본부소식

소식

(2018년 6월 8일 금요일, 뉴욕) – 지난 6월 8일 세계 해양의 날, 유엔글로벌콤팩트는 해양 경제 및 지속가능발전을 위해 기업, 시민사회, 유엔 및 정부와 함께 글로벌 3개년 프로젝트인 ‘지속가능한 해양 비즈니스’를 행동 플랫폼을 출범시켰습니다. 세계에서 가장 큰 공공 자원인 해양은 전세계적으로 일어나고 있는 인구 증가와 지속가능한 식량, 에너지, 광물 및 운송에 대한 글로벌 수요를 충족함으로써 2030 의제 및 17개 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs)를 달성하는 데 큰 잠재력을 가지고 있습니다. 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙을 기반으로 한 지속가능한 해양 비즈니스 행동 플랫폼(Sustainable OceanBusiness Action Platform)은 해양 전문가, 시민사회, 정부 및 유엔 파트너와 함께 해양 산업의 선도적인 기업들을 모아 해양 산업 기업들의 SDGs를 달성할 수 있는 방법을 모색합니다. 지난 금요일 열린 뉴욕 유엔본부의 출범식에서 리세 킹고(Lise Kingo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 “저는 민간 부문이 큰 관심을 가지고 적극적으로 나서서 지속가능발전목표(SDGs)를 달성하기 위한 행동을 취하는 것을 보고 진심으로 감명 받았습니다. 해양 산업의 기업들은 늘 특별한 도전과 기회에 직면하는 경쟁시장에서 활동하는 진정한 글로벌 기업들입니다. 환경문제와 사회 발전, 경제성장에 있어 균형을 이루는 것은 장기적인 위험과 기회를 이해하는 것입니다. 또한 우리 모두에게 있어 가장 큰 위협은 2030 의제를 달성하지 못하는 것입니다.”라고 전했습니다. 리세 킹고(Lise Kingo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장 남획, 해양 산성화, 해양 쓰레기와 같은 위협은 해양 건강을 매우 위험한 상태에 빠뜨리고 있습니다. 민간부문은 중요한 자원을 지속 가능하게 관리하는데 중요한 역할을 할 수 있습니다....

작성일 : 2018.06.18 작성자 : 관리자 조회 : 3053

Executive Update: 해양의 변화를 위한 요청

리세 킹고(Lisa Kingo 유엔글로벌콤팩트 사무총장이 2018년 6월 8일 기재한 글입니다. 해양 건강의 중요성에 대한 대중의 인식은 많은 면에서 15년 전 우리가 마주했던 기후변화의 상황와 같습니다. 그러나 기후 행동이 필요 이상으로 늦어지는 점에 대해, 우리는 해양 문제에 주의를 기울이고 이를 시급히 다루어져야 합니다. 기후와 같이, 해양에 대한 도전은 하나의 분야 또는 산업에서만 해결할 수 있는 문제가 아닙니다. 우리의 해양을 지키기 위해, 또한 우리의 지구를 위해, 대담한 혁신과 기업, 정부, 그리고 기타 이해관계자들이 함께 하는 일정수준의 다분야 파트너십을 필요로 할 것입니다. ‘청색경제(blue economy)’는 이제 해양의 변화를 필요로 하고 있습니다. 유엔글로벌콤팩트, DNV GL 그룹, 서스테이니아(Sustainia)가 올해 초 공동으로 개발한 2018 글로벌 기회 보고서(2018 Global Opportunity Report)는 해양에 대한 도전을 현재 우리 사회가 마주하고 있는 다섯 가지의 주요 위험 중 하나로 정의했습니다. 유엔은 17개의 지속가능발전목표(SDGs)를 통해 이와 같은 위험을 해결하기 위한 야심찬 의제를 마련했습니다. 목표 14번 해양 생태계 보호(Life Below Water)는 해양 산성화, 오염 및 남획이 해양 생물과 환경을 파괴할 수 있는 잠재력을 가지고 있다고 지적하고 있습니다. 해양은 인간, 지구, 그리고 번영이 다 함께 모여 만나는 공간에 자리를 잡고 있습니다. 지구의 3/4을 덮고 있는 해양은 지구의 기후를 규제하고, 30억명이 넘는 사람들의 생계를 직접적으로 지원합니다. 해양 건강은 해양 생태계와 육상 생태계 내의 빈곤을 퇴치하고, 번영을 촉진하며, 모든 생명을 지속가능하도록 하는데 필수적입니다. 경제 또한 해양에 의해 강화되며,...

작성일 : 2018.06.18 작성자 : 관리자 조회 : 3772

UNGC 브라질 협회 설립 15주년 포럼: 사업 전략 내 SDGs 내재화의 중요성

UNGC 브라질협회는 지난 5월 16일 상파울루 현대 미술관에서 창립 15주년 기념 포럼을 개최했습니다. 400명이 넘는 비즈니스 리더, UN 고위급 대표 및 정부 대표가 모인 이번 포럼은 1,500명이 생중계로 지켜보는 가운데, 패널들은 브라질 내 기업 지속가능성의 진전과 브라질 기업들의 지속가능발전목표(SDGs) 달성 방안을 모색했습니다. 국내외 연사들은 환경, 여성역량강화, 인권, 반부패와 같이 UNGC 10대 원칙과 긴밀히 연결된 주제들에 있어 기업과 비영리 기관의 역할을 강조했습니다. 브라질협회는 브라질 기업들이 기업과 지역사회에 지속가능한 성과를 더 많이 창출할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이를 위해 기업 규모와 산업에 맞춰 SDGs를 핵심 비즈니스에 통합하는데 필요한 도구와 솔루션을 제공하는 지속가능발전목표 전략(SDG Strategy)을 시작했습니다. SDG 전략은 여러 단계로 이루어져 있으며, 그 중 하나는 포럼에서 출범한 SDG 내셔널 어워드(SDG National Award)입니다. 이 상은 지역 내 SDGs 진전에 우수한 성과와 노력을 보인 브라질 기업들에게 주어집니다. 개회 세션의 패널로는 좌장 드니즈 힐스(Denise Hills) UNGC 브라질협회 회장을 포함해 니키 파비안식(Niky Fabiancic) 브라질 UN 상주조정자와 헨리크 빌라 다 코스타 페레이라(Henrique Villa da Costa Ferreira) 사회통합 장관이 참여했습니다. “사업관행에서의 부패 척결” 세션에서는 유엔글로벌콤팩트 반부패 공동행동을 기반으로 UNGC 브라질협회가 토목부문의 지원을 받아 개발한 ‘부패방지 가이드(Integridade no Setor de Construção)’가 발표되었습니다. 상파울루 대학과 폰티피컬 상파울루 가톨릭 대학교의 연구자들이 주도한 ‘전자부문 내 SDG 통합(Integration of SDG in the Electric Sector) 보고서’도 함께 런칭되었습니다. 또한, 브라질협회가 포르투갈어로 번역한 ‘Business Reporting on the SDGs: An...

작성일 : 2018.06.18 작성자 : 관리자 조회 : 3236

양성 평등, 발전이 아닌 혁명이 요구됩니다

본 기사는 리세 킹고(Lise Kingo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장이 그린비즈(GreenBiz)에 기재한 글입니다. 유엔 여성지위위원회 62회차가 3월에 마무리되었습니다. 올해 동 위원회는 농촌지역에 거주하며 차별과 소외를 겪는 여성 및 여자 아이들의 권리를 보장하는 것에 초점이 맞춰졌습니다. 농촌지역의 여성과 여자 아이들은 교육이나 보건, 물과 위생을 포함한 인프라, 자산 및 공공서비스에 있어 동등한 접근성을 갖지 못하고 있습니다. 여성의 인권, 특히 농촌지역에서의 여성의 인권 실현이 수 년간 뒤쳐져왔다는 것을 인지해온 위원회는 지속가능발전을 위한 아젠다 2030의 완전하고, 효과적이며 가속화된, 양성 평등 문제에 대한 대응은 양성 평등의 달성과 상호 보완하는 관계라는 것을 강조했습니다. 양성 평등에 대한 중요한 진전이 있었음에도, 연구 결과들은 10년 만에 처음으로 성별 격차가 더 커지고 있다는 것을 시사합니다. 이러한 시점에서 아젠다 2030은 이제 더 큰 중요성을 갖게 되었습니다. 올해 초 새로 발간된 보고서에 따르면, 성별 격차를 줄이기 위해 앞으로 100년이 더 걸릴 것이라고 합니다. 앞으로 한 발짝, 뒤로 두 발짝? 이 낙담스러운 정보는 제가 지난 3년간 해온 질문에 대한 답이 될 수도 있습니다. “양성 평등을 위한 우리의 노력이 헛수고는 아닐까?” 다른 말로 하자면, 지금 우리는 앞으로 한 발짝 나아갈 때마다 뒤로 두 발짝 뒤쳐지고 있는 것은 아닐까요? 여성의 목소리가 좀 더 주목을 받을 수 있었던 올해, 성별 격차가 더 벌어졌다는 소식은 우리가 앞으로 얼마나 더 많은 노력을 해야 하는지 보여줍니다. 작년부터 여성들은 직장에서 겪는 불평등에 대해 점점 더...

작성일 : 2018.06.01 작성자 : 관리자 조회 : 3110

'인신매매 방지를 위한 비즈니스 인터랙티브 맵’ 웹사이트 개설

작성일 : 2018.06.01 작성자 : 관리자 조회 : 3382

UNGC 'SDG 리더십을 위한 청사진' 웹사이트 개설

유엔글로벌콤팩트의 ‘SDG 리더십을 위한 청사진(Blueprint for Business Leadership on the SDGs)’ 행동 플랫폼 웹사이트가 개설되었습니다. 2017년 런칭된 ‘SDG 리더십을 위한 청사진(Blueprint for Business Leadership on the SDGs)’은 17개 지속가능발전목표(SDGs)에 입각한 기업 리더십 사례와 책임에 관한 기준을 제시하고, 기업의 SDGs 이행을 위한 전략, 목표, 영향력 등을 구체화하기 위한 방안을 모색하는 행동 플랫폼입니다. 새롭게 개설된 SDG 리더십을 위한 청사진 웹사이트에는 ‘SDG 리더십을 위한 청사진 안내서(2017)’의 주요 내용인 5가지 SDGs 리더십 요소, 리더십 행동 방안과 함께 SDGs 브리프스(SDG Briefs)를 제공합니다. SDGs 리더십의 전개 과정 SDGs 리더십은 우선순위 선정(prioritize), 행동(act), 학습(learn)의 3단계를 지속적으로 수행할 때 실현됩니다. 기업은 먼저 SDGs에 대한 우선순위를 선정하고, 우선순위에 맞춰 행동한 후, 그 결과물인 SDG 임팩트를 분석 및 공유하는 학습과정을 반복하게 됩니다. 이처럼 기업의 경험을 공유함으로써, 관련 주체들의 참여를 유도하고 SDG 임팩트를 확대할 수 있습니다. SDGs 브리프스 SDGs 브리프스는 각 SDGs 목표와 기업 비즈니스의 연계성을 조명하고, SDGs 임팩트를 극대화할 수 있는 전략 수립 방안과 활동 예시를 제공합니다. 야심(Ambition), 협력(Collaboration), 책임(Accountability), 일관성(Consistency), 의도(Intentionality)의 5가지 리더십 요소는 SDGs 개별 목표를 이행하기 위한 전략에 적용될 수 있으며, 이를 통해 기업은 SDGs 리더십을 발휘할 수 있습니다. SDG 리더십을 위한 청사진은 이해관계자들과의 협력에 대한 필요성을 인식하고 있습니다. 기업이 단독으로 달성하기에는 한계가 있기 때문입니다. 지속가능발전목표(SDGs)를 실현하는 것은 기업뿐만 아니라 투자자, 시민사회 및 정책입안자의 행동이 중요합니다. 일부 지역에서는 정부와 같은 비영리가...

작성일 : 2018.05.15 작성자 : 관리자 조회 : 3325

[UNGC 행동플랫폼 소개] 보고를 통한 SDG 리더십, SDG를 위한 금융혁신

보고를 통한 SDG 리더십 ‘보고를 통한 SDG 리더십’은 유엔글로벌콤팩트가 GRI와 함께 기존의 기업 보고 프레임워크를 통합한 형태로서, 10대 원칙 및 SDGs에 관한 포괄적 보고를 권장합니다. 본 플랫폼은 투자자들의 의사 결정 및 중소기업의 접근성을 향상시킬 수 있도록 지원합니다. ‘보고를 통한 SDG 리더십’에 참여 시: ·전 세계 전문가, 기업 및 투자자들과 함께하는 공동체의 일원으로 최신 인사이트를 얻고 새로운 사례들을 발전시키는데 기여할 수 있습니다. ·기업 학습 프로그램에 참여해 전문가들의 도움을 받으며 SDG 성과 보고의 혁신적인 방법들과 솔루션들을 연계할 수 있습니다. ·유엔이 진행하는 중요한 토론 및 행사에서의 참여를 통해 SDG의 선구자가 될 수 있습니다. 플랫폼 활동 (2018): 기업들은 기업들의 활발한 SDGs 보고를 지원하는 네 가지 연구소로 이루어진 학습 프로그램에 참여합니다. 플랫폼 내 세션들은 온라인에서 진행되며, 참여자들이 서로 교류할 수 있도록 역동적인 방식으로 구현될 됩니다. 또한, 기업들은 정부 및 투자자들을 포함한 다양한 이해관계자에게 더 효과적으로 SDGs 관련 보고를 할 수 있도록 새로운 보고 가이드를 개발하는 과정에 의견을 낼 수 있습니다. 동 플랫폼은 지속가능발전목표에 대한 기업의 영향을 더 잘 이해할 수 있도록 기업의 SDGs 데이터를 더욱 효과적으로 종합하고 분석하는 방법을 권고할 예정입니다. 참여 조건: 유엔글로벌콤팩트 또는 GRI Gold Community의 회원사 직원 지속가능성 보고 경력 최소 3년 이상 지속가능발전목표 기여 및 보고 관련 자사의 관점 및 아이디어 공유 참여 비용: 기업별 영업 수익에 따라 상이 참여...

작성일 : 2018.05.15 작성자 : 관리자 조회 : 2795

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