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[공지] 2020 UNGC ESG 실무그룹 모집 (~8/18)

유엔글로벌콤팩트 회원사들이 환경사회지배구조(ESG) 이슈를 내재화하고 임팩트를 극대화해 기업지속가능성 가치를 제고할수 있도록, 기존 ‘SDGs 실무그룹’을 확대 개편하여 ESG 지식 공유 및 동료 학습 플랫폼으로 새롭게 런칭합니다. 포브스는 현재 전세계 ESG 투자규모가 30조달러를 상회하고, 코로나19 이후에도 꾸준히 증가하고 있다고 밝혔습니다. 또한 블룸버그 통신은 최근 ESG 테마 ETF가 연초 이후 S&P500 지수에 비해 두배 높은 수익률을 기록했다고 밝혔습니다. 그 밖에도 SDGs 채권, 그린본드(Green Bond), 소셜본드(Social Bond) 등 지속가능성 관련 채권 규모도 꾸준히 증가하고 있는 추세입니다. 이미 G20 국가 중, 전 세계 GDP에 80% 이상을 차지하는 국가들이 ESG 공시 및 활성화 법률안 및 가이드라인을 활용하고 있으며, 이에 따라, 시가 총액 기준, 글로벌 250여개의 기업 중 93%가 지속가능경영 보고서를 발간하고 있습니다. 이러한 기업의 ESG 공시 추세는 TCFD 기후관련 재무정보공개 권고안을 비롯한 글로벌 가이드라인이 확산됨에 따라 앞으로도 더욱 강화될 것으로 전망됩니다. ESG는 기업 가치 평가와 비즈니스 경쟁력 제고의 열쇠입니다. 본 실무그룹을 통해 ESG라는 공통의 화두를 중심으로 네트워크를 형성하고, 효과적인 지속가능성 발전 방향을 함께 논의하는 기회를 얻으시기 바랍니다. 실무그룹의 각 회차 별 주제 및 프로그램은 회원사 실무진들의 자발적 참여를 바탕으로 탄력적으로 선정 및 운영됩니다. 미팅 일시 및 아젠다는 아래와 같습니다. 일시: 2020년 8월 27일(목) 오후 2:30-5:30 장소: 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처 아젠다: 국내외 ESG 동향 공유 실무자 상호 학습 및 사례 공유 ESG 관련 UNGC 자료 제공 참여 회원사 간 네트워크 구축 본 이니셔티브에 회원사 여러분들의 많은 관심과 참여 바랍니다. [참여 신청] *링크가 열리지 않을 경우, <이름/기업명/부서명/직책/이메일/연락처/ESG 실무그룹 내에서 다루고자 하는 주제 세 가지> 를 기입해 gckorea@globalcompact.kr로 메일 보내주시기 바랍니다.

작성일 : 2020.08.04 작성자 : 관리자 조회 : 20

[공지] Gender Equality Korea 온라인 플랫폼 런칭

유엔글로벌콤팩트 한국협회는 우리 기업의 성평등과 여성경쟁력강화를 지원하기 위해 국내외 성평등 관련 정보 및 자가진단 체크리스트 등을 포함한 온라인 플랫폼, ‘젠더 이퀄리티 코리아(www.gender-equality.or.kr)를 런칭했습니다. EU 및 각국 정부들이 여성의 노동참여 확대 및 차별완화를 위한 정책 및 제도를 점차 구체화, 의무화하고 있는 가운데, 우리 정부도 최근 자산 총액 2조원 이상 기업에 여성이사 최소 1인 이상을 의무화하고, 공공기관과 상시 근로자 300인 이상 기업에 성별임금격차 현황과 해소방안을 제출하도록 하는 등 공공 및 민간 영역에서의 여성대표성 제고 및 여성역량강화를 위한 제도적 노력을 취하고 있습니다. 이에 조직의 성평등 정책을 점검하고 여성역량 강화 및 다양성 제고 방안에 대해 고민하고 있는 국내 기업 및 기관들이 늘고 있습니다. '젠더 이퀄리티 코리아’는 우리 기업 및 기관들이 국내외 기준에 맞는 성평등 정책을 수립하고, 여성대표성 향상과 여성역량강화를 위한 실질적인 활동을 계획할 수 있도록 개발된 온라인 플랫폼으로 △ 기업 여성역량 자가진단 툴 △ UNGC 여성 이니셔티브(WEPs, TGE) △ 국내외 동향 △ 투자동향 △ 글로벌 가이드라인 △ 기업 사례 등 국내외 주요 기업과 여성 이슈 관련 정보를 한 곳에서 국문으로 파악할 수 있도록 접근성을 높였습니다. WEPs 성 격차 분석 툴에 대한 정보 및 통계 제공 또한 성평등 정책 및 프로그램들을 진단해 강점, 약점, 기회 등을 파악할 수 있는 두 가지 기업 여성역량 자가진단 체크리스트를 제공합니다. 먼저, UNGC와 UN여성기구가 공동 발족한 여성역량강화원칙(Women Empowerment Principles,...

작성일 : 2020.04.02 작성자 : 관리자 조회 : 2101

[공지] ‘UN지원SDGs협회' 관련 공지

알 림 안녕하십니까, 유엔글로벌콤팩트 한국협회입니다. 몇 년 전부터 최근까지 저희 기관으로 ‘UN지원SDGs협회’ 및 해당 협회가 기업과 추진하고 있는 일과 관련해 지속적인 문의가 오고 있습니다. 이에 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 정확한 정보 전달을 통해, 우리 회원사들의 리스크를 줄이는 한편, 문의 대응으로 인한 협회의 불필요한 업무를 배제하고자 아래와 같이 ‘UN지원SDGs협회’와 관련된 주요 질문과 답변을 홈페이지에 공개하기로 결정하였습니다. 추가적인 문의사항은 유엔글로벌콤팩트 한국협회(02-749-2149 / gckorea@globalcompact.kr) 로 연락 주시기 바랍니다 감사합니다. * 외교부에서는 유엔과 관련하여 의심스러운 정보를 받을 시, UNESCAP 동북아사무소 (032-458-6600) 또는 한국 소재 UN 기구 및 국제기구, 외교부 유엔과 등에 신고 또는 확인하기를 권고하고 있습니다. 1. 유엔 경제사회이사회(ECOSOC) 협의지위 기구란 무엇입니까? 유엔 경제사회이사회(UN Economic and Social Council, ECOSOC)는 인류 전반의 생활수준 향상을 목적으로 경제·사회·인도·문화·교육·보건 등에 관해 연구·보고·발의·권고하며 전 세계의 경제·사회·환경문제를 논의 및 토론하는 기관입니다. 1968년부터는 정부기구뿐 아니라 아닌 민간 부문의 의견을 수렴하고 UN 활동의 참여를 확대하고자, 유엔헌장 제71조 – ‘경제사회이사회는 그 권한 내에 있는 사항과 관련이 있는 비정부기구와의 협의를 위하여 적절한 약정을 체결할 수 있다’-에 기반하여 비정부기구(NGO)에 대해 협의 지위를 부여하고 있습니다. 협의 지위는 △포괄적 협의지위(General Consultative Status) △특정분야 협의지위(Special Consultative Status) △특정문제 자문지위(Roster)로 나뉘며, 현재 140개의 포괄적 협의지위, 4,342개의 특정분야 협의지위, 969개의 자문지위를 포함해 총 5,451개 협의지위 NGO가 존재합니다. 한국에는 45개의 협의지위 NGO가 활동하고 있습니다. UN지원SDGs협회는 ‘특정분야 협의지위’로서 여기서 ‘특정분야’란 특별한 지위를 가졌다는 의미는 아니며, 이는 포괄적인 이슈를...

작성일 : 2020.03.13 작성자 : 관리자 조회 : 2059

[공지] ‘코로나19’에 대응을 위한 기업의 연대: 유엔글로벌콤팩트 특별 성명

흔히 코로나 바이러스로 알려진 ‘코로나19’의 발생은 국제적인 보건 위기일 뿐 아니라, 세계 경제와 무역시장에도 큰 영향을 미치고 있습니다. 사태의 심각성이 점차 커짐에 따라, 재계에도 장/단기적 측면에서 여파를 남길 것으로 예상됩니다. 이처럼 세계시장을 비롯한 여러 영역이 바이러스 발생으로 충격에서 자유롭지 못한 상태입니다. 세계 최대의 기업지속가능성 이니셔티브로서 유엔글로벌콤팩트는 비즈니스 리더들이 함께 힘을 모아, 코로나19로 인해 타격을 받은 기업 및 지역사회와 연대할 것을 요청합니다. 유엔글로벌콤팩트는 중국 및 여러 국가에서 벌어지고 있는 현 상황에 대해 우려하고 있습니다. 이처럼 어려운 시기에 회원사들과 함께 굳건히 연대하며 이 위기가 빠르게 종식되기를 기원합니다. 피해 국가 지원과 더 큰 혼란을 막기 위한 노력에 있어 민간부문을 포함한 국제 협력은 매우 중요합니다. 유엔글로벌콤팩트는 모든 기업들이 책임, 연대 및 국제 협력의 정신을 기반으로 현재 도움을 필요로 하는 지역 사회 및 여러 기업들을 지원하기 위해 즉각적인 조치를 취할 것을 권장합니다. 권장되는 지원 활동 (아래의 지원 방안에 한정될 필요는 없습니다): 재정 지원: 세계보건기구(WHO)를 포함한 전 세계의 국제 보건 관련 기구들이 필요로 하는 재원과 조치들을 요약한 전략적 대응계획(Strategic Preparedness and Response Plan; SPRP)에 기금을 기부하여, 코로나19 발생국들이 우선적인 공중 보건 조치를 취하고 바이러스에 대응할 수 있도록 도와주십시오. 적십자사와 함께 중국을 지원하고자 하는 기업들은 www.redcross.org.cn 을 방문해주시기 바랍니다. 경각심 제고: 예방 및 기타 방역책에 대한 세계보건기구(WHO)의 정보를 공유해주십시오. 유연한 대처: 중국 및 기타 발생국 방문력이 있는...

작성일 : 2020.02.24 작성자 : 관리자 조회 : 1905

[공지] 2020 TGE (Target Gender Equality) 런칭

자주 묻는 질문 (FAQ) Q: Target Gender Equality 란 무엇인가요? A: Target Gender Equality (이하 TGE)는 UNGC 회원사의 여성 임원 비율 향상과 여성 리더십 강화를 목표로 하는 프로그램입니다. 본 프로그램은 기업들이 모든 영역에서 성평등 문화를 확산시킬 수 있도록 장려합니다. 2020년 TGE 프로그램은 임원 내 여성 리더십 강화에 집중할 예정이며, 2021년에는 공급망 내 여성 기업과의 협력 강화와 같은 여성 역량 강화 프로젝트로 확장될 예정입니다. 한국을 포함하는 총 20곳의 UNGC 지역협회가 TGE에 참여하고 있으며 각 국가 별 여성역량강화를 위한 기업 행동 장려를 목표로 합니다. Q: TGE는 기업의 지속가능성 향상과 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 어떻게 도움이 되나요? A: TGE를 통해 UNGC 회원사는 자사의 성평등 강화 정책을 평가하고, 조직 내 성평등을 강화하기 위한 목표를 설정하며 이를 바탕으로 이행 계획을 설정합니다. TGE 참여 회원사는 다음과 같은 지침을 준수해야 합니다. UNGC 10대 원칙, 특히 인권 관련 원칙 1(기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 한다)과 노동 관련 원칙 6(고용 및 업무에서 차별을 철폐한다)에 대한 책임과 이행을 보여줘야 합니다 ‘UN 기업과 인권 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Right)’을 준수해야 합니다. 최근 유엔인권이사회에 제출된 보고서에서는 다국적 기업과 그 외 모든 부문의 기업들이 여성의 사회 참여와 리더십에 대한 동등한 기회 보장 제공을 목표로 설정하고, 목표 이행에 있어 여성역량강화원칙 성 격차 분석 툴 (WEPs Gender Gap Analysis Tool)을 사용하도록...

작성일 : 2020.02.18 작성자 : 관리자 조회 : 2901

[공지] UNGC x B Lab, SDG 액션 매니저(SDG Action Manager) 런칭

유엔글로벌콤팩트(UNGC)는 모든 비즈니스가 지속가능발전목표와 관련된 자사 현황을 확인하고, 관리할 수 있도록 설계된 임팩트 관리 솔루션, ‘SDG 액션 매니저’를 런칭했습니다. 비랩(B Lab)과 UNGC가 공동개발한 ‘SDG 액션 매니저’는 비랩의 비임팩트평가(B Impact Assessment)와 UNGC의 10대 원칙 및 SDG를 통합한 전문적인 자체 평가를 포함하고 있으며, 벤치마킹 및 개선을 위한 도구를 제공하여 보다 의미 있는 활동을 지원합니다. SDG 액션 매니저를 통해 기업은 다음을 수행할 수 있습니다. 귀사의 출발점을 오늘 ‘SDG 액션 매니저’로 확인해보세요. ‘SDG 액션 매니저’ 바로가기 SDG 액션 매니저는 △세부 질문별 달성 목표와 달성 기간 설정을 통해 실질적인 개선 노력 및 계획을 구체화하도록 돕는 ‘목표(Goals)’ 기능 △현재 SDGs 이행 결과를 한 눈에 보여주는 ‘진단(Assessments)’ 기능 △기본질문(Baseline) 항목 점수와 각 SDG별 점수 및 리스크 수준을 확인하는 ‘리포트(Reports)’ 기능을 제공하여 기업이 자체적인 평가, 벤치마킹, 개선 노력을 통해 보다 의미 있는 행동을 취할 수 있도록 지원합니다. 자주 묻는 질문 (FAQ) Q: 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 혹은 글로벌 목표란 무엇인가요? A: 글로벌 목표라고도 불리는 지속가능발전목표는 전세계적인 협의 끝에 2015년 193개 UN 회원국들이 승인한 17개의 목표를 말합니다. 지속가능발전목표는 2030년까지 사람과 지구를 위해 더 나은 세상을 만들기 위한 청사진입니다. Q: SDGs 목표를 이행하는데 비즈니스는 어떤 역할을 할 수 있나요? A: SDG 비전은 기업이 SDGs 이행에 단순히 참여하는 것을 넘어서 글로벌 목표 달성의 과업을 견인할 것을 기대합니다. 기업은 SDGs 이행에...

작성일 : 2020.02.04 작성자 : 관리자 조회 : 2089

[공지] 2020 유엔글로벌콤팩트 한국협회 연간 계획안

작성일 : 2020.01.06 작성자 : 관리자 조회 : 2613

유엔글로벌콤팩트 한국협회 송년 및 새해 인사

작성일 : 2018.12.28 작성자 : 관리자 조회 : 848

UNGC 신 연회비 정책 소규모 간담회 개최 (1/25)

[신연회비 정책 안내] [간담회 신청 링크 바로가기] [사전 서베이 바로가기]

작성일 : 2018.12.28 작성자 : 관리자 조회 : 825

UNGC 신 연회비 정책 소규모 간담회 개최 (12/11, 12/21)

UN Global Compact (UNGC) 본부는 장기적인 경쟁력 강화를 위한 ‘UNGC 2030 Vision 및 2020 전략’의 일환으로, 기존 자발적 기여에서 의무로 바뀌는 신(新) 연회비 정책을 도입하고, 본부와 한국협회 간의 재정 배분을 시행할 예정입니다. 이에, UNGC의 모든 영리 회원사는 참여 정도에 따라 레벨 (Signatory 또는 Participant) 선택 및 매출액에 따른 연회비를 납부해야 하며, 추후 연회비를 납부하지 않는 회원사는 본부 및 협회의 회원 자격을 상실하게 됩니다. 기존의 유엔글로벌콤팩트 한국협회의 연회비 정책은 2018년 12월 31일까지 유효하며, 2019년부터 변경되는 신(新) 연회비 정책은 연차총회 이후 도입이 확정될 예정입니다. 변경되는 정책에 대한 보다 나은 이해를 돕기 위해 소규모 간담회를 개최할 예정이오니, 가능하신 일시에 꼭 참석해주시기 바랍니다. <일시> [1차] 2018.12.11 (화) 16:00 - 17:30 [2차] 2019.12.21 (금) 15:00 - 16:30 <장소> 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처 (서울시 중구 서소문로 89 순화빌딩 10층) ※ 본 간담회 대상은 매출액 500억 이상 기업입니다. 궁금하신 점은 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무처로 언제든 문의주시기 바랍니다. (02-749-2149/50, 2182) [신연회비 정책 안내] [간담회 신청 링크 바로가기] [사전 서베이 바로가기]

작성일 : 2018.12.28 작성자 : 관리자 조회 : 687

유엔글로벌콤팩트 한국협회 인턴 채용 공고 (12/16 마감)

채용인원: 2인 서류접수: 11/27(화) ~ 12/16(일) 면접일정: 12/17(월) ~ (변경가능) * 2019년 1월 부터 근무 예정 (최소 3개월 이상) 접수방법: 영문 CV 및 Cover Letter을 한파일로 통합하여 이메일 접수(recruit@globalcompact.kr) 파일이름: [UNGC 인턴]_국문성명(영문성명) 다른 문의사항이 있으시면 해당 메일 및 02-749-2150으로 언제든지 연락주시기 바랍니다. UN Global Compact Network Korea Internship Opportunities The United Nations Global Compact Network Korea offers a small group of outstanding undergraduate and graduate students the opportunity to acquire real field work and research experience as interns. ■ Objective The programme will allow successful applicants to gain a greater understanding of the Global Compact’s Ten Principles in the areas of human rights, labour, the environment, anti-corruption. Interns will undertake work on a range of Corporate Social Responsibility issues, including business and human rights, anti-corruption, partnerships for development, and other collective action in support of UN goals etc. ■ Duties - Research and analyze relating to the topic of Corporate Social Responsibility, especially on human rights, labour, the environment and anti-corruption - Translate UN related publications, papers and other documents from English to Korean, or vice-versa - Draft and edit publications, papers and other documents - Assist in the coordination of the Communication on Progress process - Liaise with Global Compact participants...

작성일 : 2018.11.27 작성자 : 관리자 조회 : 647

기업 반부패 경영 협력 포럼 - 2차 세미나 개최 안내 (12/13)

<참가신청 바로가기> <문의> 유엔글로벌콤팩트 한국협회 T. 02-749-2149 E. gckorea@globalcompact.kr

작성일 : 2018.11.23 작성자 : 관리자 조회 : 624

2018년 글로벌 지속가능경영 포럼 개최 안내 (11/21)

[초청장 다운로드] [링크 바로가기]

작성일 : 2018.11.12 작성자 : 관리자 조회 : 576

2018 기업 CSR 전략 제안 공모전 수상팀 발표

안녕하십니까 유엔글로벌콤팩트 한국협회 입니다. 유엔글로벌콤팩트 한국협회가 주최한 2018 기업 CSR 전략 제안 공모전에 참가한 모든 대학생 및 기업 담당자분들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. CSR 전문가 네 분으로 구성된 심사위원단의 심사를 거쳐, 최우수상 2팀, 우수상 2팀, 장려상 3팀이 선정되었습니다. 제안서는 5개의 평가항목 <CSR/SDGs에 대한 이해도, 내용의 독창성 및 참신성, 산업 및 업(業)과의 연계성, 비즈니스 모델로서의 경쟁력, 논리전개의 타당성>을 기준으로 평가하였습니다. 11월 3일(토)에 개최되는 제4회 Youth CSR Conference에서 시상식 및 최우수상 2팀의 수상작 프레젠테이션이 진행될 예정입니다.

작성일 : 2018.10.26 작성자 : 관리자 조회 : 1232