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협회소식

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Monthly Insights 8월호: 재생에너지 부문의 정의로운 전환
이번 Monthly Insights의 주제는 재생에너지 부문의 정의로운 전환입니다. 국제노동기구(ILO)에 따르면 정의로운 전환이란 ‘녹색 경제를 추구하는 과정에서 모든 관계자에게 가능한 한 정의롭고 포용적인 방식으로 접근하며, 양질의 일자리를 창출하고 아무도 소외되지 않도록 하는 것’을 의미합니다. 이러한 전환의 과정에서 정책과 제도를 마련하는 정부와 일자리를 공급하는 기업의 중요한 역할에 대해 알아봅니다. 본문에는 유엔글로벌콤팩트가 정의로운 전환에 관한 씽크랩(Think Lab on Just Transition)을 통해 도출한 7가지의 기업 지원의제 및 기업들이 정의로운 전환 프로세스에 잘 적응하고 긍정적인 결과를 이끌 수 있는 10가지 권고사항을 담았습니다. 전문가 인사이트 코너에는  “한국의 정의로운 재생에너지 전환: 정부와 기업의 역할”을 주제로 김윤성 사단법인 녹색에너지전략연구소 책임연구원의 인터뷰를 실었습니다. 에너지 전환에 있어 환경적 가치와 사회경제적 가치를 조화시키기 위한 접근법에 대해 생각해보고, 한국의 전환 과정에서 발생하는 다양한 문제 그리고 정부와 기업의 역할에 대해 고찰합니다. 뉴스로 보는 ESG 트렌드 코너에서는 ▲”IOSCO의 ISSB 공시기준 승인” ▲”기후변화 위험 관리를 강조한 OECD의 기업 거버넌스 원칙 개정” ▲”유럽서 2027년까지 ICT인재 390만명 부족에 여성 고용 확대가 해법” 등의 기사를 확인하실 수 있습니다. 마지막으로 이번 호부터 추가된 ‘ESG 최신 동향’ 코너를 통해 ESG 관련 최신 동향을 파악하실 수 있습니다. 이번에는 세계경제포럼(World Economic Forum)에서 발간한 2023 글로벌 성 격차 보고서 및 여름 휴가 시즌을 맞아 관광 업계와 유엔 세계관광기구 등의 지속가능한 여행 동향에 대해 살펴봅니다. Monthly Insights는 회원사에게만 제공되는 혜택으로, 매월 첫째 주 수요일...
작성일 : 2023.08.07 작성자 : 관리자 Views : 3793
2023년 반부패 & 인권 실무그룹 2차 미팅 결과공유 (7/13, 7/21)
   
작성일 : 2023.08.01 작성자 : 관리자 Views : 3940
기후 앰비션 액셀러레이터(CAA) 프로그램 워크샵 결과공유(7/20)
작성일 : 2023.07.31 작성자 : 관리자 Views : 3851
2023년 2차 환경 & ESG 실무그룹 결과공유 (7/6)
작성일 : 2023.07.18 작성자 : 관리자 Views : 4060
2023 기업과 인권 액셀러레이터 프로그램 결과 공유
작성일 : 2023.07.17 작성자 : 관리자 Views : 3690
Monthly Insights 7월호: 기업 청렴성 강화를 위한 글로벌 반부패 규제 분석
이번 Monthly Insights 에서는 기업 청렴성 강화를 위한 글로벌 프레임워크를 분석합니다. 수많은 국가에서는 오래 전부터 부패행위를 효과적으로 방지하기 위해 강력한 처벌조항을 포함한 입법 체계를 도입하고 있습니다. 미국은 1977년 해외부패방지법(FCPA), 영국은 2010년 영국뇌물수수법(UKBA), 프랑스는 2016년 사팽2법(Sapin II Act) 등을 제정했습니다. 반부패 프레임워크의 주제별 분석은 1. 고위 경영진의 지지 2. 반부패 컴플라이언스 기능 3. 부패 리스크 매핑 등 총 10가지 주제로 이루어져 있습니다. "프랑스 프레임워크", "미국 프레임워크", "영국 프레임워크", "WBG 지침" 등은 각 분석 항목에 대한 내용을 포함하고 있습니다. 전문가 인사이트 코너에서는 젬마 아이올피(Gemma Aiolfi) 바젤 거버넌스 연구소 컴플라이언스 및 공동노력 수석 고문의 "반부패 컴플라이언스의 진화: 미래에 대한 희망" 에 대해 알아봅니다.  반부패 컴플라이언스의 발전 방향성, 비즈니스 측면에서 컴플라이언스 프로그램이 인정받고 정착하기 위한 방안과 앞으로의 도전 과제 등에 대한 소식을 전해드립니다. 뉴스로 보는 ESG트렌드 코너에서는 ▲"ISSB의 S1, S2 공시기준" ▲"금융사고 책임 못 미룬다…'책무구조도'에 임원별 책무 명시" ▲"전세계 남녀 임금격차 해소에 169년 필요" 등의 기사를 확하실 수 있습니다. 마지막으로 UNGC 한국협회가 진행하는 프로젝트인 Gender Equality Korea(GEK) 코너에서는 하버드 비즈니스 리뷰(Havard Business Review)의 '성공적인 DEI 정책을 위한 고려사항' 아티클을 소개했으며, 다양성, 형평성, 포용성을 통해 모든 직원이 고유의 정체성, 능력, 가치를 인정받으며 소속감을 느낄 수 있는 문화를 조성하는 데 주력하고 있는 월마트의 DEI 사례를 소개했습니다. Monthly Insights는 회원사에게만 제공되는 혜택으로, 매월 첫째 주 수요일 회원사 실무진들에게 발송됩니다. Monthly...
작성일 : 2023.07.10 작성자 : 관리자 Views : 3703
GEK 여성 리더스 네트워크 2차 세션 결과공유
작성일 : 2023.07.05 작성자 : 관리자 Views : 3823

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