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과학적감축목표(SBT) 설정 기업들, 파리 협정 이후 5년 만에 배출량 1/4로 줄여
338개 기업(에넬, 마스터카드, 테스코 포함)을 분석한 결과, 야심찬 과학적감축목표(SBT)를 세운 기업들이 대규모 배출 감소와 함께 파리기후협약과 연계된 목표를 이행하고 있는 것으로 나타났습니다. 과학기반목표 이니셔티브(SBTi) 참여 기업들, 배출량 감축을 실현하다: 과학기반목표를 세운 기업들이 2015년 이후 총 배출량을 25% 줄이는데 성공하였습니다. 이는 같은 기간 에너지 및 산업 공정에서 전 세계 배출량이 3.4% 증가한 것과 대조적입니다. 목표 설정 기업들(Target-setters), 앞서나가다: 기후 시나리오에서 기인한 계획을 따라, 과학 기반 목표를 설정한 이후 일반적인 SBTi 기업은 온난화를 1.°5로 제한하는 데 필요한 속도보다도 더 빠르게 연간 배출량을 줄이고 있습니다. 기후 서약의 기념비적인 해: 과학기반목표 기후 서약을 채택하는 속도는 2015-2019년에 비해 2020년에 두 배로 증가했습니다. 기후 회복성에 관한 유엔의 기후 적응 정상회의에 글로벌 리더들이 모이자, 과학기반목표 이니셔티브(SBTi)가 발표한 새로운 데이터에서 과학적감축목표(SBT)를 세운 기업들이 대규모 배출 감축에 성공했다는 것을 확인할 수 있습니다. 목표 설정 기업들은 2015년 이래 배출량을 25% 줄이는 데 성공했는데, 이는 석탄화력발전소 78곳의 연간 배출량과 같은, 3억2백만톤의 CO2에 해당하는 수치입니다. 파리 협정 이후 5년, SBTi는 기후 과학 및 파리 협약의 목표와 일치하면서 SBTi 자체 기준, 기후 목표가 승인된 338개 기업(Enel, Mastercard, Tesco 등 포함) 의 배출량을 분석하였습니다. 본 연구는 과학에 기반을 둔 목표를 설정하는 것이 기업의 배출량 감소와 어떤 상관관계가 있는지, 그리고 기업이 실제로 그 목표를 달성해내는지 여부를 분석하는 최초의 연구입니다. 연구에 따르면, SBT를 지침으로 삼는 회사들은...
작성일 : 2021.02.15 작성자 : 관리자 Views : 5052
유엔글로벌콤팩트, 앰비션 액셀러레이터 (Ambition Accelerator) 프로그램 런칭
지속가능발전목표에 대한 기업의 행동을 가속화하기 위한 새로운 프로그램이 65개국 600개 기업에서 시작됩니다! UN Global Compact SDG 앰비션 액셀러레이터 (Ambition Accelerator) 프로그램은 Accenture, SAP 및 3M의 지원을 통해 SDG에 대한 기업의 참여를 촉진할 것입니다. 연간 매출액 총합이 1조 달러에 달하는 65개국 600개 이상의 기업이 2021년 2월부터 지속가능발전목표(SDG)에 대한 비즈니스 성과를 가속화하는 데 초점을 맞춘 새로운 프로그램에 참가합니다. SDG 앰비션 액셀러레이터는 안토니오 구테헤스 (Antonio Guterres) 유엔 사무총장이 지난해 다보스에서 열린 세계경제포럼에서 처음 발표한 이니셔티브로 기업이 야심찬 지속가능성 목표를 설정하고 SDGs를 핵심 경영에 통합 및 가속화할 수 있도록 UNGC 참여 기업을 지원합니다. SDG 앰비션 액셀러레이터 프로그램은 30개국에 기반을 둔 UNGC 글로벌 네트워크를 활용해 기업 경영진들을 대상으로 6개월 동안 진행되는 교육 과정입니다. 790만 명을 고용하고 있는 기업 대표 1,150여명이 참여해 사업 전반에 걸친 현재의 성과, 리스크 영역, 새로운 기회를 평가합니다. 이를 통해 기업들은 2030년까지 SDG를 달성하기 위해 보다 야심찬 기업 활동을 이어갈 수 있습니다. 앰비션 엑셀러레이터 프로그램의1차 회의 결과는 2021년 6월 15일과16일, 연례 유엔글로벌콤팩트 리더스 서밋에서 발표될 예정입니다. SDG 앰비션 액셀러레이터는 기업에게 다음과 같은 도전과 지원을 제공합니다. 지속가능성 문제를 전략적으로 우선순위화하여 운영, 제품 및 서비스, 가치사슬 전반에 걸쳐 가장 큰 영향을 미칠 수 있도록 한다. 야심찬 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 주요 경로를 파악한다. SDG 관련 비즈니스 목표 및 결과를 핵심 비즈니스 관리 프로세스에...
작성일 : 2021.02.15 작성자 : 관리자 Views : 3656
유엔글로벌콤팩트, 아동노동 종식을 위한 2021 행동 성명서 발표
유엔글로벌콤팩트(UNGC)는 1월 21일, 12,000개 이상의 회원사들이 아동노동 및 강제노동 종식을 위한 노력을 제고할 것을 요청하는 성명서를 발표했습니다. 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) UNGC 사무총장은 국제노동기구 ILO가 소집한 아동노동 종식 회의에서 본 성명서를 발표하며, “올해 UNGC는 모든 회원사와 함께 인권 실사를 한단계 끌어올리는데 최선을 다하겠다. 또한 기업의 운영과 가치사슬에서 부정적 인권영향을 식별, 예방, 완화, 대응해 아동노동과 강제노동 문제를 해결하기 위해 노력할 것이다. 실질적인 영향력을 발휘하기 위해선 전체론적 접근방법의 적용과 모든 층위의 이해관계자들과의 협업이 필수적”이라고 밝혔습니다. 이번 성명서는 UNGC원칙을 기반으로 구성되었습니다. UNGC 회원사들은 최고경영자가 기업 전략과 운영에 인권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야에서의 10대 원칙 내재화를 서약하는 것으로 활동을 시작하며, 진전 현황을 매년 보고해야 합니다. 구체적으로, 4번 원칙과 5번 원칙은 기업이 “모든 형태의 강제 및 의무노동을 배제”하고 “아동 노동을 효과적으로 종식”하기 위해 함께 노력할 것을 요청하고 있습니다. 유엔총회는 2021년을 아동노동 종식의 해로 명명한 바 있습니다. 전 세계적으로 5세에서 17세의 어린이 1억 5,200만 명이 아동 노동의 희생자이며, 그 중 절반가량이 위험한 노동환경에 처해있습니다. 그러나 코로나19 팬데믹은 이미 취약한 어린이들의 환경을 더욱 악화시켰으며, 수백만 명 이상의 어린이들이 위기에 처했습니다. 사회적 규범과 성인 및 청소년을 위한 양질의 일자리 기회 부족, 이주와 긴급 재난상황 등 다양한 요소들이 복합적으로 작용하고 있는 아동노동은 빈곤의 산물인 경우가 많습니다. 국제노동기구 ILO와 유니세프가 발간한 최근 보고서는 기아 수준이 1%p 상승하면 아동노동이 0.7%p 상승할...
작성일 : 2021.02.01 작성자 : 관리자 Views : 4804
유엔글로벌콤팩트, SBTi 온라인 코스 개설
SBTi 코스는 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 과학기반목표이니셔티브(SBTi)와의 면밀한 협업으로 탄생하였습니다. 본 코스에서는 SBTi에 대해 소개하고 SBTi 설정의 이점을 조명하는 등, 기업들이 과학기반목표 설정과 관련한 복잡한 내용들을 하나하나 꼼꼼하게 살펴보고, 이해할 수 있도록 하는 것을 목표로 합니다. 과학기반목표 설정은 기업에 온실가스 배출 감축에 대한 명확한 방향성을 제시하며, 기후변화가 초래할 최악의 임팩트를 방지하고, 지속가능한 성장을 가능하게 합니다. UNGC는 기후 이슈와 관련하여 최신 과학 지식을 기반으로 모든 기업이 지구 평균 기온 상승을 1.5°도 이내로 유지할 것과 2050년까지 온실가스 순배출 제로(넷제로) 목표에 맞추어 과학기반목표를 설정할 것을 요청합니다. 본 온라인 코스는 기업들이 넷제로 미래 목표 달성을 지원하는 과정에서 과학기반목표를 설정할 수 있도록 가이드라인을 제공할 것입니다. 또, 과학기반목표 설정이 기업 입장에서도 도움이 된다고 인식하는지 여타 기업들과 의견을 공유할 기회도 마련될 것입니다. 본 세션은 다음의 내용을 포함하고 있습니다. 과학기반목표란? 과학기반목표를 설정하는 방법은? 기업이 넷제로 목표와 일관되게 실시할 수 있는 활동들은? 본 세션의 등록에 대한 자세한 사항은 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다. [등록 바로가기]
작성일 : 2021.02.01 작성자 : 관리자 Views : 4675
UNGC, SDGs 및 더 높은 수준의 기후목표 달성을 위한 민간 부문 활동 가속화 전략 발표
SDGs 및 파리기후협정 목표 달성에 대한 민간 부문의 야심과 행동 확대 목표 안토니오 구테헤스(António Guterres) 유엔 사무총장과 유엔글로벌콤팩트 이사회 의장은 2021년 1월 19일, 기업 지속가능성과 원칙에 바탕을 둔 기업 활동을 확대 및 가속화를 위해 새로운 3개년 전략을 발표했습니다. 안토니오 구테헤스 사무총장은 “유엔글로벌콤팩트는 기업 활동을 보다 지속가능하고 포용적인 미래로 연결하는 과정을 지원하는 데 있어 유일무이한 역할을 수행하고 있다. 인권, 노동, 환경, 반부패 4대 분야의 10대 원칙은 기업이 코로나 팬데믹으로부터 보다 견고하게 회복할 수 있도록 청사진을 제시한다 ”고 밝혔습니다. 구테헤스 사무총장은 “지금이 바로 전 세계의 비즈니스 커뮤니티가 2030아젠다에 대한 기여와 기후 변화에 관한 파리기후협정의 이행 수준을 높여나갈 시기다. 이것이 유엔글로벌콤팩트가 2021년부터 2023년까지 3년 간 전개할 전략적 계획의 주요 목표”라고 덧붙였습니다. 산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 “민간 부문이 전 세계를 무대로 기업 지속가능성과 책임 있는 기업 행위를 가속화하기 위해서는 더 많은 노력이 필요하다. 유엔글로벌콤팩트의 전략과 야심찬 목표는 계속해서 확대될 것이며, 회원사들이 자사가 창출하는 임팩트에 대해 확실한 진전을 보일 수 있도록 지원할 것”이라고 전했습니다. 지난 2015년 전 세계가 SDGs를 채택한 이후 달성한 진전들이 코로나 팬데믹과 기후위기로 인해 상당 부분 후퇴하였습니다. 유엔글로벌콤팩트의 새로운 전략은 지속가능한 발전을 위한 2030아젠다와 파리기후협정에 대한 글로벌 기여 수준을 확대할 것을 비즈니스 커뮤니티에 요청하고 있습니다. 기업 활동과 임팩트 확장을 위한 5가지 전략은 다음과 같습니다. 책임성 있는 기업(Accountable companies): 전 세계 대다수...
작성일 : 2021.01.21 작성자 : 관리자 Views : 4036
2021 SDG 선구자(SDG Pioneers) 국가별 후보 모집
유엔글로벌콤팩트는 2016년부터 유엔글로벌콤팩트 10대 원칙을 통한 SDGs 진전을 위해 기업을 선한 동력으로 활용하고 있는 비즈니스 리더들을 SDG 선구자로 선정해 왔습니다. 선정된 SDG 선구자들은 지속가능발전목표에 대한 인식을 제고하는 한편, 책임성 있는 기업과 비즈니스 리더들이 지속가능발전목표 달성에 기여할 수 있는 방안을 보여주었습니다. SDG 선구자 프로그램의 글로벌 모집 기간은 1월 11일부터 3월 15일까지이며, 2021년 6월 15일부터 16일까지 개최되는 유엔글로벌콤팩트 리더스 서밋에서 SDG 선구자들을 시상할 예정입니다. 전 세계 유엔글로벌콤팩트 회원사 가운데 SDG 선구자를 모색하기 위해 15개의 지역 네트워크들이 국가별 후보자를 파악했습니다. 국가별 수상후보자는 지난 12월에 선정되었으며, 이들은 글로벌 라운드에서 세계 각국의 후보들과 함께 경쟁해 최종 선정됩니다. 해시태그 #SDGpioneers를 활용해 소셜미디어에서 관련 대화에 참여하세요.   [원문 보기] 
작성일 : 2021.01.15 작성자 : 관리자 Views : 3974
2020년 유엔 기업과 인권 연례포럼: 2021년 기업과 인권 10주년, 지속가능한 미래의 열쇠는 인권
2021년은 다국적 기업의 사회적 책임에 대한 기준을 확립하기 위해 존 러기 기업과 인권 유엔 특별대표의 연구팀이 개발한 유엔 기업과 인권 이행지침(UN Guiding Principles on Business & Human Rights)이 유엔 인권이사회에서 만장일치로 채택된 지 10년이 되는 기념비적인 해입니다. 코로나19라는 전 세계적 팬데믹에도 불구하고, 기업과 인권에 대한 다국적 기업 및 국제사회의 관심과 역할 그리고 그 중요성은 어느 때보다도 커졌습니다. 이런 가운데,  지난 2020년 11월 16일에서 18일까지 3일간, 스위스 제네바에 위치한 유엔 인권최고대표사무소는 “기업 활동으로 인한 인권 침해 방지: 사람과 지구를 위한 지속가능한 미래의 열쇠”라는 주제로 제9회 기업과 인권 연례 포럼을 온라인으로 개최하였습니다. 포럼에서 국제사회 인권노동 전문가들은 2020년 코로나19로 인해 세계인의 건강을 위협하는 전염병, 불평등, 구조적 차별, 잘못된 정보의 만연, 기후 변화 가속화 등 심각한 도전과제들로 인해 불안정성과 불확실성으로 점철된 현재 상황에 대해 언급하였습니다. 한편 이들은 한 목소리로 기업과 인권 의제가 더 나은 미래를 위한 대안이라는 확고한 메시지를 전했습니다. <고위급 플래너리 세션 주요 발언> 미쉘 바샬레 유엔인권최고대표 (Michelle Bachelet, UN High Commissioner for Human Rights) COVID-19 시대 기업과 인권 이행지침을 적용하기 위해서는 첫째, 노동자 및 기타 영향을 받는 이해관계자, 특히 가장 위태로운 상황에 있는 이해관계자를 보호하는 것이 위기 상황에서 기업을 지원하기 위한 국가적 조치의 핵심이 되어야 한다. 둘째, 모든 기업은 경제적 어려움과 공중보건의 위기 상황에서도 정부의 의무 이행 여부와 방법에 관계없이 인권을 존중해야 하는...
작성일 : 2021.01.06 작성자 : 관리자 Views : 4125

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