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자주 묻는 질문 (FAQ) Q: Target Gender Equality 란 무엇인가요? A: Target Gender Equality (이하 TGE)는 UNGC 회원사의 여성 임원 비율 향상과 여성 리더십 강화를 목표로 하는 프로그램입니다. 본 프로그램은 기업들이 모든 영역에서 성평등 문화를 확산시킬 수 있도록 장려합니다. 2020년 TGE 프로그램은 임원 내 여성 리더십 강화에 집중할 예정이며, 2021년에는 공급망 내 여성 기업과의 협력 강화와 같은 여성 역량 강화 프로젝트로 확장될 예정입니다. 한국을 포함하는 총 20곳의 UNGC 지역협회가 TGE에 참여하고 있으며 각 국가 별 여성역량강화를 위한 기업 행동 장려를 목표로 합니다. Q: TGE는 기업의 지속가능성 향상과 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 어떻게 도움이 되나요? A: TGE를 통해 UNGC 회원사는 자사의 성평등 강화 정책을 평가하고, 조직 내 성평등을 강화하기 위한 목표를 설정하며 이를 바탕으로 이행 계획을 설정합니다. TGE 참여 회원사는 다음과 같은 지침을 준수해야 합니다. UNGC 10대 원칙, 특히 인권 관련 원칙 1(기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다)과 노동 관련 원칙 6(고용 및 업무에서 차별을 철폐한다)에 대한 책임과 이행을 보여줘야 합니다 ‘UN 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Right)’을 준수해야 합니다. 최근 유엔인권이사회에 제출된 보고서에서는 다국적 기업과 그 외 모든 부문의 기업들이 여성의 사회 참여와 리더십에 대한 동등한 기회 보장 제공을 목표로 설정하고, 목표 이행에 있어 여성역량강화원칙 성 격차 분석 툴 (WEPs Gender Gap Analysis Tool)을 사용하도록...
작성일 : 2020.02.18 작성자 : 관리자 조회 : 11474
파리협정 이후의 신기후체제 아래 국내 기업이 글로벌 시장에서 마주하는 기후위기 대응 도전 과제에 대한 어려움을 공유하고 개선 방향을 함께 모색하는 것을 목적으로 WWF와 CDP, UNGC가 운영하는 “제4차 기후행동라운드테이블”에 여러분을 초대합니다. 이번 라운드테이블에서는 (1) 기후금융이 G20 차원에서 경제 이슈로 어떻게 작용하고 있는지 그에 대한 기업의 시사점을 공유하고 (2) 기후변화 완화의 주요 방안 중 하나인 재생에너지의 확대에 있어서의 글로벌 동향과 산업통상자원부의 국내 도입 정책에 관한 발표를 통해 기업의 관심과 기후행동을 독려하고자 합니다. 앞서 산업통상자원부는 9월 19일 ‘신재생에너지 설비의 지원 등에 관한 규정’ 개정안을 통해 재생에너지 전력을 별도로 구매할 수 있는 방법을 행정예고한 바 있으며, 산업통상자원부와 한국에너지공단은 'RE100 시범사업 이행방안'을 진행할 예정입니다. 특히 이번 라운드테이블은 뱅크 오브 잉글랜드(Bank of England) 선임 자문관이자  G20 지속가능한 금융 스터디 그룹(G20 Sustainable Finance Study Group)의 공동 의장인 마이클 시런(Michael Sheren)이 참석하여 세계적인 경험과 통찰을 공유할 예정입니다. 기업의 기후행동을 강화 방안을 함께 모색하는 자리에 여러분의 많은 관심과 참여 바랍니다. 일시: 2019년 11월 8일(금) 13:30 – 16:00 장소: 롯데호텔서울 본관 36층 피콕 스위트 참여기관: 국내 기업, 금융기관 공동주최: 세계자연기금(WWF), 유엔글로벌콤팩트 한국협회(UNGC), CDP한국위원회(CDP) 후원: 한국씨티은행, 주한영국대사관 프로그램: *마이클 시런(Michael Sheren) 뱅크 오브 잉글랜드(Bank of England) 선임 자문관은 영국 건전성감독청(PRA)에 거버넌스, 은행 감독, 정책 등에 대한 자문을 제공하며, 금융시장에 대한 연구를 지속하고 있습니다. 또한 영국 및 뱅크 오브 잉글랜드를 대표하여 중국과 함께 G20...
작성일 : 2019.10.29 작성자 : 관리자 조회 : 7102
제 3차 기후행동라운드테이블(CART)에 초대합니다! 1월 스위스 다보스 세계경제포럼에서 약 1천 명의 전문가들을 대상으로 한 “글로벌 리스크 서베이(Global Risks Perception Survey)”에 의하면 극단적 기상이변’ ‘기후변화 축소/적응 실패’ ‘대형 자연재해’가 세계경제에 영향을 미칠 글로벌 리스크 중 발생 가능성이 가장 높은 3대 리스크로 선정되었습니다. 이와 같이 최근 전 세계적으로 자연재해 건수가 증가하면서, 기후변화가 직접적이고 물리적인 영향을 미침에 따라 기업들 또한 탄소비용 및 기후변화 리스크를 관리하기 위한 효과적인 전략 마련에 나서고 있습니다. 이미 글로벌 기업들은 “재생에너지구매자연합(Renewable Energy Buyers Alliance, REBA)” 및 “RE100 캠페인” 등 다양한 이니셔티브 참여를 통해 재생에너지 조달을 확대하고 기업의 사용 전력을 100% 재생에너지로 충당하겠다는 선언을 하고 있습니다. 더불어, “과학기반온실가스감축목표 이니셔티브(Science Based Target initiative)” 참여를 통해 파리협정에 부합하는 온실가스 감축 목표 수립 및 이행 의지를 보여주고 기후행동을 주도하고 있지만, 국내기업은 제도적 한계로 인해 기후행동에 대한 노력 및 의지 표명이 여전히 미진한 실정입니다. 최근 한국에서도 재생에너지 확대를 위한 관련 법·제도를 개선 중입니다. 이번 기후행동라운드테이블에서는 국내 기후변화 관련 제도 및 관련 법 현황에 대해 안내 해드리고, 국내 실정에 맞는 기업들의 기후행동 전략을 함께 모색하고자 합니다.일시: 3월 13일 14:00 ~ 16:10 *회의 전 점심식사가 제공될 예정이오니, 참석가능하신 분은 12시 20분까지 와 주시기 바랍니다. 장소: 광화문 포시즌스 호텔 6층 아라홀 참여기관: 국내 기업, 금융기관 공동주최: 유엔글로벌콤팩트 한국협회(UNGC), 세계자연기금 한국본부(WWF), CDP한국위원회(CDP) 후원: 한국씨티은행 [참석링크] [초청장 다운로드]
작성일 : 2019.02.21 작성자 : 관리자 조회 : 5791
지속가능발전목표(SDGs) 달성을 위한 CEO 서약 안내 CEO Statement of Support for the Sustainable Development Goals 유엔에서 채택된 지속가능발전목표는 2030년까지 지속가능한 환경, 사회 통합 및 경제 번영을 달성하기 위한 로드맵을 제시하고 있으며, 기업은 SDGs 달성을 위한 핵심적 역할과 기여를 할 수 있습니다. 이에 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 오는 9월 한국협회 창립 10주년을 맞이하여 개최되는 2017 Korea Leaders Summit 에서 <SDGs CEO 지지 성명서>를 발표하고자 하며, 2030 SDGs 달성에 동참하기 위한 국내 비즈니스 리더들의 SDGs 지지 서약을 받습니다. 작년 9월 글로벌콤팩트 호주협회는 정부, 기업, 시민 사회, 학계 및 청년 단체의 대표들이 한자리에 모여 호주 내 SDGs에 대한 참여를 확대하기 위한 지속가능발전목표 서밋을 개최하였으며, 동 행사에서는 호주 비즈니스 리더 30명과 함께 SDGs에 대한 민간 부분의 노력을 확대하기 위해 성명서를 발의한바 있습니다. 유엔 지속가능발전해법네트워크(Sustainable Development Solutions Network)가 2016년 발표한 연구에 따르면, ‘SDGs 달성을 위한 노력’ 국가 순위에서 호주는 20위를 차지하였으며, 한국은 27위를 기록하였습니다. SDGs 달성을 위해 민간 부문의 역할과 책임이 그 어느 때 보다 요구되는 상황이며, 국내 기업들은 SDGs에 대한 보다 적극적인 지지 및 실천을 통해 국제사회 및 우리사회에 당면한 도전과제를 해결하는데 기여하고, 기업의 사회적 책임 구현 및 자사의 지속가능성을 제고할 수 있습니다. 이러한 의미 있는 행보에 많은 국내 비즈니스 리더들이 동참해주시길 바라며, <SDGs CEO  지지 성명서>에 참여를 희망하는 기업은 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처로 연락 주시기 바랍니다.    ...
작성일 : 2017.06.15 작성자 : 관리자 조회 : 5305
2015년은 지속가능발전목표(SDGs)로 대표되는 유엔 2030 의제와 파리기후협정(Paris Climate Agreement)의 채택이 이루어진 역사적인 해였습니다. 이로써 국제사회가 빈곤 종식과 지구 보호, 모두를 위한 존엄성 증진에 기여해야 할 시대가 열렸으며, 유엔글로벌콤팩트는 지속가능발전목표(SDGs)가 제시하는 기회와 잠재력을 발견하도록 지원하고 있습니다. 그 중에서도 유엔글로벌콤팩트 각국협회는 기업이 가진 잠재력을 무한대로 끌어올릴 수 있는 열쇠입니다. 이미 많은 각국협회가 기업 주도 비즈니스 솔루션의 구축과 적용, 다중이해관계자 논의에의 참여, 협력 활성화 및 공동노력 확대 등 지속가능성 도전에 대응하기 위한 역량을 갖추고 있습니다. 유엔글로벌콤팩트는 각국협회의 성장과 활동 내용을 담은 연례 보고서를 매년 발간하고 있습니다. 본 보고서는 유엔글로벌콤팩트의 집중 분야인 인권, 노동, 환경, 반부패 이슈 관련 활동과 유엔의 목표와 안건을 지원하는 각국협회의 통계자료 및 협회 활동을 소개하고 있습니다. 각국협회는 2015년 지난 한해 동안 다양한 활동을 진행하였으며, 주요 내용은 아래와 같습니다. • 유엔글로벌콤팩트 회원사수가 2014년 12,808개사 대비 2015년 13,324개사로 4% 증가했습니다. 한국협회 회원사수는 유엔글로벌콤팩트 전체 각국협회 순위에서 15위(277개 회원)를 차지했으며, 이는 아시아-오세아니아 지역에서 4번째에 해당됩니다. • 2015년 유엔글로벌콤팩트 한국협회의 주요 활동으로 세계은행과 지멘스 청렴성 이니셔티브(Siemens Integrity Initiative)가 후원하는 페어플레이어클럽(Fair Player Club) 런칭, 해외진출기업 사회적 책임(CSR) 활동 포럼(인도네시아, 미얀마, 캄보디아), 그리고 지난 5월 서울에서 개최된 ‘유엔글로벌콤팩트 한국 기업 지도자 회의 2015: 지속가능발전 달성을 위한 기업의 참여(UNGC Korea Leaders Summit 2015: Business Engagement for Achieving Sustainable Development)’가 소개되었습니다. • 특히 반기문 유엔사무총장이 참석한 ‘유엔글로벌콤팩트 한국...
작성일 : 2016.12.15 작성자 : 관리자 조회 : 4418