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재생에너지 사용 확대는 지구온도 상승을 1.5 °C로 제한하는데 있어 핵심적입니다. 그러나 높아지고 있는 재생에너지 활용 확대에 대한 국내 기업의 기대에도, 아직까지 우리나라에서는 기업이 자체적으로 재생에너지를 생산하는 것이 제한적인 실정입니다. 이에 UNGC 한국협회는 KoSIF, WWF Korea, Greenpeace와 함께 기업의 재생에너지 수급원을 다양화하고, 자발적인 재생에너지 사용을 확대해 지구온도 상승을 1.5 °C로 제한하는데 기여할 수 있도록 새로운 기업 재생에너지 확대 프로그램을 런칭합니다. 본 프로그램은 다음의 목표를 가지고 있으며, 간략한 일정은 다음과 같습니다. 목표 1. 비즈니스 얼라이언스(가제) 구축 • 참여 기업 모집 및 발족 (5월 말 예정) * 비즈니스 얼라이언스이란? 녹색요금제 및 기업PPA를 비롯하여 국내 재생에너지 구매 방안 도입을 촉진하기 위해 재생에너지 관련 국내외 동향과 제도 개선 및 이행 로드맵 수립을 위한 정보 공유 및 교육 플랫폼 목표 2. 인식제고 및 역량강화 • 실무자 대상 워크숍 (분기 별 1회) • 경영진 대상 재생에너지 포럼 (1회) • 가이드라인 발간 (얼라이언스 참여 기업 대상 배포) 목표 3. 재생에너지 조달을 위한 정책 환경 구축 및 법·제도 개선 • 정부, 국회 및 이해관계자 정책 대화 추진 • 이해관계자 서베이 진행 목표 4. 기업 재생에너지 목표 선언 지원 • 각 기업별 미팅을 통한 재생에너지 목표 설정 지원 본 프로그램에 대한 자세한 문의사항은 UNGC 한국협회 사무처(02-749-2149/2150, gckorea@globalcompact.kr)로 연락 주시기 바랍니다.
작성일 : 2020.03.17 작성자 : 관리자 조회 : 112
알    림   안녕하십니까, 유엔글로벌콤팩트 한국협회입니다. 몇 년 전부터 최근까지 저희 기관으로 ‘UN지원SDGs협회’ 및 해당 협회가 기업과 추진하고 있는 일과 관련해 지속적인 문의가 오고 있습니다. 이에 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 정확한 정보 전달을 통해, 우리 회원사들의 리스크를 줄이는 한편, 문의 대응으로 인한 협회의 불필요한 업무를 배제하고자 아래와 같이 ‘UN지원SDGs협회’와 관련된 주요 질문과 답변을 홈페이지에 공개하기로 결정하였습니다. 추가적인 문의사항은 유엔글로벌콤팩트 한국협회(02-749-2149 / gckorea@globalcompact.kr) 로 연락 주시기 바랍니다 감사합니다.   * 외교부에서는 유엔과 관련하여 의심스러운 정보를 받을 시, UNESCAP 동북아사무소 (032-458-6600) 또는 한국 소재 UN 기구 및 국제기구, 외교부 유엔과 등에 신고 또는 확인하기를 권고하고 있습니다.   1. 유엔 경제사회이사회(ECOSOC) 협의지위 기구란 무엇입니까? 유엔 경제사회이사회(UN Economic and Social Council, ECOSOC)는 인류 전반의 생활수준 향상을 목적으로 경제·사회·인도·문화·교육·보건 등에 관해 연구·보고·발의·권고하며 전 세계의 경제·사회·환경문제를 논의 및 토론하는 기관입니다. 1968년부터는 정부기구뿐 아니라 아닌 민간 부문의 의견을 수렴하고 UN 활동의 참여를 확대하고자, 유엔헌장 제71조 – ‘경제사회이사회는 그 권한 내에 있는 사항과 관련이 있는 비정부기구와의 협의를 위하여 적절한 약정을 체결할 수 있다’-에 기반하여 비정부기구(NGO)에 대해 협의 지위를 부여하고 있습니다. 협의 지위는 △포괄적 협의지위(General Consultative Status) △특정분야 협의지위(Special Consultative Status) △특정문제 자문지위(Roster)로 나뉘며, 현재 140개의 포괄적 협의지위, 4,342개의 특정분야 협의지위, 969개의 자문지위를 포함해 총 5,451개 협의지위 NGO가 존재합니다. 한국에는 45개의 협의지위 NGO가 활동하고 있습니다. UN지원SDGs협회는 ‘특정분야 협의지위’로서 여기서 ‘특정분야’란 특별한 지위를 가졌다는 의미는 아니며,...
작성일 : 2020.03.13 작성자 : 관리자 조회 : 134
작성일 : 2020.02.26 작성자 : 관리자 조회 : 273
흔히 코로나 바이러스로 알려진 ‘코로나19’의 발생은 국제적인 보건 위기일 뿐 아니라, 세계 경제와 무역시장에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 사태의 심각성이 점차 커짐에 따라, 재계에도 장/단기적 측면에서 여파를 남길 것으로 예상됩니다. 이처럼 세계시장을 비롯한 여러 영역이 바이러스 발생으로 충격에서 자유롭지 못한 상태입니다. 세계 최대의 기업지속가능성 이니셔티브로서 유엔글로벌콤팩트는 비즈니스 리더들이 함께 힘을 모아, 코로나19로 인해 타격을 받은 기업 및 지역사회와 연대할 것을 요청합니다. 유엔글로벌콤팩트는 중국 및 여러 국가에서 벌어지고 있는 현 상황에 대해 우려하고 있습니다. 이처럼 어려운 시기에 회원사들과 함께 굳건히 연대하며 이 위기가 빠르게 종식되기를 기원합니다. 피해 국가 지원과 더 큰 혼란을 막기 위한 노력에 있어 민간부문을 포함한 국제 협력은 매우 중요합니다. 유엔글로벌콤팩트는 모든 기업들이 책임, 연대 및 국제 협력의 정신을 기반으로 현재 도움을 필요로 하는 지역 사회 및 여러 기업들을 지원하기 위해 즉각적인 조치를 취할 것을 권장합니다. 권장되는 지원 활동 (아래의 지원 방안에 한정될 필요는 없습니다): 재정 지원: 세계보건기구(WHO)를 포함한 전 세계의 국제 보건 관련 기구들이 필요로 하는 재원과 조치들을 요약한 전략적 대응계획(Strategic Preparedness and Response Plan; SPRP)에 기금을 기부하여, 코로나19 발생국들이 우선적인 공중 보건 조치를 취하고 바이러스에 대응할 수 있도록 도와주십시오. 적십자사와 함께 중국을 지원하고자 하는 기업들은 www.redcross.org.cn 을 방문해주시기 바랍니다. 경각심 제고: 예방 및 기타 방역책에 대한 세계보건기구(WHO)의 정보를 공유해주십시오. 유연한 대처: 중국 및 기타 발생국 방문력이 있는...
작성일 : 2020.02.24 작성자 : 관리자 조회 : 324
자주 묻는 질문 (FAQ) Q: Target Gender Equality 란 무엇인가요? A: Target Gender Equality (이하 TGE)는 UNGC 회원사의 여성 임원 비율 향상과 여성 리더십 강화를 목표로 하는 프로그램입니다. 본 프로그램은 기업들이 모든 영역에서 성평등 문화를 확산시킬 수 있도록 장려합니다. 2020년 TGE 프로그램은 임원 내 여성 리더십 강화에 집중할 예정이며, 2021년에는 공급망 내 여성 기업과의 협력 강화와 같은 여성 역량 강화 프로젝트로 확장될 예정입니다. 한국을 포함하는 총 20곳의 UNGC 지역협회가 TGE에 참여하고 있으며 각 국가 별 여성역량강화를 위한 기업 행동 장려를 목표로 합니다. Q: TGE는 기업의 지속가능성 향상과 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 어떻게 도움이 되나요? A: TGE를 통해 UNGC 회원사는 자사의 성평등 강화 정책을 평가하고, 조직 내 성평등을 강화하기 위한 목표를 설정하며 이를 바탕으로 이행 계획을 설정합니다. TGE 참여 회원사는 다음과 같은 지침을 준수해야 합니다. UNGC 10대 원칙, 특히 인권 관련 원칙 1(기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다)과 노동 관련 원칙 6(고용 및 업무에서 차별을 철폐한다)에 대한 책임과 이행을 보여줘야 합니다 ‘UN 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Right)’을 준수해야 합니다. 최근 유엔인권이사회에 제출된 보고서에서는 다국적 기업과 그 외 모든 부문의 기업들이 여성의 사회 참여와 리더십에 대한 동등한 기회 보장 제공을 목표로 설정하고, 목표 이행에 있어 여성역량강화원칙 성 격차 분석 툴 (WEPs Gender Gap Analysis Tool)을 사용하도록...
작성일 : 2020.02.18 작성자 : 관리자 조회 : 639
유엔글로벌콤팩트(UNGC)는 모든 비즈니스가 지속가능발전목표와 관련된 자사 현황을 확인하고, 관리할 수 있도록 설계된 임팩트 관리 솔루션, ‘SDG 액션 매니저’를 런칭했습니다. B랩과 UNGC가 공동개발한 ‘SDG 액션 매니저’는 B랩의 B임팩트평가(B Impact Assessment)와 UNGC의 10대 원칙 및 SDG를 통합한 전문적인 자체 평가를 포함하고 있으며, 벤치마킹 및 개선을 위한 도구를 제공하여 보다 의미 있는 활동을 지원합니다. SDG 액션 매니저를 통해 기업은 다음을 수행할 수 있습니다. 귀사의 출발점을 오늘 ‘SDG 액션 매니저’로 확인해보세요. ‘SDG 액션 매니저’ 바로가기 자주 묻는 질문 (FAQ)   Q: 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 혹은 글로벌 목표란 무엇인가요? A: 글로벌 목표라고도 불리는 지속가능발전목표는 전세계적인 협의 끝에 2015년 193개 UN 회원국들이 승인한 17개의 목표를 말합니다. 지속가능발전목표는 2030년까지 사람과 지구를 위해 더 나은 세상을 만들기 위한 청사진입니다. Q: SDGs 목표를 이행하는데 비즈니스는 어떤 역할을 할 수 있나요? A: SDG 비전은 기업이 SDGs 이행에 단순히 참여하는 것을 넘어서 글로벌 목표 달성의 과업을 견인할 것을 기대합니다. 기업은 SDGs 이행에 당위적으로 참여하는 것 뿐만 아니라 SDGs 목표에 맞춰 비즈니스 모델을 재조정하고 공동의 목소리를 통해 추가적인 조치를 촉구하는 적극적인 행위자로 변모해야 합니다.   Q: 누가 SDG 액션 매니저를 사용하나요? A: SDG 액션 매니저는 기업 규모에 관계없이 전세계 모든 기업이 사용할 수 있는 웹 기반 임팩트 관리 솔루션입니다. 해당 솔루션은 기업의 글로벌 목표 이행을 효과적으로 지원합니다. Q: SDG 액션 매니저를...
작성일 : 2020.02.04 작성자 : 관리자 조회 : 536
작성일 : 2020.01.06 작성자 : 관리자 조회 : 805
사회적 기업:사회적문제를 해결하는 길인가?                                  2009.3.11   글로벌콤팩트한국협회 주철기 사무총장   사회적기업은 오늘날 사회적 문제를 해결할 수 있는 하나의 길이 될것인가? 본인의 견해로는 사회적기업은 오늘날  우리 현대사회가 당면한 사회적문제를 해결하는데 중요한 일익을 담당할 수 있으며 또한 해야 된다고 본다. 특히 세계 경제가 위기속에서 새로운 전환점을 모색하고 있는 상황에서 한국사회 또한 사회적기업의 적극적인 육성과  출범을 기다리는 시기가 되고있다. 광의의 사회적기업의  개념에는 사회책임을 적극적으로  수행하는 모든 기업들이 포함된다고 볼 수 있다. 현대 자본주의 경제에서  기업의 미덕은 이윤을 창출하고 이를 통하여 고용을 창출하고,국가에 세금을 납부하며 잉여금을 생산에 재투자하는데 있어왔다. 시민의 사회적안전을 돌아보는것은 정부의 몫이었다. 그러나 세계화가 진전되며 기업의 영향력이 커진반면 국내외적으로 사회적 문제들이 많아짐에 따라, 이제 기업은 환경,빈곤,보건위생,부패 문제 등 국제이슈에 있어서 보다 중요한 역활을 수행해야 한다는 인식이 커져왔다. 기업의 사회적책임(CSR)에 대한 요구가 바짝 커져온것이다. 이런 인식의 공감대에서 유엔은2000년 유엔글로벌콤팩트를 창설하고, 기업들이  환경,인권, 노동,반부패에 관한 유엔의 보편적 가치들을 자발적으로 이행하도록 돕고 있다. 세계적으로 6200 이상의 기업 등이 유엔글로벌콤팩트에 참여하여 기업운영에 사회적 가치의 구현을 목표로 하고 있음은 고무적이다. 유엔글로벌콤팩트는 기후의 보전, 물관리 책무, 책임투자원칙(PRI)기구등을 창설하며 사회 책임이 현대기업의 핵심가치가 되도록 유도하고 있다. 세계금융의 관리체제 결여, 무책임한 이윤의 극대화로 인해 전세계인류가 고통받고 있는 현실은 기업의 사회책임 이행이 얼마나 중요하냐 하는것을 실증적으로 일깨워주는 큰계기가 되었다. 이런 점에서 유엔글로벌콤팩트는 세계의 유수 경영대학원들과 손을 잡고,  책임경영교육원칙(PRME) 이니셔티브를 시작하고 있다. 각 경영  대학원이 사회책임경영교육을 포함교육하자는 것이다. 이를 통하여 경영대학원들은 기업, NGO, 정부기관과 사회적기업의 인재들이  사회책임인식으로 무장하도록 양성할 수 있을것이다. 다음에 보다 좁은 의미의 사회적기업과 사회적경영인들을 보면 이들은 처음부터 세계를 다른 시각에서...
작성일 : 2010.03.20 작성자 : 관리자 조회 : 142

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