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유엔글로벌콤팩트 한국협회가 참여하는 다가올 행사에 대해 안내해 드립니다. [2019 유엔 기업과 인권 포럼 (UN Forum on Business and Human Rights] 매 해 진행되는 ‘유엔 기업과 인권 포럼 (UN Forum on Business and Human Rights)’은 유엔 기업과 인권 이행원칙을 실행으로 옮길 수 있도록 실질적인 사례 및 방안을 공유하고 논의하는 글로벌 플랫폼입니다. 이번 년도 ‘2019 유엔 기업과 인권 포럼’은 “기업 인권 존중의 촉매제로서 정부의 행동 촉구”라는 주제로 스위스 제네바에서 개최될 예정입니다.         * 일시: 2019년 11월 25일 (월) ~ 27일 (수)         * 장소: 스위스 제네바 유엔 본부 [평화를 위한 비즈니스(Business for Peace, B4P]   2019 유엔 기업과 인권 포럼과 함께 진행되는 평화를 위한 비즈니스(B4P) 행사는 다면적인 위험과 갈등에 직면하는 지역 및 국가에서 비즈니스 활동을 하는 기업들의 책임 있는 기업 활동의 중요성에 대해 논의하는 자리로 스위스 제네바에서 진행될 예정입니다. 이번 행사는 갈등 해결, 평화 유지 및 도모에 있어 민간 부문의 역할에 대해 심도 깊은 논의의 장을 마련할 예정입니다.         * 일시: 2019년 11월 27일 (수)         * 장소: 스위스 제네바 [2019 상하이 CSR 포럼] 2019 상하이 CSR 포럼은 유엔글로벌콤팩트 한국협회와 주 상하이 대한민국 총영사관과 공동주최로 개최되며 상하이에 진출한 한국 기업들에게 최근 UN 등 국제사회에서 주요의제로 부상하고 있는 기업의 사회적 책임(CSR)의...
작성일 : 2019.11.20 작성자 : 관리자 조회 : 184
유엔글로벌콤팩트 한국협회 (UN Global Compact Korea Network)  경력 직원 모집 공고 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 인권, 노동, 환경, 반부패의 UNGC 4대 분야, 10대 원칙과 UN SDGs를 기반으로 기업의 지속가능성 향상을 지원할 경력 직원을 채용합니다. ■ 주요 업무 - 기업의 사회적 책임, 지속가능경영 관련 연구 - 프로젝트 기획 및 운영 - UNGC 회원사 커뮤니케이션 및 회원사 대상 프로그램 개발 ■ 응시 자격 - 석사 학위 소지자로 지속가능경영 분야 경력 3년 이상 - 원활한 영어소통 능력(Speaking, Writing) 필수 - 기업 지속가능성 및 인권, 노동, 환경, 반부패, SDGs 이슈에 대한 전반적 이해 ■ 전형절차 - 1 차 서류전형 (합격자 개별통지) - 2 차 면접 (합격자 개별통지) - 3 차 면접 (합격자 개별통지) ■ 근무 조건 - 정직원 (4대 보험 가입) - 주 5일, 오전 9 시 30분 - 오후 6 시 30분 - 점심 제공, 연봉은 2차 면접 합격자에 한해 협상 ■ 제출서류 - 국, 영문 이력서 및 자기소개서 * 이력서와 자기소개서 모두 국,영문 제출 필수, 영문 자기소개서는 Cover Letter 형태 가능 ■ 제출 방법 - 1) Cover Letter 2) CV 3) 국문 이력서 4) 국문 자기소개서 순서로 한 파일에 PDF로 통합한 후 이메일 접수(recruit@globalcompact.kr) - 파일명: [UNGC 경력직] 국문성명 (영문성명) * 합격자에 한해 졸업증명서, 경력증명서 등 추후 제출 예정 ■ 서류 마감 - 2019년...
작성일 : 2019.11.13 작성자 : 관리자 조회 : 492
작성일 : 2019.04.01 작성자 : 관리자 조회 : 2356
주제 :  각국의 기후변화 대응전략과 저탄소 녹색 성장 일시:  2009년 9월 8일  화요일 장소:  창원 CECO 컨벤션 센터 주최:  경남발전연구원, 경상남도 주관:  경남녹색성장포럼, 유엔글로벌콤팩트 한국지부, 전국시도연구원 협의회 참가대상:  국내외 정부인사, 16개 시도발전연구원, 지방녹색성장포럼, 경상남도 시군 관련 공무원, 산업계, 시민단체 대표 등 약 200여명   주요 아젠다(안) Registration: (10:30~11:00) Welcome Remarks: (11:00~11:25) 개회사                                 가야대학교 총장 이상희 환영사                                 경상남도 도지사 김태호 축사                                  Soren Petersen, Head of Local Networks, UN Global Compact Networks 기조연설                                 경남발전연구원장 이창희   Session 1: (11:25~12:15) 1. 기후변화, Post - Kyoto체제에 대한 논의 전망 유엔글로벌콤팩트 한국협회 주철기 사무총장 2. 유엔 글로벌 콤팩트의 현황 및 기후변화 대응 전략 Soren Petersen, Head of Local Networks, UN Global Compact Networks   Lunch : (12:15~1:20)   Session 2: (1:20~3:30) 3. 저탄소 경제 실현을 위한 각국 정부의 녹색성장 전략 및 대응방안 영국대사관 / 덴마크대사관 / 호주대사관 / 중국대사관   4. Panel Discussion 좌장 (섭외중) 영국대사관 / 덴마크대사관 / 호주대사관 / 중국대사관 경남녹색성장포럼 위원(3인) -배성근교수(창원대교수), 최성안(창원KBS보도부장), 기업체(섭외중) Soren Peterson (Head of Local Networks, UN Global Compact Networks) 유엔글로벌콤팩트 한국협회 주철기 사무총장 경남발전연구원장 이창희   Closing Remark 경남발전연구원장 이 창 희
작성일 : 2009.09.03 작성자 : 관리자 조회 : 113
작성일 : 2009.09.03 작성자 : 관리자 조회 : 110
유엔글로벌콤팩트 인권 원칙과 인권통합경영에 관한 기업간담회    일시: 2009년 9월 14일 (월) 오후 2시 ~ 오후 5시 30분  장소: 국가인권위원회 10층 배움터 회의장  공동주최: 국가인권위원회, 글로벌콤팩트 한국협회, 한국인권재단  후원: UNDP 한국 대표부  초청 대상자: 15명 내외의 인권경영에 관심이 많은 기업인  언어: 영어와 한국어 (순차 통역) 국가인권위원회 (위원장 현병철), 글로벌콤팩트 한국협회(회장 남승우), 한국인권재단(이사장 박은정) 공동 주최 “유엔글로벌콤팩트 인권 원칙과 인권통합경영에 관한 기업간담회”가 열립니다. 국내 기업들은 인권의 경제, 사회, 문화 등의 권리 영역 부분에서 이미 많은 활동을 하고 있음에도 불구하고, 인권통합경영이라는 의제에 대하여 다소 어렵게 생각하는 경향이 있습니다. 해외 유수 기업들은 글로벌콤팩트의 인권 원칙의 근간이 된 세계인권선언 기본 정신에 기반하여, 이미 하고 있는 기업 활동 중에서 인권 영역에 관련한 내용들을 찾아 내는 것부터 접근하고, 비즈니스 전략, 정책, 과정과 절차, 커뮤니케이션, 교육, 평가와 측정, 보고 등에 인권경영 요소를 자연스럽게 포함하여 인권통합경영을 실행하고 있습니다. 이러한 배경하에, 유엔글로벌콤팩트 본부의 인권전문가를 초청해 기업담당자 간담회를 개최하고자 합니다. 인권경영에 특히 관심이 있는 기업 담당자들을 초대하여 심도 있는 질문과 대답이 오갈 수 있는 간담회 형식을 통해, 글로벌콤팩트 인권 원칙은 기업 활동의 제약요인이 아니라, 오히려 기업의 경제적 활동 전반에 걸쳐 전 세계적으로 통용되고, 모든 이해관계자들에게 적용될 수 있는, 기업 경영의 전략적 틀을 선택할 수 있게 해주는 것이라는 인식을 공유하고자 합니다. 아래 프로그램과 연사 약력을 참고해 주시고, 참석을 원하는 기업은 2009년 9월 4일까지...
작성일 : 2009.09.03 작성자 : 관리자 조회 : 346

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