언론보도

소식

▶유엔과 기업의 사회적 책임(유엔글로벌콤팩트 한국협회, 서울글로벌콤팩트 연구센터/이안에) 인류 보편적인 기구인 유엔이 말하는 '기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsbility)'은 무엇인가. 책은 우리가 직면한 경제사회 환경 속에서 유엔글로벌콤팩트 원칙과 활동이 어떻게 비즈니스의 지속 가능한 경영을 위해 적용될 수 있는지 보여주며, 기업경영의 측면에서도 사회적 책임을 완수하는 활동이 훌륭한 경쟁력을 확보하기 위한 능동적인 전략임을 알려준다. 생소한 개념인 'CRS'에 대한 설명부터 사회책임 경영을 실천하고 있는 기업인과 유엔이 CRS가치를 확산시키기 위해 어떤 활동을 하고 있는지 설명한다. 이소진 기자 rayoung@citydaily.co.kr 자료출처: 시티신문 홈페이지 http://www.clubcity.kr/news/articleView.html?idxno=106827

작성일 : 2012.04.16 작성자 : 관리자 조회 : 1750

[회원사]부영그룹, 30년간 전국 학교에 기증, 이제는 아프리카 주거환경 개선 나서 -조선일보

이중근 회장이 졸업식에 참여한 모습 부영그룹, 300만달러 지원키로 "교육 재화는 한 번 쓰고 사라지는 것이 아닙니다. 교육은 계속해서 재생산되는 미래를 위한 투자입니다." 부영그룹 이중근 회장은 1983년 회사 설립 초기부터 지금까지 교육지원에 대한 열의를 보여왔다. 단적인 예가 이중근 회장의 아호를 딴 '우정학사'의 건립이다. 부영그룹은 지난 30년간 교육시설이 필요한 전국의 학교에 기숙사, 도서관, 체육관 등을 지어주는 기증사업을 통해 100여 곳의 다목적 교육시설 '우정학사'를 기증했다. 최근에는 건국대, 중앙대, 경희대, 순천대에 교육시설을 기증한 데 이어 고려대에 100억원을 들여 인텔리전트 IT연구관인 '우정정보통신관'을 건립, 기증했다. "국립대인 서울대에도 100억원 규모의 '우정글로벌사회공헌센터'를 기증할 것입니다. 미래 대한민국을 이끌어갈 인재를 양성하는 일이기 때문입니다." 이런 노력은 국내에만 국한되지 않는다. 이중근 회장은 2003년부터 베트남·캄보디아·라오스·동티모르·태국·말레이시아·스리랑카·인도네시아, 피지·브루나이·방글라데시 등 아시아태평양지역 14개국에 초등학교 600여 곳을 무상으로 지어주고 피아노 6만여 대와 교육용 칠판 56만여 개를 기증하는 등 해외로 기부를 확대해왔다. 특히 베트남·캄보디아·라오스·미얀마에는 태권도훈련센터를 건립해주고 태권도협회 발전기금도 지원하는 한편 현지 학생에 장학금을 지원하고 신발 및 의류를 지원하는 등 민간외교의 역할까지 수행해오고 있다. 이러한 공로를 인정받아 이중근 회장은 '캄보디아 국왕 세하 메뜨라이 수교 훈장', '베트남 우호훈장', '라오스 일등훈장' 등을 수상하였으며 지난해 11월엔 조제 하무스 오르타 동티모르 대통령으로부터 '공훈훈장(Merit Medal)'을 수상하기도 했다. "이제는 교육시설을 넘어 주거문제 해결을 위해서도 적극적인 기부를 할 계획입니다." 이중근 회장은 지난해 10월 국제기구인 UN-HABITAT(유엔 인간정주위원회)와 국내 기업 최초로 파트너 협력을 맺고 아프리카 최빈곤국의 도시발전과 주거문화 개선을...

작성일 : 2012.01.17 작성자 : 관리자 조회 : 1788

[GCKN] 사회책임경영 새 틀 제안…전략 도구서 이타적 실천으로

2011 한중일 유엔글로벌콤팩트 라운드테이블 콘퍼런스 새로운 글로벌 경제의 핵으로 부상하고 있는 동아시아 기업에 한중일 사회책임경영 전문가들은 무엇을 당부했을까? 지난 11월24~25일 양일간 일본 도쿄 국제기독교대학에선 각계의 한중일 사회책임경영 전문가들이 참여하는 ‘2011 한중일 유엔글로벌콤팩트 라운드 테이블 콘퍼런스’가 열렸다. 이 자리에서 전문가들은 동아시아 기업에 기존 ‘전략적 사회책임경영’(Strategic CSR)에서 탈피해 이타성에 근거한 ‘변혁적 사회책임경영’(Transformational CSR)에 앞장설 것을 당부했다. 이번 행사에 기조연사로 초대된 게오르크 켈 유엔글로벌콤팩트 사무총장이 먼저 사회책임경영의 새로운 프레임워크를 제시했다. 그는 과거 기업들이 도구적 관점에서 수행했던 전략적 사회책임경영은 그 수명을 다하고 있다고 지적했다. 기업의 전략적 목표와 사회 문제 해결을 개별 기업 차원에서 이루겠다는 이 방식은, 외부 환경의 복잡성 증대로 이제 유효기간이 다 되어가고 있다는 것이다. 따라서 이제는 지속가능한 리더십에 기반한 변혁적 사회책임경영이 필요하다는 이야기다. 여기에서 ‘지속가능한 리더십’이란, 해당 기업의 이익을 넘어 세계의 문제 해결에 적극적으로 참여하며 사회 전체 이익을 추구하는 리더십을 의미한다. 이런 점에서 지속가능한 리더십은 리더십 이론 가운데 ‘변혁적 리더십’과 흡사한 구석이 많다. 거래적 리더십 넘어 변혁적 리더십을 변혁적 리더십은 흔히 ‘거래적 리더십’과 자주 비교되는 개념이다. 거래적 리더십은 구성원 개인의 역량을 극대화하기 위한 보상체계 도입 필요성을 강조한다. 반면 변혁적 리더십은 개인보다는 집단의 이익을 위해 구성원들이 자발적으로 행동할 수 있는 동기부여를 강조한다. 변혁적 리더십을 이타적 리더십이라고 부르는 이유도 이 때문이다. 따라서 변혁적 사회책임경영은 이타적 리더십을 바탕으로 다양한 이해관계자 참여와 소통을 통해 사회책임경영을 수행하는,...

작성일 : 2011.12.23 작성자 : 관리자 조회 : 1621

[GCKN] UNGC 가치경영 대상, LG전자 등 8개 기업 수상

유엔이 정한 ‘기업의 사회적책임(CSR)’ 협약인 유엔글로벌콤팩트(UNGC)를 가장 잘 이행한 국내 기업을 뽑는‘가치경영 대상’ 시상식이 22일 오후 처음 열리는 가운데, LG전자 등 8개 기업이 수상 기업에 이름을 올린 것으로 파악됐다. 22일 시상 주최인 UNGC 한국협회에 따르면 LG전자와 KT는 노동존중경영상을, 웅진코웨이와 한국동서발전은 친환경경영상을, 인천국제공항공사는 투명윤리경영상을, SK텔레콤과 나노엔텍은 지역사회나눔상을, 아시아나항공은 MDGs(새천년목표)상을 이날 오후 각각 받는다. 특히 노동존중경영상을 받는 LG전자와 KT는 노사 모두가 힘을 합쳐 사회적 책임을 이행하는 데 협력한 점을 높이 평가받았다. 친환경경영상을 받는 웅진코웨이와 한국동서발전은 폐가전 제품을 전량 회수하는 렌털 서비스와 탄소시장 도입에 대비하는 탄소배출권 모의거래 노력 등을 각각 인정받았다. 투명윤리경영상을 수상하는 인천국제공항공사는 UNGC 원칙을 준수한 ‘클린 협약’ 프로그램을 도입, 3만5000여명의 공항 종사자 등과 더불어 투명 윤리경영 실현에 노력한 점을 인정받았다. 지역사회나눔상을 받는 SK텔레콤과 나노엔텍은 각각 자사의 장점인 정보통신과 의료기기 기술을 활용해 사회공헌활동을 전개해 온 점을 인정받았다. 2015년까지 전 세계의 빈곤을 절반으로 줄이자는 유엔의 목표에 동참하는 기업에게 수여되는 MDGs상을 받는 아시아나항공은 캄보디아 앙코르유적지에 태양광 가로등을 지원한 점을 높이 평가받았다. UNGC 한국협회 관계자는 “3차에 걸쳐 엄격하게 평가한 결과, 올해 종합대상 수상기업은 아쉽게도 찾지 못했다”고 말했다. 이관범·노기섭기자 frog72@munhwa.com 자료출처: 문화일보 경제

작성일 : 2011.12.12 작성자 : 관리자 조회 : 1636

[GCKN] 우리 기업도 눈 돌려야 할 '인권존중 경영'

▲ 주철기 前 프랑스대사·유엔 글로벌콤팩트한국협회 사무총장 오늘날 자본주의는 4.0 시대에 접어들었다고 한다. 자본주의 4.0은 이른바 '따뜻한 자본주의'를 표방한다. 이처럼 자본주의가 새 질서의 긴 모색 과정에 접어들고 있는 가운데, 이 시대의 슬로건은 사회정의의 구현과 사회적 책임 의식의 공유라고 본다. 특히 기업이 그렇다. 인권증진의 주체는 오랫동안 정부와 시민사회였다. 그러나 세계경제의 글로벌화와 더불어 기업의 영향력이 커지면서 국제사회는 인권 등 사회책임의 이행을 기업에도 주문하기 시작한 것이다. 유엔은2000년에 기업의 사회적 책임을 주도하는 '유엔글로벌콤팩트'를 출범시켰다. 반기문 유엔 사무총장이 주도하는 유엔글로벌콤팩트는 인권보호를 그 첫 번째 가치로 내세우고 기업의 인권보호 경영을 선도하고 있다. 나아가 유엔 사무총장은 기업과 인권담당 특별대표를 임명해 인권과 기업 간 관계를 조명토록 했다. 그 결과 유엔 인권이사회는 존 러기 인권 특별대표가 2008년 제출한 '기업과 인권 프레임워크(framework)'에 이어 올해 6월 그 이행지침을 채택하고 국제사회에 그 이행을 촉구하고 나섰다. '인권의 보호, 존중, 구제'라는 3대 과제를 축으로 한 이 프레임워크에서는 먼저 국가의 인권보호 의무를 규정하고 있다. 이어 기업의 인권존중 책임을 강조하고 인권침해 시의 구제책도 다루고 있다. 한마디로 기업도 국제사회 앞에서 인권보호를 정책적으로 서약하고, 충분한 주의를 기울이며, 필요한 정책과 절차를 마련하라는 것이다. 올해 채택된 이행지침은 앞으로 인권과 관련, 기업활동의 부정적 영향을 예방하고 해결하는 글로벌 표준이 될 전망이다. 이에 따르면 기업은 인권정책을 지속가능성 보고서에 포함하고 기업운영에 통합하며, 기업 활동의 인권영향을 공시하고 부정적 결과는 시정하도록 돼 있다. 이 지침은 강제적인 법규는 아니지만 유엔에서 각국 정부가 함께 만장일치로 채택한 것인 만큼 앞으로 정례적인 각국의 인권이행 상황 심사에 포함될 가능성이 크고, 각 정부는 감독 책임을 지게 된다. 이는 이 지침의 확산을 위해 각국 정부가...

작성일 : 2011.10.06 작성자 : 관리자 조회 : 1733

[GCKN] “기업의 사회적 책임·윤리의식 강화는 시대적 책무”

“기업의 사회적 책임·윤리의식 강화는 시대적 책무” 연임뒤 첫 방한 반기문 유엔 사무총장, UNGC 강연 “내년부터 시작되는 유엔 사무총장 2기 5년 동안에는 정부·기업·시민사회의 견고한 3각 파트너십 형성에 중점을 두려고 합니다. 이 과정에서 유엔 글로벌콤팩트(UNGC) 이사회 일원인 최태원 SK그룹 회장과 같이 기업인들이 사회적 책임에 적극 나서는 선봉 역할을 해 주시기를 기원합니다.” 지난 6월 연임 확정 이후 처음으로 한국을 찾은 반기문 유엔 사무총장은 10일 오전 서울 중구 소공로 롯데호텔에서 열린 유엔 글로벌콤팩트 한국협회 주최 강연에서 “유엔이 해결하고자 하는 세계 여러 문제를 풀어 가려면 기업인 역할이 중요하다”면서 이같이 밝혔다. 반 총장은 이어 “빈곤·기후변화·식량위기 등 ‘다중위기(multiple crises)’ 시대에는 기업인들의 역할이 대단히 중요하다”면서 “기업의 사회적 책임과 윤리 의식 강화는 거스를 수 없는 시대적 책무”라고 말했다. 이날 강연에는 한승수 전 국무총리, 유영숙 환경부 장관, 김영란 국민권익위원장, 현병철 국가인권위원장, 정몽규 현대산업개발 회장, 이희범 STX에너지 회장, 오연천 서울대 총장 등이 참석했다. 특히 반 총장은 최태원 회장을 언급하면서 “유엔은 2020년까지 글로벌콤팩트 회원 기업 수를 2만개로 확장할 계획인데, 한국협회에서도 중소기업이 많이 참여했으면 좋겠다”고 말했다. 유엔 글로벌콤팩트는 유엔이 2000년 기업의 사회적 책임을 촉구하면서 발족한 자율적 국제협약으로, 현재 한국협회에는 200여 개 기업이 가입돼 있다. 반 총장은 또 “한국의 놀라운 성취는 유엔이 추구하는 목표의 좋은 모델로, 2018년 평창동계올림픽 유치도 국제사회의 한국에 대한 기대·신뢰가 가장 큰 힘이 됐다”면서 올해 유엔 가입 20주년을 맞은 한국의 적극적 역할도 주문했다. 반 총장은 지난 6월 연임 확정과 관련해서는 “여야 할 것 없이 전 국민 덕분에 유엔 사무총장에 당선됐고, 또 연임됐다”면서 “국민 여러분이 유엔 사무총장 연임을 한마음 한 뜻으로 성원해 주신 데 깊이 감사...

작성일 : 2011.08.23 작성자 : 관리자 조회 : 1742

[GCKN] 반기문 총장

반기문 총장 “韓 기업들 CSR 국제영향력 키워야” 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 조찬간담회 참석, 국내 기업들 CSR 중요성 강조 [아시아경제 이윤재 기자] 반기문 유엔(UN) 사무총장이 10일 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회(회장 이승한)가 주최한 조찬간담회에 참석해 인권·노동·환경·반부패 등 UNGC 가치의 중요성을 강조했다. 10일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 이번 간담회에서 반 총장은 지난해 ‘G20 정상회의’에서 논의된‘지속가능한 균형성장’을 이행하기 위해 한국 기업들이 사회적책임(CSR) 분야에서 국제사회에 영향력을 강화해 줄 것을 촉구했다. 반 총장은 “두 번째 임기 동안 역점을 둬야 할 부분으로 최근 범세계적 다중적 위기(multiple crises)를 해결하고 지속가능발전(Sustainable Development)을 이루기 위한 견고한 파트너십 구축을 생각하고 있다”며 “불과 4년 만에 190여 개 회원을 보유하고 전세계적으로 가장 큰 규모의 네트워크 중 하나로 성장한 UNGC 한국협회 및 한국 기업들의 역할이 크다”고 당부했다. 또 반 총장은 “한국이 UN에 가입한지 20주년이 되는 올해, 한국의 위상과 이미지가 과거에는 상상할 수 없을 만큼 커졌으며, 한국의 놀라운 성취는 UN이 추구하는 목표와 이상에 있어 모범적인 성공사례”라며 “선진그룹으로 성장한 한국이 이제는 국제사회의 기대에 걸맞는 역할을 해야 한다”고 말했다. 이에 한승수 전 국무총리는 “정치 민주화, 산업 고도화, 경제적 번영, 문화적 르네상스를 이뤄가고 있는 한국은 이제 새로운 보편적 가치 창조 분야에서도 앞서야 한다”며 “특히 ‘기업의 사회적 책임’ 분야에서 한국은 중요한 역할을 수행해야 할 것”이라고 설명했다. 한 전 총리는 오는 11월 UNGC 주최로 한국에서 열리는 지속가능성 국제회의인 ‘Global CSR Conference 2011’의 조직위원장을 맡고 있다. 이승한 UNGC 한국협회 회장은 환영사를 통해 “지속가능경영과 사회책임을 위해서는 위험을 감수하고 변화를 기회로 만들어내는 동시에 국가와 인류의 보다 나은 미래를 위해 기여하는 ‘착한 기업가 정신’이 필요하다”고 말했다. 이날 조찬간담회에는 한 전 총리를 비롯해 유영숙 환경부장관, 김영란 국민권익위원장, 현병철 국가인권위원장, 양수길 녹색성장위원장, 조윤선...

작성일 : 2011.08.23 작성자 : 관리자 조회 : 1732

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