이 우리가 당면한 눈앞의 위기들을 해결할 수 있을 것입니다. 우리는 여러 의미에서 리더의 의미와 기업을 평가하는 방식, 그리고 기업을 경영하는 방식을 새롭게 정립해야 할 것입니다. 변화를 위해서는 많은 기업들이 이러한 가치와 원칙을 기업 전략과 운영에 통합해야 합니다. 장기적인 비전과 적극적인 행동을 취하는 새로운 리더십이 필요합니다.
유엔글로벌콤팩트는 기업의 지속가능성 이행을 촉진하는 역할을 담당하며, 우리가 꿈꾸는 세상을 만들기 위해 기업 및 이해관계자들과 함께 글로벌 지속가능성 운동을 추진합니다. 유엔글로벌콤팩트는 SDGs를 책임 있고 혁신적인 비즈니스 관행으로 전환하기 위해 노력하고 있으며, 전 세계에 지속적인 임팩트를 줄 행동과 해결책을 수립하고 가속화하는데 주력하고 있습니다. 이제 더 이상 낭비할 시간이 없습니다. 사람과 환경 모두 위기에 처해 있습니다. 지금이 바로 함께 협력하여 모두를 위한 SDGs를 달성할 때입니다.
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