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“지구촌 공동의 목표를 위해 기업이 힘쓰겠습니다”… 국내 주요 기업과 기관 대표들 UN SDGs 지지 선언
- 지난 26일 서울 롯데호텔에서는 유엔글로벌콤팩트 한국협회가 주최하는 ‘2019 유엔글로벌콤팩트 한국협회 정기총회’가 진행됐음. - 2017년에 이어 두 번째로 열리는 ‘SDGs 지지 CEO 서약’은 UN SDGs에 대한 기업과 기관의 최고 책임자가 국제사회의 이슈 해결에 적극 참여할 것을 약속하고 선포하는 자리임. - 이날 지지 선언에는 ▲국민연금공단 ▲두산중공업 ▲롯데지주(주) ▲롯데홈쇼핑 ▲아모레퍼시픽 ▲예금보험공사 ▲유한킴벌리 ▲삼덕통상 ▲서울특별시 ▲성남도시개발공사 ▲한국공항공사 ▲한국기상산업기술원 ▲한국중부발전 ▲한국수력원자력 ▲한국수자원공사 ▲한국임업진흥원 ▲한국토지주택공사 ▲한전KDN ▲해양환경공단 ▲BGF ▲BGF리테일 ▲DGB금융그룹 ▲GS칼텍스 ▲KEB하나은행 ▲KOTRA ▲KT ▲LG전자 ▲MYSC ▲NH투자증권 등 29곳의 기관과 기업이 동참했음. - 이날 특별 강연자로 나선 반기문 UNGC 한국협회 명예회장은 “전 세계에서 일어나는 여러 문제 중 기후변화는 우리 삶에 직접적이고 심각한 영향을 미치고 있다”, “어렵고 복잡한 문제를 해결하기 위해서는 공동의 목표를 가지고 함께 행동해야 한다”며 기업과 정부, 시민사회의 협력을 강조했음. - 또한 이동건 UNGC 한국협회 회장은 “기업은 SDGs를 달성하기 위해 비즈니스 전략에 SDGs를 결합하고 기업들 간에 사례를 공유하며 혁신적인 해결법을 모색해야 한다”고 말했음. - 이날 총회에서는 기업의 SDGs 우수이행 사례집도 발표됐으며, 오는 5월 영문 사례집도 발간해 글로벌 CSR 커뮤니티에 한국 기업의 우수 지속가능경영 사례를 알릴 계획임. - 원문 보기
작성일 : 2019.03.28 작성자 : 관리자 조회 : 2131
WWF, ‘기후행동 라운드테이블(CART)’ 개최…기후행동은 기업의 생존 전략
-WWF(세계자연기금)는 지난 13일 서울 포시즌 호텔에서 기업의 기후변화 대응 전략 모색을 위한 ‘기후행동 라운드테이블(Climate Action Round Table, 이하 CART)’을 유엔글로벌콤팩트 한국협회(UNGC), CDP 한국위원회(Carbon Disclosure Project, 이하 CDP)와 공동으로 개최했음. -이번 CART에서는 에너지경제연구원 노동운 선임연구위원이 ‘세계 저탄소 경로 달성과 기업에 대한 시사점’을 공유했음. -이어 CDP 김태한 책임연구원이 ‘국내 기후·에너지 관련 법·제도 개선 현황’ 발표를 통해 에너지 및 전기사업법과 녹색요금제 제도 준비 상황에 대해 공유하고 기업의 대응 방안을 모색했음. -또한 서울대학교 윤순진 교수가 ‘국내 기업의 기후행동 평가 결과’를 발표해 국내 전자 및 수송 기업의 현황을 분석하고 기업의 글로벌 경쟁력 우위를 선점하기 위한 방향에 대한 제언이 이어졌음. -더불어, 정부 주도의 정책뿐만 아니라 기업 스스로가 저탄소 장기 전략을 설정·이행하는 기업 주도 기후행동에 대한 필요성도 논의됐음. -이날 참석한 기업 관계자의 소속 산업군은 수송(항공, 자동차, 운송물류, 조선)이 16%, 섬유, 음식료, 제지 산업이 13%, 전기전자 통신이 12%등을 차지했으며, 대부분 각 기업의 사회공헌부서(47%)와 환경경영부서(41%) 담당자가 참석했음. -더불어, ‘SBTi 가입 상황’을 묻는 질문에는 52%가 ‘가입을 검토한 바 없거나 잘 모름’에, 34%가 SBTi ‘가입을 검토 중’으로 답했음. -‘자사의 재생에너지 계획’에 대한 질문에는 ‘재생에너지로의 전환 의사는 있으나 구체적 계획은 아직 없다’에 47%, ‘녹색요금제 등 재생에너지 구매 제도가 실행되면 구매할 것이다’에 22%가 응답했음. -원문보기
작성일 : 2019.03.15 작성자 : 관리자 조회 : 1725
[기고] ‘누구도 소외 안 되게’ 기업 역할의 버전업
“그 어느 누구도 소외돼서는 안 된다. 우리는 우리 군복을 입은 사람들을 남겨두고 떠나지 않겠다. (Leave no one behind. we don’t leave our men or women in uniform behind)” 5년 동안 아프간 반군 탈레반의 포로였던 보우 버그달(Bowe Bergdahl) 병장을 구하려고 탈레반 포로와 그를 교환하기로 승인한 2014년의 어느 날 버락 오바마 당시 대통령이 한 말이다. ‘네모 레지데오(Nemo Resideo)’라는 라틴어 문구에서 유래한 ‘Leave no one behind’란 말은 전쟁의 역사만큼이나 오래된 용어다. 그런데 이 문구가 2015년 유엔에 다시 등장했다. ‘누구도 소외되지 않는(Leave no one behind) 세상을 만들자!’ 바로 2015년 9월25일, 193개 유엔회원국이 만장일치로 공식 채택한 역사적인 의제 ‘지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)’의 슬로건으로 말이다. 전쟁과 마찬가지로 전 지구적으로 대응해야 할 도전 과제가 늘어나는 상황에서 적극적인 해결 의지를 이보다 더 잘 표현한 슬로건은 없을 것이다.    SDGs가 채택된 지 4년째가 되는 지금 전 세계 수많은 기업이 빠른 속도로 이 새로운 인류 공동의 패러다임을 자사의 비즈니스 전략에 결합하고 있다. 단순히 ‘착한 기업’이라는 이미지를 확보해 브랜드 가치를 제고하는 차원에 머무르지 않고, 지속가능한 발전을 추구하는 것을 기업의 핵심 전략으로 삼고 있다.   기업은 왜 SDGs를 새로운 비즈니스 목표로 삼아야 할까? SDGs가 기업이 직면한 리스크를 일깨워줌으로써 새로운 성장 기회를 발굴할 수 있게 도와주기 때문이다. 유엔글로벌콤팩트가 기업의 SDGs 이행 가이드로 제공하고 있는 지속가능발전목표 컴퍼스(SDGs Compass)에 따르면 SDGs에 헌신하는 기업은 인류 공동의...
작성일 : 2019.03.06 작성자 : 관리자 조회 : 2724
[기고][UNGC CSR 가이드-①] “인권경영은 선택 아닌 필수”
[유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회 칼럼] UNGC CSR 가이드 1편. 인권경영 개념과 글로벌 트렌드 최근 국내 기업에 가장 화두가 되는 이슈는 무엇일까요? 바로 ‘인권경영’입니다. 문재인 정부는 기업의 사회적 가치 창출, 사회적 책임 강화를 강조하고 있습니다. 공정거래위원회는 대기업집단 소속 송익법인 운영실태 조사 분석 결과를 발표하며 공정거래법 기업집단법제 개편 권고안을 공개했고, 국민연금은 스튜어드십 코드를 도입하기도 했죠. 더욱이 지난해 12월부터 공공기관 경영 평가’에도 인권경영 점수를 포함하면서 인권경영은 이제 선택이 아닌 필수조건이 됐습니다. 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회는 지난해 11월에 개최된 제7회 ‘유엔 기업과 인권 연례포럼(UN Forum on Business and Human Rights)’에서 논의된 다양한 글로벌 기업의 인권경영 사례와 정책들을 소개하고자 합니다. 1편에서는 인권경영의 개념과 국내·외 인권경영 트렌드를 설명하고, 2편에서는 글로벌 기업들의 인권경영 사례에 대해 다룰 예정입니다. <편집자 주> 애플은 한때 위탁생산업체인 중국 폭스콘 공장 노동자들의 잇달은 자살 사건으로 노동인권실태에 대한 거센 비판을 받았죠. 이에 애플은 지난 2008년부터 ‘협력업체 행동 수칙’을 만들었습니다. 자원 조달에서부터 제품 제조, 판매처에 이르기까지 전체 공급망에 하청계약에 따른 강제노동을 금지하는 조항을 협력업체에도 적용한 것이죠. 애플의 인권·협력업체 책임자는 “내부조사를 통해 청소 노동자들이 가장 위험하고 취약한 노동환경에 노출돼 있다는 사실을 알게 됐다”면서 “이후 전 세계 애플 점포에 대해 현장실사를 진행하고, 하청계약을 없애기 위한 노력을 하고 있다”고 설명했습니다. 애플은 부득이하게 하청계약이 필요한 경우, 본사가 실시하는 엄격한 하청계약 공급망 검증과 승인과정을 거치도록 한다고 해요. 애플의 사례는 기업의 인권침해에 대한 구제책 마련에서 나아가 공급업체,...
작성일 : 2019.03.04 작성자 : 관리자 조회 : 2876
베트남 진출 한국기업들의 사회공헌 실천 〈2018 더불어 함께, 한국 CSR의 밤〉
- 코참 베트남과 주베트남 한국대사관 주최로 지난 17일(월) 베트남 진출 한국기업들의 사회공헌 사업인 <2018 더불어 함께, 한국 CSR의 밤> 행사가 열렸음. 한국과 베트남 정부 관계자 및 회원사 등 총 300여명이 참석한 가운데, 베트남 정부 기관들의 추천으로 선발된 베트남 우수 대학생 총 90명에게 한국기업 58개사가 총 9억동(한화 4천4백만원)을 후원하는 장학금 수여식을 가졌음. - 올해 장학금 수여식에서는 한국 기업의 진출과 활동에 직접적으로 도움을 주는 각 베트남 정부 기관들인 노동보훈사회부, 외교부, 지방외무국, 상공부, 기획투자부, 공안부, 농업농촌개발부, 하노이시인민위원회, 호치민공산청년단 중앙위원회 추천으로 선발된 베트남 우수 대학생 총 90명에게 한국기업 58개사가 총 9억동(한화 4천4백만원)을 후원하는 장학금 수여식을 가졌음. - 곽글 유엔 글로벌콤팩트(UNGC, UN Global Compact) 한국협회 선임 연구원은 “기업의 사회적책임(CSR)과 지속가능발전목표(SDGs)”를 위해 국제 반부패 규범 및 이니셔티브를 소개하고 강화되고 있는 국제 반부패 동향과 시사점을 참석자들에게 설명하였음. -  베트남 전국의 커가는 꿈나무들을 후원하는 이 행사는 한국기업의 사회적 책임과 사회공헌활동 및 화합을 위한 자리로 우리 기업들의 적극적인 참여로 앞으로도 한국과 한국기업들에 대한 양국의 우호관계를 강화하고 긍정적인 이미지에 기여하는 행사임. -원문보기
작성일 : 2018.12.20 작성자 : 관리자 조회 : 1917
롯데홈쇼핑, 유엔글로벌콤팩트 가입...기업 사회적 책임강화
- 롯데홈쇼핑(대표 이완신), 14일 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 가입 - 롯데홈쇼핑은 UNGC 가입을 계기로 반부패, 동반성장에 관한 임직원의 의식함양 및 기업의 사회적 책임 이행을 다짐함 - 이완신 롯데홈쇼핑 대표는 ‘롯데홈쇼핑은 준법경영을 최우선 경영방침으로 삼고 있다’ 고 하였고 기업의 투명성과 윤리의식을 지속성장을 위한 주요 가치임을 의식 및 사회적 책임 활동의 강화할 것을 약속함 -원문보기
작성일 : 2018.12.20 작성자 : 관리자 조회 : 1975
한국체육산업개발, ‘유엔글로벌콤팩트’가입
- 한국체육산업개발㈜ (대표이사 최윤희), 23일 ‘유엔글로벌콤팩트(UNGC)’에 가입 - 전 세계 161개국 1만3000여개 단체가 국내에서는 국민체육진흥공단 등 약 260여 단체가 참여하고 있으며 문화체육관광부 산하 기타공공기관으로는 한국체육산업개발이 처음임. -  한국체육산업개발은 유엔글로벌콤팩트 가입에 앞서 유엔글로벌콤팩트 핵심 가치중 하나인 ‘인권’존중의 철학을 경영이념에 담아 인권경영 지침을 제정하고 내부 임・직원간의 상호존중 뿐만 아니라 외부고객 등 다양한 이해관계자간 평등하고 공정한 관계 형성을 위해 전사적인 노력을 기울여 왔음. - 한국체육산업개발 최윤희 대표이사는 “유엔글로벌콤팩트 가입이 신뢰와 존경받는 조직으로의 성장을 위한 초석이 되길 바란다”며 “지역 사회 상생발전 기여, 안정적 노사관계를 통한 성숙한 기업문화 정립 등 경영활동 전반에 지속 가능한 가치 제고를 위해 노력하겠다”고 말했음. - 유엔글로벌콤팩트 한국협회 박석범 사무총장은 “국민의 스포츠 · 문화 참여를 선도하는 종합전문기관인 한국체육산업개발의 가입을 진심으로 환영한다”며, “보다 건강한 대한민국을 만드는데 앞장서는 한국체육산업개발과 보다 지속가능한 세계를 위한 기업의 노력을 지원하는 유엔글로벌콤팩트가 진취적인 시너지를 만들어 낼 수 있도록 앞으로 최선의 협력을 다하겠다”고 밝혔음. -원문보기
작성일 : 2018.11.26 작성자 : 관리자 조회 : 1636

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