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유엔글로벌콤팩트 한국협회는 회원사를 대상으로 인권, 노동, 환경, 반부패 등 기업 지속가능성 관련 다양한 이슈에 대해 보다 심도 있는 정보를 제공하기 위해 새로운 온라인 월간 매거진 ‘Monthly Insights’를 10월 7일 런칭합니다. 본 매거진은 회원사에게만 독점적으로 발송되며, 매달 첫째주 수요일 만나볼 수 있습니다. Monthly Insights에서는 다음과 같은 정보를 제공합니다: UNGC 본부 및 한국협회 행사(포럼, 워크숍, 웨비나 등) 결과 국내/국외 CSR, 기업 지속가능성 관련 트렌드 본부 발간물/기사/보고서 (국문번역 및 요약) 이슈별 전문가/연구기관 인사이트 분석 UNGC 프로젝트 동향: 기업 청렴성 소사이어티(Business Integrity Society, BIS)/젠더이퀄리티코리아(Gender Equality Korea, GEK) 이 외에도 ‘Monthly Insights’는 회원사 실무진에게 시의적절하고 유용한 정보 및 자료를 매월 선별해 제공해드릴 예정입니다. 이 밖에 Monthly Insights에서 특별히 다루었으면 하는 주제 및 바라는 점이 있다면 사전 설문조사에 참여해 주시기 바랍니다. 설문조사 링크: https://forms.gle/Ti4YoAcGk4yVQ4pU9 *기존 뉴스레터는 공지사항 전달 및 행사 안내 등 보다 간소화된 형태로  기존과 같이 매월 1일, 15일 발송됩니다. *Monthly Insights는 각 회원사 내 UNGC 담당자에게만 전달되는 회원전용 뉴스레터입니다. 자사 내 매거진 구독을 원하시는 다른 실무진이 계실 경우, UNGC 한국협회로 연락주시기 바랍니다. 담당: 공유진 연구원(ykong@globalcompact.kr/02-749-2149)
작성일 : 2020.09.16 작성자 : 관리자 조회 : 344
유엔글로벌콤팩트 한국협회는 우리 기업의 성평등과 여성경쟁력강화를 지원하기 위해 국내외 성평등 관련 정보 및 자가진단 체크리스트 등을 포함한 온라인 플랫폼, ‘젠더 이퀄리티 코리아(www.gender-equality.or.kr)를 런칭했습니다. EU 및 각국 정부들이 여성의 노동참여 확대 및 차별완화를 위한 정책 및 제도를 점차 구체화, 의무화하고 있는 가운데, 우리 정부도 최근 자산 총액 2조원 이상 기업에 여성이사 최소 1인 이상을 의무화하고, 공공기관과 상시 근로자 300인 이상 기업에 성별임금격차 현황과 해소방안을 제출하도록 하는 등 공공 및 민간 영역에서의 여성대표성 제고 및 여성역량강화를 위한 제도적 노력을 취하고 있습니다. 이에 조직의 성평등 정책을 점검하고 여성역량 강화 및 다양성 제고 방안에 대해 고민하고 있는 국내 기업 및 기관들이 늘고 있습니다. '젠더 이퀄리티 코리아’는 우리 기업 및 기관들이 국내외 기준에 맞는 성평등 정책을 수립하고, 여성대표성 향상과 여성역량강화를 위한 실질적인 활동을 계획할 수 있도록 개발된 온라인 플랫폼으로 △ 기업 여성역량 자가진단 툴 △ UNGC 여성 이니셔티브(WEPs, TGE) △ 국내외 동향 △ 투자동향 △ 글로벌 가이드라인 △ 기업 사례 등 국내외 주요 기업과 여성 이슈 관련 정보를 한 곳에서 국문으로 파악할 수 있도록 접근성을 높였습니다.   WEPs 성 격차 분석 툴에 대한 정보 및 통계 제공 또한 성평등 정책 및 프로그램들을 진단해 강점, 약점, 기회 등을 파악할 수 있는 두 가지 기업 여성역량 자가진단 체크리스트를 제공합니다. 먼저, UNGC와 UN여성기구가 공동 발족한 여성역량강화원칙(Women Empowerment Principles,...
작성일 : 2020.04.02 작성자 : 관리자 조회 : 2914
알    림 안녕하십니까, 유엔글로벌콤팩트 한국협회입니다. 몇 년 전부터 최근까지 저희 기관으로 ‘UN지원SDGs협회’ 및 해당 협회가 기업과 추진하고 있는 일과 관련해 지속적인 문의가 오고 있습니다. 이에 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 정확한 정보 전달을 통해, 우리 회원사들의 리스크를 줄이는 한편, 문의 대응으로 인한 협회의 불필요한 업무를 배제하고자 아래와 같이 ‘UN지원SDGs협회’와 관련된 주요 질문과 답변을 홈페이지에 공개하기로 결정하였습니다. 추가적인 문의사항은 유엔글로벌콤팩트 한국협회(02-749-2149 / gckorea@globalcompact.kr) 로 연락 주시기 바랍니다 감사합니다. * 외교부에서는 유엔과 관련하여 의심스러운 정보를 받을 시, UNESCAP 동북아사무소 (032-458-6600) 또는 한국 소재 UN 기구 및 국제기구, 외교부 유엔과 등에 신고 또는 확인하기를 권고하고 있습니다. 1. 유엔 경제사회이사회(ECOSOC) 협의지위 기구란 무엇입니까? 유엔 경제사회이사회(UN Economic and Social Council, ECOSOC)는 인류 전반의 생활수준 향상을 목적으로 경제·사회·인도·문화·교육·보건 등에 관해 연구·보고·발의·권고하며 전 세계의 경제·사회·환경문제를 논의 및 토론하는 기관입니다. 1968년부터는 정부기구뿐 아니라 아닌 민간 부문의 의견을 수렴하고 UN 활동의 참여를 확대하고자, 유엔헌장 제71조 – ‘경제사회이사회는 그 권한 내에 있는 사항과 관련이 있는 비정부기구와의 협의를 위하여 적절한 약정을 체결할 수 있다’-에 기반하여 비정부기구(NGO)에 대해 협의 지위를 부여하고 있습니다. 협의 지위는 △포괄적 협의지위(General Consultative Status) △특정분야 협의지위(Special Consultative Status) △특정문제 자문지위(Roster)로 나뉘며, 현재 140개의 포괄적 협의지위, 4,342개의 특정분야 협의지위, 969개의 자문지위를 포함해 총 5,451개 협의지위 NGO가 존재합니다. 한국에는 45개의 협의지위 NGO가 활동하고 있습니다. UN지원SDGs협회는 ‘특정분야 협의지위’로서 여기서 ‘특정분야’란 특별한 지위를 가졌다는 의미는 아니며, 이는 포괄적인 이슈를...
작성일 : 2020.03.13 작성자 : 관리자 조회 : 4109
흔히 코로나 바이러스로 알려진 ‘코로나19’의 발생은 국제적인 보건 위기일 뿐 아니라, 세계 경제와 무역시장에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 사태의 심각성이 점차 커짐에 따라, 재계에도 장/단기적 측면에서 여파를 남길 것으로 예상됩니다. 이처럼 세계시장을 비롯한 여러 영역이 바이러스 발생으로 충격에서 자유롭지 못한 상태입니다. 세계 최대의 기업지속가능성 이니셔티브로서 유엔글로벌콤팩트는 비즈니스 리더들이 함께 힘을 모아, 코로나19로 인해 타격을 받은 기업 및 지역사회와 연대할 것을 요청합니다. 유엔글로벌콤팩트는 중국 및 여러 국가에서 벌어지고 있는 현 상황에 대해 우려하고 있습니다. 이처럼 어려운 시기에 회원사들과 함께 굳건히 연대하며 이 위기가 빠르게 종식되기를 기원합니다. 피해 국가 지원과 더 큰 혼란을 막기 위한 노력에 있어 민간부문을 포함한 국제 협력은 매우 중요합니다. 유엔글로벌콤팩트는 모든 기업들이 책임, 연대 및 국제 협력의 정신을 기반으로 현재 도움을 필요로 하는 지역 사회 및 여러 기업들을 지원하기 위해 즉각적인 조치를 취할 것을 권장합니다. 권장되는 지원 활동 (아래의 지원 방안에 한정될 필요는 없습니다): 재정 지원: 세계보건기구(WHO)를 포함한 전 세계의 국제 보건 관련 기구들이 필요로 하는 재원과 조치들을 요약한 전략적 대응계획(Strategic Preparedness and Response Plan; SPRP)에 기금을 기부하여, 코로나19 발생국들이 우선적인 공중 보건 조치를 취하고 바이러스에 대응할 수 있도록 도와주십시오. 적십자사와 함께 중국을 지원하고자 하는 기업들은 www.redcross.org.cn 을 방문해주시기 바랍니다. 경각심 제고: 예방 및 기타 방역책에 대한 세계보건기구(WHO)의 정보를 공유해주십시오. 유연한 대처: 중국 및 기타 발생국 방문력이 있는...
작성일 : 2020.02.24 작성자 : 관리자 조회 : 2415
자주 묻는 질문 (FAQ) Q: Target Gender Equality 란 무엇인가요? A: Target Gender Equality (이하 TGE)는 UNGC 회원사의 여성 임원 비율 향상과 여성 리더십 강화를 목표로 하는 프로그램입니다. 본 프로그램은 기업들이 모든 영역에서 성평등 문화를 확산시킬 수 있도록 장려합니다. 2020년 TGE 프로그램은 임원 내 여성 리더십 강화에 집중할 예정이며, 2021년에는 공급망 내 여성 기업과의 협력 강화와 같은 여성 역량 강화 프로젝트로 확장될 예정입니다. 한국을 포함하는 총 20곳의 UNGC 지역협회가 TGE에 참여하고 있으며 각 국가 별 여성역량강화를 위한 기업 행동 장려를 목표로 합니다. Q: TGE는 기업의 지속가능성 향상과 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 어떻게 도움이 되나요? A: TGE를 통해 UNGC 회원사는 자사의 성평등 강화 정책을 평가하고, 조직 내 성평등을 강화하기 위한 목표를 설정하며 이를 바탕으로 이행 계획을 설정합니다. TGE 참여 회원사는 다음과 같은 지침을 준수해야 합니다. UNGC 10대 원칙, 특히 인권 관련 원칙 1(기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다)과 노동 관련 원칙 6(고용 및 업무에서 차별을 철폐한다)에 대한 책임과 이행을 보여줘야 합니다 ‘UN 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Right)’을 준수해야 합니다. 최근 유엔인권이사회에 제출된 보고서에서는 다국적 기업과 그 외 모든 부문의 기업들이 여성의 사회 참여와 리더십에 대한 동등한 기회 보장 제공을 목표로 설정하고, 목표 이행에 있어 여성역량강화원칙 성 격차 분석 툴 (WEPs Gender Gap Analysis Tool)을 사용하도록...
작성일 : 2020.02.18 작성자 : 관리자 조회 : 3636
유엔글로벌콤팩트(UNGC)는 모든 비즈니스가 지속가능발전목표와 관련된 자사 현황을 확인하고, 관리할 수 있도록 설계된 임팩트 관리 솔루션, ‘SDG 액션 매니저’를 런칭했습니다. 비랩(B Lab)과 UNGC가 공동개발한 ‘SDG 액션 매니저’는 비랩의 비임팩트평가(B Impact Assessment)와 UNGC의 10대 원칙 및 SDG를 통합한 전문적인 자체 평가를 포함하고 있으며, 벤치마킹 및 개선을 위한 도구를 제공하여 보다 의미 있는 활동을 지원합니다. SDG 액션 매니저를 통해 기업은 다음을 수행할 수 있습니다. 귀사의 출발점을 오늘 ‘SDG 액션 매니저’로 확인해보세요. ‘SDG 액션 매니저’ 바로가기 SDG 액션 매니저는 △세부 질문별 달성 목표와 달성 기간 설정을 통해 실질적인 개선 노력 및 계획을 구체화하도록 돕는 ‘목표(Goals)’ 기능 △현재 SDGs 이행 결과를 한 눈에 보여주는 ‘진단(Assessments)’ 기능 △기본질문(Baseline) 항목 점수와 각 SDG별 점수 및 리스크 수준을 확인하는 ‘리포트(Reports)’ 기능을 제공하여 기업이 자체적인 평가, 벤치마킹, 개선 노력을 통해 보다 의미 있는 행동을 취할 수 있도록 지원합니다.   자주 묻는 질문 (FAQ) Q: 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 혹은 글로벌 목표란 무엇인가요? A: 글로벌 목표라고도 불리는 지속가능발전목표는 전세계적인 협의 끝에 2015년 193개 UN 회원국들이 승인한 17개의 목표를 말합니다. 지속가능발전목표는 2030년까지 사람과 지구를 위해 더 나은 세상을 만들기 위한 청사진입니다. Q: SDGs 목표를 이행하는데 비즈니스는 어떤 역할을 할 수 있나요? A: SDG 비전은 기업이 SDGs 이행에 단순히 참여하는 것을 넘어서 글로벌 목표 달성의 과업을 견인할 것을 기대합니다. 기업은 SDGs 이행에...
작성일 : 2020.02.04 작성자 : 관리자 조회 : 2591
작성일 : 2020.01.06 작성자 : 관리자 조회 : 3120
존경하는 국가인권위원회 안경환 위원장님을 비롯한 인권위원 여러분, 머니투데이 홍선근 사장님, 그리고 참석하신 내외 귀빈 여러분, 올해는 세계인권선언이 채택된 지 60주년이 되는 뜻깊은 해입니다. 국제 사회는 지난 60여년 동안 인권 신장이라는 목표 달성에 큰 진전을 이루어왔습니다. 그러나 보편적인 인권 실현을 위해서는 아직도 갈 길이 멉니다. 이런 점에서 인간적인 투자, 인간적인 시장의 확산을 목적으로 국가인권위원회와 머니투데이가 “인권과 사회 책임투자(SRI, Social Responsible Investment)를 위한 국제회의”를 공동 개최하게 된 것을 진심으로 기쁘게 생각합니다. 특히, 이번 회의에 사회책임투자 곧SRI의 대표적 지수인 도미니 사회지수400을 만들어 ‘SRI의 퍼스트레이디’로 국제 사회에 널리 알려진 ‘도미니 사회 투자’의 에이미 도미니 회장을 모시고 사회책임투자의 핵심 개념에 대해 들을 수 있게 된 것은 매우 뜻깊다 하겠습니다. 또한 사회책임투자의 모범 국가인 노르웨이의 안드레아스 폴레스달 정부연기금 윤리위원회 위원을 통해 인권 친화적 사회책임투자가 국내외 경영 활동에 어떤 영향을 미치는지 구체적인 사례를 들을 수 있을 것으로 기대됩니다. 당면한 세계 금융 위기는 기업들에게 큰 어려움과 경영상의 도전 과제를 안겨주고 있습니다. 또한 실물 경제의 악화는 특히 저소득 소외 계층에게 인간으로서 누려야 할 최소한의 삶의 질도 유지할 수 없는 힘든 상황을 가져다 줄 우려가 큽니다. 이러한 위기 상황 아래에서, 새로운 세계 경제의 대안으로서 근자에 대두되고 있는 기업의 사회적 책임과 사회적 책임 투자는 더욱 그 당위성이 강조되고 있습니다. 자본과 기업의 세계화 추세, 그리고 심각한 금융 위기 상황에서 더욱 중요성을 띄게...
작성일 : 2008.12.04 작성자 : 관리자 조회 : 402
오늘“경제위기시대의 기업의 사회적 책임과 SRI 역할”에 대해서 간담회를 갖게된 것을 기쁘게 생각합니다. 어제 개최된 인권과 사회책임투자 국제회의는 의미가 컸으며, 후속적으로 우리사회내에 좋은 영향을 미칠 것으로 믿고 싶습니다. 따라서 인귄위원회의 제반 이니티브에 대해서 감사드리며, 오늘 다시 인권위원회와 한국사회투자 포럼과 함께 이 의미있는 간담회를 갖게된 것에 감사드립니다. 불원천리 오신 도미니 여사와 폴레스탈 교수님께 각별한 경의와 감사를 드립니다. 당면한 세계경제위기는 불황기를 가져오고 있으며, 전세계인이 그 극복과정에 상당한 고통을 나누고 있습니다. 기업들이 특히 큰 고통과 시련을 겪고 있습니다. 우리는 이번 위기를 통하여 어제 도미니 여사의 발표에서 지적됐듯이, 65조불의 실물경제가 870조불로 부풀려졌던 바와 같은 과다한 불균형을 시정하고 세계경제를 올바른 궤도에 다시 올려놓아야 합니다. 세계경제 주창자들의 뼈를 깎는 반성이 필요하며, 각 정부와 기업, 세계인들의 고통분담 노력이 상당기간 필요할 것입니다. 자본주의경제가 1990년대초로 공산주의에 대해 승리했으나, 국제경제질서는 끝없는 보정작업으로 개선돼 나가야 한다고 봅니다. 현존하는 국제사회내외 과다한 빈부의 격차, 환경파괴와 기후변화의 심각성, 그리고 인권의 훼손과 착취, 일부지역의 독재의 지속, 노동문제로 인한 대립과 노사 대화의 문제등, 그리고 잔존하는 국제사회의 부패문제는 국제사회의 공동 노력을 통해 계속 시정되어 나가야합니다. 그래서 그간 기업의 사회책임론이 대두되어왔고, 1980년대 이래 에이미 도미니여사가 이끄는 것과 같은 운동의 중요성이 커져오고 있었습니다. 사업경영 성과 면에서도 도미니 400 인덱스는 S&M 500 지수 성과를 능가하는 실적을 통해서 이러한 투자경영 노력의 정당성을 입증하였습니다. 이러한 노력에 경의를 표하며, 유엔도 이러한 가치를 받아들여, 유엔글로벌콤팩트를 2000년 발족하고 유엔과 기업중심의 경제주체들이 손을 잡고 보편적가치의 이행을...
작성일 : 2008.12.04 작성자 : 관리자 조회 : 364
유엔글로벌콤팩트 한국협회 무급 인턴 공고 (~10/20)    유엔글로벌콤팩트 한국협회에서는 인턴을 모집하고 있습니다. 한국협회는 유엔글로벌콤팩트가 추구하는 10대 원칙을 실현하는 것을 목표로 활동하고 있습니다.  인턴의 의무 인턴은 경력 등에 따라 한국협회에서 다음과 같은 일을 하게 됩니다. - 기업시민에 관련된 주제(인권, 노동, 환경, 반부패)에 대한 연구 및 자료조사  - 한국협회 발간물에 대한 초안 작성 및 교정 - 유엔글로벌콤팩트 주요 관계자와 주요이슈에 대한 정보공유   - 회의나 행사 준비 및 지원   - 홍보활동에 대한 지원  - COP 프로세스에 대한 협력 및 지원  - 이메일 및 다른 문의 사항에 대한 답변   - 협약준수사항 이행방법에 대한 지원   - 자료 번역 및 통역 - 기타 행정업무 처리   근무기간 및 조건 - 인턴쉽은 최소 3개월 이상 (주 4일 이상 09:00~18:00)   선발 방법 -1차 서류 전형 -2차 면접 심사 (1차 서류전형 합격자에 한 해 개별 통보)   직무능력 - 대학원 재학 이상의 학력   - 학부와 대학원의 구분이 없는 경우 해당학과에 3~4년 이상 재학한 경우   - 뛰어난 수준의 영어 실력 (읽기 쓰기 모두 해당) - 일에 대한 책임감과 열정    지원방법 인턴쉽 희망자는 다음과 같은 서류를 협회 사무국으로 보내셔야 합니다.     1) 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장에게 보내는 지원메일     2) 영문 커버레터, 이력서     3) 공인영어성적(IELTS. TOEFL, TOEIC, TEPS 등)   ungckorea@gmail.com 으로 관련서류를 첨부해 08. 10.20 (월) 까지 메일을 보내시기 바랍니다.
작성일 : 2008.10.06 작성자 : 관리자 조회 : 406

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