이번 먼슬리 인사이트에서는 녹색 전환과 디지털 전환에 따른 노동시장에서의 소외를 방지하기 위해 ‘정의로운 전환(Just transition)’이란 무엇인지 살피고, 이에 대응하기 위한 기업 차원의 접근 방법과 사례에 대해 다룹니다.



본문을 통해, 정의로운 전환의 개념을 살피면서 그 대상과 원칙에 대해 살펴봅니다. 또한, 지속가능성을 위한 사람 중심의 정의로운 전환에 있어 기업 역할의 중요성과 전략 수립에 관한 인사이트를 전하며, 국가 및 기업 차원의 이행 사례를 함께 소개합니다.



다음으로, <전문가 인사이트>에서는 기업의 정의로운 전환에 대해 평가하는 ‘세계벤치마킹얼라이언스(World Benchmarking Alliance, WBA)’의 기후정책 리드인 요하임 로트의 인사이트를 담았습니다. 현재 기업들의 정의로운 전환 진행 상황과 함께 WBA에서 기업의 정의로운 전환을 평가함에 있어 중요하게 생각하는 요소, 정의로운 전환을 위한 기업 전략 등에 대한 방안 제시 등을 포함합니다.



이번 달 ‘C-LV 스페셜 리포트’에서는 기업내 성평등을 위한 여성역량강화원칙(Women’s Empowerment Principles, WEPs)에 대해 다룹니다. WEPs의 정의, 수립 배경, 이점, 글로벌 공시 프레임워크와의 정합성 등에 대한 인사이트를 제공합니다.



<ESG 최신 동향>에서는, Human Rights Watch의 ‘World Report 2025’를 기반으로 한국 기업과 밀접한 관련이 있는 국가 중심 지역별 인권 리스크 유형과 기업의 대응 전략을 다루며 전사적 인권 리스크 대응 시스템 구축의 필요성에 대해 설명합니다.



끝으로 <뉴스로 보는 ESG 트렌드>에서는, ▲ KSSB의 ESG 법정공시 제안, ▲ 캘리포니아주 탄소배출권 거래제 연장, ▲ 환경부 재생 원료 사용 목표제 도입, ▲ 금융감독원의 지배구조 개선 추진, ▲ DEI 관련 EU-미국 대립 등 ESG 동향 관련 주요 기사를 확인할 수 있습니다.

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