유엔글로벌콤팩트와 국가인권위원회는 오는 10월 23일 (목), 서울 ENA 스위트 호텔에서 「다양성 포럼」을 개최합니다. 본 포럼은 양 기관이 신설한 ‘DEI 네트워크’의 3차 미팅으로, 인종·민족·국적·젠더·성적지향·장애·세대·종교·학력 등 다양한 차이에 상관없이 누구나 안전하게 일할 권리를 보호하기 위한 지식 교류와 협업의 장입니다.

이번 행사에서는 ▲세대 간 소통을 통한 조직문화 구축 ▲장애인 포용 증진을 위한 기업의 행동 ▲DEI 증진을 위한 소셜임팩트 사례 ▲남성 양육자의 일과 돌봄 등 주제 발표와 함께 패널 토론, 그리고 실무진 분들을 위한 네트워킹 세션이 마련됩니다.

ESG·HR 담당자를 비롯한 회원사 실무진이 참여해, 기업 내 DEI 증진을 위한 다양한 시각과 실천방안을 모색하는 뜻깊은 자리가 될 예정입니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

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▌행사 개요

• 일시: 10월 23일 (목) 14:00 - 17:00
• 장소: ENA 스위트 호텔 3F 컨벤션 홀 (서울 중구 세종대로 11길 36)
• 참여 대상: UNGC 회원사 실무진
  * ESG, HR, 컴플라이언스, 윤리 부서 등 기업 내 DEI 전반 영역에 대한 관심 있는 실무진 누구나 참석 가능
• 공동 주최: 국가인권위원회

▌신청 안내

• 신청 마감: 10월 10일(금)까지 아래 신청폼 제출 바랍니다.

* 기존 DEI 네트워크 참여사를 우선으로 등록하며, 선착순 마감될 수 있습니다.

▌연사 하이라이트

▌프로그램(안)

시간	내용
14:00-14:03 (3')	포럼 소개
14:03-14:10 (7')	인사말 유연철 UNGC 사무총장 조정희 국가인권위원회 사회인권과장
14:10-14:20 (10')	DEI 인식 실시간 서베이 조연경 UNGC 과장
14:20-14:45(25')	전은환 지식교양 유튜브 채널 '롱테이크' 운영, 前 삼성전자 상무 “세대간 소통 활성화를 위한 조직문화 구축”
14:45-15:10(25')	홍윤희 사단법인 무의 이사장 “장애인 포용 증진을 위한 기업의 행동”
15:10-15:35 (25')	김기탁 가치자람 아빠육아문화연구소 소장 “지속가능 경영을 위한 남성 돌봄 투자”
15:35-15:45 (10')	휴식 시간
15:45-16:10 (25')	김선미 MYSC 선임 “DEI 증진을 위한 소셜임팩트 사례”
16:10-16:55 (45')	패널 토론 및 Q&A 이은경 UNGC 실장
16:55-17:00 (5')	마무리

※ 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동 및 조율될 수 있습니다.

▌참가 신청

하단의 QR 코드 스캔 또는 [참가 신청]을 클릭하여 신청해주시기 바랍니다.
등록시스템 접속이 어려울 경우, 아래 메일로 회사명/소속/직함/이메일/전화번호를 기재하여 보내주시기 바랍니다.

E-mail: gckorea@globalcompact.kr