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250개 이상의 기업, 여성 리더십과 성평등 향상을 위한 행동에 나서다
유엔글로벌콤팩트의 타깃젠더이퀄리티(Target Gender Equality), 전 세계 19개국에서 출범 유엔글로벌콤팩트는 제75회 유엔총회에서 주요 글로벌 임팩트 이니셔티브 중 하나인 타깃젠더이퀄리티에 250개사 이상이 참여하였다고 발표하며, 기업들의 주요 지속가능발전목표에 대한 중대한 사명감을 보여주었습니다. 유엔글로벌콤팩트는 성평등 진전을 목표로 하는 참여사를 지원하기 위해 카탈리스트와 제휴하여 역량 강화 워크샵과 가이드라인을 개발합니다. 워크샵은 기업의 목표 설정 지원뿐만 아니라 기업이 업무 현장에서 성평등 진전에 대한 장애물을 식별하고 대응할 수 있도록 지원할 것입니다. 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 “직장 내 성평등이 주요 기업 지속가능성 이슈로 떠오른 데 반해, 대부분의 기업은 이를 충분히 행동으로 옮기지 못하고 있다”고 강조했습니다. 오잠보 사무총장은 “타깃젠더이퀄리티는 기업이 이러한 격차를 줄일 수 있도록 지원한다”며 “카탈리스트와의 파트너십은 참여사가 변화를 실행에 옮기는 데 반드시 필요한 단계가 될 것”이라고 밝혔습니다. 로레인 해리톤(Lorraine Hariton) 카탈리스트 회장은 “유엔글로벌콤팩트와 협력하여 기업의 조직 내 성평등 향상을 지원할 수 있어 매우 기쁘게 생각한다”며, “우리는 전 세계 다양한 산업계의 기관들과 60년가량 함께 일해 왔으며, 이러한 워크샵을 통해 카탈리스트의 연구와 경험을 공유하기를 기대한다”고 말하였습니다. 타깃젠더이퀄리티는 유엔글로벌콤팩트 지역 네트워크와 협력하며, 필립스반휴센(PVH Corp.)과 나투라앤코(Natura&Co.) 등의 후원으로 운영됩니다. 본 프로그램은 유엔여성기구와 공동 런칭한 여성역량강화원칙(WEPs)을 기반으로 하며, 기업 성평등에 대한 의지를 측정 가능한 결과로 전환함으로써 이를 지지하고 있습니다. 데이터에 따르면 30%가 채 되지 않는 기업만이 직장 내 성평등을 위해 타임라인을 갖춘 측정 가능한 목표를 설정하고 있습니다. 타깃젠더이퀄리티는 지난 2월에 런칭되어 현재...
작성일 : 2020.10.05 작성자 : 관리자 조회 : 4664
1,000명 이상의 비즈니스 리더, 유엔 75주년을 맞아 다자주의에 대한 의지 표명
1,000명 이상의 CEO, ‘새로운 글로벌 협력을 위한 성명’을 지지하며 더 나은 세계를 위한 비즈니스로 단결할 것을 다짐 100개국 내 1,000명 이상의 CEO가 새로운 글로벌 협력을 위한 CEO성명에 서명함으로써 유엔과 포용적인 다자주의에 대한 지지를 표명하였습니다. 세계 최대 기업 지속가능성 이니셔티브인 유엔글로벌콤팩트에 참여하고 있는 세계 굴지의 기업들과 함께 수백 개에 달하는 각국의 대기업 및 중소기업이 본 성명에 참여했습니다. 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 성명에 서명한 CEO들의 전체 명단을 포함한 본 지지성명을 유엔 75주년 기념 고위급회담의 일환으로 주최된 민간부문 포럼 개최식에 맞춰 의해 안토니오 구테헤스(António Guterres) 유엔 사무총장에게 전달했습니다. 산다 오잠보 사무총장은 “본 성명은 포용적인 다자주의에 대한 획기적인 지지”라며 “성명서는 변화하는 상황에 적응하기 위해서는 협력이 국경, 산업, 세대를 관통해야 한다는 것을 보여준다”고 강조했습니다. 또한, 산다 오잠보 사무총장은 “성명이 발표된지 고작 1달이 흐른 가운데, 실질적으로 모든 산업 부문과 영역을 가로지르는 대기업과 중소기업의 1,294명의 CEO가 성명서에 서명을 했다”며 “유엔과 더 넓게는 전 세계에 있어 중요한 시기에 글로벌 협력에 대한 이들의 의지에 큰 감사의 말을 전하고 싶다”고 말했습니다. 전례 없는 급변과 세계적인 변화의 시기인 지금, 유엔 75주년은 변화하는 상황에 적응하기 위해서는 국경, 산업, 세대를 가로지르는 협력이 중요하다는 것을 명확히 일깨워주고 있습니다. 새로운 글로벌 협력의 정신에 있어, 공공·민간 기관은 자사가 책임성 있고 윤리적이며, 포용성 있고 투명하다는 것을 보여줘야 합니다. CEO 지지 성명은 다음과 같은 말을 전합니다: “우리는,...
작성일 : 2020.10.05 작성자 : 관리자 조회 : 5562
전 세계 CEO, 정부, 시민사회 리더, SDGs 달성을 위해 ‘Uniting Business LIVE’에 참여
세계 최대의 기업 지속가능성 이니셔티브 유엔글로벌콤팩트가 최초로 온라인 Uniting Business LIVE 행사를 개최합니다. 제75회 유엔총회의 개최를 기념하기 위해 Uniting Business LIVE는 기업, 정부 및 시민사회 리더들을 온라인에서 한데 모아 유엔의 미션에 대한 의지를 보여줄 것입니다. 3일에 걸친 이 컨퍼런스에는 CEO, 기업 지속가능경영진, 정책입안자, 시민사회 지도자, 젊은 비즈니스 리더 그리고 UN 고위급 인사들이 참여합니다. 일정: 2020년 9월 21일부터 23일 9월 21일: 민간 부문 포럼 9월 22일: 글로벌 임팩트 포럼 9월 23일: 지속가능발전목표 비즈니스 포럼 (UNGC, 유엔경제사회국 및 국제상공회의소 공동주최) 참여방법: 온라인 참여(사전 참여신청 필요) 참가 신청, 연사 명단 및 안건 전문은 본 링크에서 확인하실 수 있습니다. 9월 21일(월) – 민간 부문 포럼(Private Sector Forum) 2008년 이래로, 유엔 사무총장의 연간 민간 부문 포럼(Private Sector Forum)은 유엔 총회주간 동안 기후변화, 지속가능발전, 인권 등 주요 글로벌 사안들을 해결하기 위해 글로벌 리더들을 한데 모았습니다. 올해 민간 부문 포럼은 다국적 기업부터 중소기업에 이르는 기업 CEO들이 유엔의 사명에 대한 지지를 표명하는 새로운 글로벌 협력을 위한 비즈니스 리더 성명서를 발표합니다. 현재 확정된 연사는 다음과 같습니다: 밀튼 쳉(Milton Cheng) 베이커맥켄지 글로벌 총괄, 위니 비아니마(Winnie Byanyima) 유엔에이즈계획 사무총장, 솜삭 텝수틴(Somsak Thepsuthin) 태국 법무부장관, 글라우디아 블럼(Claudia Blum) 콜롬비아 외교부장관, 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장 9월 22일(화) – 글로벌 임팩트 포럼(Global Impact Forum) 제1회 글로벌 임팩트 포럼에서는 SDG 앰비션, 타깃젠더이퀄리티(Target Gender Equality),...
작성일 : 2020.09.16 작성자 : 관리자 조회 : 4863
[SDG 미디어 존] 평등의 세대: 1% 나누기
<우측 품질레 말람보-누카(Phumzile Mlambo-Ngcuka) 유엔여성기구 전무이사> 유엔글로벌콤팩트는 2020년 1월 21일부터 3일간 개최된 다보스 포럼에서 유엔글로벌콤팩트 창립 20주년 기념 SDG 미디어 존을 운영했습니다. 약 3,000여 명의 전 세계 비즈니스 리더들, 정부 및 유엔 지도자, 혁신가 및 사회활동가들이 참석한 이번 포럼에서는 지속가능발전목표(SDGs)의 달성 및 사회에 직접적인 변화를 가져올 수 있는 브랜드, 즉 대기업의 역할에 대해 논의하는 시간을 가졌습니다. 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 매회 뉴스레터에 SDG 미디어 존에서 다뤄진 주제별 토크의 내용을 정리하여 공유하고 있습니다. 이번 토크에는 품질레 말람보-누카(Phumzile Mlambo-Ngcuka) 유엔여성기구 총재가 참여해 ‘제너레이션 평등’을 위한 1%의 나눔에 대해 논의하는 시간을 가졌습니다. Q. 2020년 베이징 행동 플랫폼이 공공과 민간을 아우르는 삶의 모든 영역에서 여성이 평등하게 참여하지 못하게 하는 제도적 장벽을 제거하는 방안을 제시한 지 25년이 된다. 세계는 성평등 문제에 어떻게 대처하고 있는가? (품질레) 긍정적인 면과 부정적인 면이 공존한다고 볼 수 있다. 우리가 집중적으로 투자를 진행한 모성 건강, 교육, 특히 북경에서 시작된 여성 아동에 대한 정보 수집은 눈에 띄는 효과를 보이고 있다. 여성 리더십도 증가하고 있으나, 아직  충분하지 않았다. 리더십을 발휘할 수 있는 자리에 오른 이들이 잘 해나가고 있다는 점은 분명하다. 부정적인 면은 성별 임금격차, 즉 아직 달성되지 못한 경제적 정의이다. 여성의 경제적 참여를 가로막는 문제들은 여전하다. 아마 이것이 성별에 기반한 가장 위협적인 폭력 중 하나일 것이다. 그래서 우리는 아직 해야 할 일이 많다. Q. UN여성기구는...
작성일 : 2020.09.16 작성자 : 관리자 조회 : 4378
유엔글로벌콤팩트, 베이루트 폭발사고 인도적 지원을 위한 기업 가이드라인 제시
유엔글로벌콤팩트와 커넥팅 비즈니스 이니셔티브(Connecting Business Initiative), 유엔인도주의업무조정국(OCHA)는 8월, 베이루트에서 일어난 대규모 폭발 사고와 관련하여, 민간 부문의 구호 및 복구활동 지원을 촉구합니다. 폭발사고의 피해자들을 위해 보다 안전한 베이루트를 만들기 위한 노력이 보다 일관되고 지속가능할 수 있도록, 유엔글로벌콤팩트는 파트너들과 함께 지속가능한 비즈니스 대응책을 위한 청사진을  제시했습니다. 본 비즈니스 가이드는 레바논을 비롯한 전 세계에서 활동하는 기업들이 인권, 노동, 환경 그리고 반부패 4대 분야의 보편적 원칙에 입각한 전략과 운영방식을 활용할 것을 장려합니다. 베이루트 참사에 대한 기업 대응의 핵심은 베이루트 지역 구호 사업에 대한 현금 기부, 현물 재화 및 서비스 제공과 더불어 기술적 전문지식, 인프라 (재)개발 프로그램, 경제 투자 등을 통한 장기적 지원입니다. 유엔인도주의업무조정국에 따르면, 폭발 사고 약 2주만에 180명이 사망하고 6,000명 이상이 부상을 입은 것으로 추정되며, 아직도 최소 12명이 실종 상태에 있습니다. 재난의 영향이 중대하기 때문에, 장기적이고 지속적인 복구 작업이 필요합니다. 40,000여 채의 건물 및 3,000여 채의 주택이 심각하게 파손되었습니다. 70,000명 이상의 근로자가 폭발 사고로 인해 일자리를 잃은 것으로 추산되며, 이는 약 12,000 가구에 직접적인 영향을 미치고 있습니다. 인도주의단체는 항구 폭발에 대응하기 위한 5억 6,500만 달러 가량의 지원금을 필요로 하고 있습니다. 베이루트 지원에 대한 상업적 지원을 원하는 기업은 유엔글로벌마켓플레이스www.ungm.org를 참조하시기 바랍니다. 유엔 대응책에 대한 기업의 기여는 ‘유엔·기업부문 간 협력 가이드라인’을 준수합니다. www.business.un.org/en/documents/guidelines   [원문 보기]
작성일 : 2020.09.01 작성자 : 관리자 조회 : 4954
[SDG 미디어 존] SDGs 달성을 위한 자연적인 솔루션
<우측부터 헨드릭 알펜(Hendrik Alpen) H&M 스톡홀름 글로벌 지속가능성 리더, 에바 자베이(Eva Zabey) Business for Nature 전무> 유엔글로벌콤팩트는 2020년 1월 21일부터 3일간 개최된 다보스 포럼에서 유엔글로벌콤팩트 창립 20주년 기념 SDG 미디어 존을 운영했습니다. 약 3,000여 명의 전 세계 비즈니스 리더들, 정부 및 유엔 지도자, 혁신가 및 사회활동가들이 참석한 이번 포럼에서는 지속가능발전목표(SDGs)의 달성 및 사회에 직접적인 변화를 가져올 수 있는 브랜드, 즉 대기업의 역할에 대해 논의하는 시간을 가졌습니다. 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 매회 뉴스레터에 SDG 미디어 존에서 다뤄진 주제별 토크의 내용을 정리하여 공유하고 있습니다. 이번 토크에는 에바 자베이(Eva Zabey) Business for Nature 전무와 헨드리 알펜(Hendrik Alpen) H&M 스톡홀름 글로벌 지속가능성 리더가 참여했습니다. 자베이와 알펜은 지속가능발전목표(SDGs)를 달성하기 위해 필요한 자연적인 솔루션에 대해 논의하는 시간을 가졌습니다. Q. 기업이 자연보호에 관심을 가지는 이유가 무엇이며 얼마나 신경을 쓰고 있는가? 에바 자베이: 자연이라는 주제는 정치, 기업 및 공공기관에서 핵심의제로 떠오르고 있다. 우리는 자연파괴에 따르는 위험의 심각성을 깨닫기 시작했다. 며칠 전 세계 경제 포럼은 중요한 보고서 두 개를 발간했다. 첫 번째 보고서인 ‘The Global Risk Report’은 처음으로 기업에게 가장 영향을 미치는 Top 5 요소에 환경 위험을 포함했다. 두 번째 보고서인 ‘Nature Risk Rising’에서는 세계 GDP의 절반이 자연에 달려있다고 주장했다. 기업, 특히 대기업은 자연을 보호하지 않으면 운영 및 평판 위험이 따를 것을 인지하고 자연보호에 관심을 가지기 시작했다. Q. 자연 보호에서의 ‘자연’은 정확히...
작성일 : 2020.08.20 작성자 : 관리자 조회 : 4732
[UN창립75주년] 새로운 글로벌 협력을 위한 CEO 성명 (~9/14)
유엔글로벌콤팩트는 기업 네트워크가 새로운 글로벌 협력을 위한 CEO 성명에 서명함으로써 포괄적인 다자주의를 지지할 것을 요청하고 있습니다. 2020년 9월 14일까지 신청서를 작성해 우리 기업의 CEO가 이를 지지한다는 것을 보여주십시오. CEO 서포터즈 전체 목록을 포함한 이 성명은 공식 유엔 75주년 기념행사의 일환으로 9월 21일(월) 유엔 민간부문 포럼 기간, 유엔 사무총장을 통해 발표될 예정입니다. 유엔글로벌콤팩트 참여를 통해 유엔과 협력하고 있는 책임감 있는 비즈니스 리더로서 더욱 공정하고, 포용적이며, 지속가능한 방향으로 나아갈 수 있도록 여러분의 목소리를 높이는 데 동참해 주시기 바랍니다. *아래 이미지를 클릭하면 확대해서 보실 수 있습니다. [원문 보기]  [국문 성명 다운받기] [신청양식 바로가기(영문)] [신청양식 국문 번역본 보기] FAQ 1. 성명서의 내용은 무엇입니까? 잘못된 정보로 인해 더욱 악화하고 있는 코로나19 대유행과 기후변화, 경제적 불확실성, 인종적/사회적 부정을 포함한 세계적 위기를 해결하기 위해서는 글로벌 협력 정신을 기반으로 우리 모두가 단결해야 할 때라는 공감대가 기업들 사이에 형성되고 있습니다. 글로벌 협력을 위한 비즈니스 리더 성명 (이하 “성명”)는 평화, 정의 및 견고한 제도를 위한 행동플랫폼 (이하 “SDG 16 행동플랫폼”)의 일환으로 유엔글로벌콤팩트에서 진행된 여러 인터뷰와 올해 유엔이 시작한 글로벌 대화에 참여한 수많은 사람으로부터 영감을 얻었습니다. 이 성명서는 포괄적인 다자주의 필요성을 강조하고 세계 경제계의 의지를 보여주며 각 정부가 자신의 역할을 다할 것을 촉구합니다. 2. 성명서에 서명한다는 것은 무엇을 의미하며 누가 서명해야 합니까? 유엔 창립 75주년을 맞아 전 세계 다국적기업, 대기업, 중소기업 CEO들이 이 중요한...
작성일 : 2020.08.20 작성자 : 관리자 조회 : 5520

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