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먼슬리 9월호 <기업 부패와 인권의 상호연결과 대응 전략> 발간 안내 2021년 9월호의 주제는 '기업 부패와 인권의 상호연결과 대응 전략' 입니다. 이번 Monthly에는 Business at OECD와 IOE가 발간한 기업 가이드, <부패-인권 아젠다 연결>을 통해 기업 고려사항을 소개하는 한편, 부패와 인권 연결을 주제로 한 FCCA, CIA, MSc 및 Studio Etica 창업자 베라 체르파노바(Vera Cherepanova)의 기고문을 담았습니다. 부패-인권 아젠다를 통합한 기업 사례로 이탈리아 특수철강 기업 AST(Acciai Speciali Terni S.p.A.), 스페인의 에너지 및 석유화학 기업 렙솔(Repsol), 그리고 노바티스의 사례도 확인해보실 수 있습니다. 이외에도 뉴스로 보는 ESG에 대한 최신 동향, Gender Equality Korea, Business Integrity Society의 콘텐츠를 담았습니다. <주요 콘텐츠> 1. <부패-인권 아젠다 연결> 기업 가이드 및 기업 고려사항 이번 호에서 다룬 Business at OECD-IOE 가이드에서는 부패 방지와 인권 의제의 차이점을 중점적으로 소개했습니다. 부패 및 인권 문제에는 종종 다른 법률, 표준 및 관행이 수반되므로, 기업 내에서 서로 다른 접근법과 별개의 기업 지배구조 프로세스가 활용되고 있다는 점을 강조하였습니다. 특히 부패와 인권 아젠다의 상호연결적 접근 시, △초기 리스크 평가 △기업 문화 내재화 △경험 및 기존 구조에 기반한 개발 △실사 평가에서의 시너지 효과 활용 △교육 프로그램 수립 △공동 보고 메커니즘 △내부 보고 메커니즘 지원 △외부 이해관계자 보고 △협력 및 공동노력 등 기업 프로세스 내에서 고려해야할 사항을 아래와 같은 질문을 통해 제시하고 있습니다. <질문 예시> 2. <부패와 인권 연결:...
작성일 : 2021.09.02 작성자 : 관리자 조회 : 424
작성일 : 2021.09.02 작성자 : 관리자 조회 : 377
작성일 : 2021.09.02 작성자 : 관리자 조회 : 355
  먼슬리 8월호 <SDGs 투자와 CFO의 역할> 발간 안내 2021년 8월호의 주제는 'SDGs 투자와 CFO의 역할'입니다. 이번 Monthly Insight는 유엔글로벌콤팩트가 2019년 10월, 세계 최초로 기업 전략과 투자를 통해 SDGs 달성에 집중하는 CFO 들을 위해 발족한 네트워크, CFO 태스크포스에 대해 소개합니다. CFO 태스크포스의 주요 활동인 ‘SDGs 통합 투자 및 금융 원칙’과 주요 성과 지표(KPI), 그리고 그 기반이 되는 ‘기업의 SDGs 금융 통합 모델’을 소개하며, CFO 태스크포스의 주요 활동과 더불어UNGC CFO 태스크포스의 공동 의장을 맡고 있는Enel사(社)의 알베르토 드 파올리 CFO와의 인터뷰를 한 눈에 보실 수 있습니다. 이외에도 뉴스로 보는 ESG 트렌드에 대한 최신 동향, Gender Equality Korea, Business Integrity Society의 콘텐츠를 담았습니다. <주요 콘텐츠> 1.유엔글로벌콤팩트 CFO 태스크포스 이번 호에서는 CFO 태스크포스가 제시하는 4가지 원칙: △SDGs 임팩트 논리 및 측정 △SDGs 통합 전략 및 투자 △SDGs 통합 기업 금융 △SDGs 통합 커뮤니케이션 및 보고를 실제 기업 재무전략과 연계하는 방향을 제시하는 주요 성과 지표(KPI)와 함께 알아봤습니다. <주요 성과 지표(KPI) 예시> 2.인터뷰 CFO 태스크포스의 공동 의장을 맡고 있는 알베르토 드 파올리 Enel (社) CFO는 Financial Director 사와의 인터뷰를 통해 재생에너지로의 전환이 가져오는 긍정적 결과에 관해 설명하였습니다. Enel은 2015년 완전히 지속가능한 전략을 채택하면서, 시장 가치도 900억 유로 이상으로 급상승했습니다.  알베르토 드 파올리 CFO는 녹색 채권보다 지속가능성 연계 채권과 같이 보다 목표가 뚜렷한 상품이 더 나은 선택이라고...
작성일 : 2021.08.13 작성자 : 관리자 조회 : 418
작성일 : 2021.07.21 작성자 : 관리자 조회 : 498
2021년 7월호 주제는 ‘2021 UNGC 리더스 서밋’ 입니다. 이번 Monthly Insight는 2021 리더스 서밋의 다섯가지 주제별 주요 세션의 핵심 내용과 각 세션 영상을 제공합니다. 또한 세션과 더불어 발간된 <지속가능발전목표 투자 및 금융에 관한 CFO 원칙>, <공급망에서 양질의 일자리를 발전시키기 위한 임금 개선>, <유엔글로벌콤팩트 반부패 공동노력 플레이북> 등 UNGC 본부 자료를 소개합니다. 이 밖에도 뉴스로 보는 CSR 및 ESG 동향, Gender Equality Korea와 Business Integrity Society의 주요 콘텐츠를 담았습니다. <주요 콘텐츠> 1. 2021 UNGC 리더스 서밋 이번 호에서 공유된 전 세계 최대 규모의 기업 지속가능성 컨퍼런스, ‘2021 UNGC 리더스 서밋’의 의 주요 다섯가지 주제는 △양질의 일자리와 경제 성장 △성평등 △SDG 16 △기후행동 △SDG 앰비션이었습니다. 첫번째 특별세션 양질의 일자리와 경제성장에서는 △생활 임금 보장: 전 세계적 양질의 일자리 창출을 위한 약속 △시급한 도전과제, 인권과 인종적 정의 △인권 및 노동 원칙 (1) 비즈니스 책무: UNGPs 10주년 기념  △인권 및 노동 원칙 (2): 비즈니스 책무: 인권에 대한 심층 대화 △인권 및 노동 원칙 (3): 아동노동 종결을 위한 기업 리더십 을 통해 특히 COVID-19 이후 취약해진 저임금 노동자들을 위한 기업의 역할에 대해 공유하고, 유엔 기업과 인권 이행 지침 채택 10주년을 기념하여 앞으로 나아갈 방향에 대해 논의했습니다. 두번째 특별세션 성평등에서는 △책임 경영: 직장 내 다양성 및 포용 △웰빙의 핵심으로서 양성평등: 일본의 도전 △UN 파트너와의 대화 및 정부...
작성일 : 2021.07.14 작성자 : 관리자 조회 : 380

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