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알    림 안녕하십니까, 유엔글로벌콤팩트 한국협회입니다. 몇 년 전부터 최근까지 저희 기관으로 ‘UN지원SDGs협회’ 및 해당 협회가 기업과 추진하고 있는 일과 관련해 지속적인 문의가 오고 있습니다. 이에 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 정확한 정보 전달을 통해, 우리 회원사들의 리스크를 줄이는 한편, 문의 대응으로 인한 협회의 불필요한 업무를 배제하고자 아래와 같이 ‘UN지원SDGs협회’와 관련된 주요 질문과 답변을 홈페이지에 공개하기로 결정하였습니다. 추가적인 문의사항은 유엔글로벌콤팩트 한국협회(02-749-2149 / gckorea@globalcompact.kr) 로 연락 주시기 바랍니다 감사합니다. * 외교부에서는 유엔과 관련하여 의심스러운 정보를 받을 시, UNESCAP 동북아사무소 (032-458-6600) 또는 한국 소재 UN 기구 및 국제기구, 외교부 유엔과 등에 신고 또는 확인하기를 권고하고 있습니다. 1. 유엔 경제사회이사회(ECOSOC) 협의지위 기구란 무엇입니까? 유엔 경제사회이사회(UN Economic and Social Council, ECOSOC)는 인류 전반의 생활수준 향상을 목적으로 경제·사회·인도·문화·교육·보건 등에 관해 연구·보고·발의·권고하며 전 세계의 경제·사회·환경문제를 논의 및 토론하는 기관입니다. 1968년부터는 정부기구뿐 아니라 아닌 민간 부문의 의견을 수렴하고 UN 활동의 참여를 확대하고자, 유엔헌장 제71조 – ‘경제사회이사회는 그 권한 내에 있는 사항과 관련이 있는 비정부기구와의 협의를 위하여 적절한 약정을 체결할 수 있다’-에 기반하여 비정부기구(NGO)에 대해 협의 지위를 부여하고 있습니다. 협의 지위는 △포괄적 협의지위(General Consultative Status) △특정분야 협의지위(Special Consultative Status) △특정문제 자문지위(Roster)로 나뉘며, 현재 140개의 포괄적 협의지위, 4,342개의 특정분야 협의지위, 969개의 자문지위를 포함해 총 5,451개 협의지위 NGO가 존재합니다. 한국에는 45개의 협의지위 NGO가 활동하고 있습니다. UN지원SDGs협회는 ‘특정분야 협의지위’로서 여기서 ‘특정분야’란 특별한 지위를 가졌다는 의미는 아니며, 이는 포괄적인 이슈를...
작성일 : 2020.03.13 작성자 : 관리자 조회 : 10900
유엔글로벌콤팩트 한국협회 (UN Global Compact Network Korea) 경력 직원 채용 유엔글로벌콤팩트 한국협회에서는 2021년 다음과 같이 경력직을 모집합니다. I. 지원 포지션 주임연구원(과장급): 경력 5~6년 차 II. 업무 개요 - UNGC 원칙 / CSR/ ESG 등 기업지속가능성 관련 연구 및 프로젝트 기획/관리 - UNGC 회원사 대상 프로그램 기획/관리 - 본부 커뮤니케이션 및 협회 운영 지원 III. 자격 요건 및 경험 - 기업, NGO, 국제기구에서 CSR 및 지속가능경영 분야 경험 - 국내외 기업 지속가능성 이슈에 대한 이해 - 석사 수료 이상 - 영어 및 한국어 능통 - UNGC 가치(인권, 노동, 환경, 반부패)에 대한 이해 및 지지 - 조직 내외 구성원과의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 및 적극적 자기 역량 계발 및 강화 마인드 IV. 채용 일정 - 서류접수: 2021년 3월 29일 (월) ~2021년 4월 18일 (일) 자정까지 (이후 제출 서류는 접수되지 않음) - 서류전형 합격자 발표: 합격자에 한 해 개별 안내 - 1차 면접/2차 면접: 해당 후보자 대상 추후 공지 예정 V. 제출 서류 및 지원 방법 - 제출 서류: 1) 국영문 이력서(CV) 및 자기소개서(Cover letter) (자유양식, 반드시 국, 영문 모두 제출) 2) 최종합격자에 한해 2차 증명서류(졸업증명서, 재직증명서, 어학 증명서 등) 제출 예정 - 지원 방법: 1) 국문 자기소개서, 국문이력서, Cover Letter, CV 순서로 통합한 PDF 파일을 ‘[UNGC] 국문이름_영문이름’ 파일명으로 저장 2) recruit@globalcompact.kr 로...
작성일 : 2021.03.30 작성자 : 관리자 조회 : 1781
2021년은 아동노동 철폐의 해 오늘날, 1억 5천 2백만 명의 어린이들이 여전히 아동노동으로 인해 착취를 당하고 있습니다. 아이들은 일터가 아닌 학교에 있어야 합니다. 그 어떤 아이도 안전과 건강, 교육, 그리고 유년 시절을 박탈당해서는 안 됩니다. 아동 노동은 우리 사회에서 설 자리가 없고, 기업들은 아동 노동을 철폐해야 할 의무가 있습니다. 이제는 진전 속도를 가속화하고 기업이 아동 노동을 완전히 근절할 수 있도록 실질적인 조치를 취해야 할 때입니다. 아동 노동과 모든 형태의 강제 노동을 끝내는 것은 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙에 필수적입니다. 참여 기업들은 이러한 폐단을 막기 위해 노력하고 있지만, 대부분의 기업들은 아동 노동과 강제 노동을 종식시키기 위한 구체적인 조치를 취하겠다는 정책적 약속을 체계적인 조치로 발전시키지 못하고 있습니다. 기업의 포부와 실행하는 조치 간의 격차가 좁혀지지 않고 있습니다. 이에 대응하여, 아동노동 철폐의 해를 맞아 유엔글로벌콤팩트는 아동 노동에 대응하려 합니다. 가장 중요한 것은 아동 노동과 강제 노동에 대처하는 데 도움이 되도록 우리는 기업들에게 인권실사 강화를 촉구하고 운영 과정과 가치 사슬에 영향을 미치는 모든 부정적인 인권 요소를 식별, 방지, 완화 하고 설명해야 한다는 것입니다. 실질적인 영향을 미치려면 전체론적 접근 방식을 채택하고 모든 이해관계자와 협력해야 합니다. 규모와 산업을 불문하고 모든 기업들은 운영 및 공급망에서 아동 노동을 근절하는 데 기여할 수 있는 구체적인 조치를 취할 수 있으며, 2021년 말까지 달성하는 것을 목표로 해야 합니다. 다음 세대를 위한 교육 및 견습 프로그램을...
작성일 : 2021.03.25 작성자 : 관리자 조회 : 1566
제 6차 기후행동라운드테이블 2021년 신기후체제가 도래하면서 점점 더 많은 기업이 탄소중립을 선언하고 있는 만큼, 1.5도 세상을 위한 노력은 이제 자연스러운 흐름이 되었습니다. 더 많은 국내 기업이 기후행동에 동참할 수 있도록 가이드를 제시하고 구체적인 액션 플랜을 공유하는 것을 목적으로 WWF와 CDP, UNGC가 운영하는 “제6차 기후행동라운드테이블”에 여러분을 초대합니다. 이번 라운드테이블에서는 올해 영국에서 개최되는 COP26의 의장인 알록 샤마(Alok Sharma)께서 기조연설을 통해 탄소중립의 필요성을 강조할 예정입니다. 이후 발표는 구체적인 관련 정책과 규제를 살펴보고 이행방안에 대해 논의를 할 예정입니다. 또한 관련 국내 기업의 사례를 통해 다른 기업에게도 시사점을 전달하고자 합니다. 기업의 기후행동 강화 방안을 함께 모색하는 자리에 여러분의 많은 관심과 참여 바랍니다. 이번 행사는 오프라인으로 진행됩니다. 사회적 거리두기에 따라 3월 31일까지 선착순 모집 후 참석 여부 확정 드리겠습니다. 일시: 2021년 4월 6일 (화) 10:00 -12:10 장소: 포시즌스 호텔 서울 6층 누리볼룸 (서울시 종로구 새문안로 97) 참여기관: 국내 기업, 금융기관 공동주최: 세계자연기금 (WWF), 유엔글로벌콤팩트 한국협회 (UNGC), CDP 한국위원회 (CDP) 후원: 한국씨티은행, 주한영국대사관 [참가신청] 문의: 박희원 연구원 (T.02-749-2149, gckorea@globalcompact.kr)
작성일 : 2021.03.19 작성자 : 관리자 조회 : 989

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