과학기반목표이니셔티브(Science Based Targets initiative, SBTi)와 유엔글로벌콤팩트(United Nations Global Compact, UNGC)는 지난 11월 10일, 1,000개 이상의 기업이 기업 기후야망을 신속하게 확장하기 위한 글로벌 캠페인의 일환으로 1.5°C에 맞춘 과학기반목표를 설정하고 있다고 발표했습니다.

시가총액 23조 달러 이상을 대표하는 1,045개 기업이 지구 온난화를 1.5°C로 제한하는 데 필요한 속도와 규모로 탄소를
제거하라는 긴급 요구에 응답했습니다. 이들 기업은 60개국 53개 부문에 걸쳐 있으며 총 3,200만 명 이상의 직원을
보유하고 있습니다.

지난 10일 발간 된 현황 보고서: 1.5°C를 위한 비즈니스 앰비션 – 기후위기에 대한 대응은 ‘비즈니스 앰비션 포 1.5°C(Business Ambition for 1.5°C)’ 캠페인의 영향을 보여줍니다. ‘비즈니스 앰비션 포 1.5°C’는 2019년 유엔글로벌콤팩트가 출범하고, 기업들이 과학기반의 배출량 감축 목표를 설정할 수 있도록 지원하는 글로벌 기구인 SBTi가 We Mean Business Coalition 및 유엔글로벌콤팩트와 협력하여 주도하는 캠페인입니다. ‘비즈니스 앰비션 포 1.5°C’ 캠페인은
기업이 UNFCCC Race to Zero 캠페인에 동참할 수 있는 방법을 제시합니다.

기업 부문에서는 1.5°C에 맞춘 목표가 현재 가장 일반적인 선택이며, 2021년 현재까지 SBTi에 제출된 모든 목표의 75%를 차지합니다. 향후 8년 이내에 긴급하게 배출량을 절반으로 줄여야 함에 따라, SBTi는 2022년 6월부터 1.5°C로 조정된
기업 목표만 수용할 예정입니다.

산다 오잠보(Sanda Ojiambo) 유엔글로벌콤팩트 사무총장은 다음과 같이 말했습니다: “2019년 유엔 사무총장의 기후 정상회의를 앞두고 우리는 기업 리더들에게 기후변화의 최악의 영향을 제한하고 1.5°C 목표를 기업 활동의 뉴 노멀로
만들 것을 촉구했다. 오늘 우리는 ‘비즈니스 앰비션 포 1.5°C’ 캠페인을 통해 기후 비상사태에 대처하기 위한 기업의 약속이 전례 없이 증가하는 것을 목격했다. 선도 기업은 이제 신뢰할 수 있고 독립적으로 검증된 배출량 감축 목표를 설정하고
진행 상황을 보고함으로써 신뢰를 구축해야 한다. 그린워싱(Greenwashing)과 거짓 이행은은 넷제로를 향한 우리의
길에 설 자리가 없다.”

알베르토 카리요 피네다(Alberto Carrillo Pineda) SBTi 공동설립자 겸 전무이사는 다음과 같이 말했습니다:
“우리는 야심찬 기업 기후 행동을 주류로 급부상 시켰다. 기후과학과의 일치는 이제 전 세계 많은 회사에서 일반적인 비즈니스가 되었지만, 넷제로로의 여정은 마라톤이고, 우리는 겨우 첫발을 내디뎠다. 기후과학의 긴급성은 분명하다. 우리 인류는 '코드 레드' 단계에 있으므로, 기후위기를 해결하기 위해 우리는 배로 노력하고, 1.5°C의 미래에 맞춰 깊고 시급한 탈탄소화를 가속화해야 한다. 우리는 전 세계 모든 기업들에게 단기 및 장기 목표를 포함하여 과학기반 넷제로 목표를 설정할 것을
촉구한다. 더 이상 허비할 시간이 없다.”

기업 약속에 대한 책임은 신뢰를 구축하고 신뢰할 수 있는 기업 목표 달성을 지원하기 위한 핵심 요소입니다. 기업이 서약을 제출한 후에는 24개월 이내에 SBTi에 목표를 제출하여 검증을 받아야 합니다. 또한 기업 전체의 GHG 배출량과 목표 대비 진행 상황을 매년 보고해야 합니다.

기업의 3분의 1은 이미 단기 배출량 감축 목표의 검증을 완료했으며, 기업의 절반 이상은 늦어도 2050년까지 가치 사슬
전체에서 넷제로 배출량에 도달할 것을 약속했습니다. SBTi는 COP26에 앞서 10월 28일 출범한 SBTi Net Zero Standard를 통해 이러한 목표의 완전성을 검증할 수 있었습니다.

배출량 상위 100개 기업이 향후 몇 달 동안 서약을 따를 경우, 2030년까지 총 배출량 감축은 2억 6,200만톤을 초과할 것이며, 이는 스페인의 연간 배출량과 비슷한 양입니다.

기업들은 배출량 감축 계획을 과학과 일치시킬 수 있도록 하는 것 외에도, 이러한 변화가 공정하고 포괄적인 것임을 확인하는 것이 시급합니다. 유엔글로벌콤팩트는 국제노동기구(ILO) 및 국제노동조합연맹(International Trade Union Confederation)과 함께 정의로운 전환을 지지하고 이에 참여하기 위한 기업행동에 대해 사고 리더십을 형성할 Think Lab on Just Transition을 지난 10일 출범시켰습니다. 모든 부문의 기업이 2030년까지 전 세계 배출량을 절반으로 줄이기
위해 노력함에 따라, 그들은 넷제로, 탄력적인 미래, 그리고 보다 평등한 사회를 준비하는 동시에 직원들과 지역사회에
긍정적인 영향을 줄 수 있도록 준비해야 합니다.

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