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"기업의 여성 인재 육성은 시대적 과제, 발등에 떨어진 불"

작성자
관리자
작성일
2020-12-02 16:20
조회
656


  • ‘2020 코리아 리더스 서밋’에 참석한 전문가들, “여성 인재를 기업의 전략적 파트너로 삼아 함께 성장하는 일은 시대적 과제이자 발등에 떨어진 불”이라고 밝힘

  • 24일부터 양일 간 실시된 본 서밋의 일환으로 박석범 UNGC 한국협회 사무총장, 신준철 여성신문 본부장, 김문주 이화여대 교수, 여지영 SK텔레콤 SV이노베이션센터 Open Collaboration 그룹장이 ‘여성 리더십 향상과 기업 지속가능성’에 대해 토론

  • 김문주 교수, “이제는 우리가 지닌 다양성을 포용하고 충분히 활용해야 경쟁력을 갖출 수 있는 시대”라고 밝히며 여성임원을 늘려 기업 다양성을 확보하는 것이 장기적으로 재무성과와 지속가능성을 높일 수 있다고 밝힘

  • 또한 자본시장법 개정안에 따라 여성이사 할당제가 시행되었음에도 여성 리더가 양성되지 못하는 현실을 지적하며 기업 내 다양성을 위한 실효성 있는 정책과 여성 리더를 키울 파이프라인이 필요하다고 강조

  • 파이프라인 문제에 대해서는 멘토링, 워라밸 제도, 고정관념 타파 등 환경을 개선하는 동시에 여성 리더들이 여성성과 남성성을 모두 겸비할 때 유리천장을 깰 수 있다고 밝힘

  • 여지영 그룹장, “대기업뿐만 아니라 중소기업 여성 노동자도 많은 복지와 혜택을 누릴 수 있도록 많은 복지와 혜택을 누릴 수 있도록 정부의 재정 지원이 필요하다”며 기업 상장이나 S&P500 지수 편입 조건 등에 여성 노동자 및 임원 비율을 포함한다면 성평등 확산에 속도가 더해질 것이라고 지적


[여성신문]

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