2030년까지 절반이 지난 시점이지만, 2030 아젠다에 명시된 지속가능발전목표(SDGs)는 아직 절반도 달성하지 못한 상황입니다. 모두에게 더 안전한 지구와 미래를 확보하기 위해 기업은 지속가능성 여정을 가속화해야 하지만, 이 일은 기업만의 일은 아닙니다.

Forward Faster 이니셔티브는 성평등, 기후행동, 생활임금, 수자원 회복탄력성, 금융 및 투자 등 기업이 가장 크고 빠르게 영향력을 발휘할 수 있는 5가지 실천 영역에서 실용적이고 효과적인 행동 가이드를 제공합니다.

여러분이 이 이니셔티브에 친숙해질 수 있도록 각 영역의 실용적인 실행 항목을 한 가지씩 소개하여 더욱 신속한 목표 달성에 도움을 드리고자 합니다.

1. 성평등: 최고경영진의 지지 확보하기

Forward Faster이니셔티브의 성평등 행동 가이드는 기업이 여성역량강화원칙(WEPs)에 서명을 통해 직장, 시장, 지역사회 전반에서 WEPs의 7가지 원칙을 준수하며, 성평등 촉진에 중추적인 역할을 할 것을 권장합니다. 이러한 노력에는 최고경영진부터 참여가 필수이므로, 사내에서 최고경영진의 지지를 확보하는 것부터 시작해 보기 바랍니다.

2. 기후 행동: 기존 분야별 지침 및 프로젝트 검토하기

효과적인 기후 변화 대응을 위해서는 기후 행동이 기업이 속한 산업 분야에 어떤 영향을 미치고 혹은 어떤 영향을 받게 되는지 이해해야 합니다.  산업 부문별 제공된 지침 및 프로젝트를 검토하여, 회사 수요에 따른 정보를 수집할 수 있습니다. 이를 통해 탄소 발자국을 줄이고 보다 지속가능한 미래를 위한 정확한 조치를 파악할 수 있습니다.

3. 생활 임금: 의미 있는 대화에 참여하기

직원 및 CEO와 진솔한 대화를 통해 회사 임금 및 공급망 운영이 생활임금 기대수준에 부합하는지 확인하고, 공정한 보상을 제공하는 것에 우선순위를 두어 직원의 복지를 증진하고 보다 공평한 사회를 만들어가는데 기여하기 바랍니다.

4. 수자원 회복탄력성: 인터넷 영향력을 활용하기

Water Action Hub를 사용하여 귀사가 사업을 운영하거나 관심 있는 유역의 수자원 정보를 지도화 하기 바랍니다. 지도화한 정보를 태평양 연구소(Pacific Institute)와 유엔글로벌콤팩트(UNGC)가 협력하여 만든 이니셔티브인 CEO Water Mandate 사무국에 게시함으로써 인류에게 필수적인 수자원의 책임감 있는 사용과 보존에 도움을 줄 수 있습니다.

5. 금융 및 투자: 지속가능성을 위한 노력

2030 아젠다 달성을 위해서 전세계 매년 3 - 5조 달러 규모의 예산이 사용될 예정입니다.   「SDGs를 위한 CFO 연합」에 가입하여 지속가능성을 향한 전환에 힘쓰고 있는 동료 CFO들과 네트워크를 형성하고, 귀중한 인적 및 물적 자원을 활용하기 바랍니다. SDG에 기반한 재무 전략을 통해 기업의 혁신과 지속적인 성공을 도모하며 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있습니다.

위와 같은 조치를 기업 운영 전반에 도입하는 것은 단순히 지속 가능성을 위한 것뿐만 아니라, 미래지향적 사고와 행동을 통해, 미래를 주도하는 리더가 될 수 있는 길을 열어줍니다. 이러한 변화를 통해 기업들은 더욱 공평하고 유연하며, 지속 가능한 세상을 향한 여정에 앞장설 수 있습니다.