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회원사 및 비회원사 대상 UNGC Open Day 2021 결과 공유(1/22, 1/29)
유엔글로벌콤팩트 한국협회는 2021년 1월 22일(금) 회원사 15곳, 1월 29일(금) 비회원사 10곳이 참여한 가운데  UNGC Open Day를 진행했습니다. 온라인으로 진행된 Open Day는 기본적으로 △2020년 UNGC 성과임팩트 및 지속가능경영 동향 소개 △2021년 UNGC 한국협회 사업 계획 발표 △참석 기업 지속가능성 계획 공유 및 질의응답 순으로 진행되었으며, 비회원사 대상 간담회에서는 UNGC 소개와 가입절차 및 혜택, 가입에 따른 의무 사항 등이 추가로 안내되었습니다. 박석범 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장은 인사말을 통해 “코로나 팬데믹으로 인한 어려움 가운데서도, ESG의 주류화가 가속화되었다”며, “2021년이 정상으로 복귀하는 해가 될 전망인 만큼 유엔글로벌콤팩트 한국협회도 그에 부응하여 다양하고 의미 있는 프로그램을 진행할 것”이라고 밝히며 회원사들의 활발한 참여를 당부했습니다. 이어서 이수란 UNGC 한국협회 과장이 2020년 유엔글로벌콤팩트의 사업의 임팩트와 지속가능경영 동향에 대해 소개했습니다. 먼저 ‘UNGC 2020년 주요 성과 임팩트’ 에서는 지난 1년간 UNGC가 진행한 ‘Leaders Summit’ 및 ‘Business Uniting Live’등과 같은 행사의 대내외적 성과를 소개되었습니다. 또한 ‘새로운 글로벌 협력을 위한 비즈니스 리더 성명서’, TGE 등 한국 회원사들의 글로벌 프로젝트 참여 결과도 공유되었습니다. 지속가능경영 동향에 대해서는 전반적인 지속가능경영 가속화 트렌드에 대해 설명하며, △인권 △노동 △기후변화 △반부패 △ESG 등 최근 기업 지속가능경영 트렌드와 전세계적인 법제도 강화, EU를 포함한 국가별 정책 및 2021년 주요 자산운용사의 ESG 투자 동향 등에 대해 브리핑 했습니다. 이수란 과장은 오늘날 기업 지속가능성 강화는 필수적이며, 변화의 속도가 빠른 만큼 기업이 이러한 흐름에 잘 대응해...
작성일 : 2021.02.01 작성자 : 관리자 조회 : 5288
[Monthly Insights 1월호] '2021년 기업과 인권 이행지침 10주년, 지속가능한 미래의 열쇠는 인권'
2021년 1월호의 주제는 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business & Human Rights) 채택 10주년을 맞아, 기업과 인권으로 정했습니다. 이번 Monthly에는 유엔 기업과 인권 연례 포럼 결과, 유엔 기업과 인권 실무그룹의 성명서 및 전문가 기고, 2020 유엔글로벌콤팩트 임팩트 리포트와 한국협회가 발간한 <기업과 인권 지침서: 실사(Due Diligence) 가이드라인> 소개로 구성되었습니다. 이외에도 뉴스로 보는 CSR 트렌드(ESG, 기후변화 대응, 성 평등)에 대한 최신 동향, COP26 및 Caring for Climate에 대한 본부 소식, Gender Equality Korea와 Business Integrity Society의 콘텐츠를 담았습니다. &nbsp; <주요 콘텐츠> 1. 제9회 기업과 인권 연례 포럼 이번 호는 제9회 유엔 기업과 인권 연례 포럼에서 진행되었던 고위급 플레너리 세션의 참석자들(미쉘 바샬레 유엔인권최고대표, 아니타 라마사스트리 유엔 기업과 인권 실무그룹 의장 등)의 주요 메시지와 코로나 팬데믹의 위기에도 기업들의 인권을 위한 노력을 점검하고 정부와 시민사회의 협력할 수 있는 방안에 대한 내용을 제시했습니다. 또한 포럼의 마무리를 장식한 폐회세션에서는 유엔 기업과 인권 실무그룹이 발표를 통해 미래 사회 기업과 인권 주요 이슈와 UNGP의 향후 방향성에 대한 인사이트를 전했습니다. 2. 뉴스로 보는 CSR 트렌드 매월 기업 지속가능성 관련 최신 동향을 소개하는 <뉴스로 보는 CSR 트렌드> 코너에서는 ESG 위원회 도입의 중요성과 전문성 개선에 대한 기사를 보실 수 있으며, 이외에도 온실가스 배출량 감축과 영국 내 여성 사외이사 증가에 대한 소식을 읽어보실 수 있습니다. 3. 전문가 인사이트 전문가 인사이트는 유엔...
작성일 : 2021.01.15 작성자 : 관리자 조회 : 5210
기업재생에너지이니셔티브(CoREi) 스터디 그룹 3차 미팅 결과 (12/18)
발표자: 한국에너지공단 김강원 팀장, 솔라커넥트 이창섭 매니저 참가자: ㈜두산, 두산인프라코어, 두산중공업, 삼성전자, 삼성SDI, 아마존, 아모레퍼시픽, 포스코, DI, GSCC, HP, IKEA, KB 금융지주, LG 디스플레이, LG 생활건강, LG 에너지솔루션, LG 이노텍, LG 화학, SK E&S, SKT, SK 하이닉스   유엔글로벌콤팩트 한국협회, WWF, 한국사회책임투자포럼(KoSIF), 한국신재생에너지 학회는 12월 18일(금) 기업재생에너지이니셔티브(CoREi) 참여 기업들을 대상으로 3차 스터디 그룹 미팅을 가졌습니다. 온라인으로 진행된 본 미팅에는 한국에너지공단 및 솔라커넥트가 발표자로 참여하여, 기업의 신재생에너지 확대를 위한 가장 최근의 국내 규정 및 지침 공유, 재생에너지 전력시장 변화 트렌드, 기업 재생에너지 조달 사례 등에 대해 논의했습니다. 홍윤희 WWF-Korea 사무총장은 인사말을 통해 “탄소중립은 피할 수 없는 글로벌 패러다임”이라며, “탄소중립의 필요성과 이행 방안에 대한 인식 차이를 좁히고, 최고 경영자부터 실무진까지 진정으로 환경 관련 목표 이해도를 제고할 수 있도록 RE100에 대한 이해와 실행에 대한 논의가 많이 이루어지길 바란다”고 말했습니다. 이어서 김강원 한국에너지공단 정책팀장이 RE100 관련 규정 개정 현황에 대해 발표했습니다. 김강원 팀장은 12월 16일 산업부가 고시한 <신재생에너지 설비의 지원 등에 관한 규정> 개정안에 따라 △녹색프리미엄제 △전력거래계약체결 △공급인정서(REC) 구매 △지분참여 △자가용설비 설치를 통해 기업 등 전기소비자가 재생에너지 전기를 사용할 수 있게 되었다고 설명했습니다. 또한 12월 11일부터 환경부에서 행정예고 중인 <RE100 배출권 연계 관련 환경부 인증 지침> 개정안에 따라 기업이 태양광, 풍력 또는 수력 재생에너지 전기를 사용하고 재생에너지 사용확인서를 발급받아 제출하는 경우, 간접배출량 감축 실적으로...
작성일 : 2021.01.04 작성자 : 관리자 조회 : 5449
Korea Leaders Summit Virtual Conference 결과 공유 (11/24 – 25)
유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회는 11월 24일부터 25일까지 양일간 KT스퀘어 드림홀에서 ‘UNGC 코리아 리더스 서밋 2020(UNGC Korea Leaders Summit 2020)’을 온라인 생중계로 개최했습니다. ‘UNGC 코리아 리더스 서밋 2020’은 UNGC가 추구하는 인권, 노동, 환경, 반부패 4대 가치와 유엔 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 적극 동참하는 비즈니스 리더들과 함께 ‘뉴노멀 시대, 기업의 지속가능성’이라는 주제로 코로나19 이후의 지속가능한 회복 및 재건과 기업 지속가능성에 대한 인사이트를 공유하고자 마련되었습니다. 이동건 UNGC 한국협회 회장은 첫째 날 개회사에서 “기업 경영 환경에 있어 코로나19 팬데믹 전과 후는 매우 다를 것이다”라며, “금일 코리아 리더스 서밋 2020에 모인 기업 지속가능성 전문가들이 공유하는 혜안이 포스트 코로나 시대를 대비하는 우리기업의 회복탄력성 향상의 전환점이 되길 바란다”고 말했습니다. 기조연설 및 특별연설에는 반기문 제8대 유엔사무총장이자 UNGC 한국협회 명예회장을 비롯해 이회성 기후변화에 관한 정부간 협의체(IPCC) 의장, 사이먼 스미스(Simon Smith) 주한영국대사가 참여해 코로나19 팬데믹 속 기업 지속가능성과 기업의 기후 위기 대응방안 등에 대한 깊이 있는 식견을 공유했습니다. 반기문 명예회장은 “UNGC의 목적과 사명은 기업시민의식과 지속가능성을 함양한 기업과 이해관계자들을 결집하여 더 나은 세상을 만드는 것”이라며, “그런 의미에서 “UNGC 한국협회가 주최하는 오늘 컨퍼런스는 매우 시의적절하며, 우리 기업들을 결집하고 혁신적인 아이디어를 공유하며 더 나은 미래를 만드는데 매우 중요한 기회가 될 것”이라고 말했습니다. 또한 “K-방역, K-pop 뿐 아니라 ‘K’로 대변되는 대한민국의 브랜드 가치와 위상이 그 어느 때보다 높아지고 있는 가운데, 한국의 높은 기업시민의식도 이제 전 세계의 벤치마킹 대상으로...
작성일 : 2020.12.01 작성자 : 관리자 조회 : 5692
[KLS2020] 재생에너지와 기업의 미래/기업 투명성 제고를 위한 법•제도 개선 - DAY2 오후 결과공유
<결과보고> KOREA LEADERS SUMMIT 2020 – “[CoREi] 재생에너지와 기업의 미래” 세션 시간: 15:00 ~ 16:20 (70’) 참석자: 홍윤희 WWF-Korea 사무총장, 베스마 알자부(Bessma Aljarbou) 애플 협력업체 청정 에너지 프로그램 리드, 이상훈 한국에너지공단 신재생에너지센터 소장, 신성남 SK텔레콤 SV추진그룹 매니저, 김성우 김앤장 환경에너지연구소장, 서정석 양이원영 의원실 비서관, 김태한 한국사회책임투자포럼(KoSIF) 책임연구원 기업재생에너지이니셔티브(Corporate Renewable Energy Initiative, CoREi)’의 일환으로 기획된 특별세션2 <재생에너지와 기업의 미래>세션이 Korea Leaders Summit 2020 Day 2 오후 3시부터 시작되었습니다. 본 세션은 정부의 민간부문 신재생에너지 확대 지원방안과 앞서 재생에너지 100% 전환을 선언한 글로벌 기업 및 선도적인 국내 재생에너지 전환 기업 사례를 통해 기업 재생에너지 확대를 위한 인식 제고와 의사결정을 촉진하고자 마련되었습니다. 특히 정부, 정책입안자, 기업, 시민사회 등 각계의 재생에너지 전문가가 참여하여 함께 기업의 재생에너지 확대 및 전환을 둘러싼 리스크와 기회에 대해 논의하는 시간이었습니다. 첫 발제자는 베스마 알자부(Bessma Aljarbou) 애플 협력업체 청정 에너지 프로그램 리드였습니다. 코로나19로 영상으로 행사에 참여한 베스마 알자부 리드는 발표를 통해 전체 공급망과 제품의 에너지 사용수명 등에서 2030년까지 탄소중립을 이루기 위한 애플의 노력에 대해 자세히 설명했습니다. 애플은 탄소발자국을 0으로 줄이기 위해 자사 전체의 탄소 발자국을, 75%까지 감축한 다음, 불가피한 나머지 탄소를 제거하는 것에 초점을 두고 있으며, 이를 위해 재생에너지의 사용과 제품 및 공정의 에너지 효율성 추구, 그리고 대기 중 탄소 제거 프로젝트에 투자 등에 역량을 집중하고  있다고 말했습니다. 특히 재생에너지 사용에...
작성일 : 2020.12.01 작성자 : 관리자 조회 : 5666
[KLS2020] [TGE] 여성 리더십 향상과 기업 지속가능성/코로나19 이후 시대 노동환경 변화와 기업 인권 - DAY2 오전 결과공유
<결과보고> Korea Leaders Summit 2020 – “[TGE] 여성 리더십 향상과 기업 지속가능성” 세션 시간: 11월 25일 오전 10시 20분 – 11시 40분 (80’) 참석자: 박석범 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장(좌장), 김문주 이화여자대학교 교수, 여지영 SK텔레콤 SV혁신센터 Open Collaboration 그룹장, 신준철 여성신문 본부장 “[TGE] 여성 리더십 향상과 기업 지속가능성” 분과 세션은 유엔글로벌콤팩트의 여성역량강화 프로젝트 타깃젠더이퀄리티(Target Gender Equality) 일환으로 개최되었습니다. 본 분과세션은 기업 내 여성 리더십 향상을 위한 기업 목표 설정 및 이행 방안의 국내외 우수 사례를 공유하고 민간부문 여성 임원 비율 확대 정책 동향 및 과제에 대해 알아보기 위해 기획되었습니다. 첫 번째 발표자인 앤 케언즈(Ann Cairns) 마스터카드 부회장 겸 30% 클럽 글로벌 회장은 <여성 임원 비율 30%의 중요성’>이라는 주제의 영상발표를 통해 2011년 여성임원비율이 10%에 미치지 못했던 영국이 여성 임원 비율을 30%까지 달성하게 된 과정을 공유했습니다. 케언즈 회장은 현재 영국 FTSE 상위 350개사의 이사회 내 여성 임원 비율에 33%에 도달했다고 말하며, 이는 법과 제도의 변화가 아닌, 기업 리더들의 지지를 기반으로 기업 내부적인 변화를 이끌어냈기 때문에 가능했다고 강조했습니다. 또한 사람, 시장, 사회 등 젠더 이슈를 바라보는 마스터카드의 세가지 방향성에 대해 설명하며, 각 기업이 기업의 핵심 역량에 집중하여 성 다양성을 향상시키기 위한 노력을 펼치고, 장기적으로는 다양성을 전략의 일부로 받아들여야 한다고 말했습니다. 마지막으로 케언즈 부사장은 한국이 OECD 회원국 가운데 남녀 임금격차가 가장 크지만, 동시에 많은 재능 있는...
작성일 : 2020.12.01 작성자 : 관리자 조회 : 5884
[KLS2020] 팬데믹과 ESG 투자 환경 변화 및 대응 - DAY1 결과공유
<결과보고> Korea Leaders Summit 2020 – “팬데믹과 ESG 투자 환경 변화 및 대응” 특별 세션 시간: 15:40 – 17:00 (80’) 참석자: 신진영 한국기업지배구조원 원장(좌장), 잭 린 (Jack Lin) MSCI 아시아 총괄 대표 및 상임 이사, 이동섭 국민연금공단 수탁자책임실 실장 직무대행, 원신보 블랙록 Investment Stewardship 팀 본부장, 김용현 한화자산운용 대표, 양원준 포스코 기업시민실 실장 Korea Leaders Summit 2020 Day1 열린 <팬데믹과 ESG 투자 환경 변화 및 대응> 특별 세션은 좌장을 맡은 신진영 한국기업지배구조원 원장의 오프닝으로 시작되었습니다. 신진영 원장은 코로나19 팬데믹 이후 최근 국내외에서 ESG에 대한 관심이 증가하고 있고, 국내 ESG 투자 시장도 확대되고 있으며, 관련 정책 발표 등이 발표됨에 따라 금융시장 및 기업의 ESG 대응이 크게 변하고 있다고 언급하며, 본 특별 세션이 국내외 ESG 및 책임 투자 현황을 짚어보고 팬데믹 이후 ESG 시장 변화와 기업들의 ESG 평가 및 공시 대응 방안을 모색하는 자리가 될 예정이라고 소개했습니다. 첫번째 연사인 잭 린(Jack Lin) MSCI 아시아 총괄 대표는 영상을 통해 <글로벌 ESG 평가 변화와 MSCI의 ESG 평가 대응 방안>을 주제로, 최근 글로벌 ESG 투자 동향과 기업의 장기적 가치에 있어 ESG의 중요성에 대해 설명했습니다. 그는 최근 대부분의 자산 소유자 및 자산 운용사와 같은 투자자들이 장기적 가치 창출을 위해 ESG 요소를 투자 의사결정에 통합하고 있다고 소개하며, 2014년 이후 약 2,270억 달러가 MSCI ESG 주식 및 채권...
작성일 : 2020.12.01 작성자 : 관리자 조회 : 5684

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