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2020 TGE (Target Gender Equality) 런칭

작성자
관리자
작성일
2020-02-18 10:32
조회
726


자주 묻는 질문 (FAQ)

Q: Target Gender Equality 무엇인가요?

A: Target Gender Equality (이하 TGE)는 UNGC 회원사의 여성 임원 비율 향상과 여성 리더십 강화를 목표로 하는 프로그램입니다. 본 프로그램은 기업들이 모든 영역에서 성평등 문화를 확산시킬 수 있도록 장려합니다. 2020년 TGE 프로그램은 임원 내 여성 리더십 강화에 집중할 예정이며, 2021년에는 공급망 내 여성 기업과의 협력 강화와 같은 여성 역량 강화 프로젝트로 확장될 예정입니다. 한국을 포함하는 총 20곳의 UNGC 지역협회가 TGE에 참여하고 있으며 각 국가 별 여성역량강화를 위한 기업 행동 장려를 목표로 합니다.

Q: TGE는 기업의 지속가능성 향상과 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 어떻게 도움이 되나요?

A: TGE를 통해 UNGC 회원사는 자사의 성평등 강화 정책을 평가하고, 조직 내 성평등을 강화하기 위한 목표를 설정하며 이를 바탕으로 이행 계획을 설정합니다. TGE 참여 회원사는 다음과 같은 지침을 준수해야 합니다.

  • UNGC 10대 원칙, 특히 인권 관련 원칙 1(기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다)과 노동 관련 원칙 6(고용 및 업무에서 차별을 철폐한다)에 대한 책임과 이행을 보여줘야 합니다

  • ‘UN 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Right)’을 준수해야 합니다.

    • 최근 유엔인권이사회에 제출된 보고서에서는 다국적 기업과 그 외 모든 부문의 기업들이 여성의 사회 참여와 리더십에 대한 동등한 기회 보장 제공을 목표로 설정하고, 목표 이행에 있어 여성역량강화원칙 성 격차 분석 툴 (WEPs Gender Gap Analysis Tool)을 사용하도록 권고했습니다.

  • 여성역량강화원칙(WEPs)을 지지하고 참여해야 합니다.

    • 여성역량강화원칙(WEPs)은 직장, 업계 및 지역사회에서의 여성 경쟁력 강화를 위해 만들어진 UNGC와 UN 여성기구(UN WOMEN)의 공동 이니셔티브입니다. WEPs는 무엇보다도, 기업 내 여성의 의사결정 참여 비율을 30% 이상으로 높일 수 있도록 장려합니다. 현재 2,000명 이상의 글로벌 기업 리더들이 WEPs CEO 지지 서명서에 참여했습니다.

  • 2030 지속가능발전목표 중 목표 5를 달성할 수 있도록 직접적으로 지원할 것을 약속해야 합니다.

    • 구체적으로, 목표 5.5는 2030년까지 여성이 경제 활동을 포함한 모든 영역에서 의사 결정에 참여할 수 있도록 참여와 리더십에 대한 동등한 기회를 보장할 것을 요구합니다.

  • 지속가능발전목표에 긍정적인 영향을 미쳐야 합니다.

    • 연구에 따르면, 여성 리더십과 경제적 역량 강화는 교육 (목표 4), 건강 (목표3), 빈곤 퇴치 (목표1)와 기후 행동 (목표13) 등의 다양한 지속가능발전목표 달성에 기여합니다.

  • 환경사회·지배구조(ESG) 성과를 강화해야 합니다.

    • 국제 금융공사(IFC)에 따르면, 여성 리더십과 ESG 성과 사이에는 유의미한 관계가 있습니다.


Q:  TGE 와 여성역량강화원칙(WEPs)은 어떤 연관성이 있나요?

A: 여성역량강화원칙(WEPs) 은 UNGC 와 UN Women이 2010년에 공동으로 발족한 이니셔티브입니다. WEPs는 기업이 직장, 산업 및 지역사회에서 자발적으로 성평등과 여성 경쟁력 강화를 추구하는 기업들에게 지침 및 이행 방안을 제공합니다. WEPs에 참여하기 위해 제출해야 하는WEPs CEO 지지 성명서는 기업 지도자들의 성평등에 대한 지지 약속과 행동을 보여줄 수 있는 기회를 제공합니다.

TGE는 UNGC 회원사를 대상으로 한 성평등 촉진 프로그램으로서, 기업이WEPs의 핵심 요소인 ‘여성 임원 비율 향상과 여성 리더십 강화’를 위한 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 또한, TGE 참여 회원사는 WEPs Tool을 활용하여 자사의 성평등 정책 현황과 자사의 성평등 강화 방향성에 대한 이해를 얻을 수 있습니다. 

Q:  WEPs CEO 지지 성명서를 작성한 기업은 TGE에 참여할 수 있나요?

A: WEPs에 참여하는 기업도 TGE에 참여할 수 있습니다. 다만, TGE는 UNGC 회원사를 대상으로 진행되는 프로그램입니다. 아직 UNGC 회원사가 아닌 경우, 가입절차를 확인해주시기 바랍니다.

[UNGC 회원가입 안내]



Q: 여성역량강화원칙 성 격차 분석 툴 (WEPs Gender Gap Analysis Tool, WEPs Tool)은 무엇인가요?

A: WEPs Tool은 기업의 성평등, 여성역량강화 현황에 대한 종합 분석을 제공하는 툴입니다. 사용자 중심의 맞춤형 온라인 플랫폼으로서, 기업이 성평등 강화 정책과 프로그램을 평가하고 이를 기반으로 한 강점과 약점 및 기회를 파악할 수 있도록 합니다.  WEPs Tool은 UNGC가 운영하며UN Women, IDB 다자 투자 기금 및 IDB Invest와 함께 개발하였습니다. WEPs Tool은 이곳에서 확인할 수 있습니다.

Q: TGE 프로그램은 어떻게 구성되어 있나요?

A: 프로그램은 다음과 같이 구성되어 있습니다.

  • 현황 분석: WEPs Tool을 활용해 기업이 목표를 설정하는데 필요한 정책과 프로그램을 평가하고, 강점과 약점을 파악하여 향후 기업 목표를 설정할 수 있는 기회를 제공합니다.

  • 역량 강화: 전문가와 TGE 참여기업이 함께하는 워크숍은 기업이 여성 임원 비율 향상과 여성 리더십을 강화하는 데 있어 야심찬 목표를 설정하는데 기여합니다. 프로그램은 각 국가 별 특성을 고려하여 설계되며, 기업의 리더십이 고려할 수 있는 맞춤 이행 계획을 설정할 수 있도록 지원합니다.

  • 이해관계자와의 대화: TGE는 기업, 정부, 투자자 및 기타 이해 관계자 간의 심층적인 대화의 장을 제공합니다. 대화를 통해 기업은 성 불평등을 조장하는 장벽을 허물고, 성평등 기업문화 조성과 여성 리더십 강화를 위해 기업의 잠재력을 최대로 발휘할 수 있도록 구체적 행동 방안을 수립할 수 있습니다.

  • 공개 지지: TGE 참여기업은 여성 리더십을 강화를 위한 UNGC의 미션에 동참할 수 있으며, 웹, 소셜미디어, UNGC 뉴스레터등을 통해 다양한 소식을 제공받을 수 있습니다

  • 행사: UNGC 행사는 TGE의 성과를 알리고 목표 달성을 촉진하기 위해 전 세계적으로 일년 내내 진행됩니다. 관련 행사는 다음과 같습니다:
    - 2020여성역량강화원칙 연례 포럼(2020 WEPs Annual Forum, 2020. 3. 20)
    - UNGC 런칭 20주년 리더스 서밋(UNGC Leaders Summit 2020, 2020. 6. 15-16)
    - 유엔 총회 주간(The 75th session of the UN General Assembly Week, 2020. 9. 15-30)
    - Making Global Goals Local Business(MGGLB, 2020. 9) 


Q: TGE 활동 기간은 어떻게 되나요?

A: 주요 일정은 아래와 같습니다.

  • 참가 신청: 2020년 2월 17일 – 3월 말

  • 활동 기간: 2020년 4월

  • 프로그램 종료: 2021년 3월

자세한 활동 일정에 대해서는 UNGC 한국협회 사무처로 문의해주시기 바랍니다.

Q: 프로그램 참여를 통해 기업이 얻을 수 있는 혜택은 무엇인가요?

A: TGE 참여기업은 다양한 연구 자료, 파트너와 전문가 간의 네트워크와 전문 지식을 제공받을 수 있습니다. TGE 참여는 직원, 투자자 및 기타 이해 관계자에게 성평등 문화를 확산하기 위한 귀사의 노력과 헌신을 알리고, 잠재적 여성 리더를 파악할 수 있는 기회가 될 것입니다.

Q: 기업에서는 누가 프로그램에 참여해야 하나요? 프로그램 참여 직원에 대한 자격 기준이 있나요?

  • 두 명의 실무진을 ‘TGE 담당자(TGE Representative)로 지정

    • 대표 실무진은 TGE 관련 회의, 이벤트 참석 및 TGE 목표 달성을 위한 직원 간의 협력을 주도하는 역할을 맡게 됩니다.

    • 참여기업은 대표 실무진을 지정할 때 실무진의 개인 프로필(예, 남성/여성)과, 조직 내 활동 등 다양한 사안들을 고려하시길 바랍니다.

  • 한 명의 임원을 ‘TGE 엠베서더(Ambassador)’로 지정

    • TGE 고위급 행사에 참여할 TGE 엠베서더는 기업의 CEO 와 직접 소통할 수 있어야 하며, 기업의 CEO 가 TGE 엠베서더로 지정될 수도 있습니다.


Q: 참여하는데 추가 비용이 발생하나요?

A: TGE 프로그램은 무료로 진행 됩니다.

Q: 얼마나 많은 국가들이 TGE에 참여하고 있나요?

A: 본 프로그램은 현재 총 20개의 UNGC 지역 협회에서 진행되고 있습니다

대한민국, 호주, 방글라데시, 브라질, 칠레, 코스타리카, 크로아티아, 인도, 인도네시아, 일본, 케냐, 레바논, 멕시코,  파라과이, 포르투갈, 폴란드, 스페인, 스리랑카, 터키, 영국

Q: 성평등 강화를 위한 정책을 이제 막 시작하려는 기업도 TGE참여가 가능한가요?

A: 네, 참여 가능합니다. TGE 프로그램에 대한 꾸준하고 지속적인 노력이 무엇보다 중요합니다.

Q: TGE에 참여하기 위해서는 현재 여성리더십 강화를 위한 목표가 있어야 하나요?

A: 아니요. 현재 목표 설정을 하고 있지 않더라도, TGE 참여를 통해 목표 설정에 필요한 정보, 역량강화 프로그램 및 네트워크를 제공받을 수 있습니다.

Q: 이미 여성 임원 비율을 높이고 여성 리더십을 강화하기 위한 목표를 실행하고 있는 기업도 TGE에 참여할 수 있나요?

A: 네. 본 프로그램을 통해 기업은 기존에 설정한 목표를 빠르게 촉진하기 위한 전략을 구상함과 동시에, 글로벌 목표 및 이해관계자의 기대에 보다 잘 부합할 수 있는 방향을 설정할 수 있습니다. 또한 TGE에 참여한 기업에 자신의 경험을 공유하고 진행 상황을 보여주는 기회가 주어집니다. 야심찬 목표를 갖고 보다 더 활발하게 실천하고 있는 기업은 소규모 전문가와 주요 리드 기업으로 이루어진 TGE Global Coalition에 초대받아, 프로그램 자료 개발에 참여할 수 있으며, TGE 활동에 도움이 될 전문 지식을 제공할 수 있습니다.

Q: TGE 참여 등록 절차는 어떻게 되나요?

A: 2020 TGE 참여 기업 신청서를 작성하여 UNGC 한국협회 사무처로 송부해 주시기 바랍니다. 등록이 완료된 기업에는 별도의 안내를 드릴 예정입니다.

[가신청서]

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