언론보도 – UN Global Compact Network Korea

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Korea Leaders Summit talks sustainability

-The United Nations Global Compact (UNGC) Network Korea held the Korea Leaders Summit 2019 on Thursday, encouraging local companies to more actively pursue sustainable development and jointly tackle social issues like climate change and gender equality. -A survey by the UNGC Network Korea unveiled Thursday shows that the perception is shifting and firms are starting to see SDGs as a serious way to be more competitive. -Based on a survey of the top 100-listed companies on the Kospi, 29 percent of respondents said SDGs are pursued by their companies’ strategy planning team and 3.6 percent by the investor relations team. Moreover, when asked whether they think pursuing SDGs is a must for companies, 26.3 percent replied with a strong yes, while 55.3 percent answered yes. -“Unlike in the past, more companies are pursuing SDGs through teams other than corporate social responsibility teams, like strategy planning, which shows they are trying to incorporate SDGs into their business strategies,” a spokesperson from UNGC Network Korea said. Korea Joongang Daily

작성일 : 2019.10.31 작성자 : 관리자 조회 : 186

유엔글로벌콤팩트 한국협회, ‘2019 UNGC 코리아 리더스 서밋’ 개최

-유엔글로벌콤팩트 한국협회(UN Global Compact, 이하 UNGC)는 24일 서울 여의도 전경련회관에서 ‘2019 UNGC 코리아 리더스 서밋’을 개최함. -이 자리에는 반기문 제8대 유엔사무총장, 이건리 국민권익위원회 부위원장, 권태신 전국경제인연합회 상근 부회장, 구현모 KT사장 등을 비롯해 UNGC 회원 기업인 CEO, 정부, 국제기구, 시민사회, 학계 등 350여 명이 참석해 활발한 소통의 기회를 가짐. -특히 이번 행사에는 유엔글로벌콤팩트 한국협회 리드(LEAD) 그룹에 선정된 기업 및 기관에 대한 위촉식이 처음으로 진행됨. 10개 기업이 사회 지속가능성 확산을 위해 각 부문에서 선정돼 향후 협회와 유엔글로벌콤팩트 가치를 확산하고 지속가능발전목표 달성에 기여하며 기업지속가능성의 국내 의제화를 모색할 예정임. -더불어, 이번 행사에서는 UNGC와 유엔여성기구가 공동으로 발족한 ‘여성역량강화원칙(WEPs, 이하 웹스)’ 세리모니가 진행됨. ‘여성역량강화원칙(WEPs, 이하 웹스)’는 전세계 2600개, 국내 총24개 기업 및 기관이 참여하고 있으며 이날16개 기업 및 기관이 지지 선언에 동참, 기념 촬영에 임하고 기업의 경영 전략과 비즈니스 운영에 성평등과 여성역량강화를 내재화하기로 함. [여성신문]

작성일 : 2019.10.31 작성자 : 관리자 조회 : 142

"성장판 닫힌 지구촌…기업들 힘 모아야만 글로벌위기 돌파"

-반기문 전 유엔 사무총장이 지난 24일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 `2019 UNGC 코리아 리더스 서밋`에서 “2차 세계대전 이후 세계 질서를 이끌어오던 다자주의가 조금씩 훼손되고 있다. 지속가능한 공동의 발전을 위한 좋은 선례를 남기기 위해 기업들이 핵심적인 역할을 해 나가야 한다." 고 강조함. -반 전 총장은 "전 세계가 빈곤, 기후변화, 분쟁, 부패 등 심각한 다중적 도전에 처해 있는 상황"이라며 "직면한 위기를 돌파하고 지속가능한 사회·경제적 발전을 이루기 위해서는 우리 기업들도 사회적 책임을 갖고 함께 노력해야 한다"고 말함. -또 다른 기조연설자로 나선 구현모 KT 사장은 KT가 지속가능한 발전을 위해 진행한 `기가스토리 프로젝트`와 감염병 확산 방지 프로젝트 등 관련 사업들의 성과와 향후 계획을 소개하고, KT의 비즈니스 철학을 설명함. -구 사장은 "기술 기업인 KT는 기술이 단순히 돈을 버는 수단이 아니라 사람을 중심에 두고 사회적 가치를 제공할 수 있는 힘이라고 생각하고 있다"고 덧붙임. [매일경제]

작성일 : 2019.10.31 작성자 : 관리자 조회 : 119

지속가능사회를 위해 청년과 기성세대가 머리를 맞대다

-9월 5일 오후 7시 서울 정부서울청사 별관 1층‘광화문1번가 열린소통포럼 서울’에서 ‘지속가능사회를 상상하는 청년포럼(지상청)’출범식이 열림. 지상청은 청년과 기성세대가 모여 사회의 여러 문제에 대한 해법을 지속가능성의 관점에서 찾아내는 세대통합형 포럼임. -지상청은 국무총리실 산하 시민사회발전위원회가 주최하고 지속가능청년협동조합바람이 주관함. 또한 국무총리실(시민사회비서관실), 국회 CSR정책연구포럼, 국회SRI정책연구포럼, YMCA전국연맹, 유엔글로벌콤팩트 한국협회 등 한국 사회의 지속가능발전을 도모하는 기관 및 단체 총 21개가 참여함. -이동형 이사는 “청년들의 열정으로 나온 참신한 아이디어가 실제 제도로 실현될 수 있도록 노력해야 한다”며“다만 청년 주거 문제는 거시적인 관점에서 인권 문제로 확장해 당위성을 주장할 필요가 있다”고 말함. 르몽드디플로마티크

작성일 : 2019.09.09 작성자 : 관리자 조회 : 239

한국화학산업연합회, '제2회 화학산업 지속가능발전포럼' 개최

- 한국화학산업연합회는 4일 대한상공회의소 중회의실B에서 유엔글로벌콤팩트 한국협회 박석범 사무총장, 환경부 맹학균 지속가능전략담당관, 한국화학산업연합회 임승윤 운영위원장 등 화학업계 및 기관 관계자가 참석한 가운데 ‘2019년 제2회 화학산업 지속가능발전포럼’을 개최함. -행사는 지속가능발전목표(이하 SDGs)에 대한 논의와 지역사회와의 공감대 형성 두 분과로 구성돼 각 패널들의 발표 후 종합토론의 순서로 진행됨. -박석범 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장은“‘산업들의 산업’이라 불리는 화학 산업의 선도적 SDGs 이행은 다양한 산업 부문 전반에 긍정적인 영향을 미치며, 국내 기업의 SDGs 이행 가속화에 큰 동력이 되어줄 것”이라며 “화학 산업계가 협력을 통해 국내 SDGs 이행을 선도해 주시기를 부탁한다”고 당부함. 스포츠서울

작성일 : 2019.09.05 작성자 : 관리자 조회 : 274

더나은미래-UNGC 한국협회, CSR 강화 위해 힘 모은다

-유엔글로벌콤팩트 한국협회와 조선일보 공익섹션 더나은미래가 기업의 사회적책임(CSR)의 질적 성장을 목표로 공동 사업을 추진함. -이를 위해 박석범 유엔글로벌콤팩트 한국협회 사무총장과 금교돈 조선교육문화미디어 대표 겸 더나은미래 발행인은 16일, 상호협력(MOU)을 위한 협약식을 가짐. -더나은미래와 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 사회적책임(CSR)의 질적 성장을 핵심 목표로 ▲사회책임지속가능성·사회적경제·유엔 지속가능발전목표(SDGs) 확산을 위한 플랫폼 구축 ▲보고서·간행물·연구자료 발행·교육 ▲기타 협력이 필요한 사업 추진 등을 공동으로 수행할 예정임. 더나은미래

작성일 : 2019.08.20 작성자 : 관리자 조회 : 244

[기고] 인권 경영, 이제는 비즈니스 경쟁력의 척도

세계 최대 종합 화학 기업인 바스프(BASF)는 135년이라는 긴 역사와 혁신적인 기술을 자랑한다. 그런데 이 기업이 인권 경영으로 손꼽히는 기업이라는 점은 상대적으로 잘 알려져 있지 않다. 바스프는 국제노동기구(ILO), 유엔글로벌콤팩트(UNGC, OECD), 다국적 기업 가이드라인 같은 인권과 노동에 관한 국제 기준을 준수하고 있음을 공개적으로 발표하고 있다. 특히 인권 경영의 기준을 전략 수립 단계에서부터 조달, 환경, 안전, 인사, 법무, 제품 관리, 보안에 이르기까지 기업의 모든 직무에 통합한 점이 돋보인다. 모든 직무에 인권 정책을 내재화해 직원들이 친인권적인 관점에서 업무에 임할 수 있도록 유도한 것이다. 예컨대, 조달팀은 공급자 행동강령 기준을 마련해야 하고, 친환경 물품을 구매하며, 중소기업 제품 우선 선정 등의 기준을 지켜야 한다. 또 법무팀에서는 인권 경영에 걸맞은 컴플라이언스 프로그램과 고충처리제도를 마련해야 한다. 이사회에서도 인권 관련 이슈를 중요한 사안으로 논의한다. 인수합병(M&A)이나 투자 결정을 할 때도 지속가능성 기준을 의무적으로 평가하고, 사업 전략 수립 및 개발 시에도 인권 리스크를 사전 점검하도록 정하고 있다. 바스프는 환경, 사회, 거버넌스 (ESG) 행동강령을 본사뿐 아니라 7만 개 이상의력사에 12개 언어로 제공함으로써 전 세계 직원들과 강령의 원칙을 공유한다. 인권을 도덕적, 윤리적 문제를 넘어 비즈니스 경쟁력 차원에서 이해하고 전사적으로 강화하려고 노력하는 것이다. 바스프는 모든 비즈니스 정책과 구체적인 직무에 인권 존중의 원칙을 통합한 대표적인 사례로 볼 수 있다. 기업의 인권 존중은 이제 시대가 요구하는 가치로 자리 잡았다. 2018년 유엔글로벌콤팩트가 9500개의 글로벌 회원 기업을 대상으로...

작성일 : 2019.07.18 작성자 : 관리자 조회 : 406