Guide for Business on the Rights of Persons with Disabilities (2017)
장애인의 권리 향상을 위한 비즈니스 안내서(Guide for Business on the Rights of Persons with Disabilities)는 장애인의 권리를 존중하고, 지지할 수 […]
장애인의 권리 향상을 위한 비즈니스 안내서(Guide for Business on the Rights of Persons with Disabilities)는 장애인의 권리를 존중하고, 지지할 수 […]
유엔글로벌콤팩트는 전세계 40여개 증권시장에 양성평등을 위한 경종을 울리고자 지속가능한 증권거래소(Sustainable Stock Exchanges), 유엔환경계획 금융이니셔티브(UNEP Finance Initiative)와의 협업을 통해 ‘증권 거래소의
본 지침서는 유엔글로벌콤팩트 각국 협회들이 해당 국가의 비즈니스와 인권에 대한 국가행동계획(National Action Plans, NAP)의 개발에 참여할 수 있도록 돕고자 작성되었습니다.
여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)은 유엔여성기구(UN Women)와 유엔글로벌콤팩트에서 발족시킨 공동 이니셔티브로, 2016년 5월을 기준으로 전세계 약 1200여 명(국내 55개사)의 CEO들이 성명서(CEO
유니세프(UNICEF)와 세이브더칠드런(Save the Children), 유엔글로벌콤팩트에 의해 공동 개발된 아동권리 보호를 위한 비즈니스 원칙은 기업이 직장, 시장, 지역 사회에서 아동의
본 안내서는 기업의 다양한 주체들이 강제 노동과 인신매매 이슈를 인지하고 예방할 수 있도록 실질적인 도움을 줍니다. 동 안내서는 기업 운영과
국제노동기구(ILO)와 국제사용자기구(IOE)가 공동으로 발간한 ILO-IOE Child Labor Guidance Tool for Business는 아동노동 근절을 위한 기업활동의 전반에 대한 개관을 제공합니다. 동 가이드라인은
Women’s Empowerment Principles: Reporting on Progress Women’s Empowerment Principles: Reporting on Progress는 7가지 여성경쟁력강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)의 이행사항을 보고하는 방법에
The UN Guiding Principles on Business and Human Rights The UN Guiding Principles on Business and Human Rights는 2011년 유엔인권이사회에서
The UN Guiding Principles on Business and Human Rights: Relationship to UN Global Compact Commitments The UN Guiding Principles on