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Labour
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원칙3
기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고,
Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
원칙4
모든 형태의 강제노동을 배제하며,
the elimination of all forms of forced and compulsory labour;
원칙5
아동노동을 효율적으로 철폐하고,
the effective abolition of child labour; and
원칙6
고용 및 업무에서 차별을 철폐한다.
the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.
Decent Work in Global Supply Chains: A Baseline Report (2018)
비즈니스: 이제, 행동해야 할 때(Business: It’s Time to Act) (2018)
Guide for Business on the Rights of Persons with Disabilities (2017)
How Stock Exchanges Can Advance Gender Equality
Guidance for Global Compact Local Networks on National Action Plans on Business and Human Rights
여성역량강화원칙(WEPs) 브로셔 (2019)
아동권리와 비즈니스 원칙 (2012)
Combating forced labour: A handbook for employers and business
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