2021년은 아동노동 철폐의 해

오늘날, 1억 5천 2백만 명의 어린이들이 여전히 아동노동으로 인해 착취를 당하고 있습니다. 아이들은 일터가 아닌 학교에 있어야 합니다. 그 어떤 아이도 안전과 건강, 교육, 그리고 유년 시절을 박탈당해서는 안 됩니다. 아동 노동은 우리 사회에서 설 자리가 없고, 기업들은 아동 노동을 철폐해야 할 의무가 있습니다. 이제는 진전 속도를 가속화하고 기업이 아동 노동을 완전히 근절할 수 있도록 실질적인 조치를 취해야 할 때입니다.

아동 노동과 모든 형태의 강제 노동을 끝내는 것은 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙에 필수적입니다. 참여 기업들은 이러한 폐단을 막기 위해 노력하고 있지만, 대부분의 기업들은 아동 노동과 강제 노동을 종식시키기 위한 구체적인 조치를 취하겠다는 정책적 약속을 체계적인 조치로 발전시키지 못하고 있습니다. 기업의 포부와 실행하는 조치 간의 격차가 좁혀지지 않고 있습니다. 이에 대응하여, 아동노동 철폐의 해를 맞아 유엔글로벌콤팩트는 아동 노동에 대응하려 합니다.

가장 중요한 것은 아동 노동과 강제 노동에 대처하는 데 도움이 되도록 우리는 기업들에게 인권실사 강화를 촉구하고 운영 과정과 가치 사슬에 영향을 미치는 모든 부정적인 인권 요소를 식별, 방지, 완화 하고 설명해야 한다는 것입니다. 실질적인 영향을 미치려면 전체론적 접근 방식을 채택하고 모든 이해관계자와 협력해야 합니다.

규모와 산업을 불문하고 모든 기업들은 운영 및 공급망에서 아동 노동을 근절하는 데 기여할 수 있는 구체적인 조치를 취할 수 있으며, 2021년 말까지 달성하는 것을 목표로 해야 합니다. 다음 세대를 위한 교육 및 견습 프로그램을 지원하고 지속 가능한 진전이 이루어지도록 다른 기업과 협력하는 것은 아동노동 근절에 효과적인 영향을 미치는 데 매우 중요합니다. 기업이 할 수 있는 가능한 약속의 예는 다음과 같습니다:

• 사업 운영에 아동노동 실사를 도입하기 위한 관리 절차 수립
• 다중 이해당사자 접근 방식의 모범 사례를 참고하여 실사, 교정 및 모니터링에 대한 지침 개발
• 아동 보호 수준이 높은 산업 법규, 현지 법률 또는 국제 표준을 준수
• 양질의 일자리 대안을 제공함으로써 15-17세 그룹의 위험한 아동 노동 비율을 줄이기 위한 견습 프로그램 마련
• 유엔글로벌콤팩트 양질의 일자리를 위한 글로벌 공급망 액션 플랫폼(UN Global Compact Decent Work in Global Supply Chains Action Platform) 및 부문별 글로벌 노조와의 국제기준협약(International Framework Agreement)과 같은 다중 이해당사자 이니셔티브에 참여

업데이트 및 이벤트 안내

2021년 행동 서약서 작성에 대한 추가 지침은 새 아동 노동 실무 지침서(New Child Labour Practical Guide)를 참조하세요. 서약에 참여하는 기업들은 아래와 같은 일정에 참여할 수 있습니다.

서약 참여 바로가기

**Alliance 8.7 자세히보기
**War Child 자세히보기

문의: 박희원 연구원 (T.02-749-2149, gckorea@globalcompact.kr)