이번 먼쓸리 인사이트에서는 지난 11월 20일 개최된 ‘UN Global Compact Korea Leaders Summit 2025(UNGC 코리아 리더스 서밋 2025)’의 핵심 내용을 알아봅니다. 올해 KLS에서는 UNGC 25주년을 맞아 국내 기업의 지속가능경영을 향한 그간의 노력을 돌아보고, 인공지능(AI) 도입이라는 기술적 전환점에서 에너지와 지속가능금융, 정의로운 전환 등 각 부문이 나아갈 방향성을 제시했습니다.



본문에서는 코리아 리더스 서밋 2025의 세션별 주요 논의 사항을 조명합니다. 하이라이트 세션으로 ▲AI와 지속가능한 미래, ▲AI와 인간, 기업 지속가능성 특별 강연, ▲‘차이’를 존중하는 포용 리더십의 ‘함께’ 성장 공식, ▲2개의 분과세션(AI와 지속가능금융, AI와 에너지 전환), ▲정의로운 기후·AI 전환과 기업 지속가능성에 관한 내용을 다루었으며, ▲UNGC x i-ESG 지속가능성 AI진단 플랫폼(UNGC-ASAP) 런칭 소식도 소개합니다.



다음으로, UNGC 신규/개정 발간물을 소개하며 국내외 주요 ESG 동향에 대해 알아봅니다. UNGC 한국협회는 독일 「인공지능(AI)과 인권」 보고서 번역본을 발간하여 인권 실사 과정에서의 AI 도입을 둘러싼 과제와 적용 방안에 대해 알아보고, 「반부패 윤리경영 지침서」 개정본을 통해 기업의 부패 리스크 대응에 필요한 구체적인 가이드라인을 제공했습니다. 또한 「지속가능한 공급망 구축과 재생에너지 전환」, 「기업 재생에너지 활성화를 위한 계획입지 연구」에서는 국내 재생에너지 조달 및 전환 현황에 대해 다루었습니다.



다음으로 C-LV 스페셜 리포트를 통해 유엔기후변화협약 당사국총회(COP)의 탄생 배경과 지금까지 전개된 논의 방향, 올해 개최된 COP30의 주요 결과에 대해 다룹니다. 나아가 국제사회의 온실가스 감축 및 기후행동 이행 합의 내용을 한국의 정책 현황과 함께 제시하며, 국내 기업들에게 실질적인 대응 전략을 제시합니다.



<ESG 최신 동향>에서는, 「2025 모두를 위한 일터: DEI 리포트」를 중심으로 국내 기업 구성들의 DEI 인식 수준을 파악하고, 사내 DEI 정책 시행을 통한 직장 내 차별 해소 방안을 알아보았습니다. 또한 기업들의 실제 DEI 정책 이행 및 공개 수준을 제시하며, 사내 다양성∙형평성∙포용성 관련 데이터 수립 필요성을 시사합니다.



끝으로 <뉴스로 보는 ESG 트렌드>에서는 ▲EU SFDR 개편안 발표, ▲COP30 ‘무치랑 결정문’ 채택, ▲국민연금 산업안전 관련 수탁자 책임 활동 강화, ▲경력 단절 여성 감소 추세 등  ESG 동향 관련 주요 기사를 확인할 수 있습니다.

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