Notice – UN Global Compact Network Korea

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[공지] 유엔글로벌콤팩트 한국협회 경력직원 모집 공고 (~10/6)

유엔글로벌콤팩트 한국협회 (UN Global Compact Network Korea) 경력 직원 채용 (1人) 유엔글로벌콤팩트 한국협회에서는 다음과 같이 4~5년차 경력 직원 전형을 연장 모집합니다. I. 업무 개요 UNGC(인권, 노동, 환경, 반부패)/CSR/기업 지속가능성 관련 연구 및 프로젝트 기획진행 UNGC 회원사 대상 프로그램 기획 및 관리 협회 운영 지원 II. 자격 요건 및 경험 (필수) 프로젝트 전략 기획 및 운영 경험 최소 4년 이상 기업, NGO, 국제기구에서 CSR 및 지속가능경영 분야 경험 국내외 기업 지속가능성 이슈에 대한 이해 석사 수료 이상 영어 및 한국어 능통 (우대) 기업 관련 환경(기후변화 대응, 재생에너지 전환 등) 분야 연구 및 프로젝트 운영 경험 UNGC 가치(인권, 노동, 환경, 반부패)에 대한 이해 및 지지 조직 내외 구성원과의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 적극적 자기 역량 계발 및 강화 마인드 III. 채용 일정 서류접수: 2020년 10월 6일(화) 자정까지 (이후 제출 서류는 접수되지 않음) 서류전형 합격자 발표: 2020년 10월 9일(금) 1차 면접: 합격자 개별 안내 2차 면접: 합격자 개별 안내 출근 예정일: 2020년 10월 말~ 11월 초 (3개월 수습) IV. 제출 서류 및 지원 방법 제출 서류: 국영문 이력서(CV) 및 자기소개서(Cover letter) (자유양식, 반드시 국, 영문 모두 제출) 최종합격자에 한해 2차 증명서류(졸업증명서, 재직증명서, 어학 증명서 등) 제출 예정 지원 방법: 국문 자기소개서, 국문이력서, Cover Letter, CV 순서로 통합한 PDF 파일을 ‘[UNGC] 국문이름_영문이름’ 파일명으로 저장...

작성일 : 2020.09.21 작성자 : 관리자 조회 : 164

[공지] [회원사] 반부패 실무그룹 2차 미팅 안내 (10/16)

유엔글로벌콤팩트 한국협회가 반부패 실무그룹 2차 미팅을 개최합니다. 코로나19로 기업 환경 전반에서 많은 변화가 일어나고 있는 가운데, 이번 2차 미팅에서는 코로나19가 반부패 분야에 미치는 영향과 특히 더 주목해야 하는 리스크 및 이슈들에 대해 알아봅니다. 이밖에 반부패경영시스템 표준인 ISO37001 및 ISO/DIS 37301에 대해 알아보고, 기업의 실질적인 윤리경영 강화를 위한 논의를 이어갈 예정입니다. 실무그룹 참여 기업은 이번 2차 미팅을 통해 코로나19 상황에서의 부패 리스크 관리 현황에 대해 사전 점검해보며 동료학습의 시간을 가질 수 있습니다. 2차 미팅 일정 및 프로그램은 아래를 참고해 주십시오. 일시: 10월 16일(금) 14:00 – 17:00 장소: 유엔글로벌콤팩트 한국협회 회의실 (서울특별시 중구 서소문로89 순화빌딩 10층) *추후 코로나19 상황에 따라 연기되거나 온라인 회의로 대체될 수 있습니다. 프로그램(안): ▶ 문의: 이수란 과장 / 임재진 연구원 (02-749-2149, gckorea@globalcompact.kr) * 본 미팅은 실무그룹 사전 신청자에 한해 참여가 가능합니다.

작성일 : 2020.09.17 작성자 : 관리자 조회 : 123

[공지] 회원사 전용 온라인 월간 매거진 Monthly Insights 런칭

유엔글로벌콤팩트 한국협회는 회원사를 대상으로 인권, 노동, 환경, 반부패 등 기업 지속가능성 관련 다양한 이슈에 대해 보다 심도 있는 정보를 제공하기 위해 새로운 온라인 월간 매거진 ‘Monthly Insights’를 10월 7일 런칭합니다. 본 매거진은 회원사에게만 독점적으로 발송되며, 매달 첫째주 수요일 만나볼 수 있습니다. Monthly Insights에서는 다음과 같은 정보를 제공합니다: UNGC 본부 및 한국협회 행사(포럼, 워크숍, 웨비나 등) 결과 국내/국외 CSR, 기업 지속가능성 관련 트렌드 본부 발간물/기사/보고서 (국문번역 및 요약) 이슈별 전문가/연구기관 인사이트 분석 UNGC 프로젝트 동향: 기업 청렴성 소사이어티(Business Integrity Society, BIS)/젠더이퀄리티코리아(Gender Equality Korea, GEK) 이 외에도 ‘Monthly Insights’는 회원사 실무진에게 시의적절하고 유용한 정보 및 자료를 매월 선별해 제공해드릴 예정입니다. 이 밖에 Monthly Insights에서 특별히 다루었으면 하는 주제 및 바라는 점이 있다면 사전 설문조사에 참여해 주시기 바랍니다. 설문조사 링크: https://forms.gle/Ti4YoAcGk4yVQ4pU9 *기존 뉴스레터는 공지사항 전달 및 행사 안내 등 보다 간소화된 형태로 기존과 같이 매월 1일, 15일 발송됩니다. *Monthly Insights는 각 회원사 내 UNGC 담당자에게만 전달되는 회원전용 뉴스레터입니다. 자사 내 매거진 구독을 원하시는 다른 실무진이 계실 경우, UNGC 한국협회로 연락주시기 바랍니다. 담당: 공유진 연구원(ykong@globalcompact.kr/02-749-2149)

작성일 : 2020.09.16 작성자 : 관리자 조회 : 161

[공지] [회원사] 제21회 세계지식포럼 UNGC 세션 - 포스트 코로나19 시대의 여성 리더십

*본 세션에 관심있는 회원사는 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처(02-749-2149/50)로 연락주시기 바랍니다.

작성일 : 2020.09.14 작성자 : 관리자 조회 : 220

[공지] [회원사] 기업과 인권 실무그룹 (공공부문) 2차 미팅 안내 (9/25)

공공부문 기업과 인권 실무그룹 2차 미팅을 개최합니다. 이번 2차 미팅에서는 실무그룹 참석기관의 △고충처리 메커니즘 △협력사 인권경영 △인권영향평가에 대한 우수사례를 공유하고, 향후 실무그룹 운영방안에 대한 논의를 진행할 예정입니다. 2차 미팅 일정 및 프로그램은 아래와 같습니다. 일시: 2020년 9월 25일 (금), 오후 2시 – 4시 장소: 유엔글로벌콤팩트 한국협회 (서울특별시 중구 서소문로 89 순화빌딩 10층) *추후 코로나19 상황에 따라 추후 연기되거나 온라인 회의로 대체될 수 있습니다. **대면 회의 진행 시에도 화상(Zoom)으로 참여하실 수 있습니다. 프로그램 ▶ 문의: 박재영 연구원 / 여지원 연구원 (02-749-2150, gckorea@globalcompact.kr) *본 미팅은 실무그룹 사전 신청자에 한해 참여가 가능합니다.

작성일 : 2020.09.10 작성자 : 관리자 조회 : 174

[공지] [TGE 참여사] 유엔글로벌콤팩트 한국협회 『TGE 엠베서더 포럼』 개최 (10/13)

문의사항은 유엔글로벌콤팩트 한국협회 여지원 연구원, 공유진 연구원(02-749-2149/50)에게 연락 주시기 바랍니다.

작성일 : 2020.09.09 작성자 : 관리자 조회 : 156

[공지] [일정 연기] 국회 <기업 반부패 협력 포럼> 발족식 안내

본 포럼은 코로나19 상황 등으로 연기가 결정되었습니다. 연기된 일정은 10월 말 이후로 계획하고 있으며, 추후 일정 확정 시 재공지 드리도록 하겠습니다. 유엔글로벌콤팩트 한국협회와 한국사회책임투자포럼이 오는 9월 16일(수),　국회 <기업 반부패 협력 포럼>을 공동 발족합니다. 본 포럼은 2020년 5월 출범한 제21대 국회와 주요 이해 관계자가 함께 기업 반부패 법제도 개선을 위해 논의하고 대한민국의 기업 부패 리스크 관리와 반부패 인센티브 강화를 촉진하고자 마련되었습니다. 금번 발족식을 시작으로 본 포럼은 ESG 정보공시, 연기금 및 공공조달의 반부패 요소 고려 등 시장친화적 반부패 법⋅정책 발의 및 개정을 위한 논의와 이행의 구심점이 될 것입니다. 온라인으로 진행되는 이번 행사에는 전현희 국민권익위원장, 문형구 반부패 협력대사와 본 포럼 참여 국회의원(이용선 의원(대표의원), 강민정 의원, 김성주 의원, 민형배 의원, 설훈 의원, 오영환 의원, 양이원영 의원, 이용우 의원, 이학영 의원 등)이 참석하여 기업의 투명성 제고를 위한 정부 장첵 방행 및 제도 개선에 대한 의견을 공유합니다. 대한민국 반부패 경영 환경과 청렴한 기업 경영 환경 개선의 초석이 될 본 발족식에 많은 관심과 참여 바랍니다. 일시: 2020년 9월 16일(수) 14:30 – 15:30 주최: 유엔글로벌콤팩트 한국협회, 한국사회책임투자포럼 대상: 기업 컴플라이언스 담당자, 학계 및 시민사회 프로그램: 문의 유엔글로벌콤팩트 한국협회 Tel. 02-749-2149 Fax. 02-749-2149 Email. gckorea@globalcompact.kr 한국사회책임투자포럼(KoSIF) Tel. 02-738-1142 Fax. 02-738-1143 Email. kosif@kosif.org *BIS(Business Integrity Society: 기업 청렴성 소사이어티)는 세계은행의 글로벌 반부패 프로젝트의 3번째 펀딩 라운드에 선정된 프로젝트로, 법제도...

작성일 : 2020.09.09 작성자 : 관리자 조회 : 122

[공지] [회원사] ESG 실무그룹 1차 미팅 안내 (9/24)

코로나19로 인해 연기되었던 ESG 실무그룹 1차 미팅을 9월 24일(목) 진행하고자 합니다. (추후 코로나19 상황을 고려하여 진행이 어려울 시 안내드리겠습니다.) 이번 1차 미팅에서는 △ESG와 기업 지속가능성 △국내외 ESG 동향 △ESG 관련 규제 및 제도 △기업 ESG 대응 방안을 공유하고 향후 실무그룹 운영 방안을 논의할 예정입니다. 1차 미팅 일정 및 프로그램은 아래와같습니다. 1차 미팅 일정 일시: 2020년 9월 24일(목) 오후 2:30-5:30 장소: 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처 (변동 시 추후 공지) 프로그램(안): ▶ 문의: 이수란 과장 / 공유진 연구원(02-749-2149, gckorea@globalcompact.kr) *본 미팅은 실무그룹 사전 신청자에 한해 참여가 가능합니다.

작성일 : 2020.09.07 작성자 : 관리자 조회 : 197

[공지] 유엔글로벌콤팩트 한국협회 행정 직원 채용 공고 (~9/9)

유엔글로벌콤팩트 한국협회 (UN Global Compact Network Korea) 행정 직원 채용 (1人) 유엔글로벌콤팩트 한국협회에서는 협회의 재무, 행정 및 행사지원 업무를 담당할 행정원을 다음과 같이 모집합니다. 1. 업무 개요 세무회계 / 행정 / 행사지원 2. 근무 조건 파트타임 업무 일정: 주 2~3일 출근, 주 14시간 이하 (근무 일정 조율 가능) 3. 자격 요건 및 경험 초대졸 이상 기업, NGO, 국제기구에서 재무 및 행정 분야 최소 2년 이상 4. 채용 일정 서류접수: 2020년 9월 9일(수) 자정까지 (이후 제출 서류는 접수되지 않음) 서류전형 합격자 발표: 2020년 9월 14일(월) 면접: 합격자 개별 안내 출근 예정일: 2020년 9월 말 5. 제출 서류 및 지원 방법 제출 서류: 국문 이력서 및 자기소개서 (자유양식) 최종합격자에 한해 2차 증명서류(졸업증명서, 재직증명서 등) 제출 예정 지원 방법: 국문 자기소개서, 국문이력서 순서로 통합한 PDF 파일을 ‘[UNGC] 행정원_국문이름’ 파일명으로 저장 (1개 파일로 저장) recruit@globalcompact.kr 로 통합 파일 전송 6. 채용 문의 유엔글로벌콤팩트 한국협회 채용 담당자 (02-749-2149, recruit@globalcompact.kr) 합격자에 한해 안내가 진행될 수 있음

작성일 : 2020.08.26 작성자 : 관리자 조회 : 748

[공지] 제3회 열린SDGs포럼 연기 안내

작성일 : 2020.08.19 작성자 : 관리자 조회 : 252

[공지] Gender Equality Korea 온라인 플랫폼 런칭

유엔글로벌콤팩트 한국협회는 우리 기업의 성평등과 여성경쟁력강화를 지원하기 위해 국내외 성평등 관련 정보 및 자가진단 체크리스트 등을 포함한 온라인 플랫폼, ‘젠더 이퀄리티 코리아(www.gender-equality.or.kr)를 런칭했습니다. EU 및 각국 정부들이 여성의 노동참여 확대 및 차별완화를 위한 정책 및 제도를 점차 구체화, 의무화하고 있는 가운데, 우리 정부도 최근 자산 총액 2조원 이상 기업에 여성이사 최소 1인 이상을 의무화하고, 공공기관과 상시 근로자 300인 이상 기업에 성별임금격차 현황과 해소방안을 제출하도록 하는 등 공공 및 민간 영역에서의 여성대표성 제고 및 여성역량강화를 위한 제도적 노력을 취하고 있습니다. 이에 조직의 성평등 정책을 점검하고 여성역량 강화 및 다양성 제고 방안에 대해 고민하고 있는 국내 기업 및 기관들이 늘고 있습니다. '젠더 이퀄리티 코리아’는 우리 기업 및 기관들이 국내외 기준에 맞는 성평등 정책을 수립하고, 여성대표성 향상과 여성역량강화를 위한 실질적인 활동을 계획할 수 있도록 개발된 온라인 플랫폼으로 △ 기업 여성역량 자가진단 툴 △ UNGC 여성 이니셔티브(WEPs, TGE) △ 국내외 동향 △ 투자동향 △ 글로벌 가이드라인 △ 기업 사례 등 국내외 주요 기업과 여성 이슈 관련 정보를 한 곳에서 국문으로 파악할 수 있도록 접근성을 높였습니다. WEPs 성 격차 분석 툴에 대한 정보 및 통계 제공 또한 성평등 정책 및 프로그램들을 진단해 강점, 약점, 기회 등을 파악할 수 있는 두 가지 기업 여성역량 자가진단 체크리스트를 제공합니다. 먼저, UNGC와 UN여성기구가 공동 발족한 여성역량강화원칙(Women Empowerment Principles,...

작성일 : 2020.04.02 작성자 : 관리자 조회 : 2676

[공지] ‘UN지원SDGs협회' 관련 공지

알 림 안녕하십니까, 유엔글로벌콤팩트 한국협회입니다. 몇 년 전부터 최근까지 저희 기관으로 ‘UN지원SDGs협회’ 및 해당 협회가 기업과 추진하고 있는 일과 관련해 지속적인 문의가 오고 있습니다. 이에 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 정확한 정보 전달을 통해, 우리 회원사들의 리스크를 줄이는 한편, 문의 대응으로 인한 협회의 불필요한 업무를 배제하고자 아래와 같이 ‘UN지원SDGs협회’와 관련된 주요 질문과 답변을 홈페이지에 공개하기로 결정하였습니다. 추가적인 문의사항은 유엔글로벌콤팩트 한국협회(02-749-2149 / gckorea@globalcompact.kr) 로 연락 주시기 바랍니다 감사합니다. * 외교부에서는 유엔과 관련하여 의심스러운 정보를 받을 시, UNESCAP 동북아사무소 (032-458-6600) 또는 한국 소재 UN 기구 및 국제기구, 외교부 유엔과 등에 신고 또는 확인하기를 권고하고 있습니다. 1. 유엔 경제사회이사회(ECOSOC) 협의지위 기구란 무엇입니까? 유엔 경제사회이사회(UN Economic and Social Council, ECOSOC)는 인류 전반의 생활수준 향상을 목적으로 경제·사회·인도·문화·교육·보건 등에 관해 연구·보고·발의·권고하며 전 세계의 경제·사회·환경문제를 논의 및 토론하는 기관입니다. 1968년부터는 정부기구뿐 아니라 아닌 민간 부문의 의견을 수렴하고 UN 활동의 참여를 확대하고자, 유엔헌장 제71조 – ‘경제사회이사회는 그 권한 내에 있는 사항과 관련이 있는 비정부기구와의 협의를 위하여 적절한 약정을 체결할 수 있다’-에 기반하여 비정부기구(NGO)에 대해 협의 지위를 부여하고 있습니다. 협의 지위는 △포괄적 협의지위(General Consultative Status) △특정분야 협의지위(Special Consultative Status) △특정문제 자문지위(Roster)로 나뉘며, 현재 140개의 포괄적 협의지위, 4,342개의 특정분야 협의지위, 969개의 자문지위를 포함해 총 5,451개 협의지위 NGO가 존재합니다. 한국에는 45개의 협의지위 NGO가 활동하고 있습니다. UN지원SDGs협회는 ‘특정분야 협의지위’로서 여기서 ‘특정분야’란 특별한 지위를 가졌다는 의미는 아니며, 이는 포괄적인 이슈를...

작성일 : 2020.03.13 작성자 : 관리자 조회 : 3741

[공지] ‘코로나19’에 대응을 위한 기업의 연대: 유엔글로벌콤팩트 특별 성명

흔히 코로나 바이러스로 알려진 ‘코로나19’의 발생은 국제적인 보건 위기일 뿐 아니라, 세계 경제와 무역시장에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 사태의 심각성이 점차 커짐에 따라, 재계에도 장/단기적 측면에서 여파를 남길 것으로 예상됩니다. 이처럼 세계시장을 비롯한 여러 영역이 바이러스 발생으로 충격에서 자유롭지 못한 상태입니다. 세계 최대의 기업지속가능성 이니셔티브로서 유엔글로벌콤팩트는 비즈니스 리더들이 함께 힘을 모아, 코로나19로 인해 타격을 받은 기업 및 지역사회와 연대할 것을 요청합니다. 유엔글로벌콤팩트는 중국 및 여러 국가에서 벌어지고 있는 현 상황에 대해 우려하고 있습니다. 이처럼 어려운 시기에 회원사들과 함께 굳건히 연대하며 이 위기가 빠르게 종식되기를 기원합니다. 피해 국가 지원과 더 큰 혼란을 막기 위한 노력에 있어 민간부문을 포함한 국제 협력은 매우 중요합니다. 유엔글로벌콤팩트는 모든 기업들이 책임, 연대 및 국제 협력의 정신을 기반으로 현재 도움을 필요로 하는 지역 사회 및 여러 기업들을 지원하기 위해 즉각적인 조치를 취할 것을 권장합니다. 권장되는 지원 활동 (아래의 지원 방안에 한정될 필요는 없습니다): 재정 지원: 세계보건기구(WHO)를 포함한 전 세계의 국제 보건 관련 기구들이 필요로 하는 재원과 조치들을 요약한 전략적 대응계획(Strategic Preparedness and Response Plan; SPRP)에 기금을 기부하여, 코로나19 발생국들이 우선적인 공중 보건 조치를 취하고 바이러스에 대응할 수 있도록 도와주십시오. 적십자사와 함께 중국을 지원하고자 하는 기업들은 www.redcross.org.cn 을 방문해주시기 바랍니다. 경각심 제고: 예방 및 기타 방역책에 대한 세계보건기구(WHO)의 정보를 공유해주십시오. 유연한 대처: 중국 및 기타 발생국 방문력이 있는...

작성일 : 2020.02.24 작성자 : 관리자 조회 : 2272

[공지] [회원사] 2020 TGE (Target Gender Equality) 런칭

자주 묻는 질문 (FAQ) Q: Target Gender Equality 란 무엇인가요? A: Target Gender Equality (이하 TGE)는 UNGC 회원사의 여성 임원 비율 향상과 여성 리더십 강화를 목표로 하는 프로그램입니다. 본 프로그램은 기업들이 모든 영역에서 성평등 문화를 확산시킬 수 있도록 장려합니다. 2020년 TGE 프로그램은 임원 내 여성 리더십 강화에 집중할 예정이며, 2021년에는 공급망 내 여성 기업과의 협력 강화와 같은 여성 역량 강화 프로젝트로 확장될 예정입니다. 한국을 포함하는 총 20곳의 UNGC 지역협회가 TGE에 참여하고 있으며 각 국가 별 여성역량강화를 위한 기업 행동 장려를 목표로 합니다. Q: TGE는 기업의 지속가능성 향상과 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 어떻게 도움이 되나요? A: TGE를 통해 UNGC 회원사는 자사의 성평등 강화 정책을 평가하고, 조직 내 성평등을 강화하기 위한 목표를 설정하며 이를 바탕으로 이행 계획을 설정합니다. TGE 참여 회원사는 다음과 같은 지침을 준수해야 합니다. UNGC 10대 원칙, 특히 인권 관련 원칙 1(기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다)과 노동 관련 원칙 6(고용 및 업무에서 차별을 철폐한다)에 대한 책임과 이행을 보여줘야 합니다 ‘UN 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Right)’을 준수해야 합니다. 최근 유엔인권이사회에 제출된 보고서에서는 다국적 기업과 그 외 모든 부문의 기업들이 여성의 사회 참여와 리더십에 대한 동등한 기회 보장 제공을 목표로 설정하고, 목표 이행에 있어 여성역량강화원칙 성 격차 분석 툴 (WEPs Gender Gap Analysis Tool)을 사용하도록...

작성일 : 2020.02.18 작성자 : 관리자 조회 : 3470

[공지] UNGC x B Lab, SDG 액션 매니저(SDG Action Manager) 런칭

유엔글로벌콤팩트(UNGC)는 모든 비즈니스가 지속가능발전목표와 관련된 자사 현황을 확인하고, 관리할 수 있도록 설계된 임팩트 관리 솔루션, ‘SDG 액션 매니저’를 런칭했습니다. 비랩(B Lab)과 UNGC가 공동개발한 ‘SDG 액션 매니저’는 비랩의 비임팩트평가(B Impact Assessment)와 UNGC의 10대 원칙 및 SDG를 통합한 전문적인 자체 평가를 포함하고 있으며, 벤치마킹 및 개선을 위한 도구를 제공하여 보다 의미 있는 활동을 지원합니다. SDG 액션 매니저를 통해 기업은 다음을 수행할 수 있습니다. 귀사의 출발점을 오늘 ‘SDG 액션 매니저’로 확인해보세요. ‘SDG 액션 매니저’ 바로가기 SDG 액션 매니저는 △세부 질문별 달성 목표와 달성 기간 설정을 통해 실질적인 개선 노력 및 계획을 구체화하도록 돕는 ‘목표(Goals)’ 기능 △현재 SDGs 이행 결과를 한 눈에 보여주는 ‘진단(Assessments)’ 기능 △기본질문(Baseline) 항목 점수와 각 SDG별 점수 및 리스크 수준을 확인하는 ‘리포트(Reports)’ 기능을 제공하여 기업이 자체적인 평가, 벤치마킹, 개선 노력을 통해 보다 의미 있는 행동을 취할 수 있도록 지원합니다. 자주 묻는 질문 (FAQ) Q: 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 혹은 글로벌 목표란 무엇인가요? A: 글로벌 목표라고도 불리는 지속가능발전목표는 전세계적인 협의 끝에 2015년 193개 UN 회원국들이 승인한 17개의 목표를 말합니다. 지속가능발전목표는 2030년까지 사람과 지구를 위해 더 나은 세상을 만들기 위한 청사진입니다. Q: SDGs 목표를 이행하는데 비즈니스는 어떤 역할을 할 수 있나요? A: SDG 비전은 기업이 SDGs 이행에 단순히 참여하는 것을 넘어서 글로벌 목표 달성의 과업을 견인할 것을 기대합니다. 기업은 SDGs 이행에...

작성일 : 2020.02.04 작성자 : 관리자 조회 : 2462

[공지] 2020 유엔글로벌콤팩트 한국협회 연간 계획안

작성일 : 2020.01.06 작성자 : 관리자 조회 : 3002

2019 유엔글로벌콤팩트 한국협회 CSR Academy 운영계획 안내

[아카데미 프로그램 다운받기] [참석 신청서 다운받기]

작성일 : 2019.04.01 작성자 : 관리자 조회 : 2484

여성역량강화원칙(WEPs) 참여 및 성 격차 분석 툴(Gender Gap Analysis Tool) 안내

[WEPs 리플렛 다운받기] [WEPs 홈페이지 바로가기] [WEPs CEO Statement 다운받기] 문의: 유엔글로벌콤팩트 한국협회 임애화 과장 02-749-2150 ahlim@globalcompact.kr

작성일 : 2019.03.29 작성자 : 관리자 조회 : 4048

2019 유엔글로벌콤팩트 한국협회 실무그룹 운영계획 안내

유엔글로벌콤팩트 한국협회는 2019. 4월부터 회원 실무자 간의 네트워킹 및 동료 학습 플랫폼으로서 「SDGs」, 「기업과 인권」, 「반부패」 실무그룹을 운영할 계획입니다. 본 실무그룹 활동에 참여를 희망하거나 관심이 있으신 실무자께서는 오는 4월 17일(수)까지 아래의 링크 또는 별도 문의를 통해 의사를 밝혀주시기 바랍니다. 문의: 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처 02-749-2149/50 gckorea@globalcompact.kr [실무그룹 운영계획 다운받기] [사전 설문 바로가기]

작성일 : 2019.03.28 작성자 : 관리자 조회 : 2186

<대구·경북> 글로벌 지속가능경영 동향 및 유엔글로벌콤팩트 설명회

[참가신청] [초청장 다운받기]

작성일 : 2019.03.25 작성자 : 관리자 조회 : 2320

<부산·울산> 글로벌 지속가능경영 동향 및 유엔글로벌콤팩트 설명회

[참가신청] [초청장 다운받기]

작성일 : 2019.03.25 작성자 : 관리자 조회 : 1806

유엔글로벌콤팩트 한국협회 인턴 채용 공고 (4/7 마감)

채용인원: 인 서류접수: 3/18(화) ~ 4/7(일) 면접일정: 4/8(월) ~ (변경가능) * 2019년 4월 부터 근무 예정 (최소 3개월 이상) 접수방법: 영문 CV 및 Cover Letter을 한파일로 통합하여 이메일 접수(recruit@globalcompact.kr) 파일이름: [UNGC 인턴]_국문성명(영문성명) 다른 문의사항이 있으시면 해당 메일 및 02-749-2150으로 언제든지 연락주시기 바랍니다. UN Global Compact Network Korea Internship Opportunities The United Nations Global Compact Network Korea offers a small group of outstanding undergraduate and graduate students the opportunity to acquire real field work and research experience as interns. ■ Objective The programme will allow successful applicants to gain a greater understanding of the Global Compact’s Ten Principles in the areas of human rights, labour, the environment, anti-corruption. Interns will undertake work on a range of Corporate Social Responsibility issues, including business and human rights, anti-corruption, partnerships for development, and other collective action in support of UN goals etc. ■ Duties - Research and analyze relating to the topic of Corporate Social Responsibility, especially on human rights, labour, the environment and anti-corruption - Translate UN related publications, papers and other documents from English to Korean, or vice-versa - Draft and edit publications, papers and other documents - Assist in the coordination of the Communication on Progress process - Liaise with Global Compact participants...

작성일 : 2019.03.18 작성자 : 관리자 조회 : 2021

SDGs 산업별 이행 가이드 ⟨교통∙물류⟩ 간담회 안내 (4/12)

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작성일 : 2019.03.13 작성자 : 관리자 조회 : 1947

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