언론보도

소식

- 임홍재 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장은 KBLA 기자와의 인터뷰에서 유엔글로벌콤팩트는 자발적인 지속가능성 이니셔티브로서 현재 전 세계 8,000개의 회사가 유엔글로벌콤팩트의 10대 원칙을 준수하며 유엔 가치 실현에 기여하고 있다고 말했다. - 임홍재 사무총장은 최근에 다양한 이해관계자들로부터 기업들의 책임 경영에 대한 요구가 크게 증가했다며 이러한 가운데 유엔글로벌콤팩트의 활약이 두드러지고 있다고 설명했다. - 또한 유엔의 지속가능발전목표(SDGs)를 실천하기 위해 민간 부문의 역할이 중요하다며 차후 선출될 새로운 유엔사무총장이 유엔글로벌콤팩트에 강한 헌신을 보이기를 기대한다고 밝혔다. Source: Value Chain June 2016, Korea Business Leaders Alliance

작성일 : 2016.08.01 작성자 : 관리자 조회 : 1510

준법•윤리경영 페어플레이어클럽 세미나

- 2016년 7월 14일(목) 서울 프레스센터 19층 기자회견장에서 서울특별시와 유엔글로벌콤팩트 한국협회가 ‘준법•윤리경영 페어플레이어클럽 세미나’를 공동으로 개최한다. - 서울특별시 류경기 부시장은 “서울시는 ‘기업의 사회적 책임(CSR) 공공조달정책’을 도입하여, 기업이 올바르고 공정하게 활동할 수 있도록 유도하고 있다. 앞으로도 우리 사회 내 준법․윤리경영 기반이 좀 더 튼실해지고, 건전한 기업풍토가 확산되기를 기대한다“고 말했다. - 유엔글로벌콤팩트 한국협회 임홍재 사무총장은 “오늘 서울시의 사례에서 보듯이 준법•윤리경영은 이제 선택이 아닌 필수이다. 지자체와 기업, 시민사회 등 이해관계자들이 협력하여 깨끗하고 공정한 비즈니스 환경을 조성하는데 페어플레이어클럽(Fair Player Club)이 중요한 플랫폼이 되길 바란다”고 밝혔다. - 원문보기 (불교공뉴스)

작성일 : 2016.07.18 작성자 : 관리자 조회 : 1553

“기업 사회적 책임 다할 것” 이동건 UNGC 회장 취임

- 2016년 7월 7일 서울 중구 롯데호텔에서 열린 유엔 글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회 연차총회에서 신임 회장으로 이동건(78·사진) 부방그룹 회장이 선출됐다. - 이 회장은 취임사에서 “우리 기업들이 국제사회의 일원으로서 사회적 책임을 다할 수 있도록 필요한 부분을 지원하고 채워가도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. - 원문보기 (문화일보)

작성일 : 2016.07.11 작성자 : 관리자 조회 : 1684

회사경영에 윤리성을 중요한 의사결정 기준으로 삼아야

- 윤리경영이란 기업이 경영 과정에서 윤리성을 중요한 의사결정 기준으로 채택하고 이에 따라 사회적 책임을 다하는 것이다. 윤리경영의 목적은 기업의 사회적 책임(CSR) 완수로서 이는 일반적으로 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임, 자선적 책임 등 네 가지로 구성된다. - 1991년 1월 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼에서 코피 아난 전 유엔 사무총장은 유엔의 가치 실현에 동참하는 기업들의 자발적 이니셔티브인 ‘글로벌 콤팩트’를 만들 것을 제안했다. 이후 2000년 7월 유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact, UNGC)가 뉴욕 유엔본부에서 설립됐다. - 2007년에 발족된 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 회원사들이 유엔의 지속가능발전목표 달성에 동참할 수 있도록 지원하고있다. 2016년 2월 18일, 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 롯데호텔에서 ‘페어플레이 반부패 서약 선포식’을 개최했다. 이 행사에서는 페어플레이어클럽(Fair Player Club, FPC)의 1차년도 주요 성과가 소개됐으며, KT, LG전자, CJ, 한국관광공사 등 60개 민간·공기업이 유엔 기준에 부합하는 반부패·윤리경영을 서약했다. - 원문보기 (뉴스토마토)

작성일 : 2016.07.11 작성자 : 관리자 조회 : 1638

홍콩한인여성회, 홍콩 진출기업 사회적 책임 ‘앞장’

▲ 지난 4월 28일 '홍콩 CSR(Corporate Social Responsibility) 포럼’에 참석한 홍콩한인여성회 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. 홍콩한인여성회(회장 임미정)는 지난 4월 28일 홍콩에 진출한 기업의 사회적 책임에 대해 토론하는 ‘홍콩 CSR(Corporate Social Responsibility) 포럼’에 참석해 의미 있는 시간을 가졌다. 이번 행사는 홍콩대한민국총영사관과 유엔글로벌콤팩트 한국협회가 주최하고 홍콩한인상공회와 KOTRA 홍콩무역관에서 주관했다. 어느 때보다 기업의 도덕적인 가치를 중요하게 생각하는 시대로 변화하면서, 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 올바른 이해와 어떻게 실행을 할 수 있는지에 대해 각 분야 전문가들의 심도 있는 강연이 이어졌다. 주홍콩총영사관 김광동 대사의 축사에 이어 강연자로는 유엔글로벌콤팩트 한국협회의 임홍재 사무총장과 이은경 책임 연구원, 고려대학교 이재혁 교수와 성신여자대학교 이향은 교수 외에 홍콩 진출 기업인 우리은행 길준형 홍콩 부지점장과 최태식 KOTRA 홍콩무역관장이 참석했다. 특히 ‘인권, 노동, 환경, 반부패’라는 UN의 중요한 가치를 기업이 함께 공감하고 동참해야 한다는 것과 ‘선을 행하면서 이윤을 추구한다’는 메시지는 이번 홍콩 CSR 포럼을 이해하는 중요 키워드로 떠올랐다. 한편, 홍콩한인여성회는 이번 포럼에 깊이 공감하며 홍콩의 여성 기업인 뿐 아니라 앞으로 일을 하고자 하는 많은 사람들에게 CSR에 대한 올바른 메시지를 전하고 함께 공유하는데 동참할 계획이다. 원문 바로가기

작성일 : 2016.06.20 작성자 : 관리자 조회 : 1571

유엔글로벌콤팩트, 제주포럼서 여성 역량강화 세션 운영

유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact) 한국협회는 오는 27일 제주국제컨벤션센터에서에서 열린 '제11회 평화와 번영을 위한 제주포럼' 중 양성평등을 주제로 한 '여성 역량강화와 기업의 지속가능발전(Women’s Empowerment and Corporate Sustainability)' 세션을 개최한다. 이 세션은 성별 다양성 확보와 여성역량강화를 통한 기업의 지속가능한 성장을 모색하기 위해 국제 동향을 소개하고, 이에 대한 기업의 다양한 노력과 성과를 공유하기 위해 마련됐다. 최근 직장, 시장 및 지역사회 전반에서 여성의 적극적 참여가 사회적, 경제적 평등을 이루어 국가 경쟁력을 높이는데 기여한다는 인식이 세계적으로 확대되고 있고, 우리나라 역시 기업의 책임, 다양성 존중 및 성평등 관련 제도 확대로 여성의 지위가 개선되고 있다. 그러나 여전히 공공 및 민간부문에서 고위직 진출, 채용, 승진 및 임금 등에서는 여성의 충분한 참여가 아직 실현되지 않은 상태다. 실제로 올해 기준 국내 100대 기업의 여성 임원 비율은 2.2%에 불과하고, 이코노미스트지가 발표한 국가별 유리천장 지수도 한국은 25점을 기록해 OECD 회원국 중 최하위를 기록했다. 한국2만기업연구소에 따르면, 2016년 기준 국내 100대 기업의 여성 임원 비율은 2.2%에 불과하며, 2016년 3월 이코노미스트지가 발표한 국가별 유리천장 지수(Glass-Ceiling Index)에서 한국은 25점으로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 최하위를 기록했다. 유엔글로벌콤팩트와 유엔여성기구(UN Women)가 공동으로 발족한 여성역량강화원칙 이니셔티브는 양성평등과 여성역량강화를 추구하고자 하는 기업에 이를 이행하기 위한 실천방안과 가이드라인을 제공하고 있다. 유엔글로벌콤팩트는 이번 세션 운영에 대해 남성 중심 패널 문화의 종식을 위한 국제적 노력의 일환이라고 설명했다. 원문 바로가기

작성일 : 2016.05.30 작성자 : 관리자 조회 : 1475

임홍재 UNGC 한국협회 사무총장 “기업의 지속가능발전목표, 중장기 시각 가져야”

“기업이 변해야 사회가 변합니다. 기업은 자본과 기술, 노하우 등 모든 경제활동의 중심입니다. 이처럼 지속가능성을 중시하면서 윤리 경영을 한다면 사회는 반드시 바뀝니다.” 임홍재 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회 사무총장은 22일 서울 더 플라자호텔 메이플홀에서 열린 윤경SM포럼 4월 정기모임에서 ‘지속가능발전목표(SDGs)와 우리 기업의 대응’이라는 제목으로 주제 발표를 하면서 이같이 강조했다. 유엔글로벌콤팩트는 기업이 ‘인권, 노동, 환경, 반부패’라는 유엔의 4가지 가치를 중심으로 10가지 원칙을 준수하면서 지속가능성(Corporate Sustainability)을 이루도록 돕는 기업시민 운동이다. 유엔 차원에서 기업의 사회적 책임을 추진, 새천년개발목표, 지속가능 발전 목표 등 유엔 개발 목표 달성에 이바지하고자 1991년 스위스 다보스 세계경제포럼에서 제창돼 2000년 뉴욕 UN본부에서 글로벌 콤팩트를 발족했다. 페이스북, 레고 등 8000개 회원사와 88개국 등이 20여개의 플랫폼을 통해 이해관계를 바탕으로 공통의 가치를 정립하고 있다. 지속가능발전목표는 개발도상국을 중심으로 한 새천년개발목표(MDG)와 달리, 선진국을 비롯한 모든 국가를 대상으로 한다. 경제 성장, 기후 변화 등 경제 사회 환경을 통합한 포용적 목표를 추구하며, 정부와 기업, 시민사회 등 이해관계자의 적극적 참여를 이끌어내고자 한다. 그는 지속가능 발전 목표의 나침반 역할을 하는 ‘SDGs 콤패스’, 즉 기업이 SDGs에 전략적으로 접근하고 핵심 기업 활동을 통해 지속가능 발전에 기여하도록 안내하는 5단계의 지침을 소개하면서 2단계의 우선순위 선정을 특히 강조했다. 그는 또한 “가치사슬 맵핑을 통해 지역별, 산업별 영향을 구체적으로 고려하는 게 좋다”며 “특히 이해 관계자의 직접적인 참여가 중요하다”고 말했다. 이어 무엇보다 기업이 지속가능발전목표를 추구할 때 단기적인 성장이 아닌, 중장기적인 시각을...

작성일 : 2016.05.03 작성자 : 관리자 조회 : 1609

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