본부소식

소식

유엔글로벌콤팩트의 SDGs를 위한 CFO 연합(이하 "연합")은 연합의 전략, 프로그램 및 임팩트의 주요 사항을 지도할 자문위원회를 임명했다고 발표했습니다. 자문위원회는 또한 산업 및 지리적 전문성을 바탕으로, CFO와 더 폭넓은 지속가능금융 커뮤니티 간의 교류에 중점을 두고 섹터 및 이슈를 조정할 예정이며, 연합의 새 멤버를 모집하는 데 기여할 예정입니다. 2022년 3월에 구성된 SDGs를 위한 CFO 연합은, 기업금융의 잠재력을 충분히 활용하기 위한 광범위한 CFO 연합의 토대를 마련한 CFO 태스크포스(2019년 9월 출범)의 활동을 확장하고 가속화하기 위해 구성되었습니다. 연합은 CFO 및 기타 기업 임원이 동료, 투자자, 금융 기관 및 UN 기관과 협력하여 지속가능발전목표(SDG)를 기업 금융에 통합하고 주류 SDG 투자를 위한 시장을 창출하기 위한 원칙, 프레임워크 및 권고 사항을 개발할 수 있는 플랫폼을 제공합니다. UN은 세계가 2030년까지 SDGs를 달성하기 위해 연간 3조~5조 달러를 지출해야 할 것으로 추정했습니다. 연합은 다음 사항을 목표로 합니다. 2030년까지 SDGs에 수조 달러의 기업 투자를 지시하고 SDG 금융을 위한 10조 달러 규모의 시장을 창출하기 위해, 연합 내 CFO들의 신뢰할 수 있는 약속을 활용한다. CFO 리더십 그룹을 72명에서 100명으로 2023년까지 확대한다. CFO 원칙의 서명자 1,000명으로 구성된 CFO 커뮤니티를 2023년까지 육성한다. 유엔글로벌콤팩트 SDGs 를 위한 CFO 연합 책임자 마리 모리스(Marie Morice)와 제롬 라빈느델비(Jerome Lavigne-Delville) “지속가능하고 회복탄력적이며 기후적으로 안전한 미래로 전환하는 데 민간 부문이 중요한 역할을 할 수 있는 막대한 기회가 있다는 인식이 투자자와 정부 사이에서 커지고 있다....

작성일 : 2022.12.19 작성자 : 관리자 Views : 2716

기업의 기후 행동 실천을 위한 유엔글로벌콤팩트 아카데미 코스 안내

제 27차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP27)에서 들려오는 긴급한 기후 행동에 대한 촉구와 심각한 위기 상황임을 경고하는 여러 기후 보고서는 탄소 배출을 줄이고 기후 변화에 적응하는 것이 인간의 복지와 지구의 미래에 매우 중요하다는 사실을 분명하게 알려주고 있습니다. 지금이야말로 기업이 기후 행동을 점검할 때입니다. 유엔글로벌콤팩트는 지구의 화석연료 중독이 끊어져야 하며 “인류는 오늘의 안전과 내일의 생존을 위해 생사를 건 투쟁을 하고있다”는 안토니오 구테헤스(Antonio Guterres) 유엔 사무총장의 호소와 거듭된 경고에 뜻을 같이 하는 바입니다. 결정적이고 대담한 행동이 요구되는 지금, 민간 부문이 감당해야 할 중요한 역할이 있습니다. 그린워싱이 난무하는 기업 환경에서 실질적인 진전을 이루기 위해서는, 기업들이 책임 있는 넷제로 공약을 설정해야 합니다. 좋은 소식은 기업이 넷제로 달성을 위해 신뢰할만한 조치를 취할 수 있다는 점입니다. 전 세계 1,900여개 이상의 기업이 과학기반 감축목표(SBT)를 검증했고, 2,000여개 이상의 기업은 가까운 미래에 과학기반 감축목표를 설정할 것을 약속했습니다. 유엔글로벌콤팩트는 모든 회원사 또는 비회원사들이 사용할 수 있는 여러 무료 e-러닝 과정을 제공함으로써 아직 기후 리더들의 행동에 동참하지 않은 기업들의 변화를 촉구합니다. #1: 과학기반 감축목표(SBT)를 설정하는 방법을 배우고 다른 회사로부터 과학기반 감축목표가 왜 비즈니스에 도움이 되는지 들어보세요. 과학기반 감축목표 설정에 대한 30분짜리 e-러닝 모듈과 새로운 넷제로 표준(Net-Zero Standard)에 대한 관련 모듈(20분)을 수강하실 경우, 과학기반 감축목표 설정의 주요 프로세스와 이를 통해 회사의 미래를 대비하는 방법을 확인할 수 있습니다. #2: 온실가스 산정의 기본 개념을 습득하고 싶으신가요? Scope...

작성일 : 2022.12.19 작성자 : 관리자 Views : 2716

『기후적응을 위한 공정한 전환: 비즈니스 브리프(Just Transition for Climate Adaptation: A Business Brief)』 발간

국제노동기구(ILO)에 따르면, 공정한 전환은 관련된 모든 이에게 가능한 한 공정하고 포용적인 방식으로 지속가능발전의 환경, 사회, 경제적 차원을 동시에 다루고, 양질의 일자리 기회를 창출하며, 누구도 뒤쳐지지 않도록 함으로써 녹색 경제를 이룩하는 것을 의미합니다. 본 <기후적응을 위한 공정한 전환: 비즈니스 브리프(Just Transition for Climate Adaptation: A Business Brief)>는 공정한 전환 달성을 목표로 하는 대형 다국적기업의 적응 행동의 중요성을 강조하며, 특히 기업들이 기후변화의 리스크와 영향을 최소화하기 위해, 어떻게 공정한 방식으로 적응할 수 있을지에 초점을 맞추고 있습니다. 브리프는 기후 적응을 위한 공정한 전환을 증진할 수 있도록 기업을 위한 7가지의 제언을 간략히 다루고 있습니다. [자세히 알아보기]

작성일 : 2022.12.06 작성자 : 관리자 Views : 2865

COP27: 해양 분야 글로벌 리더를 위한 3가지 핵심 영역

기후변화 영향의 핵심적인 완충재이자 생물다양성이 넘치는 해양은: 필요 산소의 50%를 생산합니다 전체 이산화탄소 배출량의 25%를 흡수합니다 해당 배출량으로 생성된 초과 열(excess heat)의 90%를 포집(capture)합니다 그러나, 상승하는 온실가스 배출량은 지구의 생명체 보존 능력을 감소시켜, 해양의 건강에 부정적 영향을 끼칩니다. 최근 몇 년 간 기후변화가 해양의 건강에 미치는 부정적인 영향에 대한 인식이 상당히 증가했으며, 광대한 블루 카본 생태계 복원과 같은 해양-기후 해결방안의 기회도 늘었습니다. 글로벌 기후 의제에 해양이 포함되면서, 이집트에서 개최된 유엔 기후변화당사국총회(United Nations Climate Change Conference, COP27)는 이러한 추세를 활용하기 위한 필수적인 토론의 장으로 역할하며, 유엔글로벌콤팩트는 3가지의 핵심 영역에 대한 글로벌 리더들의 행동을 촉구하고 있습니다. #1: 블루 이코노미(blue economy)에 투자할 것 청색 금융 투자의 확대는 해양 기반 해결 방안을 도입하는데 필수적입니다. 2030년까지 총 가치 약 3조 달러로 예측되는 해양 산업은 탄소중립 미래를 향한 전환에 운영을 맞추고 투자하여 공급망 회복탄력성을 강화하고, 지속가능한 이익을 목표하고, 경쟁 우위를 점할 수 있는 기회를 가지고 있습니다. #2: 해양 노동자들의 공정한 전환을 보장할 것 탄소중립 해양 경제로의 전환은 해상 재생에너지 및 무탄소 연료 생산을 포함, 해운의 광범위한 탈탄소화로 인해 발생하는 일자리를 포함하여 양질의, 공정하며, 안전한 새 녹색 일자리를 창출할 기회입니다. COP27 의제의 핵심이자 공정한 전환을 전담하기 위한 첫 글로벌 부문별 태스크포스인 해양 산업의 공정한 전환을 위한 태스크포스(Maritime Just Transition Task Force)는 해양 노동자들의 공정한 전환을 달성하기 위한...

작성일 : 2022.12.06 작성자 : 관리자 Views : 2688

유엔글로벌콤팩트, 인도네시아 발리 B20 서밋에서 기업의 투명성과 책임성 촉구

발리에서 열린 B20 서밋에서 유엔글로벌콤팩트는 기업과 정부가 일관적이고, 포용적이며 투명한 소통과 정책을 통해 신뢰를 구축하기를 촉구했습니다. B20 서밋에서 유엔글로벌콤팩트는 세계가 인플레이션, 소득 불평등 증가, 우크라이나 전쟁 및 기후 위기와 계속해서 씨름하고 있는 가운데 인도네시아의 기업들이 더 큰 책임성, 투명성 및 청렴성을 증진할 것을 촉구했습니다. 산다 오잠보 유엔글로벌콤팩트 사무차장은 ‘지속가능한 기업 정책 채택과 경제 성장을 장려하기 위한 사회적 책임(Adopting Sustainable Business Policies and Social Responsibility to Promote Economic Growth)’ 기조 연설 중, 기업 반부패 근절을 강조하는 유엔글로벌콤팩트의 10번째 원칙과 지속가능발전목표(SDGs) 16번(평화, 정의 및 제도 구축)을 통합할 것을 촉구했습니다. 산다 오잠보 유엔글로벌콤팩트 사무차장 “지난 2년간, 세계는 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 진전을 보이지 못했다. 2030 지속가능발전의제를 달성하기 위해서 민간 부문 리더십은 필수적이다. 글로벌 도전 과제들은 절대 홀로 해결할 수 없다. 기업과 정부는 함께 협력해야 한다. 전 세계가 필요로 하는 전환(Transition)을 가속화하기 위해서는, 기업 운영에 투명성과 책임성을 반드시 보장해야 한다.” 오잠보 사무차장은 이어 책임 있는 기업 거버넌스를 가속하하기 위해 모든 이해관계자가 이행할 수 있는 전략적 결정과 합의를 B20에서 도출하기를 희망한다고 밝혔습니다. Y.W. 주나디 유엔글로벌콤팩트 인도네시아 협회(IGCN) 회장(President)은 인도네시아의 유엔글로벌콤팩트 활동을 발표하며, “인도네시아의 지속가능발전목표 달성을 지원하기 위해 대통령령 제111/2022호에 명시되어 있듯, 다자간 협력을 통해 유엔글로벌콤팩트의 10대 원칙을 주류화한다는 임무를 갖고 있다”고 말했습니다. 주나디 인도네시아 협회 회장은 이를 이행하기 위해 인도네시아 협회가 지속가능발전목표에 부합하는 다음과 같은 파이브 테마틱...

작성일 : 2022.12.04 작성자 : 관리자 Views : 2829

UNGC 아카데미 주최 COP27 디브리핑 세션 안내(12/6 밤 11시, 영어 진행)

이집트 샤름 엘 셰이크에서 개최되는 제27차 유엔기후변화협약 당사국총회(이하 ‘COP 27')의 디브리핑 세션으로 12월 6일 한국시간으로 밤 11시(9AM ET), 유엔글로벌콤팩트 아카데미에서 주최하는 라이브 세션에 초대합니다. 본 세션에서는 기후행동 챔피언과 유엔사무총장의 기후행동팀 수석 고문들에게 COP27 주요 의제의 맥락과 의미, 그리고 내년 두바이의 COP28로 이어질 진전을 이끌기 위한 기업 활동의 우선 순위에 대한 이야기를 들을 수 있습니다. 참석을 통해 다음을 학습하실 수 있습니다: COP27의 민간 부문 관련 주요 결과에 대해 이해 비즈니스와 산업을 위한 기후 행동에 대한 이해 유엔의 선구적 리더들에게 실시간으로 질문하고 답을 들을 기회 [등록 바로가기]

작성일 : 2022.11.15 작성자 : 관리자 Views : 2889

COP27: 비즈니스 리더들, 보다 강력한 기후 행동 촉구

유엔글로벌콤팩트는 이집트 샤름 엘 셰이크에서 개최된 제27차 유엔기후변화협약 당사국총회 (이하 ‘COP27’)에 유엔, 정부 및 민간 부문 대표들을 모아 민간 부문과 산업이 환경 리스크와 기회를 더 잘 평가하고, 야심찬 기후 목표를 설정 및 전달하며, 넷제로 및 회복력 있는 세상으로의 전환을 위한 책임 있는 관행을 채택하도록 장려했습니다. 에델만(Edelman)의 14개국 14,000명을 대상으로 한 글로벌 설문조사 결과인 두 번째 연례 신뢰 지표 특별 보고서: 신뢰와 기후변화(Trust Barometer Special Report: Trust and Climate Change)에 의하면, 기후 위기가 악화되고 있으나 기업이 필요한 대응에 대해 책임지지 않고 있다는 우려가 나오고 있습니다. 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact) 사무차장은 글로벌 기후 회의(COP27)에서 기후 위기를 해결하기 위한 민간 부문 행동의 중요성을 강조했습니다. ”우리에게는 세계를 1.5℃ 궤도로 전환하고, 전 세계적 불평등을 완화하고, 지속가능발전목표 어젠다의 핵심을 달성할 수 있는 시간이 10년도 채 남지 않았다. 변화하는 기후는 그 어느 때보다도 우리에게 시간이 부족하다는 것을 의미한다. 지구와 공동의 미래를 보호하기 위해 민간 부문이 그들의 과감한 약속을 가시적인 해결책으로 바꾸는 것은 정말로 지금 아니면 기회가 없다. 유엔글로벌콤팩트는 넷제로로의 전환을 가속화하기 위해 전 세계 기업들과 함께 우리의 작업을 계속하기를 기대한다.” COP27 기간 동안 아프리카 대륙 전역에서 온 아프리카 비즈니스 리더 연합(ABLC)에 속한 50여명의 주요 CEO들은 기후 행동의 촉진을 위해 기업들이 할 수 있는 주요 약속을 요약한 아프리카 비즈니스 리더 기후 성명을 발표했습니다. 서명자들은 또한 글로벌...

작성일 : 2022.11.14 작성자 : 관리자 Views : 3116

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