본부소식 – UN Global Compact Network Korea

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UN, 전 세계 비즈니스 커뮤니티에 선원들의 인도주의적 위기를 종식시킬 것을 촉구

유엔인권사무소와 유엔 기업과 인권 실무그룹은 유엔글로벌콤팩트와 함께 코로나19 팬데믹 기간 동안 선원들이 직면하고 있는 인권 침해를 인식하고 이에 대해 행동할 것을 요구했습니다. 80만 명의 선원들이 현재 선박에 발이 묶이거나 코로나19의 이동 및 운송 제한으로 인해 선박으로 돌아오지 못하고 있습니다. 유엔 기업과 인권 이행지침에 따라 모든 기업은 공급망과 영업 전반에 걸쳐 인권을 존중해야 합니다. 수천 개의 기업이 세계 무역의 약 90%를 차지하고 있는 해상 화물 운송 서비스를 이용하고 있습니다. 코로나19 팬데믹은 선원가 다른 해양 인력의 기본 인권에 영향을 미쳤습니다. 이는 신체적 및 정신적 건강 권리, 이동의 자유 권리와 가족과 함께 생활할 권리 등을 포함합니다. 많은 선원들이 국제 노동 표준에 의해 요구되는 최대 11개월을 훨씬 초과한 채 배에 탑승해 있으며, 이는 보안 및 환경 위험을 증가시키고 있습니다. 미셸 바첼레트(Michelle Bachelet) 유엔 인권고등판무관, 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장, 아니타 라마사스트리(Anita Ramasastry) 유엔 기업과 인권 실무그룹 회장은 공동 성명에서 모든 관련 기업들에게 다음과 같은 요구를 합니다: 인권 실사를 실시해 전 세계 선박 운송업자와 기타 해양 인력의 인권에 있어 코로나 19와 정부의 코로나19에 대한 대응이 어떤 영향을 주었는지 파악하고, 이러한 영향을 최대한 완화할 수 있도록 자사의 역량을 활용해주십시오. 이러한 사항을 협력사 및 공급업체에 전달해 그들 또한 관련 조치를 취할 수 있게 하십시오. 정부에게 안전한 선원 교체가 가능하도록 유엔에서 개발한 프로토콜 및 조치를 이행할 것을 촉구하십시오....

작성일 : 2020.10.06 작성자 : 관리자 조회 : 253

COVID-19 민간부문 Global Facility 발족 - UNDP·UNGC·ICC, DHL, Microsoft, PwC와 함께 지역사회의 더 나은 팬데믹 회복을 위한 협력

유엔개발개획(UNDP), 유엔글로벌콤팩트와 국제상공회의소(ICC)는 공공 부문과 민간 부문 협력사와 함께 지역 사회가 코로나 팬데믹으로부터 더 나은 회복을 할 수 있도록 지원하는 글로벌 이니셔티브인 ‘COVID-19 민간부문 Global Facility’를 발족했습니다. DHL그룹, 마이크로소프트, 그리고 PwC 네트워크는 이미 Global Facility에 가입했으며, 본 이니셔티브에 기여를 희망하는 다른 민간 기업들도 참여가 가능합니다. 본 이니셔티브는 국제상공회의소(ICC), 유엔글로벌콤팩트, 유엔경제사회국이 주최하고 12,000명 이상의 지속가능성 리더가 참여한 제5회 연간 SDG 비즈니스 포럼에서 발족되었습니다. Global Facility는 코로나 팬데믹의 부정적 영향에 민간 부문 리더와 정부가 협력해 함께 대응할 수 있도록 조성되었습니다. 본 이니셔티브는 정부와 기업의 코로나19 대응을 더욱 원활히 조정해 재난지원금 등 여러 지원 방안을 통해 경제에 실질적인 긍정적 영향이 유입되게 하는 것을 목표로 합니다. Global Facility는 전 세계 및 국가 차원에서 진행될 예정이며, 특정 지역의 코로나 팬데믹 심각도와 기업 및 정부적 맥락에 알맞은 솔루션을 공동 구축하는 것을 목적으로 합니다. 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙과 지속가능발전목표에 기반한 본 이니셔티브는 현 위기의 다차원적 문제점에 대응하기 위해 다양한 부문에 걸친 정부·사회 포괄적인 접근법을 구축할 것입니다. 또한 코로나19로부터의 회복 과정에서 더 포용성 있는 경제 및 사회 구축, 누구도 소외되지 않는 정의로운 저탄소·기후 탄력적 세계 방향성에 초점을 맞출 것입니다. 제1차 프로젝트는 콜롬비아, 가나, 필리핀과 터키 지역에서 실시될 예정이며 지역 밤위와 참여 협력사는 본 이니셔티브의 발전에 따라 확장될 예정입니다. 아킴 슈타이너(Achim Steiner) UNDP 사무총장은 “‘함께하는 더 나은 회복(Recover Better Together)’에...

작성일 : 2020.10.06 작성자 : 관리자 조회 : 261

UNGC CFO 태스크포스, 지속가능발전에 민간 부문 투자를 집중하기 위한 통합 SDG 투자 및 금융 원칙 출범

본 원칙은 SDG 투자, 자본 흐름을 위한 효율적인 시장을 조성하는 것을 목표로 합니다. 유엔글로벌콤팩트 CFO 태스크포스는 SDG 금융 및 투자를 위한 최초의 UN 지원 원칙 통합 SDG 투자 및 금융 원칙(Principles for Integrated SDG Investments and Finance)을 발표했습니다. 이 원칙은 지속가능발전목표(SDGs)에 대한 실제적 임팩트를 창출하기 위해 기업의 지속가능성 책무와 신뢰할 수 있는 기업 재무 전략의 일치를 지원합니다. 제75차 유엔 총회에서 공개된 이 원칙의 일환으로 34명의 최고재무책임자(CFO)와 최고경영진(C-suite)은 SDG에 부합하는 투자에 중요한 네 가지 핵심 분야로 △SDG 영향 및 측정 △통합 SDG 전략 및 투자 △통합 기업 SDG 재무 △통합 SDG 커뮤니케이션 및 보고를 제시했습니다. 본 원칙의 목표는 투자자, 은행, 개발금융기관, 신용평가기관 및 지속가능성 평가회사 등 투자 가치 사슬과 협력해 SDG 투자와 자본흐름에 대한 광범위하고 유동적이며 효율적인 시장을 창출하는 것입니다. 연간 14조 달러 이상의 기업 투자 관리자로서 CFO들은 SDG 달성의 원동력이 될 수 있습니다. 세계적으로 지속가능하고 책임감 있는 투자에 대한 관심이 증가함에 따라, 신뢰할 수 있는 SDG 기반의 지속가능성 전략을 수립하는 데에 있어 CFO의 역할이 점점 더 중요해지고 있습니다. 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 "SDG에 부합하는 기업금융에 대한 원칙은 보다 광범위한 금융 생태계가 SDG에 대한 자금조달과 투자를 확장하게 하여 누구도 소외되지 않게끔 보장할 수 있게 한다”며 “이는 옳고 적절한 일인데, 장기적인 사업 성공은 모두의 지속 가능한 미래와 불가분의 관계에 있기 때문”이라고...

작성일 : 2020.10.06 작성자 : 관리자 조회 : 259

250개 이상의 기업, 여성 리더십과 성평등 향상을 위한 행동에 나서다

유엔글로벌콤팩트의 타깃젠더이퀄리티(Target Gender Equality), 전 세계 19개국에서 출범 유엔글로벌콤팩트는 제75회 유엔총회에서 주요 글로벌 임팩트 이니셔티브 중 하나인 타깃젠더이퀄리티에 250개사 이상이 참여하였다고 발표하며, 기업들의 주요 지속가능발전목표에 대한 중대한 사명감을 보여주었습니다. 유엔글로벌콤팩트는 성평등 진전을 목표로 하는 참여사를 지원하기 위해 카탈리스트와 제휴하여 역량 강화 워크샵과 가이드라인을 개발합니다. 워크샵은 기업의 목표 설정 지원뿐만 아니라 기업이 업무 현장에서 성평등 진전에 대한 장애물을 식별하고 대응할 수 있도록 지원할 것입니다. 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 “직장 내 성평등이 주요 기업 지속가능성 이슈로 떠오른 데 반해, 대부분의 기업은 이를 충분히 행동으로 옮기지 못하고 있다”고 강조했습니다. 오잠보 사무총장은 “타깃젠더이퀄리티는 기업이 이러한 격차를 줄일 수 있도록 지원한다”며 “카탈리스트와의 파트너십은 참여사가 변화를 실행에 옮기는 데 반드시 필요한 단계가 될 것”이라고 밝혔습니다. 로레인 해리톤(Lorraine Hariton) 카탈리스트 회장은 “유엔글로벌콤팩트와 협력하여 기업의 조직 내 성평등 향상을 지원할 수 있어 매우 기쁘게 생각한다”며, “우리는 전 세계 다양한 산업계의 기관들과 60년가량 함께 일해 왔으며, 이러한 워크샵을 통해 카탈리스트의 연구와 경험을 공유하기를 기대한다”고 말하였습니다. 타깃젠더이퀄리티는 유엔글로벌콤팩트 지역 네트워크와 협력하며, 필립스반휴센(PVH Corp.)과 나투라앤코(Natura&Co.) 등의 후원으로 운영됩니다. 본 프로그램은 유엔여성기구와 공동 런칭한 여성역량강화원칙(WEPs)을 기반으로 하며, 기업 성평등에 대한 의지를 측정 가능한 결과로 전환함으로써 이를 지지하고 있습니다. 데이터에 따르면 30%가 채 되지 않는 기업만이 직장 내 성평등을 위해 타임라인을 갖춘 측정 가능한 목표를 설정하고 있습니다. 타깃젠더이퀄리티는 지난 2월에 런칭되어 현재...

작성일 : 2020.10.05 작성자 : 관리자 조회 : 145

1,000명 이상의 비즈니스 리더, 유엔 75주년을 맞아 다자주의에 대한 의지 표명

1,000명 이상의 CEO, ‘새로운 글로벌 협력을 위한 성명’을 지지하며 더 나은 세계를 위한 비즈니스로 단결할 것을 다짐 100개국 내 1,000명 이상의 CEO가 새로운 글로벌 협력을 위한 CEO성명에 서명함으로써 유엔과 포용적인 다자주의에 대한 지지를 표명하였습니다. 세계 최대 기업 지속가능성 이니셔티브인 유엔글로벌콤팩트에 참여하고 있는 세계 굴지의 기업들과 함께 수백 개에 달하는 각국의 대기업 및 중소기업이 본 성명에 참여했습니다. 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 성명에 서명한 CEO들의 전체 명단을 포함한 본 지지성명을 유엔 75주년 기념 고위급회담의 일환으로 주최된 민간부문 포럼 개최식에 맞춰 의해 안토니오 구테헤스(António Guterres) 유엔 사무총장에게 전달했습니다. 산다 오잠보 사무총장은 “본 성명은 포용적인 다자주의에 대한 획기적인 지지”라며 “성명서는 변화하는 상황에 적응하기 위해서는 협력이 국경, 산업, 세대를 관통해야 한다는 것을 보여준다”고 강조했습니다. 또한, 산다 오잠보 사무총장은 “성명이 발표된지 고작 1달이 흐른 가운데, 실질적으로 모든 산업 부문과 영역을 가로지르는 대기업과 중소기업의 1,294명의 CEO가 성명서에 서명을 했다”며 “유엔과 더 넓게는 전 세계에 있어 중요한 시기에 글로벌 협력에 대한 이들의 의지에 큰 감사의 말을 전하고 싶다”고 말했습니다. 전례 없는 급변과 세계적인 변화의 시기인 지금, 유엔 75주년은 변화하는 상황에 적응하기 위해서는 국경, 산업, 세대를 가로지르는 협력이 중요하다는 것을 명확히 일깨워주고 있습니다. 새로운 글로벌 협력의 정신에 있어, 공공·민간 기관은 자사가 책임성 있고 윤리적이며, 포용성 있고 투명하다는 것을 보여줘야 합니다. CEO 지지 성명은 다음과 같은 말을 전합니다: “우리는,...

작성일 : 2020.10.05 작성자 : 관리자 조회 : 470

전 세계 CEO, 정부, 시민사회 리더, SDGs 달성을 위해 ‘Uniting Business LIVE’에 참여

세계 최대의 기업 지속가능성 이니셔티브 유엔글로벌콤팩트가 최초로 온라인 Uniting Business LIVE 행사를 개최합니다. 제75회 유엔총회의 개최를 기념하기 위해 Uniting Business LIVE는 기업, 정부 및 시민사회 리더들을 온라인에서 한데 모아 유엔의 미션에 대한 의지를 보여줄 것입니다. 3일에 걸친 이 컨퍼런스에는 CEO, 기업 지속가능경영진, 정책입안자, 시민사회 지도자, 젊은 비즈니스 리더 그리고 UN 고위급 인사들이 참여합니다. 일정: 2020년 9월 21일부터 23일 9월 21일: 민간 부문 포럼 9월 22일: 글로벌 임팩트 포럼 9월 23일: 지속가능발전목표 비즈니스 포럼 (UNGC, 유엔경제사회국 및 국제상공회의소 공동주최) 참여방법: 온라인 참여(사전 참여신청 필요) 참가 신청, 연사 명단 및 안건 전문은 본 링크에서 확인하실 수 있습니다. 9월 21일(월) – 민간 부문 포럼(Private Sector Forum) 2008년 이래로, 유엔 사무총장의 연간 민간 부문 포럼(Private Sector Forum)은 유엔 총회주간 동안 기후변화, 지속가능발전, 인권 등 주요 글로벌 사안들을 해결하기 위해 글로벌 리더들을 한데 모았습니다. 올해 민간 부문 포럼은 다국적 기업부터 중소기업에 이르는 기업 CEO들이 유엔의 사명에 대한 지지를 표명하는 새로운 글로벌 협력을 위한 비즈니스 리더 성명서를 발표합니다. 현재 확정된 연사는 다음과 같습니다: 밀튼 쳉(Milton Cheng) 베이커맥켄지 글로벌 총괄, 위니 비아니마(Winnie Byanyima) 유엔에이즈계획 사무총장, 솜삭 텝수틴(Somsak Thepsuthin) 태국 법무부장관, 글라우디아 블럼(Claudia Blum) 콜롬비아 외교부장관, 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장 9월 22일(화) – 글로벌 임팩트 포럼(Global Impact Forum) 제1회 글로벌 임팩트 포럼에서는 SDG 앰비션, 타깃젠더이퀄리티(Target Gender Equality),...

작성일 : 2020.09.16 작성자 : 관리자 조회 : 376

[SDG 미디어 존] 평등의 세대: 1% 나누기

<우측 품질레 말람보-누카(Phumzile Mlambo-Ngcuka) 유엔여성기구 전무이사> 유엔글로벌콤팩트는 2020년 1월 21일부터 3일간 개최된 다보스 포럼에서 유엔글로벌콤팩트 창립 20주년 기념 SDG 미디어 존을 운영했습니다. 약 3,000여 명의 전 세계 비즈니스 리더들, 정부 및 유엔 지도자, 혁신가 및 사회활동가들이 참석한 이번 포럼에서는 지속가능발전목표(SDGs)의 달성 및 사회에 직접적인 변화를 가져올 수 있는 브랜드, 즉 대기업의 역할에 대해 논의하는 시간을 가졌습니다. 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 매회 뉴스레터에 SDG 미디어 존에서 다뤄진 주제별 토크의 내용을 정리하여 공유하고 있습니다. 이번 토크에는 품질레 말람보-누카(Phumzile Mlambo-Ngcuka) 유엔여성기구 총재가 참여해 ‘제너레이션 평등’을 위한 1%의 나눔에 대해 논의하는 시간을 가졌습니다. Q. 2020년 베이징 행동 플랫폼이 공공과 민간을 아우르는 삶의 모든 영역에서 여성이 평등하게 참여하지 못하게 하는 제도적 장벽을 제거하는 방안을 제시한 지 25년이 된다. 세계는 성평등 문제에 어떻게 대처하고 있는가? (품질레) 긍정적인 면과 부정적인 면이 공존한다고 볼 수 있다. 우리가 집중적으로 투자를 진행한 모성 건강, 교육, 특히 북경에서 시작된 여성 아동에 대한 정보 수집은 눈에 띄는 효과를 보이고 있다. 여성 리더십도 증가하고 있으나, 아직 충분하지 않았다. 리더십을 발휘할 수 있는 자리에 오른 이들이 잘 해나가고 있다는 점은 분명하다. 부정적인 면은 성별 임금격차, 즉 아직 달성되지 못한 경제적 정의이다. 여성의 경제적 참여를 가로막는 문제들은 여전하다. 아마 이것이 성별에 기반한 가장 위협적인 폭력 중 하나일 것이다. 그래서 우리는 아직 해야 할 일이 많다. Q. UN여성기구는...

작성일 : 2020.09.16 작성자 : 관리자 조회 : 184