언론보도

소식

한국감정원(원장 황해성ㆍ사진)은 지식경제부가 주최하고 한국생산성본부가 주관하는 ‘제33회 국가생산성대상’에서 녹색생산성 부문 대상을 수상하고, 생산성 향상 우수 기업으로 지정됐다고 11일 밝혔다. 한국감정원은 지난해 12월 유엔 글로벌콤팩트(UN Global Compact)에 가입해 지속가능경영보고서를 발간하는가 하면, 태양광발전소 평가 기준, 태안 유류오염 피해 산정 기준, 환경 침해 부동산에 대한 평가 기준 등을 마련하고 감정 평가 시에 활용하게 해 녹색 신성장산업 발전을 지원하고 있다. 이와 더불어 부동산 감정 평가의 공정성 제고를 위해 심사제도 강화, 홈페이지를 통한 감정 평가 진행상황 열람 서비스, 청렴실천 마일리지제도 확대, 고객상담실의 열린 공간화 등의 노력을 하고 있다. 감정원은 또 국내 토지ㆍ주택의 위치, 규모, 시세 등의 통합 데이터베이스를 구축해 주택 가격 동향, 월세 가격 동향, 실거래가지수 등 다양한 부동산 통계자료를 개발하는 등 부동산 통계 전문기관으로서 역할을 하고 있다.

작성일 : 2009.10.09 작성자 : 관리자 Views : 1799

[GCKN] 사회책임경영이 시장경제·민주주의 지키는 대안 - 연합뉴스

15일 프레스센터...유엔글로벌콤팩트 노동기준과 지속가능한 발전전략에 관한 국제세미나 한국노총은 유엔글로벌콤팩트 한국협회와 공동으로 9월 15일 오전 9시 부터 17시 30분까지 서울프레스센터 19층 기자회견장에서 유엔글로벌 콤팩트 회원사, 한국 노총 및 산하 조직 대표, 경제단체 및 여타 기업대표, 시민사회 및 학계 관계자가 참석한 가운데 "유엔글로벌콤팩트 노동기준과 지속가능한 발전전략"이라는 주제로 국제세미나를 개최한다. 글로벌 경제 위기로 인해 전 세계적으로 경기침체가 장기화되면서 노동시장에도 영향을 미쳐 실업률이 증가하고, 고용불안이 야기되는 등 고용환경이 악화되고 있다. 최근 경기회복 분위기에도 불구하고 고용상황은 나아지지 않고 있어 사회 전반적으로 양질의 노동 실현을 통해 경제 및 고용위기를 극복하고 지속가능한 발전을 이룩해야 한다는 목소리가 커가고 있다. 인권, 노동, 환경과 반부패에 관한 유엔글로벌콤팩트의 10대 원칙 중 노동 분야는 4개 원칙을 포함하고 있다. ILO(국제노동기구)* 핵심협약에 기초한 글로벌콤팩트 노동기준은 노동기본권 보장이 사회통합과 지속가능한 발전을 실현할 수 있는 핵심요소라고 보고 글로벌 경제위기 아래 노동부문에 대한 토의가 활성화하고 있다. 한편 올해 6월 개최된 98차 ILO 총회에서의 '글로벌 고용협약(Global Jobs Pact)' 채택 또한 노동자 보호와 양질의 노동 실현 등 노동문제를 경제회복을 위한 주요과제로 두고 있음을 시사하고 있어 '사회책임경영'에 대한 보다 많은 논의와 협의가 요구되는 시점이다. (* ILO에서도 결사의 자유(제87호, 제98호), 강제노동(제29호, 제105호), 아동노동(제138호, 제182호), 차별(제100호, 제111호) 등 4개 영역을 핵심노동기준으로 분류하여 회원국에게 비준을 권고하고 있음) 한국노총과 유엔글로벌콤팩트 한국협회는 "사회적 대화의 촉진을 통해 경제사회적 문제의 해결을 도모하고자 세계적 사회책임경영 이니셔티브인 유엔글로벌콤팩트의 노동환경...

작성일 : 2009.10.09 작성자 : 관리자 Views : 1843

[UNGC] “인권경영, 기업 브랜드에도긍정적 효과” - 한겨레

위노번 글로벌컴팩트 보좌관 “기업도 인권 책임져야” 국내 첫 기업간담회 열려…하청업체 인권침해도 고려 » 14일 국가인권위원회 회의실에서 기자와 만난 어설라 위노번 유엔 글로벌컴팩트 특별보좌관이 인권경영의 개념에 대해 설명하고 있다. “최근 몇년 사이 유엔 인권이사회(UN HRC)는 기업의 인권경영 개념을 받아들이기 시작했다. 인권존중은 기업경영에도 좋은 효과를 가져올 수 있다. 브랜드에 매우 좋은 영향을 미치는 요소이기 때문이다.” 14일 서울 무교동 국가인권위원회 회의실에서 만난 어설라 위노번 ‘유엔 글로벌콤팩트’ 특별보좌관은 ‘인권통합경영’의 핵심을 이렇게 설명했다. 그는 국내에서 처음 열린 인권경영에 대한 기업 간담회에 참석하기 위해 방한했다. 인권통합경영은, 기업활동의 사회적 가치를 고려해야 한다는 ‘사회책임경영’(CSR)을 넘어 인권까지 경영의 한 요소로 넣어야 한다는 국제적 흐름이다. 위노번 특별보좌관은 “인권경영은 세계적으로도 새로운 개념이지만 중요한 이슈가 되고 있는 것은 분명하다”며 “미국, 영국, 덴마크 등 선진국뿐만 아니라 파키스탄 등 개발도상국 업체들도 동참을 선언하고 있다”고 전했다. 기존의 사회책임경영과의 차이점은 뭘까. 기업이 자기 내부에서 일어나는 인권 문제뿐 아니라 그 회사가 소재하거나 거래하는 나라와 업체의 인권까지 개입할 필요가 있다는 것이다. 위노번 특별보좌관은 “예를 들어 하청업체나 거래업체에서 인권침해가 일어나지 않는지 살펴봐야 한다”고 강조했다. 그는 “회사나 공장 입지를 정할 때 또는 거래 계약을 할 때 인권 문제에 대한 항목을 하나 넣는 것만으로도 많은 변화가 일어날 수 있다”고 말했다. 그는 “한국에서는 아동노동이나 강제노동이 거의 사라졌을 수 있지만, 한국 회사가 진출한 나라 또는 상품을 수입하는 나라에서 이런 문제가 있을 수 있다”며 “심지어 미국에서도 농업분야에서는 아동노동이 심심찮게...

작성일 : 2009.10.09 작성자 : 관리자 Views : 1717

[GCKN] “국내기업 사회책임 활동 국제기준과 거리있다” - 헤럴드 경제

우리나라 100대 기업들의 사회책임 활동(CSR;Coporate Social Responsibility)이 국제적 기준과 거리가 있는 ‘자의적’인 방식으로 이뤄지고 있다는 주장이 제기됐다. 한국노총은 15일 서울 프레스센터에서 유엔글로벌콤팩트 한국협회와 공동으로 ‘유엔글로벌콤팩트 노동기준과 지속가능한 발전전략’이라는 주제로 국제 세미나를 갖고 이같은 내용을 논의했다. 이날 주제발표자로 나선 권순원 숙명여대 경영학과 교수는 매출 상위 100대 기업들의 CSR 수행성을 조사, 분석한 결과 우리 기업들 대부분이 CSR에 대한 중장기적인 비전과 실행계획을 갖고 있지만, 그 내용은 국제적인 기준과 상당히 거리가 있는 것으로 분석했다. 권 교수는 “설문에 응한 51개 기업 중 CSR의 국제기준인 UN 글로벌 콤팩트나 글로벌 리포팅 이니셔티브(GRI)에 가입된 회사는 각각 13개와 18개 밖에 없다”며 “두 국제표준이 기업의 CSR 활동에 가이드라인 기능을 한다는 점을 고려하면 우리 기업들의 CSR 활동은 매우 자의적인 것”이라고 지적했다. 그는 CSR 리포트를 정기적으로 발간하는 회사도 25개로 응답 회사의 절반 밖에 되지 않았다고 덧붙였다. 권 교수는 “2010년 도입을 목표로 하는 ISO26000을 비롯, 이 두 표준지표들이 향후 글로벌 시장에서 경영활동의 제도적 규제로 작용할 가능성이 크다”며 “기업의 지속가능한 성장을 위해 이런 표준들에 적극적으로 대응하는 전략 필요하다”고 주장했다. 그는 또 CSR에 대한 기업들의 인식을 조사한 결과 기업거래의 투명성과 임직원의 윤리적 행동(5점 중 4.67)을 가장 중요한 CSR 활동영역으로 생각했다. 윤리적 노동관행의 확립(4.57), 공정한 시장경쟁(4.55), 환경친화 경영(4.51) 부문도 상당히 중요하게 평가했다. 반면 윤리적 기업의 투자(4.18)나 노동조합의 권리인정(4.22)에 대해선 상대적으로 중요성을 낮게 봤다. 권 교수는 “기업들이 CSR 활동의 중요한 요소로 간주한 부문들은 모두 법률적으로 제도화된 부문”이라며 “윤리적 기업투자의 확대에 대한 중요성이...

작성일 : 2009.10.09 작성자 : 관리자 Views : 1747

[회원사] “가난 대물림 끊자”… 소액대출 시행 아모레퍼시픽 - 문화일보

아모레퍼시픽은 ‘인류를 아름답게, 사회를 풍요롭게’라는 슬로건을 바탕으로 나눔경영활동을 전개하고 있다. 화장품 업계 1위 기업으로 최고의 품질과 최상의 서비스 제공은 물론 사회적 책임까지 다하기 위해서다. 지난 2007년 11월29일 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 국내 화장품 업계 최초로 가입한 것도 이런 취지에서다. 아모레퍼시픽 사회공헌활동은 공익재단을 설립해 운영·후원하는 부문과 직접 참여하는 부문으로 크게 나눌 수 있다. 전자의 경우는 대표적인 것이 ‘희망가게’. 창업주인 고 서성환 회장의 유지를 받들어 아름다운재단에 기부된 ‘아름다운세상 기금’을 바탕으로 전개되고 있는 마이크로크레딧(무담보 소액 대출 제도) 사업이다. 저소득층 여성 가장과 그 아동에 대해 교육과 창업 등의 기회를 부여함으로써 가난의 대물림을 막아 자녀들의 건강한 삶을 이끌어내는 것이 목표다. 후자에는 여성암환자들의 외모가꾸기를 통해 자신감과 재활 의지를 함양하는 것이 목적인 ‘아모레퍼시픽 메이크업 유어 라이프’ 캠페인 등이 포함된다.

작성일 : 2009.10.09 작성자 : 관리자 Views : 1813

[회원사] 한국공항공사, `대한민국 윤리경영대상` 2년 연속 수상 - 한국경제

한국공항공사(사장 성시철)는 8일 한경비즈니스에서 주최한‘대한민국 윤리경영 대상’종합대상을 2년 연속 수상했다. 한국공항공사는 ‘사회와 함께 지속발전하는 세계적인 공항운영전문기업’이라는 윤리경영 비전을 수립하고 경영 투명성 제고와 사회공헌활동 확대, 친환경 공항운영을 통해 사회적 책임을 다하는 공기업으로 거듭나고자 노력해 왔다. 2007년에 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)가입을 통해 노동, 인권, 환경, 반부패의 10대 원칙을 준수하고 있으며 6월 16일을 KAC 청렴의 날로 정하고 매년 청렴문화 확산을 위한 다양한 행사를 개최하고 있다. 특히 올해에는 재직기간 중 금품이나 향응 등 부당한 이익을 요구하거나 받지 않겠으며, 이를 위반할 시에는 사직할 것을 서약하는 청렴사직 서약 결의 행사를 통해 강력한 반부패·청렴 실천의지를 표명하는 자리를 마련하기도 했다. 한국공항공사는 앞으로도 CEO의 강력한 윤리경영 의지를 바탕으로 근본적 부패방지 대책과 함께 적극적인 지역사회공헌, 선도적인 환경경영을 지속적으로 추진할 계획이다.

작성일 : 2009.10.09 작성자 : 관리자 Views : 1974

[회원사] 하이닉스, 사회적 책임 `유엔글로벌콤팩트` 가입 - 매일경제

하이닉스반도체가 글로벌 기업의 사회적 책임을 규정한 국제협약인 유엔글로벌콤팩트(UNGC)에 가입했다. 하이닉스는 9일 열린 26주년 기념 행사에서 UNGC한국협회로부터 가입인증서를 전달받았다. 김종갑 하이닉스 사장은 향후 국제사회에서 사회적 책임을 다하기 위한 기업 활동에 적극적으로 참여하고 인권보호, 노동기준 준수, 환경보전, 반부패 실천 등을 주요 내용으로 하는 글로벌콤팩트 10대 원칙을 준수하겠다는 의지를 임직원과 함께 표명했다. UNGC는 유엔이 사회 제반 문제 해결에 대한 책임을 기업에 부여해 지속 가능한 사회정의를 구현할 목적으로 지난 2000년 코피아난 전 유엔총장이 제안해 발족한 국제협약이다. 법적 구속력이 없는 자율협약이지만 제시된 원칙들을 의무적으로 경영에 반영해 매년 COP보고서(Communication on Progress)를 협의체에 보고하도록 하고 있다. 현재 UNGC에는 세계 130여개국 6700여개 기업 및 단체가 참여하고 있으며 한국 기업으로는 현대차, 한국전력, SK텔레콤 등 156개가 가입해 있다.

작성일 : 2009.10.09 작성자 : 관리자 Views : 1949

소식

언론보도

서울 중구 서소문로 89 순화빌딩 10층(우:04516)

Tel : 02-749-2149/50 Fax : 02-749-2148. Email : gckorea@globalcompact.kr

서울 중구 서소문로 89 순화빌딩 10층(우:04516)
Tel : 02-749-2149/50 Fax : 02-749-2148.
Email : gckorea@globalcompact.kr

© 2022 UN Global Compact Network Korea. All rights reserved.