언론보도 – UN Global Compact Network Korea

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Culture of compliance needed to end graft

-Milestones in Korea’s fight against corruption and the challenges that lie ahead were discussed by panelists at the 2019 Anti-Corruption Forum on Thursday. -Following a keynote address by Anti-Corruption and Civil Rights Commission of Korea Chairperson Pak Un Jong, a panel discussion was held between You Han-beom, the executive director of Transparency International Korea; Chung Kyo-hwa, vice chair of the Compliance Committee of the Korea In-house Counsel Association, and James Kim, chairman of the American Chamber of Commerce in Korea. The talks were moderated by Park Suk-bum, secretary general of the Global Compact Network Korea. [원문보기]

작성일 : 2019.06.21 작성자 : 관리자 조회 : 93

예비 사회적 기업 엑스트라마일커뮤니케이션즈, 유엔글로벌콤팩트 가입

- 예비사회적기업 엑스트라마일커뮤니케이션즈(extra-mile communications, 이하 EMC)는 기업의 지속가능한 경영 및 사회적 가치 실현을 위한 자발적 기업 시민 이니셔티브인 ‘유엔글로벌콤팩트’에 가입했음. - 3일 유엔글로벌콤팩트 한국협회 서울 서소문로 사무실에서 이종현 EMC 대표, 박석범 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장 등 관계자들이 참석한 가운데 회원가입을 기념하는 가입증서 전달식을 가졌음. [원문보기]

작성일 : 2019.06.21 작성자 : 관리자 조회 : 119

제1회 열린 지속가능발전목표(SDGs) 포럼 개최

- 외교부는 2019.5.30.(목) 13:30~18:00 서울 여의도 이룸센터에서 ｢제1회 열린 SDGs포럼｣을 ‘지속가능발전목표(SDGs) 시민넷’과 함께 개최하였음. - 이번 포럼은‘SDGs, 불평등을 넘어 공정한 세상’을 주제로 개최되었으며 정부, 시민사회, 학계, 기업 등이 한자리에 모여 SDGs 관련 국제동향을 공유하고, 국내 이행현황을 점검하는 자리로 마련되었음. - 개회식은 외교부 강정식 다자외교조정관의 개회사(이경아 개발협력국 심의관 대독), 박석범 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장의 환영사에 이어 송옥주 국회의원의 축사로 진행되었음. - 이번 포럼에서는 올해 7월(각료급) 및 9월(정상급)에 뉴욕에서 열리는 유엔 지속가능발전 고위급정치포럼을 앞두고 중점 점검 목표인 교육(SDG4), 경제성장(SDG8), 불평등 완화(SDG10), 평화·제도(SDG16), 이행수단·글로벌파트너십(SDG17)에 대한 우리의 이행현황을 사전에 심도 있게 논의·준비한 자리로 평가되며, SDGs 이행에 있어 정부와 민간 공동의 노력과 협력이 필요함을 확인하는 기회가 되었음. [원문보기]

작성일 : 2019.06.21 작성자 : 관리자 조회 : 120

내일을 위한 준비… 친환경 기업 만드는 주주들의 힘 출처

- 오는 5월 14~15일, 조선일보가 서울 신라호텔에서 개최하는 제10회 아시안리더십콘퍼런스(ALC)에서 위기에 처한 지구 환경을 구하는 방안에 대해 토론이 벌어질 예정임. - 이날 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회는 '지속가능발전목표(SDGs)'를 주제로 박석범 사무총장(전 주이라크 대사), 후쿠다 가나코 스미토모화학 CSR(기업의 사회적 책임) 담당 이사, 탈렙 리파이 전 UNWTO(세계관광기구) 사무총장 등이 토론할 예정임. 원문보기

작성일 : 2019.04.29 작성자 : 관리자 조회 : 233

부산경제진흥원, 유엔글로벌콤팩트 가입

- 지난 4월 25일, 부산경제진흥원이 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 가입함. 이날 부산경제진흥원 박기식 원장과 유엔글로벌콤팩트 이동건 한국협회장 등 관계자들이 참석한 가운데 가입증서 전달식이 진행됨. - 부산경제진흥원은 이번 유엔글로벌콤팩트 가입을 통해 기업의 사회적 책임(CSR) 및 지속가능발전목표(SDGs)와 관련한 활동, 특히 유엔글로벌콤팩트가 추구하는 4대 분야 인권·노동·환경·반부패에 대한 10대 원칙을 지지하며 보다 구체적이고 적극적으로 실천해 나가기로 함. - 부산경제진흥원 박기식 원장은 “인권보호와 노동권을 인정하며, 반부패를 지지하고 실천하는 투명한 기업 환경을 만들어 가는데 부산경제진흥원이 앞장설 것”이며 “부산을 대표하는 공공기관으로서 타기관 및 기업 등에게 보다 모범적이고 성숙된 진흥원으로 거듭나는 기회로 삼을 것”이라고 의지 표명. - 박석범 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장은 “소상공인 및 중소기업은 우리 경제의 추춧돌 역할을 하는 만큼 지속가능한 성장을 반드시 고려해야 한다”며 “이번 부산경제진흥원의 유엔글로벌콤팩트 가입은 UN 등 국제 사회가 제시하는 기업의 사회적 책임 및 지속가능성의 중요성을 지역에 위치한 기업까지 전파한다는 데서 큰 의미가 있다”고 밝힘. 원문보기

작성일 : 2019.04.29 작성자 : 관리자 조회 : 146

(사회책임)"성평등이 경쟁력이다"…'여성역량강화원칙' 도입 서둘러야

-지난달 8일, 영국 시사주간지 이코노미스트는 ‘세계 여성의 날’을 맞아 ‘2019 유리천장 지수’를 발표함. 한국은 OECD 29개 회원국 중 최하위를 기록함. 유리천장 지수는 100점 만점에 20점을 겨우 넘겨 회원국 평균인 60점에 턱없이 밑돌았음. 이코노미스트는 “꼴찌인 한국은 남녀 간의 임금 격차가 터무니없이 크고, 경제활동 참여자 비율도 남성이 79%인데 비해, 여성은 고작 59%에 불과하다”고 지적했음. 실제로 지난 3일 취업포털 인크루트는 사업보고서를 공시한 시가총액 상위 30개 기업의 임원 현황을 분석한 결과에 따르면 30대 기업의 총 임원 3457명 중 여성은 153명(4.4%)에 그쳤음. -전 세계적으로 성평등 달성에 대한 관심이 증가하는 가운데 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 유엔여성기구(UN Women)가 공동으로 제공하는 여성역량강화원칙(WEPs, Women's Empowerment Principles)이 주목받고 있음. 여성역량강화원칙은 유엔글로벌콤팩트와 유엔여성기구(UN Women)가 2010년에 공동으로 발족한 이니셔티브(initiative)임. -여성역량강화원칙은 7개 원칙을 바탕으로 기업 공동체의 지지와 참여를 요구하고 있음. 7개 원칙은 ▲양성평등 촉진을 위한 리더십 ▲동등한 기회, 포용 및 차별 철폐 ▲보건, 안전 및 폭력으로부터의 자유 ▲교육과 훈련 ▲사업 개발, 공급망 및 마케팅 활동 ▲지역사회의 리더십 및 참여 ▲투명성, 측정 및 공시 등이며 각 원칙에 대한 실제 기업 사례, 통계 및 고려해야할 점 등도 제시하고 있음. -7개국 정상 및 정부는 2015년 G7 정상회의에서 여성역량강화원칙의 지지를 공동 선언문에 명시했음. 전 세계 기업들에게 이 원칙을 기업 활동에 통합할 것을 촉구했고, 그 결과 이미 기업들은 어떻게 여성역량을 강화시킬지에 대한 구체적인 사례들을 제시하고 있음. -일각의 우려와는 달리, 기업의 성과와...

작성일 : 2019.04.10 작성자 : 관리자 조회 : 377

[기고][UNGC CSR 가이드-②] "어떤 기업이 잘하고 있나?"

[유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회 칼럼] 글로벌 기업 인권경영 트렌드 <下> ‘지속가능한 기업’, ‘사회적 책임’, ‘인권경영’. 2019년 국내 대기업 CEO들의 신년사 주요 공통 키워드입니다. 이들은 기업의 사회적 책임을 강조하고 인권경영, 일자리 창출 등 정부 기조와 더불어 각국의 기업과 인권 법제화가 큰 요인으로 작용하고 있어 적극적으로 인권을 경영 전략에 포함시키고 있지요. LG전자, 롯데, KT, SK이노베이션, IBK기업은행 등 주요 기업에서는 인권 정책을 수립해 실행하고 있으며, 이미 다수의 기업들이 GRI(Global Reporting Initiative)의 지속가능경영보고 가이드라인, 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙, 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준인 ISO 26000 등을 기준으로 ‘지속가능경영보고서’ 또는 ‘인권경영보고서’를 발간하고 있습니다. 그렇다면 글로벌 기업들은 인권경영을 얼마나, 어떻게 이행하고 있을까요? 지난해 유엔글로벌콤팩트가 9500개의 회원기업을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면, 92%의 기업이 인권 정책을 시행하고 있고, 17%가 인권영향평가를 실시하는 것으로 나타났습니다. 또한 응답 기업의 90%가 인권경영이 기업의 이윤 증대에 긍정적인 효과를 줬다고 밝혔습니다. ◇마이크로소프트의 AI 윤리원칙 4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능(AI)은 기술을 활용해 우리를 삶을 더욱 풍요롭게 만들 수 있습니다. 지난해 9월 다우존스 지속가능경영지수(DJSI)는 기업의 사회적 책임 평가에 AI 기반의 데이터 분석 기술을 활용하기 시작했습니다. 이에따라 협력업체 인권 이슈, 지배구조 건전성 등 그동안 지속적으로 제기돼 왔던 인권 이슈들이 일시적 현상인지 혹은 특정 기업의 구조적 문제인지 추적이 가능해졌다고 합니다. AI를 통해 기업의 인권경영 성과를 다각적으로 평가할 수 있게 된 것이죠. 하지만 AI는 양날의 검입니다. 인간소외와 사생활 침해와 같은 사회적,...

작성일 : 2019.04.01 작성자 : 관리자 조회 : 428