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젠더/DEI

UNGC-인권위 DEI 네트워크 2차 회의 안내(7/25)

작성일

2025-06-25 16:20

조회

435

UNGC-인권위 DEI 네트워크

2차 회의 개최 안내

2025년 7월 25일 (금) 14:00~17:00

롯데호텔 서울 36F 샤롯데 스위트 (서울 중구)

※ 회의 장소가 변경되었습니다.

유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회와 국가인권위원회는
기업이 다양한 인재와 포용적인 조직 문화 기반으로
혁신과 성장을 달성할 수 있도록
‘DEI(다양성·형평성·포용성) 네트워크’를 운영하고 있습니다.

지난 5월 기업내 여성 대표성 및 역량강화 주제에 이어서
올해 두 번째로 열리는 이번 회의에서는
‘일터 내 장애인 및 성소수자 근로자 포용’이라는 주제를 중심으로,
포용적 일터 조성을 위한 다양한 방안과 실천 방향을
함께 모색해보고자 합니다.

민간부문 장애인 고용률의 상승 및 의무고용률 상향 논의와 더불어
최근 대법원의 동성 배우자 피부양자 자격 인정 판결 등은
장애인 및 성소수자 근로자 포용 이슈가
기업의 지속가능성과 조직 혁신에 있어 핵심 전략 과제임을 보여줍니다.

DEI에 관한 변화와 도전이 많은 상황이지만,
본 네트워크를 통해 기업간 다양성 정책 현황과 사례를 공유하고
우리 기업들이 나아가야 할 방향을 함께 모색해보고자 하니,
많은 관심과 참여 바랍니다.

시간	주제(안)
14:00~14:05(5')	오프닝
14:05~14:35(30')	강연 1: '장애인 근로자 고충 및 장벽 해소' - 임성택 변호사 (법무법인 지평)
14:35~15:05(30')	강연 2: '직장 내 성소수자 포용 증진' - 여수진 공인노무사 (퀴어노동법률지원네트워크)
15:05~15:15(10')	휴식 시간
15:15~15:20(5')	DEI 영상 시청
15:20~15:35(15')	발표: 국내외 성소수자 포용 동향 - 강한솔 UNGC 한국협회 연구원
15:35~15:45(10')	멘티미터 세션: '다름과 함께하는 일터, 어디까지 와 있나요?'
15:45~17:00(75')	참여사 다양성 프로그램 운영 현황 소개 및 증진 방안 모색 - 이은경 UNGC 한국협회 실장

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동 및 조율될 수 있습니다.
※ 향후 미팅은 분기별 개최 예정입니다(추후 안내).

참여사 토론 세션을 통해 기업 내 다양성 정책(특히, 이번 미팅 주제인 △성소수자, △장애인 근로자) 현황을 공유하고 향후 증진 방안을 모색할 예정입니다. 활발한 논의를 위해 자사의 현황 및 향후 계획 등을 준비하여 오시길 권장드립니다.

참석 신청: 7/18(금)까지 신청 (선착순 마감)
하단의 [참가 신청하기]를 클릭하여 신청해주시기 바랍니다.
등록시스템 접속이 어려울 경우, 사무국 이메일로 회사명/소속/성함 및 직함/이메일/전화번호를 기재하여 보내주시기 바랍니다.

유엔글로벌콤팩트 한국협회
Tel. 02-749-2149~50 | E-mail. gckorea@globalcompact.kr

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