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협회소식

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기후 앰비션 액셀러레이터 프로그램(CAA) OT 결과 공유 (5/26)
작성일 : 2022.06.03 작성자 : 관리자 조회 : 4859
TGE 프로그램 ROUND II 3차 워크샵(4/21) 결과 공유
작성일 : 2022.05.18 작성자 : 관리자 조회 : 4933
[Monthly Insights 5월호] 아동노동 철폐를 위한 기업 전략과 대응 방법
2022년 5월호의 주제는 ‘아동노동 철폐를 위한 기업 전략과 대응 방법'입니다. 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 금번 Monthly Insights를 통해 아동노동 착취의 심각성과 철폐를 위한 기업 대응 방안을 사례와 함께 제시하고, 올해 10주년을 맞은 『아동권리와 비즈니스 원칙』과 새로 출시된 『기업과 인권 내비게이터』를 소개합니다. 이외에도 UNGC 협회 소식, 본부 소식과 뉴스로 보는 ESG 트렌드와 Gender Equality Korea컨텐츠로 Lenovo(레노버)의 성 다양성 사례와 Williams Institute 의 『성소수자(LGBT)가 경험하는 직장 내 차별 및 괴롭힘』 보고서 내용을 정리하고, Business Integrity Society 컨텐츠로 최고 청렴 책임자(CIO)의 부상과 더불어 선도 기업들이 어떻게 조직의 구조와 문화를 청렴하게 바꾸고 변화에 동참하고 있는지에 대한 내용과, 컴플라이언스 프로그램의 효과성 측정 내용을 담았습니다. <주요 컨텐츠> 1. 아동노동과 기업대응 Monthly Insights 5월호에서는 먼저 아동노동과 기업대응 방안의 핵심내용을 소개했습니다. 특히 ILO와 유니세프의 연구 결과를 인용, 아동노동의 현실과 심각성을 강조하고, 비즈니스에 미치는 영향과 리스크를 상세히 설명했습니다. 또한 이를 해결하기 위해 실사 과정에서 기업이 아동노동 철폐를 위한 정책을 어떠한 방식과 절차를 걸쳐 내재화해야 하는지, 이후 성과를 소통 및 추적하고, 그 과정에서 필수로 갖춰야 하는 요소와 고려사항을 정리했습니다. 2. 아동노동 대응사례 (1) 독일의 다국적 체인업체 리들(LIDL)ㅣ(2) 스웨덴의 다국적 기업 이케아(IKEA) 기업대응 정책 및 방안 소개에 이어, 실제 기업 대응 사례를 살펴보았습니다. 첫번째로 독일의 다국적 체인업체 리들(LIDL)의 사례를 통해 헤이즐넛 생산 공급망에서 아동노동자들의 권리 강화 노력 사례를 소개했습니다. 또 다른 사례로 가구...
작성일 : 2022.05.12 작성자 : 관리자 조회 : 7068
2022년 실무그룹 1차 미팅 결과 공유 (4/8, 4/22, 4/26)
  유엔글로벌콤팩트 한국협회는 2022년 4월 중 3회에 걸쳐 각 실무그룹별 1차 미팅을 진행했습니다. 4월 8일(금) 인권 실무그룹에는 18개 회원사가, 4월 22일(금) ESG 실무그룹에는 24개 회원사가, 4월 26일(화) 반부패 실무그룹에는 14개 회원사가 온∙오프라인으로 참여했습니다.   [인권 실무그룹] ∙ 일시/장소: 4월 8일(금) 14:30-17:30 / 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처 ∙ 참석 기업(가나다 순): 근로복지공단, 동일고무벨트, 두산에너빌리티, DRB동일, 만도, 부천여성청소년재단, 서울산업진흥원, 서울주택도시공사, SK하이닉스, HKinno.N, 제주국제자유도시개발센터, 카카오, 포스코건설, 한국가스기술공사, 한국농어촌공사, 현대두산인프라코어, 현대모비스, 효성첨단소재   18개 기업/기관의 약 30명이 참석한 본 인권 실무그룹에서는 「EU 소셜 택소노미 도입 배경 및 주요 내용」을 주제로 한 안티아 스네이바스 EU 지속가능금융 플랫폼 조사 위원의 발표 및 UNGC 한국협회의 브리핑을 들었습니다. 이어서 「중대재해처벌법 주요 내용 및 대응방안」이라는 주제로 이희종 법무법인(유한) 태평양 변호사의 발표가 있었습니다. 또한 실무그룹 참여사들의 사례발표를 통해 인권경영 추진에 대한 인사이트를 공유하였습니다.   먼저 안티아 스네이바스 EU 지속가능금융 플랫폼 조사 위원의 「EU 소셜 택소노미 도입 배경 및 주요 내용」을 주제로 한 발표 영상을 시청했습니다. 스네이바스 조사 위원은 △사회 분야에 대한 투자의 필요성 및 시급성 △녹색 전환 및 공정한 전환(just transition)과의 연계성 △사회적 투자 기회에 대한 투자자들의 수요 증가 △사회적 이슈에 대한 정의 및 표준화된 인증 시스템의 부재를 소셜 택소노미 도입이 필요한 이유라고 설명하며, △양질의 일자리 제공 △최종 사용자에게 적절한 생활 수준 및 복지 제공 △포용적이며 지속가능한 지역사회 조성의 세 가지...
작성일 : 2022.05.10 작성자 : 관리자 조회 : 5093
SDG 앰비션 액셀러레이터 프로그램 ROUND II 결과 공유
작성일 : 2022.05.10 작성자 : 관리자 조회 : 5000
「SDGs 실천 챌린지」 (4/12~4/30) 결과 공유
※ 문의: 이상현 과장 (070-4327-9771, gckorea@globalcompact.kr)
작성일 : 2022.05.03 작성자 : 관리자 조회 : 4928
UNGC한국협회 2022 정기총회 및 Climate Ambition Accelerator 런칭 세레모니 결과 공유
2022 유엔글로벌콤팩트 한국협회 정기총회가 온오프라인으로 150여명의 회원 대표 및 임직원들이 참석한 가운데 4월12일 (화) 롯데호텔 서울 사파이어볼룸에서 개최되었습니다. 올해는 본 회의 안건 의결과 더불어 반기문 UNGC 한국협회 명예회장의 특별강연, <Climate Ambition Accelerator(이하 CAA 프로그램)>런칭 세레모니도 함께 진행되었습니다. 이동건 유엔글로벌콤팩트 한국협회 회장은 “대규모 회의 개최에 대해 안심할 수 없는 방역 상황임에도 불구하고, 작년 사업 및 결산 보고와 올해 사업 계획 보고 등 중대한 사안들이 있어 총회를 개최하게 되었다”며, “건강이 최우선인 만큼, 개인의 안전과 위생을 각별히 신경 써 주시기를 바란다”는 당부로 개회사를 시작했습니다. 이어 “특별히 오늘은 기후변화 대응을 위한 역량강화 프로그램인 ‘기후 앰비션 엑셀러레이터(CAA)가 첫 발을 내딛는 날” 이며, “탄소중립 전환을 가속화하기 위해 필요한 지식과 기술을 학습하는 이 프로그램에 함께하는 15개 기업에 축하말씀을 전하며 협회도 적극적인 지지를 약속한다”고 축하를 전했습니다. 마지막으로 “ESG가 경영 전략의 주류로 자리잡아 가고 있으며 우리의 행동에 따라 포스트 코로나 시대가 달라질 것” 이며, “보다 포용적이고 지속가능한 비즈니스를 위해 UNGC를 중심으로 함께 고민하고, 대응해 나가자” 고 말했습니다. 올해 정기총회는 이동건 회장의 주재 및 이은경 실장의 보고를 통해 △전기 회의록 채택 △2021 사업, 결산 보고 및 의결 △2022 사업 계획, 예산안 보고 및 의결 △이사 변경 의결 순으로 진행되었으며, 회원들은 이를 청취한 후 승인하였습니다. 특히 이사 변경과 관련하여 △(주)부방/유엔글로벌콤팩트 한국협회 이동건 회장 △학교법인 연세대학교 양일선 이사 △ 고려대학교 문형구 명예교수...
작성일 : 2022.04.20 작성자 : 관리자 조회 : 5382

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