워크샵 첫번째 모듈에서는 ▵여성 대표성의 중요성 논의 ▵직장 내 다양성, 형평성과 포용성의 의미와 그 역할 이해
▵목표 설정의 중요성과 의미 학습 ▵각 기업 및 기관에 맞는 목표 설정과 실행 계획 수립을 다양한 비즈니스 사례를 통해 알아보고, 다양성 목표 설정을 통해 실행 계획을 수립합니다.
모듈2
목표 달성을 위한 전략 세우기 (Strategies for Success)
두번째 모듈에서는 첫번째 워크샵에서 설정한 목표 달성을 가속화 할 수 있는 전략 구축 방법을 Catelyst 포용성 리더십
모델 등을 통해 학습합니다. 이는 DE&I 이니셔티브의 핵심 성공 요소에 대한 학습 ▵DE&I에 대한 전체적 접근 방식의
중요성 이해 ▵DE&I에 대한 전체적 접근 방식의 중요성 이해 ▵DE&I 이니셔티브 우수 사례 공유 ▵조직의 DE&I 노력을 위한 실행 계획 달성 구축 방법을 포함합니다.
모듈3
성과 측정 및 커뮤니케이션 (Measuring Progress and Communication)
목표 설정과 전략 이행 후, 다양한 커뮤니케이션 방법을 통해 ▵직장 내 DE&I 책임자 지정 및 성과 측정법 학습 ▵성과 측정 과정에서 책임과 투명성의 역할 이해 ▵주요 이해관계자 대상 성과 측정과 현황 커뮤니케이션의 중요성 이해 ▵조직 내 주요 전략 달성 현황 및 성과 측정을 위한 실행 계획 전달 방법을 학습합니다.
