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UNGC 사무총장 산다 오잠보 신년 서한
작성자
관리자
작성일
2025-02-04 18:12
조회
62
유엔글로벌콤팩트 회원사 여러분께,
2025년은 지속가능한 비즈니스를 위한 새로운 도전과 기회의 한 해가 될 것입니다.
지난해, 많은 국가에서 정권 교체가 이뤄지면서 특히 규제, 무역 및 투자 측면에서 글로벌 비즈니스 환경이 재편되었습니다. 기업들은 경제적 위기, 급진적 기술 발전, 자원 부족, 지정학적 재편 등으로 인해 변화무쌍하고 불확실한 경영 환경에 직면했습니다. 또한 정치적 다극화와 갈등, 불평등의 심화, 기후위기는 전 세계 모든 사람과 기업에 영향을 미칩니다.
이러한 도전과제는 지속가능성이 더 이상 선택이 아니라 비즈니스 회복탄력성, 경쟁력, 장기적인 성공을 위한 필수 요소라는 중요한 사실을 시사합니다. 이러한 변화는 그 어느 때보다 많은 기업이 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 함께 지속가능하고 책임감 있는 비즈니스 관행에 동참하고 있다는 점에서 분명히 확인됩니다.
지나온 25년과 여전히 굳건한 기업 지속가능성
코피 아난 前 유엔 사무총장은 지난 2000년 기업들에게 정부 및 시민사회와 협력하여 보다 포용적이고 윤리적인 글로벌 시장을 만들 것을 촉구했습니다. UNGC는 지속가능성을 이끄는 50여개의 초대 회원사와 함께 출범하여 현재는 5개의 지역 허브와 63개의 국가협회에 기반을 둔 20,000개 이상의 기업 회원사와 약 3,000개의 비영리 회원사까지 아우르는 규모로 성장했습니다.
지난 25년 동안 인권, 노동, 환경, 반부패에 관한 UNGC 10대 원칙은 지속가능성 추진에 대한 기업의 책임을 정의하고 기업이 글로벌 정책과 관행에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지원해왔습니다. 또한 각국의 기업들이 정책 입안자와 정부, 유엔 및 학계를 포함한 기타 시민사회 단체와 교류할 수 있도록 지원했습니다.
우리의 프로그램은 전 세계 수천 명의 비즈니스 리더들과 지속적인 대화를 통해 발전합니다. 특히 다양한 국가에서 사업을 운영하는 기업은 각종 글로벌 규제와 규정 준수가 지속적인 과제라고 밝혔습니다. 또한 기업들은 점점 더 많은 이해관계자들의 감시와 요구에 직면하고 있으며, 투명성과 책임성이 그 어느 때보다 중요하다는 사실을 잘 알고 있습니다.
이러한 과제를 해결하기 위해 UNGC는 더욱 강화된 이행보고서(Communication on Progress, CoP), 새로운 CoP 데이터 대시보드, 포워드 패스터 이니셔티브 등을 통해 기업이 측정 가능하고 신뢰할 수 있는 지속가능성 목표를 설정하고 이행할 수 있도록 지원합니다.
작년에는 카리브 해와 아일랜드에서 새로운 국가협회를 설립하여 영향력을 확장하고, 모든 규모의 기업이 지속가능성 여정을 더 잘 이끌 수 있도록 혁신적인 보고서를 발간했습니다. 또한 아시아 및 오세아니아, 라틴아메리카 및 카리브 해 지역에서 열린 ‘포워드 패스터 나우(Forward Faster Now)’ 행사와 같은 국가, 지역 및 글로벌 단위의 이벤트를 통해 수천 명의 리더들을 결집시켰습니다.
회원사들의 헌신적인 참여 덕분에 UNGC는 괄목할 만한 진전을 이룰 수 있었습니다. 그러나 앞으로의 복잡한 도전들을 해결하기 위해 기업은 야심찬 지속가능성 목표를 설정해야 할 뿐만 아니라 강한 책임감과 추진력을 유지해야 합니다.
미래 전망
올해 7월 UNGC 창립 25주년을 기념하여 우리는 그간의 성과를 돌아보고 향후 5년간 이행해 나갈 대담한 전략을 수립할 것입니다.
정치적, 경제적, 사회적 혼란을 견딜 수 있는 회복탄력적인 시장과 공급망 구축 등 진화하는 비즈니스 환경에 따라 전략적 우선순위를 선정할 것입니다. 새로운 기술의 윤리적 사용 또한 지속가능한 비즈니스의 미래를 위해 필수적입니다. UNGC가 발간한 글로벌 목표를 위한 인공지능 보고서는 인공지능 활용을 통해 데이터 분석, 효율성, 의사결정, 창의적 문제 해결 능력 향상 등 지속가능성이 더욱 발전될 수 있다고 설명합니다.
동시에, 포워드 패스터 이니셔티브를 통해 지속가능성을 향한 여정을 이어갈 것입니다. 포워드 패스터의 주안점은 지속가능한 비즈니스 환경 조성을 위한 정책 옹호입니다. 이를 통해 산업 전반의 생활 임금을 보장하고, 브라질에서 열리는 COP30과 그 너머의 유의미한 기여를 위해 차세대 국가 기후 계획에 기업을 참여시키는 데 초점을 맞출 것입니다.
우리는 새로운 국가협회를 출범시키고 기업들이 국가 차원에서 행동을 주도하도록 지원함으로써 전 세계적으로 UNGC 이니셔티브의 영향력을 확대할 것입니다. 예를 들어, 내년에는 반부패 부문 공동노력을 지속적으로 발전시켜 그 영향력을 배가하고, 지속가능발전목표(SDGs)에 활용될 수 있는 재원의 손실을 방지할 것입니다.
지금 우리는 그 어느 때보다 여러 부문을 아우르는 집단적 비즈니스 리더십, 즉 위기 속에서도 영감을 제공하고 단결시키는 리더십이 필요합니다. 이러한 목표를 위해 새로운 ‘CEO 아젠다’ 플랫폼은 비즈니스 리더들에게 지속적이고 유의미한 변화를 이끌어낼 수 있는 깊은 통찰력, 전략적 선견지명, 협업 자원을 제공합니다. 또한 보다 통합적인 접근 방식으로 지속가능성을 추진하기 위해 재무, 법률 및 마케팅 영역에서 최고 경영진의 참여 기회를 지속적으로 확대할 것입니다.
또한 UNGC는 향후 추진 예정인 ‘CEO 스터디(CEO Study)’를 통해 제80차 유엔 총회를 앞두고 기업 대상 새로운 인사이트를 제공하여 민간 포럼(Private Sector Forum), 리더스 서밋(Leaders Summit), 정진하는 아프리카(Unstoppable Africa) 등 주요 행사에서 논의의 장을 마련할 것입니다. 이를 통해 기업과 정부, 유엔 시스템 간 연결고리가 강화되어 변화에 빠르게 대응할 수 있습니다.
지속가능성의 진전을 위해서는 다양한 도전과제에 걸쳐 일관된 조치가 필요하다는 점을 양지하고 있습니다. 올해에도 남성 앨라이십(male allyship)을 육성하고 젠더 관점에서 투자하는 등 성평등을 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다. 특히 보다 지속가능한 식량 시스템과 해양 비즈니스와 같은 중요한 변화와 더불어 산업 전반에서의 정의로운 전환을 우선순위로 둘 것입니다. 또한 인권 실사, 탈탄소화 등 지속가능한 공급망과 조달 관행을 정착시키기 위한 지원도 확대할 것입니다.
2024년을 되돌아보며, UNGC 이사회, 본부 및 국가협회 직원, 그리고 전 세계 회원사의 특별한 노력에 감사를 표합니다. 여러분의 헌신과 혁신은 글로벌 불확실성 속에서도 UNGC 원칙을 추진하고 유지할 수 있는 원동력입니다.
2025년, 글로벌 지속가능성 확대를 위한 여러분의 노력을 더욱 가속화해주시길 요청드립니다. 미래 세대에 필요한 지속가능성의 속도와 규모를 충족하기 위해서는 우리 모두가 훨씬 더 빠르게 전진해야 합니다. 우리는 거스를 수 없는 시대적 요구에 직면해 있지만 그만큼 새로운 성장 기회와 맞닿아 있습니다.
산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장
2025년은 지속가능한 비즈니스를 위한 새로운 도전과 기회의 한 해가 될 것입니다.
지난해, 많은 국가에서 정권 교체가 이뤄지면서 특히 규제, 무역 및 투자 측면에서 글로벌 비즈니스 환경이 재편되었습니다. 기업들은 경제적 위기, 급진적 기술 발전, 자원 부족, 지정학적 재편 등으로 인해 변화무쌍하고 불확실한 경영 환경에 직면했습니다. 또한 정치적 다극화와 갈등, 불평등의 심화, 기후위기는 전 세계 모든 사람과 기업에 영향을 미칩니다.
이러한 도전과제는 지속가능성이 더 이상 선택이 아니라 비즈니스 회복탄력성, 경쟁력, 장기적인 성공을 위한 필수 요소라는 중요한 사실을 시사합니다. 이러한 변화는 그 어느 때보다 많은 기업이 유엔글로벌콤팩트(UNGC)와 함께 지속가능하고 책임감 있는 비즈니스 관행에 동참하고 있다는 점에서 분명히 확인됩니다.
지나온 25년과 여전히 굳건한 기업 지속가능성
코피 아난 前 유엔 사무총장은 지난 2000년 기업들에게 정부 및 시민사회와 협력하여 보다 포용적이고 윤리적인 글로벌 시장을 만들 것을 촉구했습니다. UNGC는 지속가능성을 이끄는 50여개의 초대 회원사와 함께 출범하여 현재는 5개의 지역 허브와 63개의 국가협회에 기반을 둔 20,000개 이상의 기업 회원사와 약 3,000개의 비영리 회원사까지 아우르는 규모로 성장했습니다.
지난 25년 동안 인권, 노동, 환경, 반부패에 관한 UNGC 10대 원칙은 지속가능성 추진에 대한 기업의 책임을 정의하고 기업이 글로벌 정책과 관행에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지원해왔습니다. 또한 각국의 기업들이 정책 입안자와 정부, 유엔 및 학계를 포함한 기타 시민사회 단체와 교류할 수 있도록 지원했습니다.
우리의 프로그램은 전 세계 수천 명의 비즈니스 리더들과 지속적인 대화를 통해 발전합니다. 특히 다양한 국가에서 사업을 운영하는 기업은 각종 글로벌 규제와 규정 준수가 지속적인 과제라고 밝혔습니다. 또한 기업들은 점점 더 많은 이해관계자들의 감시와 요구에 직면하고 있으며, 투명성과 책임성이 그 어느 때보다 중요하다는 사실을 잘 알고 있습니다.
이러한 과제를 해결하기 위해 UNGC는 더욱 강화된 이행보고서(Communication on Progress, CoP), 새로운 CoP 데이터 대시보드, 포워드 패스터 이니셔티브 등을 통해 기업이 측정 가능하고 신뢰할 수 있는 지속가능성 목표를 설정하고 이행할 수 있도록 지원합니다.
작년에는 카리브 해와 아일랜드에서 새로운 국가협회를 설립하여 영향력을 확장하고, 모든 규모의 기업이 지속가능성 여정을 더 잘 이끌 수 있도록 혁신적인 보고서를 발간했습니다. 또한 아시아 및 오세아니아, 라틴아메리카 및 카리브 해 지역에서 열린 ‘포워드 패스터 나우(Forward Faster Now)’ 행사와 같은 국가, 지역 및 글로벌 단위의 이벤트를 통해 수천 명의 리더들을 결집시켰습니다.
회원사들의 헌신적인 참여 덕분에 UNGC는 괄목할 만한 진전을 이룰 수 있었습니다. 그러나 앞으로의 복잡한 도전들을 해결하기 위해 기업은 야심찬 지속가능성 목표를 설정해야 할 뿐만 아니라 강한 책임감과 추진력을 유지해야 합니다.
미래 전망
올해 7월 UNGC 창립 25주년을 기념하여 우리는 그간의 성과를 돌아보고 향후 5년간 이행해 나갈 대담한 전략을 수립할 것입니다.
정치적, 경제적, 사회적 혼란을 견딜 수 있는 회복탄력적인 시장과 공급망 구축 등 진화하는 비즈니스 환경에 따라 전략적 우선순위를 선정할 것입니다. 새로운 기술의 윤리적 사용 또한 지속가능한 비즈니스의 미래를 위해 필수적입니다. UNGC가 발간한 글로벌 목표를 위한 인공지능 보고서는 인공지능 활용을 통해 데이터 분석, 효율성, 의사결정, 창의적 문제 해결 능력 향상 등 지속가능성이 더욱 발전될 수 있다고 설명합니다.
동시에, 포워드 패스터 이니셔티브를 통해 지속가능성을 향한 여정을 이어갈 것입니다. 포워드 패스터의 주안점은 지속가능한 비즈니스 환경 조성을 위한 정책 옹호입니다. 이를 통해 산업 전반의 생활 임금을 보장하고, 브라질에서 열리는 COP30과 그 너머의 유의미한 기여를 위해 차세대 국가 기후 계획에 기업을 참여시키는 데 초점을 맞출 것입니다.
우리는 새로운 국가협회를 출범시키고 기업들이 국가 차원에서 행동을 주도하도록 지원함으로써 전 세계적으로 UNGC 이니셔티브의 영향력을 확대할 것입니다. 예를 들어, 내년에는 반부패 부문 공동노력을 지속적으로 발전시켜 그 영향력을 배가하고, 지속가능발전목표(SDGs)에 활용될 수 있는 재원의 손실을 방지할 것입니다.
지금 우리는 그 어느 때보다 여러 부문을 아우르는 집단적 비즈니스 리더십, 즉 위기 속에서도 영감을 제공하고 단결시키는 리더십이 필요합니다. 이러한 목표를 위해 새로운 ‘CEO 아젠다’ 플랫폼은 비즈니스 리더들에게 지속적이고 유의미한 변화를 이끌어낼 수 있는 깊은 통찰력, 전략적 선견지명, 협업 자원을 제공합니다. 또한 보다 통합적인 접근 방식으로 지속가능성을 추진하기 위해 재무, 법률 및 마케팅 영역에서 최고 경영진의 참여 기회를 지속적으로 확대할 것입니다.
또한 UNGC는 향후 추진 예정인 ‘CEO 스터디(CEO Study)’를 통해 제80차 유엔 총회를 앞두고 기업 대상 새로운 인사이트를 제공하여 민간 포럼(Private Sector Forum), 리더스 서밋(Leaders Summit), 정진하는 아프리카(Unstoppable Africa) 등 주요 행사에서 논의의 장을 마련할 것입니다. 이를 통해 기업과 정부, 유엔 시스템 간 연결고리가 강화되어 변화에 빠르게 대응할 수 있습니다.
지속가능성의 진전을 위해서는 다양한 도전과제에 걸쳐 일관된 조치가 필요하다는 점을 양지하고 있습니다. 올해에도 남성 앨라이십(male allyship)을 육성하고 젠더 관점에서 투자하는 등 성평등을 지속적으로 발전시켜 나갈 것입니다. 특히 보다 지속가능한 식량 시스템과 해양 비즈니스와 같은 중요한 변화와 더불어 산업 전반에서의 정의로운 전환을 우선순위로 둘 것입니다. 또한 인권 실사, 탈탄소화 등 지속가능한 공급망과 조달 관행을 정착시키기 위한 지원도 확대할 것입니다.
2024년을 되돌아보며, UNGC 이사회, 본부 및 국가협회 직원, 그리고 전 세계 회원사의 특별한 노력에 감사를 표합니다. 여러분의 헌신과 혁신은 글로벌 불확실성 속에서도 UNGC 원칙을 추진하고 유지할 수 있는 원동력입니다.
2025년, 글로벌 지속가능성 확대를 위한 여러분의 노력을 더욱 가속화해주시길 요청드립니다. 미래 세대에 필요한 지속가능성의 속도와 규모를 충족하기 위해서는 우리 모두가 훨씬 더 빠르게 전진해야 합니다. 우리는 거스를 수 없는 시대적 요구에 직면해 있지만 그만큼 새로운 성장 기회와 맞닿아 있습니다.
산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장